im Einzelnen: anspruchsvolle Aufgaben strukturierte Weiterbildung optimale Arbeitsbedingungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Assistenzarzt (m/w/d) Fachrichtung: Anästhesiologie Klinik/Einrichtung: Akutklinik Versorgungstufe: Grund- und Regelversorgung Größenklasse: 150 - 200 Betten Staat: Deutschland Bundesland: Sachsen PLZ-Gebiet: DE-01xxx Ort/Region: Region Dresden Befristung: befristet für die Dauer der Weiterbildung Arbeitszeit: Vollzeit - 40 h / Woche (Teilzeit möglich) Verdienst: Tarif Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbung: Nähere Informationen zur angebotenen Stelle und weitere aktuelle Stellenangebote finden Sie in unserem Stellenmarkt unter www.1a-aerztevermittlung.de.
im Einzelnen: anspruchsvolle Aufgaben optimale Arbeitsbedingungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Oberarzt (m/w/d) Fachrichtung: Anästhesiologie Klinik/Einrichtung: Akutklinik Versorgungstufe: Grund- und Regelversorgung Größenklasse: 150 - 200 Betten Staat: Deutschland Bundesland: Sachsen PLZ-Gebiet: DE-01xxx Ort/Region: Region Dresden Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit - 40 h / Woche (Teilzeit möglich) Verdienst: Tarif Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbung: Nähere Informationen zur angebotenen Stelle und weitere aktuelle Stellenangebote finden Sie in unserem Stellenmarkt unter www.1a-aerztevermittlung.de.
im Einzelnen: anspruchsvolle Aufgaben optimale Arbeitsbedingungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position und der Verantwortung entsprechende attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Facharzt (m/w/d) Fachrichtung: Innere Medizin - Kardiologie Klinik/Einrichtung: stationäre Rehabilitationsklinik Größenklasse: 500 - 550 Betten Staat: Deutschland Bundesland: Nordrhein-Westfalen PLZ-Gebiet: DE-32xxx Ort/Region: Region Herford Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit - 40 h / Woche (Teilzeit möglich) Verdienst: nach Vereinbarung Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbung: Nähere Informationen zur angebotenen Stelle und weitere aktuelle Stellenangebote finden Sie in unserem Stellenmarkt unter www.1a-aerztevermittlung.de.
Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Mitarbeiter im interdiziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Betriebskindergarten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Optimale Verkehrsanbindung in Hannover Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z.B.
Baby-Notarztdienst Weiterbildung und Unterstützung der Assistenzärzte bei entsprechender Qualifikation gerne Etablierung eines ambulanten Schwerpunktes Sie bringen mit… einen Facharzt Pädiatrie (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in der Allgemeinpädiatrie einschließlich Ultraschall idealerweise mit Schwerpunkbezeichnung Neonatologie und / oder Zusatzbezeichnung Kinderendokrinologie und -Diabetologie und/oder Kindergastroenterologie oder Neuropädiatrie wünschenswert aber keine Einstellungsvoraussetzung gerne auch einen anderen Schwerpunkt / Zusatzqualifikation Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen Wir bieten Ihnen… Modernste technische Ausstattung, die Ihnen die Arbeit erleichtert und die ideale Versorgung der Patienten sicherstellt Förderung von Fort- und Weiterbildung für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Die Vorteile einer Vergütung nach TV-Ärzte/VKA Hohe Interdisziplinarität der 29 Fachabteilungen/Institute mit insgesamt 900 Betten Betriebliche Krankenzusatzversicherung, damit Sie im Krankheitsfall bestmöglich versorgt werden Mehr Fitness und Freude im Alltag durch Betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobrad Attraktive Zusatzangebote des öffentlichen Dienstes Betriebliche Altersvorsorge, um im Ruhestand bestmöglich abgesichert zu sein Kindertagespflege direkt vor Ort (vorherige Beantragung bei der Stadt Lüdenscheid notwendig) Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Herrn Dr. med.
