Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: VL und Arbeitgeberzuschuss: Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau – mit attraktiven Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen. Umfassende Einarbeitung: Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns: individuelle Förderung für Ihre Karriere und Kompetenzen. Fitnessstudio-Kooperationen: Fit und flexibel – mit attraktiven Rabatten in vielen Fitnessstudios. Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftsweisenden und systemrelevanten Branche sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Kollegiales Miteinander in einer familiären Atmosphäre Betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag sowie ein Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Bike Leasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte auf diversen Onlineportalen Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG // Region Nord // Fabian Lenz Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
VL und Arbeitgeberzuschuss: Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau – mit attraktiven Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen. Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge nachhaltig. 50€ Sachbezug: „Brutto = Netto: 50 € steuerfreies Gehaltsextra jeden Monat.
Neben einer guten Bezahlung und vielversprechenden Karriereaussichten profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen. Unsere Unternehmen BUCHEN und XERVON setzen in ihren Fachgebieten Maßstäbe, unterstützt durch vorbildliche QHSE-Standards.
Ihre Vorteile bei uns – mehr als nur ein Arbeitsplatz Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur Vielseitige Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum, moderne Einrichtungen in bester Lage Erfurts, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und schnelle Abstimmungen Entwicklung & Perspektiven Klare interne Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Weiterbildungsangebote und Talentförderung, sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung von Führungskompetenzen Leistungen & Vergütung 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, attraktive Prämiensysteme Gesundheit & Wohlbefinden Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, psychologische Unterstützung bei Bedarf, Dienstradleasing über JobRad Ihre Aufgaben: Strategische und operative Leitung des gesamten Quartiers (Seniorenresidenz, ambulanter Dienst, Tagespflege und Wohnen mit Service) Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität Führung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Belegungsmanagement/ Wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung Das bringen Sie mit: Eine anerkannte Qualifikation gemäß HeimPersVO sowie Führungserfahrung in der Pflegebranche Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Empathie Freude an der Teamführung und am gemeinsamen Gestalten Jetzt bewerben und gemeinsam Zukunft gestalten!
#OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese. #Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr. *Einige Angebote können je nach Standort variieren Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen.
DAS ERWARTET SIE • Recruiting & Personalmanagement - Sie führen professionelle Bewerbungsgespräche - Sie treffen qualifizierte Personalentscheidungen - Sie erstellen und optimieren Personaleinsatzpläne • Vertrieb & Kundenbeziehungen - Sie akquirieren neue Kunden und pflegen bestehende Kontakte - Sie analysieren Kundenbedarfe und entwickeln passende Lösungen - Sie präsentieren unser Unternehmen überzeugend nach außen • Organisation & Administration - Sie verantworten die vertragliche Gestaltung der Arbeitsverhältnisse - Sie koordinieren Personaleinsätze effizient - Sie gewährleisten reibungslose administrative Abläufe IHR PROFIL • Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb oder Personalwesen mit • Sie überzeugen durch Ihre kommunikative und gewinnende Persönlichkeit • Sie denken und handeln unternehmerisch • Sie sind zuverlässig und arbeiten strukturiert WIR BIETEN IHNEN • Eine attraktive Vergütung plus leistungsorientierte Bonuszahlungen • Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten • Echte Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen • Eine fundierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen • Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien INTERESSIERT?
IHRE KERNAUFGABEN • Personal Management & Recruiting - Durchführung professioneller Bewerbungsgespräche - Qualifizierte Personalauswahl und -vermittlung - Erstellung und Verwaltung von Mitarbeitereinsatzplänen • Vertrieb & Kundenbetreuung - Aktive Neukundenakquise und Bestandskundenpflege - Erstellung von Angeboten und Vertragsgestaltung - Bedarfsanalyse und Beratung von Kundenunternehmen • Administrative Verantwortung - Erstellung von Arbeitsverträgen und Überlassungsvereinbarungen - Koordination der Personaleinsätze - Sicherstellung reibungsloser Prozessabläufe IHR PROFIL • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium • Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick • Unternehmerisches Denken und Handeln • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht UNSER ANGEBOT • Attraktives Gehalt plus erfolgsabhängige Vergütung • Moderne Arbeitsplatzausstattung und flexible Arbeitszeiten • Echte Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen • Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen • Großer Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team Sind Sie bereit für diese spannende Herausforderung?
