: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung plus Zuschläge für Schichten Bis zu 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Option auf einen Dienstwagen
Arbeitsweisen Das kannst Du erwarten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung Bis zu 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Option
: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung Bis zu 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Option auf einen Dienstwagen + Tankkarte auch zur privaten Nutzung
Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung Bis zu 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Option auf einen Dienstwagen + Tankkarte auch zur privaten NutzungUrlaubs
Übertarifliche Vergütung Bis zu 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Option auf einen Dienstwagen + Tankkarte auch zur privaten Nutzung Urlaubs- und Weihnachtsgeld
bis zu 1200,-€ pro Jahr möglich Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Option auf einen Dienstwagen + Tankkarte auch zur privaten Nutzung Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 300
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Fahrtkostenpauschale für den eigenen PKW oder Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung)attraktive Mitarbeiterrabatte- corporate benefits-Eine attraktive Gesundheitsprämie Sichere Dir zusätzliche Prämienzahlungen (bis 2000
Altersvorsorge Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Zuschläge für Samstag-/Sonntag-/Feiertags- und Nachtarbeit Mitarbeiter werben Mitarbeiter
? langfristige Perspektiveneine attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeldeinen monatlichen Fahrtkostenzuschuss oder FirmenwagenÜberstundenausgleich, die erfasst und in Freizeit oder Entgelt abgegolten
und motivierten Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Fort- und Weiterbildung Supervision Optimale Verkehrsanbindung in Hannover Gesundheits- u
Altersversorgung durch den Arbeitgeber), ein Betriebskindergarten und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber. Die Vergütung erfolgt
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durch den Arbeitgeber), ein Betriebskindergarten und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag
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: Prozesssteuerung während des Patientenaufenthaltes Betriebliche Gesundheitsförderung Attraktive Altersvorsorge und Versicherungsvergünstigungen Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben
, das sich um alle administrativen Tätigkeiten wie Telefondienst, Bettenmanagement kümmert Bettentransportdienst: „nie wieder Betten schieben“ Betriebliche Gesundheitsförderung Attraktive Altersvorsorge
Anstellung beim Kunden attraktive Bezahlung nach AVR 30 Tage Urlaub Schichtzulagen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit zusätzliche Altersversorgung Jahressonderzahlung abwechslungsreiche
Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage attraktive, übertarifliche Vergütung bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100
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