Ihre Aufgaben sind… Übernahme von Leitungsfunktionen im Bereich der Kinderklinik interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Kliniken Sie nehmen am oberärztlichen Hintergrunddienst der Klinik teil Weiterentwicklung der Klinik in strategischer Ausrichtung Sie bringen mit… Sie verfügen über die Qualifikation Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und haben schon Erfahrung als Oberarzt*ärztin eine Schwerpunktausbildung in einem Bereich wie Neonatologie, pädiatrische Intensivmedizin, Kindergastroenterologie oder Neuropädiatrie wäre wünschenswert, ist aber nicht Voraussetzung Souveränität in Handeln und Auftreten, vor allem aber Leidenschaft für dieses Fachgebiet hohe fachliche und kommunikative Fähigkeiten Wir bieten Ihnen… ein junges dynamisches Team mit Empathie und Sozialkompetenz ein familiäres Umfeld und eine wertschätzende Atmosphäre geregelte Arbeitszeiten mit einem modernen Konzept der Work-Life-Balance eine leistungsgerechte Vergütung sowie die üblichen Zusatzangebote des öffentlichen Dienstes Unterrichts- und Gutachtertätigkeit sowie die finanzielle Unterstützung bei der inner- oder außerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung sowie eine attraktive Betriebsrente ein abwechslungsreiches Arbeiten Kindertagespflege direkt vor Ort (vorherige Beantragung bei der Stadt Lüdenscheid notwendig) eine Umgebung, die hohe Lebensqualität durch großen Freizeitwert bietet Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Herrn Dr. med.
Ihnen unterstellt ist das Controlling Team und Sie arbeiten eng mit der Leitung Finanzbuchhaltung zusammen.Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzwesen, Controlling oder Management im Gesundheitswesen Erfahrung im Bereich Finanzierungssysteme wünschenswert Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sicherer Umgang mit IT-basierten Controlling-Instrumenten German language required: C1 Level minimumEine unbefristete Festanstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber Eine attraktive außertarifliche Vergütung Eine betriebliche Altersversorgung 30 Tage JahresurlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ihnen unterstellt ist das Controlling Team und Sie arbeiten eng mit der Leitung Finanzbuchhaltung zusammen.Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzwesen, Controlling oder Management im Gesundheitswesen Erfahrung im Bereich Finanzierungssysteme wünschenswert Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sicherer Umgang mit IT-basierten Controlling-Instrumenten German language required: C1 Level minimumEine unbefristete Festanstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber Eine attraktive außertarifliche Vergütung Eine betriebliche Altersversorgung 30 Tage JahresurlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ein kollegiales und eingespieltes Team aus Augenärzt:innen, MFAs und Orthoptist:innen betreut kooperativ den wachsenden Patientenstamm.Sie sind Fachärztin - Facharzt für Augenheilkunde Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung als Facharzt oder Haben erst soeben Ihre Facharzturkunde erhalten und wollen in eine Augenarztpraxis hinein wachsen Exzellente Deutschkenntnisse - C1 Konversationssichere Englischkenntnisse wünschenswertEine unbefristete Festanstellung in einer etablierten Praxis in Vollzeit mit Teilzeit Option Ein attraktives außertarifliches Gehalt gemessen an der gesammelten Berufserfahrung Enge Zusammenarbeit und Weiterbildung durch die sehr erfahrenen Praxisinhaber:innenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Das Klinikum ist zudem als VAV-Haus und Endoprothetik-Zentrum zertifiziert.Sie sind Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie, evtl. mit Schwerpunkt Endoprothetik Sie sind flexibel, zuverlässig und haben Teamgeist Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz Deutsch C1Unbefristete Festanstellung als Fachärzt:in für Orthopädie Option auf eine Oberarztposition Eine Anstellung nach Haus-Tarifvertrag mit attraktiver Vergütung Eine großzügige Unterstützung bei externen WeiterbildungsmaßnahmenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
CONFIANZA bietet die Möglichkeit relevante Erfahrungen für das Leben und Studium zu sammeln und entlohnt Sie dafür attraktiv. Wir vereinen Studium und Verdienstmöglichkeiten! AUFGABEN: Durchführung der Grundpflege Lagerung und Mobilisation von Bewohnern Hilfestellung bei der Nahrungsverabreichung Individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner Unterstützung des Fachpersonals bei der Versorgung von Bewohnern Dokumentation aller pflegerelevanten Maßnahmen WAS SIE MITBRINGEN: Die Arbeit mit Menschen liegt Ihnen besonders am Herzen Berufserfahrung in der Pflege unbedingt erforderlich Kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit WIR BIETEN IHNEN: Wohnmöglichkeiten in unseren Appartements Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich Ihrem Studium anpassen Überdurchschnittliche Bezahlung mit umfangreichen Sozialleistungen BEWERBEN SIE SICH NOCH HEUTE!
