, Wohnbereichsleitung) Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Spät, Nacht, Sonn- und Feiertag) Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien
) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie
Vergütung Bis zu 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Option auf einen Dienstwagen + Tankkarte auch zur privaten Nutzung Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 300
in allen Schichten Wir bieten Ihnen: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Teamindividuelle und persönliche Entwicklung
am Schichtdienst in allen Schichten Wir bieten Ihnen: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team individuelle und persönliche
Gesundheits- und Krankenpfleger (gn) Was wünschen Sie sich von Ihrem neuen Arbeitgeber? Einen attraktiven Lohn? Ja, wir werden Ihnen diesen Wunsch erfüllen! Sicherheit? Ja, Sie bekommen
Gesundheits- und Krankenpfleger (gn) Was wünschen Sie sich als Gesundheits- und Krankenpfleger von Ihrem neuen Arbeitgeber? Einen attraktiven Lohn? Den hätten wir für Sie! Sicherheit
nach Ihren persönlichen Interessen eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD-K zuzüglich einer übertariflichen Arbeitsmarktzulage sowie eine tariflich geregelte, betriebliche Altersversorgung
des Notfallaufnahmezentrums noch enger zusammenwachsen. Dadurch können wir mit der Aufnahmestation einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem hohen Anteil interdisziplinärer Notfallpatienten anbieten. Zum nächstmöglichen
nach Ihren persönlichen Interessen eine vergünstigte Mittagsverpflegung in unserer hauseigenen Cafeteria ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang
Mittagsverpflegung in unserer hauseigenen Cafeteria ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim freie Plätze
hauseigenen Cafeteria ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim flexible Unterbringungsmöglichkeiten
in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Mitarbeitenden nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag entsprechend
Eine attraktive übertarifliche Vergütung sowie weitere attraktive Zulagen Erstattung der BVG-Monatskarte Beteiligung an der Dienstplangestaltung Flexible Urlaubsplanung Sehr freundliche und kooperative
, familienorientierten und empathischen Team Vorteile eines Tarifvertrages (AVR) inkl. tariflicher leistungsgerechter Vergütung und einer attraktiven zusätzlichen Altersversorgung mit der KZVK Vielfältige interne
und Sehbehinderung. Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit. Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß
sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit. Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien
. Das bieten wir unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage attraktive, übertarifliche Vergütung bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung
sind montags - sonntags von 7:00 Uhr - 19:00 Uhr. Das bieten wir unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage attraktive, übertarifliche Vergütung bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag 80
ist zunächst befristet, wobei eine Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses angestrebt wird. Das bieten wir unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage attraktive, übertarifliche Vergütung
für das Dreischichtsystem sollte dabei gegeben sein. Überwiegend wird allerdings in Spätschichten und Nachtschichten gearbeitet. Das bieten wir unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage attraktive, übertarifliche
Kunden attraktives Gehalt Bezuschussung zu Deiner privaten Altersvorsorge Fahrgeldzuschuss vergünstigte Hotelzimmerbuchungen zahlreiche corporate Benefits Mental Health Coaching in Zusammenarbeit
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Gesundheits- und Krankenpfleger/ Pflegefachkraft (m/w/d) für die Palliativstation Keine Work – Work – Balance mehr! Ein attraktives, deine Arbeit wertschätzendes Gehalt. Werde Teil der MCG
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und Engagement Wir bieten Dir Ein unbefristetes Dienstverhältnis Ein attraktives Gehaltspaket mit übertariflichen Zuschlägen (Sonntag 50%, Nachtdienst 25%, Samstagszuschlag 15%, Mehrarbeit 25%, Feiertag 100%) 30
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Zusammenarbeit Das können Sie von uns erwarten Einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung Attraktive Vergütung
uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. Wir bieten Ihnen attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF betriebliche
und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung Attraktive Vergütung und Sozialleistungen gemäß des Tarifvertrags für das Gesundheitswesen (TVöD) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen
selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten eine leistungsgerechte Vergütung mit Bonusprogramm attraktive Sozialleistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten- und Kantinenzuschuss, Vergünstigte
. Wundexpert:in, IMC Fachkraft, Praxisanleiter:in oder zur Stationsleitung inkl. attraktiven Zuschlägen nach erfolgreichem Abschluss; eine systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm und festen Ansprechpersonen
für kurzfristige Dienstwechsel, 35 % Feiertagszuschlag, 25 % Sonntagszuschlag, 20 % NachtzuschlagEine attraktive Vergütung gemäß unserem kirchlichen Tarifvertrag (AVR-Caritas)Eine vom Arbeitgeber mit 5,6
Fortbildungen bietetEine attraktive Vergütung gemäß unserem kirchlichen Tarifvertrag (AVR-Caritas) inklusive jährlicher SonderzuwendungEine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente
, PatiententransportdiensteMultiprofessionelle ZusammenarbeitVerlässliche DienstplanungPersonalentwicklungskonzept, das Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen bietetEine attraktive Vergütung gemäß