Wir möchten, dass Du Dich von Anfang an bei uns wohlfühlst - durch: eine herzliche und offene Unternehmenskultur einen abwechslungsreichen Job mit kreativem Gestaltungsspielraum einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guter Work-Life-Balance, da Du Deine Arbeitszeiten individuell gestalten kannst ein marktkonformes Gehalt, je nach Ausbildung, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich 30 Tage Erholungsurlaub, die sich mit Deiner Betriebszugehörigkeit erhöhen sowie freie Zusatztage Weiterbildungsangebote, die Dich auf dem Laufenden halten und neue Entwicklungschancen bieten 35% Mitarbeiterrabatt und tolle Angebote bei zahlreichen Partnern, für Deine Freizeitgestaltung, Urlaubsplanung oder den nächsten Onlinekauf eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, um gemeinsam in Deine Zukunft zu investieren eine attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie von bis zu 2.000€ Deine Aufgaben: Du sorgst dafür, dass unser DEPOT Konzept nicht nur durch eine inspirierende Produktpräsentation, sondern auch durch perfektes Warenmanagement überzeugt und steuerst dies effizient auf der Fläche.
Für das im Herbst 2023 eröffnete neue Wohn- und Pflegequartier mit 95 Appartements des Betreuten Wohnens und einem ambulanten Dienst in Brandenburg suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine motivierte und kommunikative Pflegekraft ambulant (m/w/d) Wir bieten die Möglichkeit, den Aufbau eines ambulanten Dienst von Beginn an zu begleiten und 95 Appartements des Betreuten Wohnens zu betreuen die Chance, sich das zukünftige Arbeitsumfeld mit zu gestalten und mit einem motivierten Team durchzustarten den Freiraum, ein neugebautes Objekt mit Leben zu füllen und im Wachstum zu begleiten ein eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen ein ausgeprägtes Einarbeitungskonzept sowie flexible, kreative und mitarbeiter:innenorientierte Einsatzplanung zahlreiche Zusatzleistungen (z.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant beschäftigt mehr als 200 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen Umsatz von etwa 30 Millionen EuroDurch seine Einbindung in ein internationales Unternehmen profitiert es stark von dieser KonstellationAufgrund des nachhaltigen Auf- und Ausbaus des Standortes und der standardmäßig hohen qualitativen Anforderungen an seine Produkte, ist unser Mandant sehr gut für die Zukunft aufgestellt Aktuell suchen wir für dieses Unternehmen einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d) zur Verstärkung des Teams Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im System P&I Loga und bearbeiten die ZeitwirtschaftsdatenSie fungieren als erfahrener Business Partner und beraten Führungskräfte in strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen FragestellungenSie steuern den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum OffboardingSie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch und sind Ansprechpartner für BehördenSie begleiten Veränderungsprozesse und beraten Führungskräfte verlässlichSie gestalten Personalstrategien aktiv mit und setzen diese operativ umSie führen Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche und unterstützen bei PersonalentwicklungsmaßnahmenSie unterstützen die Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherSie gestalten HR-Projekte aktiv mit, begleiten diese oder übernehmen die ProjektleitungSie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themen zusammen Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare AusbildungSie bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise aus einem produzierenden UnternehmenSie besitzen sehr gute Kenntnisse in der EntgeltabrechnungSie wenden Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sicher anSie arbeiten flexibel, belastbar und teamorientiertSie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; P&I Loga Kenntnisse sind wünschenswertSie arbeiten proaktiv, zügig, lösungsorientiert und qualitätsbewusstSie treten souverän und professionell auf und haben eine ausgeprägte Hands-on-MentalitätSie bringen Offenheit für Veränderungen mit und treiben neue Themen aktiv voran Sie erhalten eine attraktive Vergütung.Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten.Sie nutzen Fort- und Weiterbildungsangebote.Sie arbeiten in flachen Hierarchien mit offener Kommunikation.Sie erleben ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: VL und Arbeitgeberzuschuss: Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau – mit attraktiven Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen. RECADEMY: Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo.
