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und Neueinsteiger! Eine offene, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3.400€ - 4.160€ (Vollzeit) Garantierte
Maßgebliches Verantwortungsbewusstsein Organisationsgeschick und Belastbarkeit Soziale Kompetenzen und emotionale Intelligenz (Fach-)Hochschulreife Wir bieten: Attraktive Vergütung nach Tarif Günstige
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Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 2.700€ - 3.290€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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bei längerfristigen Einsätzen Attraktive Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B
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unter anderem ein attraktives Gehalt Jahressonderzahlung übertarifliche Zuschläge Kita-Zuschuss Zuschuss zur Altersvorsorge entbürokratisierte und vereinfachte Pflegedokumentation einheitliche und intensive Einarbeitung
ein breites Spektrum an Fort – und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsprämien und Leistungszulagen attraktive Zusatzleistungen wie z. B. eine Vielzahl an Präventions- und Gesundheitsangeboten (Yoga
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Begleitung während der Praxisphasen eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (AVR DWBO), Jahressonderzahlung
Fortbildungsprogramms CNE (Certified Nursing Education) ein sehr interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 4
eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 7, Gehalt je nach Berufserfahrung, nach dem Tarif der AVR des DWBO mit systematischer Gehaltsentwicklung eine monatliche PPSG-Zulage von 50 % der Differenz zur EG 8
und verantwortungsvollen Aufgabenbereich eine strukturierte und persönliche Einarbeitung eine flexible Dienstplangestaltung mit einem Vorlauf von ca. 8 Wochen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 4, Gehalt je
eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 8, Gehalt je nach Berufserfahrung, nach dem Tarif der AVR des DWBO mit systematischer Gehaltsentwicklung eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) 30 Tage Urlaub
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werden gewünscht und aktiv unterstützt Innovative Mitgestaltung der Arbeitsprozesse und kooperative Zusammenarbeit mit allen FachdisziplinenEine attraktive und leistungsstarke Vergütung Möglichkeit zur anteiligen
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