CONFIANZA bietet die Möglichkeit relevante Erfahrungen für das Leben sowie das Studium zu sammeln. Zudem entlohnen wir Sie attraktiv dafür. AUFGABEN: Durchführung der Grundpflege Lagerung und Mobilisation von Bewohnern Hilfestellung bei der Nahrungsverabreichung Individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner Unterstützung des Fachpersonals bei der Versorgung von Bewohnern Dokumentation aller pflegerelevanten Maßnahmen WAS SIE MITBRINGEN: Die Arbeit mit Menschen liegt Ihnen besonders am Herzen Berufserfahrung in der Pflege unbedingt erforderlich Kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit WIR BIETEN IHNEN: Wohnmöglichkeiten in unseren Appartements Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich Ihrem Studium anpassen Überdurchschnittliche Bezahlung mit umfangreichen Sozialleistungen BEWERBEN SIE SICH NOCH HEUTE!
Stellenbeschreibung Für einen attraktiven Kunden aus der Elektronikbranche suchen wir für den Standort Rastatt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine Löterin m/w/d: Aufgabenbereich: Bestücken von Elektrobauteilen nach Muster Sichtkontrolle auf Vollständigkeit und Lötqualität Elektrische Prüfung der Baugruppen durchführen Profilanforderungen: Erfahrung als Löterin oder Bestückerin Kenntnisse mit SMD-/ und THT-Lötverfahren sind von Vorteil Technische Verständnis und Qualitätsbewusstsein Das können wir Ihnen bieten Tarifliche Bezahlung durch das Tarifwerk IGZ-DGB Branchenzuschläge Übertarifliche Zulagen Fahrkostenzuschuss Verpflegungsgeld Bis zu 350,00 € Prämie bei Empfehlung neuer Mitarbeiter Firmeneigener Fahrdienst Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption Kostenfreie Gabelstaplerschulung inkl.
Ihre Aufgaben Verantwortungsvolle und sorgfältige Medikamentenplanung und -dokumentation Betreuung und Beschäftigung von seelisch beeinträchtigten Menschen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungs-/Gesundheitspfleger (w/m/d) Kenntnisse in der Eingliederungshilfe nach SGB XII wünschenswert Erfahrung im Umgang mit seelisch beeinträchtigten Menschen wünschenswert Flexibilität gepaart mit bewohnerorientiertem Arbeiten Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben Verantwortungsvolle und sorgfältige Medikamentenplanung und -dokumentationBetreuung und Beschäftigung von seelisch beeinträchtigten Menschen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungs-/Gesundheitspfleger (w/m/d)Kenntnisse in der Eingliederungshilfe nach SGB XII wünschenswertErfahrung im Umgang mit seelisch beeinträchtigten Menschen wünschenswertFlexibilität gepaart mit bewohnerorientiertem Arbeiten Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben Begleitung, Assistenz und Förderung von erwachsenen Wohnenden mit geistiger und/oder mehrfacher Beeinträchtigungindividuelle Begleitplanung, Umsetzung von persönlichen Zukunftszielen der individuellen und gruppenbezogenen Alltagsplanungindividuelle und gruppenbezogene Gestaltung der TagesstrukturZusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer:innenTeilnahme und aktive Mitgestaltung bei Teamsitzungen, Arbeits- und Projektgruppen, GesamtteamWochenarbeitszeiten nach Rahmenplangestaltung und Einsatz Unsere Wünsche an Ihr Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in oder VergleichbaresEine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit geistiger Beeinträchtigung und eine positive Einstellung zu Inklusion und Selbstbestimmung.Erfahrungen und Handlungskompetenzen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen und herausforderndem VerhaltenSie verfügen über Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Flexibilität und sind eine teamorientierte PersönlichkeitEine Bereitschaft zum Schichtdienst, auch am Wochenende ist bei Ihnen vorhandenSie sind offen, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit mit MenschenEDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office und Bewohner-DokumentationFührerschein Klasse B Weitere Voraussetzungen Nachweis über einen Masernschutz gemäß §20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz Das können wir Ihnen erfüllen: Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten, leistungsstarken und kooperativen TeamEine attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge ab dem 7. BeschäftigungsmonatArbeitgeberfinanzierte Supervision, Fort- und WeiterbildungenEin attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit unseren Partnern „EGYMWellpass“, „Club Hufeland Fit“ und „Jobrad“.