Ihre Aufgaben Sie wirken in verschiedenen Projektteams bei der Umsetzung der neuen Bedarfe auf das Transportwesen, die Logistik und die Datenstrukturen mit Sie sind Automatisierer (w/m/d) oder Wirtschaftsingenieur (w/m/d) und wissen, wie Sie komplexe Zusammenhänge analysieren und in Prozessen und Schrittketten abbilden können Sie entwickeln Qualitätssicherungsprozesse weiter, steigern die übergeordnete Anlagenproduktivität und gewährleisten die Arbeitssicherheit im Prozesskontext Sie helfen uns, die Vision eines "Logistik-Leitstands" Realität werden zu lassen Sie stellen eine hohe Verfügbarkeit der zugeordneten Schnittstellen, Prozesse und Systeme, im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, sicher Sie bringen die Bereitschaft mit, Einsätze im Rahmen einer Rufbereitschaft abzubilden Ihr Profil Sie haben ein ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor/Master) der Fachrichtung Automatisierungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, vertiefend im Bereich Logistik, erfolgreich abgeschlossen Sie haben bereits erste Berufserfahrung in der Projektarbeit und in den Themengebieten Instandhaltung und Inbetriebnahmen von Produktionsanlagen Sie verfügen über Fachkenntnisse in der Automatisierungstechnik, Steuer- und Regelungstechnik sowie in Siemens TIA, WinCC und Profinet als Quelle von Daten und Abläufen für Ihre Prozesse Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu Software Tools und Lösungen wie PowerBI, SAP SAC, Hadoob, Grafana und iba, was Ihnen hilft, Prozesslösungen zu entwickeln und mit den Kollegen (w/m/d) der IT zu kommunizieren Sie gehen sicher mit MS Office und idealerweise SAP S/4HANA um Sie arbeiten und denken analytisch, selbstständig, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert; zudem können Sie zielgruppenorientiert präsentieren Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten sowie soziale Kompetenz im Umgang mit internen und externen Verantwortlichen Sie bringen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Unser Angebot Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub. Nach entsprechender Absprache können Sie Ihrer Tätigkeit in Teilen im Home-Office nachgehen.
Und zu einem interessanten Arbeitgeber mit einer großen Bandbreite an attraktiven Aufgaben. Was uns alle verbindet? Wir sind engagiert, mutig und offen für Neues, agieren partnerschaftlich und verantwortungsvoll.
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldNeben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen.
Refer a Friend: Ihr Netzwerk zahlt sich doppelt aus – Empfehlen Sie uns weiter und sichern Sie sich eine attraktive Prämie von 3.000,00 € brutto. Ihre Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern wir Ihre Karriere – angepasst an Ihre Bedürfnisse und Ziele.
Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung . Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche , fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten .
Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung . Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche , fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten .
#OneCompany : Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese. #Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr. *Einige Angebote können je nach Standort variieren Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen.
Verschiedene Social- & Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen. Attraktive Arbeitgeberleistungen: Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit Projektbeteiligung, betriebliche Sozialleistungen, Gesundheitsförderung (z.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant beschäftigt mehr als 200 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen Umsatz von etwa 30 Millionen Euro Durch seine Einbindung in ein internationales Unternehmen profitiert es stark von dieser Konstellation Aufgrund des nachhaltigen Auf- und Ausbaus des Standortes und der standardmäßig hohen qualitativen Anforderungen an seine Produkte, ist unser Mandant sehr gut für die Zukunft aufgestellt Aktuell suchen wir für dieses Unternehmen einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d) zur Verstärkung des Teams Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im System P&I Loga und bearbeiten die Zeitwirtschaftsdaten Sie fungieren als erfahrener Business Partner und beraten Führungskräfte in strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie steuern den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch und sind Ansprechpartner für Behörden Sie begleiten Veränderungsprozesse und beraten Führungskräfte verlässlich Sie gestalten Personalstrategien aktiv mit und setzen diese operativ um Sie führen Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche und unterstützen bei Personalentwicklungsmaßnahmen Sie unterstützen die Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher Sie gestalten HR-Projekte aktiv mit, begleiten diese oder übernehmen die Projektleitung Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themen zusammen Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Sie bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise aus einem produzierenden Unternehmen Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Sie wenden Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sicher an Sie arbeiten flexibel, belastbar und teamorientiert Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; P&I Loga Kenntnisse sind wünschenswert Sie arbeiten proaktiv, zügig, lösungsorientiert und qualitätsbewusst Sie treten souverän und professionell auf und haben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sie bringen Offenheit für Veränderungen mit und treiben neue Themen aktiv voran Sie erhalten eine attraktive Vergütung. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten. Sie nutzen Fort- und Weiterbildungsangebote. Sie arbeiten in flachen Hierarchien mit offener Kommunikation.
