mit durchgängiger Begleitung und persönlicher Anleitung durch engagierte Mentor*innen vor Ort eine attraktive Vergütung Auswahl Ihres Arbeitsplatz aus verschiedenen Standorten Teilnahme an einem vielfältigen internen
eine positive Einstellung zu den Werten des Dominikus-Ringeisen-Werks runden Ihr Profil ab. Das bieten wir: Neben einer attraktiven Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
wir Ihnen: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen und interprofessionellen Team Familienfreundlichkeit: wir bieten Plätze in unserem Betriebskindergarten an, organisieren
Altersversorgung durch den Arbeitgeber), ein Betriebskindergarten und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber Die Vergütung erfolgt
durch den Arbeitgeber), ein Betriebskindergarten und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag
uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind. Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Einen attraktiven
und Religionen zugehörig und entstammen den verschiedensten Familienumfeldern. Das erwartet dich unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage attraktive, übertarifliche Vergütung bis zu 12,00
zubereitetes gesundes Mittagessen und ein gesundes Frühstücksbuffet, bei dessen Zubereitung sie regelmäßig selber mithelfen. Das bieten wir unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage attraktive
einen Heilerziehungspfleger (m/w/d) für eine KiTa in Oldenburg in Vollzeit oder Teilzeit. Das ist unser Angebot an Dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Bezahlung ab 20 Euro/Stunde, tarifliche
uns noch heute Deine Bewerbung. Das bieten wir unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage attraktive, übertarifliche Vergütung bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag 80% des Grundgehaltes
- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. Eine offene Arbeitsatmosphäre - wertschätzend und respektvoll. So geht
. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. Eine offene Arbeitsatmosphäre - wertschätzend und respektvoll. So geht es weiter Bewerben
berücksichtigt. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung
von Fördermaßnahmen und deren Umsetzung. Sie nehmen an Team- und Fallbesprechungen teil und bringen sich aktiv dort ein. Wir bieten Ihnen: eine systemrelevante Ausbildung in einem zukunftsfähigen Beruf eine attraktive
Erholungstage Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. durch unsere WABE International Academy Attraktive Vergütung Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket) Company Bike Zahlreiche Benefits
Erholungstage Externe Rabatte bei Corporate Benefits Attraktive VergütungDas könnte passen und Sie möchten mehr über dieses Jobangebot erfahren? Dann freut sich unsere Leitung Dorit Radtke
Academy Coaching und jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage Kinderbetreuung Zuschuss zu den Kitabeiträgen Ihrer Kids Attraktive Vergütung Zusätzliche Erholungstage
Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung
Bis zu 30 Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit und Alter Fahrtkostenübernahme Arbeitsmedizinische Versorgung Attraktive Prämienregelung Betriebliche Altersvorsorge Private
Bis zu 30 Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit und Alter Fahrtkostenübernahme Arbeitsmedizinische Versorgung Attraktive Prämienregelung Betriebliche Altersvorsorge Private
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Altersvorsorge Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Mitsprachemöglichkeiten bei der Einsatzplanung und DienstplangestaltungEin attraktives Prämiensystem (z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits
zum nächstmöglichen Zeitpunkt Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Leipzig. Das kannst Du erwarten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits
Arbeitsplatz einen unbefristeten Arbeitsvertrag verschiedene Arbeitszeitmodelle ein kompetentes und erfahrenes Betreuungsteam Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Zuschläge: Samstag-, Sonntag-, Feiertag
Anregung von sinnvollen Freizeitbeschäftigungen und deren Begleitung Ihre Vorteile: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Bis zu 3.000
! Das können Sie erwarten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Überstundenausgleich Option auf einen Dienstwagen + Tankkarte auch zur privaten Nutzung
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Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. Eine offene
und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (90 Prozent
der Arbeiterwohlfahrt Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent
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mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW
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mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes Bereitschaft für Fortbildung Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO
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Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (90 Prozent) eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90
und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90
nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive
Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag
Das können wir Ihnen erfüllen: Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, leistungsstarken und kooperativen Team Eine attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter
und kooperativen Team Ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeitszeit und Freizeit Eine langfristige Beschäftigungsperspektive Eine attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge ab
Infektionsschutzgesetz. Das können wir Ihnen erfüllen: Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, leistungsstarken und kooperativen Team Eine attraktive Vergütung inkl
mit staatlicher Anerkennung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Kooperation im Team Das erwartet Sie: attraktive
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR Bayern (E8) mit Jahressonderzahlung und Familienbudget sowie Inflationsausgleich (2024) Sie erhalten Einspringprämien
Assistenzleistungen erhalten. Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni) Inflationsausgleichsprämie für 2024 Zulage für diese Entgeltgruppe
und endet am nächsten Morgen. Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni) Inflationsausgleichsprämie für 2024 Zulage