Erfahrungen und Handlungskompetenzen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen und herausforderndem Verhalten Sie verfügen über Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Flexibilität und sind eine teamorientierte Persönlichkeit Eine Bereitschaft zum Schichtdienst, auch am Wochenende ist bei Ihnen vorhanden Sie sind offen, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit mit Menschen EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office und Bewohner-Dokumentation Führerschein Klasse B Weitere Voraussetzungen Nachweis über einen Masernschutz gemäß §20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz Das können wir Ihnen erfüllen: Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten, leistungsstarken und kooperativen Team Eine attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge ab dem 7. Beschäftigungsmonat Arbeitgeberfinanzierte Supervision, Fort- und Weiterbildungen Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit unseren Partnern „EGYMWellpass“ , „Club Hufeland Fit“ und „Jobrad“ .
Ihre Aufgaben: Organisation der individuellen Grund- und Behandlungspflege Planung und Sicherstellung des Pflegeprozesses Umsetzung der Expertenstandards und unseres hausinternen Pflegekonzepts Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Sie bringen mit: persönliche und fachliche Kompetenz (Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in) Freude im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen Empathie, Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten Freude an Teamarbeit und Flexibilität christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: ein sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss und Jobradleasing Zuschuss zu den eGym-Wellpass Angeboten Vergütung nach P7 AVR-Württemberg analog TVöD mit zahlreichen Vergünstigungen weitere Infos: diakonie-bgk.de/mitarbeiten/was-wir-ihnen-bieten Interessiert?
Jahr der Facharztausbildung Haben erst soeben Ihre Facharzturkunde erhalten und wollen in eine Augenarztpraxis hinein wachsen Exzellente Deutschkenntnisse - C1 Konversationssichere Englischkenntnisse wünschenswertEine unbefristete Festanstellung in einer etablierten Praxis in Vollzeit mit Teilzeit Option Ein attraktives Gehalt gemessen an der gesammelten Berufserfahrung Enge Zusammenarbeit und Weiterbildung durch die sehr erfahrenen Praxisinhaber:innen Unterstützung beim Abschluss der FacharztausbildungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
C1 Konversationssichere Englischkenntnisse wünschenswertEine unbefristete Festanstellung in einer etablierten Praxis in Vollzeit mit Teilzeit Option Ein attraktives Gehalt gemessen an der gesammelten Berufserfahrung Enge Zusammenarbeit und Weiterbildung durch die sehr erfahrenen Praxisinhaber:innen Unterstützung beim Abschluss der Facharztausbildung Perspektive: Beteiligung an der Gemeinschaftspraxis AugenheilkundeAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Jahr der Facharztausbildung Haben erst soeben Ihre Facharzturkunde erhalten und wollen in eine Augenarztpraxis hinein wachsen Exzellente Deutschkenntnisse - C1 Konversationssichere Englischkenntnisse wünschenswertEine unbefristete Festanstellung in einer etablierten Praxis in Vollzeit mit Teilzeit Option Ein attraktives Gehalt gemessen an der gesammelten Berufserfahrung Enge Zusammenarbeit und Weiterbildung durch die sehr erfahrenen Praxisinhaber:innen Unterstützung beim Abschluss der FacharztausbildungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Nach der Einarbeitung besteht die Möglichkeit, zu 100% Home Office zu arbeiten.Mehrjährige Berufserfahrung im Outbound-Bereich im Telefonmarketing und Telesales Ausgeprägte Vertriebsorientierung und Geschick in Kommunikation/Argumentation Guter Umgang mit IT-Systemen und Online-Medien Fließende Deutsch-Kenntnisse in Wort und SchriftDie Möglichkeit als Teamleitung erstmalig eine Leitungsposition zu übernehmen Fundierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit Unbefristeten Vertrag, festes Gehalt und attraktives Vergütungsmodell Die Möglichkeit, zu 100% im Home-Office zu arbeiten oder Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeiten Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (2 min von der S-Bahn-Station) und Fahrkartenzuschuss oder kostenfreier Parkplatz vor dem GebäudeAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Dabei nehmen wir unseren Bildungsauftrag genau so ernst wie unsere Fürsorgepflicht: Bei uns ersetzen Azubis keine Arbeitskräfte, sondern haben ein Recht sich auszuprobieren, Fehler zu machen, zu lernen, Rückmeldung zu bekommen zu ihren Stärken und Schwächen. Du profitierst von unserer Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping. Du wirst von einem Mentor vom ersten Tag an betreut.