Ihre Aufgaben Sie wirken in verschiedenen Projektteams bei der Umsetzung der neuen Bedarfe auf das Transportwesen, die Logistik und die Datenstrukturen mit Sie sind Automatisierer (w/m/d) oder Wirtschaftsingenieur (w/m/d) und wissen, wie Sie komplexe Zusammenhänge analysieren und in Prozessen und Schrittketten abbilden können Sie entwickeln Qualitätssicherungsprozesse weiter, steigern die übergeordnete Anlagenproduktivität und gewährleisten die Arbeitssicherheit im Prozesskontext Sie helfen uns, die Vision eines "Logistik-Leitstands" Realität werden zu lassen Sie stellen eine hohe Verfügbarkeit der zugeordneten Schnittstellen, Prozesse und Systeme, im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, sicher Sie bringen die Bereitschaft mit, Einsätze im Rahmen einer Rufbereitschaft abzubilden Ihr Profil Sie haben ein ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor/Master) der Fachrichtung Automatisierungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, vertiefend im Bereich Logistik, erfolgreich abgeschlossen Sie haben bereits erste Berufserfahrung in der Projektarbeit und in den Themengebieten Instandhaltung und Inbetriebnahmen von Produktionsanlagen Sie verfügen über Fachkenntnisse in der Automatisierungstechnik, Steuer- und Regelungstechnik sowie in Siemens TIA, WinCC und Profinet als Quelle von Daten und Abläufen für Ihre Prozesse Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu Software Tools und Lösungen wie PowerBI, SAP SAC, Hadoob, Grafana und iba, was Ihnen hilft, Prozesslösungen zu entwickeln und mit den Kollegen (w/m/d) der IT zu kommunizieren Sie gehen sicher mit MS Office und idealerweise SAP S/4HANA um Sie arbeiten und denken analytisch, selbstständig, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert; zudem können Sie zielgruppenorientiert präsentieren Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten sowie soziale Kompetenz im Umgang mit internen und externen Verantwortlichen Sie bringen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Unser Angebot Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub. Nach entsprechender Absprache können Sie Ihrer Tätigkeit in Teilen im Home-Office nachgehen.
Aufgaben • Verantwortung für die Entwicklung, Koordination und Umsetzung der Ziele im Bereich gewerbliche Immobilienfinanzierung gemeinsam mit dem Team • Mitwirkung am Auf- und Ausbau des Geschäftsfeldes sowie an der Weiterentwicklung des Teams • Umfassende Beratung und Betreuung professioneller Kundinnen und Kunden • Akquisition neuer Kundinnen und Kunden sowie Aufbau und nachhaltige Pflege eines Netzwerks im Immobilienbereich • Förderung von Empfehlungen und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen • Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben und Beitrag zur positiven Außendarstellung der BBBank Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung sowie ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz • Fundierte Praxiserfahrung in der gewerblichen Immobilienfinanzierung sowie in der Betreuung professioneller Kundinnen und Kunden • Selbständige, verantwortungsbewusste und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Zusammen mit der Bereichsleitung bauen Sie ein Team für die Beratung von Freiberuflern an den Standorten Berlin, Hamburg, Karlsruhe, Köln und München auf • Überregionale Teamentwicklung • Verantwortung für eine qualitativ hochwertige ganzheitliche Beratung und für die Weiterentwicklung der Beratungsansätze • Potentialorientiertes Heben von Wachstumschancen in Ihrem Kundenportfolio • Analyse von Markttrends zur Erkennung und Nutzung neuer Kundenpotentiale • Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit der Marktfolge, Spezialisten und Verbundpartnern • Aufbau und Entwicklung von strategisch relevanten Netzwerken regional und überregional • Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen für den Bereich Freiberufler Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Beratung von Freiberuflern • Umfassende Kenntnisse im gewerblichen Kreditgeschäft, idealerweise ergänzt durch Einblicke in die Branchen Heilberufe und Rechtsberatende Berufe • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung bei adäquatem Risikobewusstsein • Motivation zum Aufbau und zur Weiterentwicklung des neuen Geschäftsfeldes • Flexibilität und Reisebereitschaft Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Neben einer guten Bezahlung und vielversprechenden Karriereaussichten profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen. Unsere Unternehmen BUCHEN und XERVON setzen in ihren Fachgebieten Maßstäbe, unterstützt durch vorbildliche QHSE-Standards.
Erfahrung mit Flurförderzeugen Erfahrung mit Schubmaststaplern im Hochregallager SAP-Kenntnisse gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Strukturiertes Arbeiten und genaues Abarbeiten von Aufträgen Übersicht und Genauigkeit Technisches Grundverständnis Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Flexibilität und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit Freu dich auf tolle Benefits wie: Attraktive Vergütung (Tarifvertrag) mit Zuschlägen und Zulagen je nach Einsatzzeit und -BereichUnbefristetes ArbeitsverhältnisBis zu 30 Tage Urlaub (abhängig von Betriebszugehörigkeit)Sammeln von geleisteten Stunden auf einem Arbeitszeitkonto möglich, lässt sich wahlweise auszahlen oder in Freizeit umwandelnAnerkannte Sozialleistungen inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen AltersvorsorgePersönliche Betreuung und Beratung durch einen festen AnsprechpartnerTarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und FeiertagsarbeitUmfangreiche und bezahlte EinarbeitungKostenloses Bahn- und BusticketKostenfreie Arbeitskleidung Seit über 30 Jahren steht Jobco.de für Qualität, Zuverlässigkeit und Leidenschaft.
Als Mitarbeiter Einkauf und Verkauf (m/w/d) im Bereich Frucht bei unserer erfolgreichen Einzelhandelskette erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, in dem Sie Ihr Organisationstalent und Ihre Serviceorientierung voll einbringen können. Gestalten Sie mit uns gemeinsam ein attraktives Einkaufserlebnis für unsere Kunden und tragen Sie aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.
Neben einer guten Bezahlung und vielversprechenden Karriereaussichten profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen. Unsere Unternehmen BUCHEN und XERVON setzen in ihren Fachgebieten Maßstäbe, unterstützt durch vorbildliche QHSE-Standards.
Neben einer guten Bezahlung und vielversprechenden Karriereaussichten profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen. Unsere Unternehmen BUCHEN und XERVON setzen in ihren Fachgebieten Maßstäbe, unterstützt durch vorbildliche QHSE-Standards.
Neben einer guten Bezahlung und vielversprechenden Karriereaussichten profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen. Unsere Unternehmen BUCHEN und XERVON setzen in ihren Fachgebieten Maßstäbe, unterstützt durch vorbildliche QHSE-Standards.
Neben einer guten Bezahlung und vielversprechenden Karriereaussichten profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen. Unsere Unternehmen BUCHEN und XERVON setzen in ihren Fachgebieten Maßstäbe, unterstützt durch vorbildliche QHSE-Standards.
Neben einer guten Bezahlung und vielversprechenden Karriereaussichten profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen. Unsere Unternehmen BUCHEN und XERVON setzen in ihren Fachgebieten Maßstäbe, unterstützt durch vorbildliche QHSE-Standards.
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Neben einer guten Bezahlung und vielversprechenden Karriereaussichten profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen. Unsere Unternehmen BUCHEN und XERVON setzen in ihren Fachgebieten Maßstäbe, unterstützt durch vorbildliche QHSE-Standards.
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Mehr als nur Arbeit: Willkommen im ARMON-Team! Attraktive Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten im Zweischichtbetrieb – Planung ohne Stress Fahrtkostenzuschuss & kostenlose Arbeitskleidung Langjährige Branchenerfahrung seit 1984 – Profis an deiner Seite Familiäres Umfeld mit persönlicher Betreuung Strukturiertes Onboarding, damit du von Tag 1 durchstarten kannst Pack mit an – gestalte mit!
Korrigieren der Teile Bedienungs-, Einrichtungs- und Korrekturarbeiten Arbeiten nach Zeichnung Durchführung erster Qualitätskontrollen Ihr Profil: Berufserfahrung als Dreher oder Werkzeugmechaniker Erfahrungen mit konventionellen Schleifmaschinen selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Erfahrungen im Umgang mit Mess- und Prüfmitteln Bereitschaft zur Schichtarbeit Belastbarkeit und Flexibilität Hohes Engagement Ihre Vorteile: Attraktives, leistungsorientiertes Entgelt Herausfordernde Aufgabe in einem "hands-on" geprägten Team Profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung durch erfahrene Experten Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Ihre Vorteile: Profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung durch erfahrene Experten. Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung. Direktvermittlung an den Kunden! BS Schubert ist Mitglied bei „corporate benefits“. So bekommen Sie als Mitarbeiter Rabatte bei namhaften Anbietern u.a. bei Apple, Adidas, Telekom, Sky und viele weitere.