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber in Regensburg suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n Schlosser (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet Instandhaltungsarbeiten an Produktionsmaschinen Wartungs- und Reparaturarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen Allgemeine Schlosserarbeiten Fertigung und Montage von Stahlbauten (Schweißen MAG und MIG) Durchführung aller anfallenden Aufgaben Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der betreuten Anlagen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Instandhaltung und Fertigung wünschenswert Gutes technisches Verständnis Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit und Wochenendarbeit Wir bieten Attraktive, branchenorientierte Entlohnung Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag Persönliche Beratung und Betreuung Kostenlose Arbeitskleidung Aide PersonalService ist seit über 30 Jahren ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Heilerziehungspfleger/in oder Sozialpädagog/in) mitbringen die Kinder und Jugendlichen mit großer Achtung vor ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, in ihrer Persönlichkeit stärken bereits Erfahrung im Bereich Entwicklungsstörungen und seelischen Behinderungen sowie in der Beratung von betroffenen Familien sammeln konnten den Kindern und Jugendlichen helfen, die Regeln und Grenzen des Miteinanders zu lernen und in der Gemeinschaft zu leben sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit diversen Zulagen, überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten ein wunderschönes Kinderdorf in einer tollen Urlaubsregion eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Wohnmöglichkeiten, wenn nötig weitere Arbeitgeber-Leistungen (wie Jobrad und Fahrtkostenzuschuss) und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Wir bieten: Einen verlässlichen Dienstplan, der Ihre persönlichen Bedürfnisse berücksichtigtEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Wir wünschen uns: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeit Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Hohe Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Betreuten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist im Umgang mit Betreuten, Kollegen*innen und Angehörigen Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) erforderlich Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD EG 7) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Netzwerkarbeit & Dokumentation: Sie fungieren als Schnittstelle zu Betrieben und Kostenträgern, koordinieren die Zusammenarbeit und führen die fachgerechte Dokumentation Wir wünschen uns: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeit Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Hohe Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Betreuten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist im Umgang mit Betreuten, Kollegen*innen und Angehörigen Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) erforderlich Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD EG 7) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Netzwerkarbeit & Dokumentation: Sie fungieren als Schnittstelle zu Betrieben und Kostenträgern, koordinieren die Zusammenarbeit und führen die fachgerechte Dokumentation Wir wünschen uns: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeit Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Hohe Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Betreuten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist im Umgang mit Betreuten, Kollegen*innen und Angehörigen Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) erforderlich Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD EG 7) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Wir wünschen uns: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeit Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Hohe Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Betreuten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist im Umgang mit Betreuten, Kollegen*innen und Angehörigen Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) erforderlich Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD EG 7) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Bereichernd: Ihre Perspektiven Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag der Lebenshilfe gGmbH in Anlehnung an eine modifizierte SuE-Tabelle des TV-L (S 8b). Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und Arbeitsstellen Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des aktuellen Gesamtplanverfahrens und Dokumentation per Software Persönlich: Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung (3 Jahre) in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Physiotherapie, Ergotherapie oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich Kenntnisse BTHG und TiB, Empowerment Erfahrung in EDV-gestützter Dokumentation und Erstellung von Berichten, Personenzentrierung Bereitschaft für Veränderungsprozesse in der Arbeit Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Früh- und Spätdiensten sowie Wochenenden und Feiertagen Bereitschaft zum gruppenübergreifenden Arbeiten bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Sie haben noch Fragen?
Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. Wir bieten Ihnen attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.
Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. Wir bieten Ihnen attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Kinderdorf: Start – Caritas Kinderdorf Irschenberg Sie sind verantwortlich für... die umfassende Betreuung von 7 Kindern im Alter von 2-17 Jahren in einer neuen heilpädagogischen Gruppe mit zwei integrierten therapeutischen Plätzen, die im Sommer 2025 eröffnet werden soll die Gestaltung des Tagesablaufes, der Hausaufgabenbetreuung, der Freizeitgestaltung und vieles mehr die partizipative Begleitung der Kinder in allen Belangen die Unterstützung der Kinder in ihren Entwicklungsprozessen die aktive und wohlwollende Gestaltung der Kooperation mit den Herkunftseltern Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die nötige Qualifikation mitbringen (z.B. staatl. anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Vergleichbares) mit Herz, Verstand und Klarheit den Zugang zu den Kindern und Jugendlichen finden gerne im Team arbeiten und an Weiterentwicklung interessiert sind mit Verantwortungsbereitschaft und Kreativität Ihre Aufgaben übernehmen die lösungsorientierte Kommunikation nutzen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben einen Pkw-Führerschein mitbringen Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit diversen Zulagen, überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten ein wunderschönes Kinderdorf in einer tollen Urlaubsregion eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Wohnmöglichkeiten, wenn nötig Kostenlose Verpflegung ab 01.07.2025 weitere Arbeitgeber-Leistungen (wie Jobrad und Fahrtkostenzuschuss) und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Ihre Aufgaben Begleitung, Assistenz und Förderung von erwachsenen Wohnenden mit geistiger und/oder mehrfacher Beeinträchtigungindividuelle Begleitplanung, Umsetzung von persönlichen Zukunftszielen der individuellen und gruppenbezogenen Alltagsplanungindividuelle und gruppenbezogene Gestaltung der TagesstrukturZusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer:innenTeilnahme und aktive Mitgestaltung bei Teamsitzungen, Arbeits- und Projektgruppen, GesamtteamWochenarbeitszeiten nach Rahmenplangestaltung und Einsatz Unsere Wünsche an Ihr Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in oder VergleichbaresEine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit geistiger Beeinträchtigung und eine positive Einstellung zu Inklusion und Selbstbestimmung.Erfahrungen und Handlungskompetenzen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen und herausfordernden VerhaltenSie verfügen über Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Flexibilität und sind eine teamorientierte PersönlichkeitEine Bereitschaft zum Schichtdienst, auch am Wochenende ist bei Ihnen vorhandenSie sind offen, kommunikativ und haben Freude in der Arbeit mit MenschenEDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office und Bewohner-DokumentationFührerschein Klasse B Weitere Voraussetzungen Nachweis über einen Masernschutz gemäß §20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz Das können wir Ihnen erfüllen: Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, leistungsstarken und kooperativen TeamEine attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge ab dem 7. BeschäftigungsmonatArbeitgeberfinanzierte Supervision, Fort- und WeiterbildungenEin attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit unseren Partnern „EGYMWellpass“, „Club Hufeland Fit“ und „Jobrad„.
Mobilität: Zulage zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing attraktive Vergünstigungen bei Shop-Partner*innen (Auto- kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit ein angenehmes Arbeitsklima und Betriebsausflug Mitarbeiter werben Mitarbeiter (m/w/d) Programm HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?
Erfahrungen und Handlungskompetenzen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen und herausfordernden Verhalten Sie verfügen über Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Flexibilität und sind eine teamorientierte Persönlichkeit Eine Bereitschaft zum Schichtdienst, auch am Wochenende ist bei Ihnen vorhanden Sie sind offen, kommunikativ und haben Freude in der Arbeit mit Menschen EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office und Bewohner-Dokumentation Führerschein Klasse B Weitere Voraussetzungen Nachweis über einen Masernschutz gemäß §20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz Das können wir Ihnen erfüllen: Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, leistungsstarken und kooperativen Team Eine attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge ab dem 7. Beschäftigungsmonat Arbeitgeberfinanzierte Supervision, Fort- und Weiterbildungen Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit unseren Partnern „ EGYMWellpass “, „ Club Hufeland Fit “ und „ Jobrad „.
Aufgaben Zubereitung von Mahlzeiten und Verteilung auf die Wohngruppen Lebensmittellagerung und Küchenhygiene Waschen, Trocknen und Zusammenlegen der privaten Wäsche der Bewohner*innen Bestellwesen für Betriebsmittel Teilnahme an Regelschulungen und anderweitiger bereichspezifischer Fortbildungen Profil Vorerfahrung im Bereich von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten wünschenswert Sie haben Freude an der Arbeit im Team Wir bieten Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Faire Vergütung und soziale Leistungen (tarifliche Zuwendungen wie Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung) Attraktive Mitarbeitendenangebote Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Positive Arbeitatmosphäre Die Anstellung erfolgt in Teilzeit mit 25 Wochenstunden
Ihre Aufgaben: Organisation der individuellen Grund- und Behandlungspflege Planung und Sicherstellung des Pflegeprozesses Umsetzung der Expertenstandards und unseres hausinternen Pflegekonzepts Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Vermittlung der Ausbildungsinhalte Begleitung der praktischen Ausbildung Sie bringen mit: persönliche und fachliche Kompetenz (Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in, idealerweise Weiterbildung als Praxisanleiter*in) Freude im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen Empathie, Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten Freude an Teamarbeit und Flexibilität christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: ein sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss EGYM Wellpass Vergütung nach P8 AVR-Württemberg analog TVöD mit zahlreichen Vergünstigungen weitere Infos: diakonie-bgk.de/mitarbeiten/was-wir-ihnen-bieten Interessiert?
Ihre Aufgaben: Organisation des hauswirtschaftlichen Bereichs (Essensversorgung, Wäsche und Reinigung) Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Berücksichtigung von Hygiene- und Qualitätsstandards Führung und Planung des hauswirtschaftlichen Teams Zubereitung von Haupt- und Zwischenmahlzeiten (100 bis 120 Mahlzeiten) Umsetzung von Festen und Veranstaltungen Einkauf von Ver- und Gebrauchsgütern Sie bringen mit: persönliche und fachliche Kompetenz (abgeschlossene Berufsausbildung zur hauswirtschaftlichen Betriebsleitung, Hauswirtschaftsmeister oder vergleichbare Qualifikation) idealerweise Führungserfahrung Freude an Teamarbeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Eigenverantwortlichkeit, Verantwortungsbewusstsein christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: ein sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein bewährtes Leitungsteam eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss EGYM Wellpass weitere Infos: diakonie-bgk.de/mitarbeiten/was-wir-ihnen-bieten Interessiert?
Ihre Aufgaben: Aktivierende Tätigkeiten bei der Grundpflege und Mobilisation Unterstützung bei den Mahlzeiten und der Alltagsgestaltung Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Sie bringen mit: persönliche und fachliche Kompetenz (Erfahrung und Kenntnisse in der Pflege und Betreuung von älteren Menschen erwünscht) Freude im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen Empathie, Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten Freude an Teamarbeit und Flexibilität christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: ein sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss und Jobradleasing Zuschuss zu den eGym-Wellpass Angeboten Vergütung nach P5 AVR-Württemberg analog TVöD mit zahlreichen Vergünstigungen weitere Infos: diakonie-bgk.de/mitarbeiten/was-wir-ihnen-bieten Interessiert?
Ihre Aufgaben: Leitung des Wohnbereichs Personaleinsatzplanung und Führen von Mitarbeitergesprächen Organisation der individuellen Grund- und Behandlungspflege Planung und Sicherstellung des Pflegeprozesses Umsetzung der Expertenstandards und unseres hausinternen Pflegekonzepts Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Sie bringen mit: persönliche und fachliche Kompetenz (Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ist wünschenswert, aber nicht zwingend Freude im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen Empathie, Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten Freude an Teamarbeit und Flexibilität christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: ein sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss und Jobradleasing Zuschuss zu den eGym-Wellpass Angeboten Vergütung nach P10 AVR-Württemberg analog TVöD mit zahlreichen Vergünstigungen weitere Infos: diakonie-bgk.de/mitarbeiten/was-wir-ihnen-bieten Interessiert?
Ihre Aufgaben: Zubereitung von Mahlzeiten Mithilfe bei der Speiseplangestaltung Unterstützung bei allen gängigen Küchentätigkeiten nach Hygiene/HACCP-Richtlinien Sie bringen mit: persönliche und fachliche Kompetenz (abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung zur Hauswirtschafter*in, Köch*in oder vergleichbare Qualifikation) Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden und Feiertagen Freude an Teamarbeit und Organisation sowie Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: ein sinnstiftender, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in der wachsenden Sozialbranche eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung Vergütung nach AVR-Württemberg analog TVöD in EG 5 mit attraktiver Betriebsrente weitern zahlreichen Vergünstigungen Jobticket mit hohem Arbeitgeberzuschuss attraktives Bikeleasing durch Entgeltumwandlung EGYM Wellpass Firmenfitness mit hohem Arbeitgeberzuschuss weitere Infos: diakonie-bgk.de/mitarbeiten/was-wir-ihnen-bieten Interessiert?
Darauf kannst Du Dich freuen: Mitarbeiterrabatt – bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-AbenteuerKinderbetreuung – Deine Kinder werden bis zu 2 Wochen in den Sommerferien betreut, die Kosten übernehmen wirJobrad – profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)Corporate Benefits – genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten AnbieternArbeitsumfeld – ein Arbeitsplatz, der von Offenheit, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung lebt Dein neuer Job: Kommissionieren – Du stellst die bestellte Ware nach Packlisten zusammenPacken - Verpacken von Produkten für den Versand Das solltest Du mitbringen: Berufliche Kenntnisse – Erfahrung oder Vergleichbares im Bereich Lager und LogistikFlexibilität - Bereitschaft zur Schichtarbeit im Zwei-SchichtbetriebUnsere Mission: alle Camper mit dem besten Zubehör ausstatten!
Darauf kannst Du Dich freuen: Mitarbeiterrabatt – bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-AbenteuerKinderbetreuung – Deine Kinder werden bis zu 2 Wochen in den Sommerferien betreut, die Kosten übernehmen wirJobrad – profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)Corporate Benefits – genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten AnbieternArbeitsumfeld – ein Arbeitsplatz, der von Offenheit, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung lebt Dein neuer Job: Kommissionieren – Du stellst die bestellte Ware nach Packlisten zusammenPacken - Verpacken von Produkten für den Versand Das solltest Du mitbringen: Berufliche Kenntnisse – Erfahrung oder Vergleichbares im Bereich Lager und LogistikFlexibilität - Bereitschaft zur Schichtarbeit im Zwei-SchichtbetriebUnsere Mission: alle Camper mit dem besten Zubehör ausstatten!
Nach der Einarbeitung besteht die Möglichkeit, zu 100% im Home Office zu arbeiten.Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann - Versicherungskauffrau (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Outbound-Bereich im Telefonmarketing und Telesales Ausgeprägte Vertriebsorientierung und Geschick in Kommunikation/Argumentation Guter Umgang mit IT-Systemen und Online-Medien Fließende Deutsch-Kenntnisse in Wort und SchriftDie Möglichkeit als Teamleitung erstmalig eine Leitungsposition zu übernehmen Fundierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit Unbefristeten Vertrag, festes Gehalt und attraktives Vergütungsmodell Die Möglichkeit, zu 100% im Home-Office zu arbeiten oder Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeiten Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (2 min von der S-Bahn-Station) und Fahrkartenzuschuss oder kostenfreier Parkplatz vor dem GebäudeAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.