Ihre Aufgaben: Sie unterstützen die Klienten auf Augenhöhe Sie knüpfen professionelle Beziehungen zu den Ihnen anvertrauten Bewohner*innen, koordinieren, organisieren und begleiten alltägliche Begebenheiten Sie gestalten gemeinsam mit den Bewohner*innen Tagesabläufe und bringen sich dabei gewinnbringend ein Ihr Profil: Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit zeichnen Sie aus Sie legen Wert auf selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Computerkenntnisse und ein Führerschein sind wünschenswert Wir bieten Ihnen: eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung) eine fachliche Einarbeitung und Begleitung Zugang zum Benefits-Programm der Caritas mit vielen spannenden Rabatten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild eine offene und freundliche Unternehmenskultur in einem wertschätzenden Team
Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft - kommen Sie ins Team von PS. #jetztbewerben ------ Sie wollen Ihre berufliche Zukunft attraktiv gestalten? Dann bewerben Sie sich direkt online oder vereinbaren Sie telefonisch einen Termin mit uns.
Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Unterstützung der Pflegedienstleitung sowie Vertretung bei AbwesenheitSicherstellung einer hohen Pflegequalität und Umsetzung aktueller pflegefachlicher StandardsMitwirkung bei Personalplanung, Teamführung und Entwicklung der MitarbeitendenUmsetzung von Qualitätsmanagement, pflegefachlicher Dokumentation und Einhaltung gesetzlicher VorgabenAnsprechpartner:in für Bewohner, Angehörige und externe Partner im Pflegebereich Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der PflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare LeitungskompetenzMehrjährige Erfahrung in der Altenpflege, idealerweise in leitender FunktionStarke Führungs-, Sozial- und OrganisationskompetenzVerantwortungsbewusst, empathisch und engagiert in der Arbeit mit Senioren Ihr Vorteil: Attraktives Gehalt, orientiert an Qualifikation und BerufserfahrungUnbefristeter Vertrag mit langfristigen Perspektiven und AufstiegschancenUmfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen inklusive KostenübernahmeModerne Einrichtung mit digitaler Dokumentation und zeitgemäßer AusstattungBetriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und attraktive Mitarbeitervorteile Wir sind gerne für Sie da: Ihr nächster Job wartet: wir von medcareer freuen uns auf Ihren Anruf!
Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Unterstützung der Pflegedienstleitung sowie Vertretung bei AbwesenheitSicherstellung einer hohen Pflegequalität und Umsetzung aktueller pflegefachlicher StandardsMitwirkung bei Personalplanung, Teamführung und Entwicklung der MitarbeitendenUmsetzung von Qualitätsmanagement, pflegefachlicher Dokumentation und Einhaltung gesetzlicher VorgabenAnsprechpartner:in für Bewohner, Angehörige und externe Partner im Pflegebereich Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der PflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare LeitungskompetenzMehrjährige Erfahrung in der Altenpflege, idealerweise in leitender FunktionStarke Führungs-, Sozial- und OrganisationskompetenzVerantwortungsbewusst, empathisch und engagiert in der Arbeit mit Senioren Ihr Vorteil: Attraktives Gehalt, orientiert an Qualifikation und BerufserfahrungUnbefristeter Vertrag mit langfristigen Perspektiven und AufstiegschancenUmfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen inklusive KostenübernahmeModerne Einrichtung mit digitaler Dokumentation und zeitgemäßer AusstattungBetriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und attraktive Mitarbeitervorteile Wir sind gerne für Sie da: Ihr nächster Job wartet: wir von medcareer freuen uns auf Ihren Anruf!
ganzheitlich, aktivierende Pflege und Betreuung von 10 demenziell erkrankten Menschen Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflegeprozesse Beobachtung und Einschätzung individueller Bedürfnisse unserer Bewohnenden enge Zusammenarbeit im Team, mit Angehörigen und Ärzten Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Pflegequalität du hast eine dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf abgeschlossen du begegnest Menschen mit Verständnis, Respekt und Wärme dir liegt es am Herzen, unsere Bewohnenden in ihrer Lebenswelt zu begleiten und bringst Ideen und Fachwissen ein, um ihren Alltag lebendig zu gestalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 20–30 Wochenstunden in unserer schönen Stiftungsresidenz Riensberg sicherer und seriöser Arbeitgeber attraktiver Tarifvertrag mit sehr gutem Gehalt 30 Tage Urlaub + Gesundheitstag, Jobrad, Wellpass Zuschüsse für Deutschlandticket + Kinder-Ferienbetreuung herzliches, kollegiales Team strukturierte Einarbeitung Mitarbeiterfrühstück und vieles mehr!
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Tankkarte oder Fahrtkostenerstattung – alternativ übernehmen wir auch dein Ticket der Deutschen Bahn Bis zu 31 Tage Urlaub im Jahr für deine Erholung Überdurchschnittlicher Stundenlohn Übertarifliche Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste Treueprämien sowie eine attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie