Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause!
Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause!
Altersvorsorge über die KZVK Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit Ein kollegiales, aufgeschlossenes Team Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote , auch in unserem eigenen Fortbildungszentrum Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle Gesundheitsförderung sowie regelmäßige Untersuchungen und Impfangebote Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Attraktive Mitarbeitervorteile wie Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, vergünstigtes Mittagessen und gemeinsame Aktivitäten (Betriebsfeste, Oasentage) Exklusive Corporate Benefits Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Ihre Kernaufgaben Durchführung klassischer Altenpflegetätigkeiten wie Medikamentenvergabe, Pflegeleistungen und digitale Dokumentation Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kontakte zu Angehörigen, Ärzt/innen und Kolleg/innen Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden, Praktikant/innen und Hilfskräften – sowohl fachlich als auch menschlich Kreative Mitgestaltung des Alltags als Expert/in auf Ihrem Gebiet Mit Ihrem Engagement bereichern Sie das Leben unserer Bewohner*innen und tragen zu einer großen Aufgabe bei – auch im Detail.
Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung als Altenpfleger (w/m/d) oder Altenpflegehelfer (w/m/d) für den Bereich der Eingliederungshilfe in Voll-/Teilzeit in unserem Haus der Betreuung und Pflege Am Mehlsack. Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz/Heycare App Bikeleasing Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge Mental Care Programm kununu Top-Arbeitgeber 2022-2025 Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Betreuung und Förderung von Menschen mit seelischer Beeinträchtigung innerhalb unserer Wohngruppe mit arbeitstechnischen und therapeutischen Methoden, um ihnen den Einstieg in ein geregeltes Arbeitsverhältnis zu erleichtern Psychosoziale Betreuung und die Schaffung einer Tagesstruktur unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag Unterstützung des Therapieteams bei der Einhaltung der Wochenpläne Beurteilung der individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse Auswahl von geeigneten Aufgaben und Methoden Erfassen von Entwicklungsberichten und Förderplänen Krisenintervention Mithilfe bei der individuellen Basisversorgung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger, Altenpflegehelfer, pädagogische Fachkraft (w/m/d) Hohe soziale Kompetenz Bereitschaft zur Schichtarbeit Durchhaltevermögen Flexibilität Verantwortungsbewusstsein sowie Beherrschtheit/Selbstkontrolle in schwierigen Situationen mit Bewohnerinnen und Bewohnern Deine Vorteile: Moderne und kollegiale Arbeitsweisen, gesundheitliche und finanzielle Benefits sowie eine nachhaltige und zukunftsorientierte Haltung legen den Grundstein dafür, dass Sie jeden Tag gerne zur Arbeit bei Alpenland kommen.
Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung als Sozialpädagogen (w/m/d) für den Bereich der Eingliederungshilfe in Voll-/Teilzeit in unserem Haus der Betreuung und Pflege Am Mehlsack. Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz/Heycare App Bikeleasing Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge Mental Care Programm kununu Top-Arbeitgeber 2022-2025 Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Betreuung und Förderung von Menschen mit seelischer Beeinträchtigung innerhalb unserer Wohngruppe mit arbeitstechnischen und therapeutischen Methoden, um ihnen den Einstieg in ein geregeltes Arbeitsverhältnis zu erleichtern Psychosoziale Betreuung und die Schaffung einer Tagesstruktur unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag Unterstützung des Therapieteams bei der Einhaltung der Wochenpläne Beurteilung der individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse Auswahl von geeigneten Aufgaben und Methoden Erfassen von Entwicklungsberichten und Förderplänen Krisenintervention Mithilfe bei der individuellen Basisversorgung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, pädagogische Fachkraft (w/m/d) Hohe soziale Kompetenz Bereitschaft zur Schichtarbeit Durchhaltevermögen Flexibilität Verantwortungsbewusstsein sowie Beherrschtheit/Selbstkontrolle in schwierigen Situationen mit Bewohnerinnen und Bewohnern Deine Vorteile: Moderne und kollegiale Arbeitsweisen, gesundheitliche und finanzielle Benefits sowie eine nachhaltige und zukunftsorientierte Haltung legen den Grundstein dafür, dass Sie jeden Tag gerne zur Arbeit bei Alpenland kommen HEPler, HEP, Heilerziehungspflegerin, Altenpfleger, pädagogische Fachkraft, Sozialpädagoge Heilerziehungspflege Heilerziehungspflege Kontakt Haus der Betreuung und Pflege Am Mehlsack Marco Trebehs Seestr. 26 - 28 88214 Ravensburg D: +49 7518807247 F: +49 7518807260 sa .mehlsack@betreuung-und-pflege.de
Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung als Heilerziehungspfleger (w/m/d) für den Bereich der Eingliederungshilfe in Voll-/Teilzeit in unserem Haus der Betreuung und Pflege Am Mehlsack. Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz/Heycare App Bikeleasing Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge Mental Care Programm kununu Top-Arbeitgeber 2022-2025 Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Betreuung und Förderung von Menschen mit seelischer Beeinträchtigung innerhalb unserer Wohngruppe mit arbeitstechnischen und therapeutischen Methoden, um ihnen den Einstieg in ein geregeltes Arbeitsverhältnis zu erleichtern Psychosoziale Betreuung und die Schaffung einer Tagesstruktur unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag Unterstützung des Therapieteams bei der Einhaltung der Wochenpläne Beurteilung der individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse Auswahl von geeigneten Aufgaben und Methoden Erfassen von Entwicklungsberichten und Förderplänen Krisenintervention Mithilfe bei der individuellen Basisversorgung Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, pädagogische Fachkraft (w/m/d) Hohe soziale Kompetenz Bereitschaft zur Schichtarbeit Durchhaltevermögen Flexibilität Verantwortungsbewusstsein sowie Beherrschtheit/Selbstkontrolle in schwierigen Situationen mit Bewohnerinnen und Bewohnern Deine Vorteile: Moderne und kollegiale Arbeitsweisen, gesundheitliche und finanzielle Benefits sowie eine nachhaltige und zukunftsorientierte Haltung legen den Grundstein dafür, dass Sie jeden Tag gerne zur Arbeit bei Alpenland kommen HEPler, HEP, Heilerziehungspflegerin, Altenpfleger, pädagogische Fachkraft Heilerziehungspflege Heilerziehungspflege Kontakt Haus der Betreuung und Pflege Am Mehlsack Marco Trebehs Seestr. 26 - 28 88214 Ravensburg D: +49 7518807247 F: +49 7518807260 sa .mehlsack@betreuung-und-pflege.de
Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung als Ergotherapeut (w/m/d) für den Bereich der Eingliederungshilfe in Voll-/Teilzeit in unserem Haus der Betreuung und Pflege Am Mehlsack. Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz/Heycare App Bikeleasing Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge Mental Care Programm kununu Top-Arbeitgeber 2022-2025 Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Betreuung und Förderung von Menschen mit seelischer Beeinträchtigung innerhalb unserer Wohngruppe mit arbeitstechnischen und therapeutischen Methoden, um ihnen den Einstieg in ein geregeltes Arbeitsverhältnis zu erleichtern Psychosoziale Betreuung und die Schaffung einer Tagesstruktur unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag Unterstützung des Therapieteams bei der Einhaltung der Wochenpläne Beurteilung der individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse Auswahl von geeigneten Aufgaben und Methoden Erfassen von Entwicklungsberichten und Förderplänen Krisenintervention Mithilfe bei der individuellen Basisversorgung Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitstherapeuten oder Ergotherapeuten (w/m/d) Hohe soziale Kompetenz Durchhaltevermögen Flexibilität Verantwortungsbewusstsein sowie Beherrschtheit/Selbstkontrolle in schwierigen Situationen mit Bewohnerinnen und Bewohnern Deine Vorteile: Moderne und kollegiale Arbeitsweisen, gesundheitliche und finanzielle Benefits sowie eine nachhaltige und zukunftsorientierte Haltung legen den Grundstein dafür, dass Sie jeden Tag gerne zur Arbeit bei Alpenland kommen HEPler, HEP, Heilerziehungspflegerin, Altenpfleger, pädagogische Fachkraft, Ergotherapeut Heilerziehungspflege Heilerziehungspflege Kontakt Haus der Betreuung und Pflege Am Mehlsack Marco Trebehs Seestr. 26 - 28 88214 Ravensburg D: +49 7518807247 F: +49 7518807260 sa .mehlsack@betreuung-und-pflege.de
Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung als Arbeitstherapeuten (w/m/d) für den Bereich der Eingliederungshilfe in Voll-/Teilzeit in unserem Haus der Betreuung und Pflege Am Mehlsack. Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz/Heycare App Bikeleasing Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge Mental Care Programm kununu Top-Arbeitgeber 2022-2025 Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Betreuung und Förderung von Menschen mit seelischer Beeinträchtigung innerhalb unserer Wohngruppe mit arbeitstechnischen und therapeutischen Methoden, um ihnen den Einstieg in ein geregeltes Arbeitsverhältnis zu erleichtern Psychosoziale Betreuung und die Schaffung einer Tagesstruktur unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag Unterstützung des Therapieteams bei der Einhaltung der Wochenpläne Beurteilung der individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse Auswahl von geeigneten Aufgaben und Methoden Erfassen von Entwicklungsberichten und Förderplänen Krisenintervention Mithilfe bei der individuellen Basisversorgung Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitstherapeuten oder Ergotherapeuten (w/m/d) Hohe soziale Kompetenz Durchhaltevermögen Flexibilität Verantwortungsbewusstsein sowie Beherrschtheit/Selbstkontrolle in schwierigen Situationen mit Bewohnerinnen und Bewohnern Deine Vorteile: Moderne und kollegiale Arbeitsweisen, gesundheitliche und finanzielle Benefits sowie eine nachhaltige und zukunftsorientierte Haltung legen den Grundstein dafür, dass Sie jeden Tag gerne zur Arbeit bei Alpenland kommen HEPler, HEP, Heilerziehungspflegerin, Altenpfleger, pädagogische Fachkraft Heilerziehungspflege Heilerziehungspflege Kontakt Haus der Betreuung und Pflege Am Mehlsack Marco Trebehs Seestr. 26 - 28 88214 Ravensburg D: +49 7518807247 F: +49 7518807260 sa .mehlsack@betreuung-und-pflege.de
Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung als Arbeitserzieher (m/w/d) in Voll-/Teilzeit in unserem Haus der Betreuung und Pflege Am Stockenberg. Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge kununu Top-Arbeitgeber 2022-2024 Betriebliche Altersvorsorge Keine Schichtarbeit !
Wir freuen uns über deine schriftliche Bewerbung als Wohnbereichsleitung in Voll-/Teilzeit in unserem Haus der Betreuung und Pflege Am Mehlsack. Deine Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche TariferhöhungenFamilienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche KinderbetreuungsplatzIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & WeiterbildungenMitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale MitarbeiterkarteMobilität: Parkplätze/Unterstützung E-MobilitätTeambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & AufmerksamkeitenGesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorgekununu Top-Arbeitgeber 2022-2024Betriebliche Altersvorsorge Deine Aufgaben Führung des Wohnbereichteams nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen GesichtspunktenSteuerung und Überwachung der (Pflege-) Prozesse, Dokumentation und AbläufeMethodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer EntwicklungAngehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnetAls Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 80 SGB XI und HeimPersVBerufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von VorteilKooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und DurchsetzungsfähigkeitRoutiniert in der Anwendung gesetzlicher VorgabenWirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und DenkenUmfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der PflegedokumentationRoutiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll-/Teilzeit in unserem Haus der Betreuung und Pflege Am Mehlsack. Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche TariferhöhungenFamilienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche KinderbetreuungsplatzIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & WeiterbildungenMitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale MitarbeiterkarteMobilität: Parkplätze/Unterstützung E-MobilitätTeambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & AufmerksamkeitenGesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorgekununu Top-Arbeitgeber 2022-2024Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Bei Abwesenheit der Wohnbereichsleitung Führung des Wohnbereichteams nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen GesichtspunktenSteuerung und Überwachung der (Pflege-) Prozesse, Dokumentation und AbläufeMethodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer EntwicklungAngehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnetAls Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 80 SGB XI und HeimPersVBerufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von VorteilKooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und DurchsetzungsfähigkeitRoutiniert in der Anwendung gesetzlicher VorgabenWirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und DenkenUmfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der PflegedokumentationRoutiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns über deine schriftliche Bewerbung als Wohnbereichsleitung in Voll-/Teilzeit in unserem Haus der Betreuung und Pflege Kupferzell. Deine Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche TariferhöhungenFamilienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche KinderbetreuungsplatzIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & WeiterbildungenMitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale MitarbeiterkarteMobilität: Parkplätze/Unterstützung E-MobilitätTeambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & AufmerksamkeitenGesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorgekununu Top-Arbeitgeber 2022-2024Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Führung des Wohnbereichsteams nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Steuerung und Überwachung der (Pflege-) Prozesse, Dokumentation und Abläufe Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnetAls Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 80 SGB XI und HeimPersVBerufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und DurchsetzungsfähigkeitRoutiniert in der Anwendung gesetzlicher VorgabenWirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und DenkenUmfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der PflegedokumentationRoutiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten!
Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in unserem Haus der Betreuung und Pflege Bad Rappenau. Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche TariferhöhungenFamilienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche KinderbetreuungsplatzIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & WeiterbildungenMitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale MitarbeiterkarteMobilität: Parkplätze/Unterstützung E-MobilitätTeambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & AufmerksamkeitenGesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorgekununu Top-Arbeitgeber 2022-2024Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter AspektePlanung und Organisation des sachgerechten PersonaleinsatzesMethodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer EntwicklungAngehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnetAls Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von VorteilKooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und DurchsetzungsfähigkeitRoutiniert in der Anwendung gesetzlicher VorgabenWirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und DenkenUmfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der PflegedokumentationRoutiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten!
Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungsspielraum bei Ihrer Arbeit. Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungsspielraum bei Ihrer Arbeit. Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungsspielraum bei Ihrer Arbeit. Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Sie sind verantwortlich für... die Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege nach erfolgter Einweisung die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung die Zusammenarbeit mit Angehörigen die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes der Caritas Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Pflegefachhelfer/in mitbringen idealerweise Erfahrung in der Altenpflege aufweisen Kreativität, Flexibilität und einen hohen Grad an Selbstständigkeit mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst und eigenständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind verantwortlich für... die Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege nach erfolgter Einweisung die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung die Zusammenarbeit mit Angehörigen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... idealerweise Erfahrung in der Altenpflege aufweisen Kreativität, Flexibilität und einen hohen Grad an Selbstständigkeit mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst und eigenständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Was Sie erwarten dürfen Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern – inklusive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevents und After Work Partys zur Stärkung des Teamspirits Business Bike – ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Ihre Kernaufgaben Durchführung der Grund- und Behandlungspflege der Bewohner Erstellung und Umsetzung individueller Pflegepläne Unterstützung bei der Mobilisation und Bewegungsförderung Hilfe bei der Körperpflege, Ernährung und beim Ankleiden Dokumentation der Pflegeprozesse in elektronischer Form Beobachtung des Gesundheitszustands der Bewohner und Meldung von Veränderungen Unterstützung und Beratung von Angehörigen Teilnahme an Teambesprechungen und interdisziplinärer Zusammenarbeit Förderung der sozialen Teilhabe und Aktivierung der Bewohner Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften Was Sie mitbringen Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Pflegeausbildung Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Einfühlungsvermögen und Verständnis für die individuellen Bedürfnisse der Bewohner Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit Flexibilität, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung Organisationsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten Empathie, Geschick und Freude im Umgang mit unseren Bewohnern Begeisterung für die Pflegearbeit und neue Herausforderungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Identifikation mit der christlichen Zielsetzung einer katholischen Einrichtung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Altersvorsorge über die KZVK Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit Ein kollegiales, aufgeschlossenes Team Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch in unserem eigenen Fortbildungszentrum Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle Gesundheitsförderung sowie regelmäßige Untersuchungen und Impfangebote Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Attraktive Mitarbeitervorteile wie Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, vergünstigtes Mittagessen und gemeinsame Aktivitäten (Betriebsfeste, Oasentage) Exklusive Corporate Benefits Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Ihre Kernaufgaben Durchführung klassischer Altenpflegetätigkeiten wie Medikamentenvergabe, Pflegeleistungen und digitale Dokumentation Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kontakte zu Angehörigen, Ärzt/innen und Kolleg/innen Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden, Praktikant/innen und Hilfskräften – sowohl fachlich als auch menschlich Kreative Mitgestaltung des Alltags als Expert/in auf Ihrem Gebiet Mit Ihrem Engagement bereichern Sie das Leben unserer Bewohner*innen und tragen zu einer großen Aufgabe bei – auch im Detail.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3770€ – 4590€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3770€ – 4590€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Was Sie erwarten dürfen Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , intern wie extern – inklusive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevents und After Work Partys zur Stärkung des Teamspirits Business Bike – ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Ihre Kernaufgaben Durchführung der Grund- und Behandlungspflege der Bewohner Erstellung und Umsetzung individueller Pflegepläne Unterstützung bei der Mobilisation und Bewegungsförderung Hilfe bei der Körperpflege, Ernährung und beim Ankleiden Dokumentation der Pflegeprozesse in elektronischer Form Beobachtung des Gesundheitszustands der Bewohner und Meldung von Veränderungen Unterstützung und Beratung von Angehörigen Teilnahme an Teambesprechungen und interdisziplinärer Zusammenarbeit Förderung der sozialen Teilhabe und Aktivierung der Bewohner Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften Was Sie mitbringen Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Pflegeausbildung Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Einfühlungsvermögen und Verständnis für die individuellen Bedürfnisse der Bewohner Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit Flexibilität, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung Organisationsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten Empathie, Geschick und Freude im Umgang mit unseren Bewohnern Begeisterung für die Pflegearbeit und neue Herausforderungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Identifikation mit der christlichen Zielsetzung einer katholischen Einrichtung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause!
Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause!
Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause.
Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause!
Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause!
Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause!
Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause.
Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause.
Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause!
Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause!
Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause!
Du lernst und erledigst: Küchenarbeiten, das Zubereiten von Mahlzeiten, Wäscherei, Essensausgabe, Reinigung in Wohn- und Funktionbereichen durchführen, überwachen und halten, Kalkulation und Einkauf von Haushalts- und Sanitärartikeln DU BIETEST: Mittlerer Bildungsabschluss Freundliches Auftreten Teamfähigkeit und kommunikatives Wesen gutes Deutsch, in Wort und Schrift WIR BIETEN Arbeiten in einem sympathischen Unternehmen Professionelle Praxisanleitung Ein attraktives Ausbildungsentgelt Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Ausbildungsbeginn ist Anfang August oder Anfang September eines jeden Jahres.
Durchführen der Grundpflege Durchführen der Pflegedokumentation Einhalten interner und externer Qualitätskriterien Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Eine positive Arbeitshaltung, die das Leben und Wohnen der Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellt Fach- und Sozialkompetenz Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Zusatzurlaub Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung 33 Tage Urlaub (bei Vollzeit) Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen JobRad-Leasing Firmenevents Ladestationen für Elektroautos auf dem Grundstück der Einrichtung Interessiert?
Durchführen der Grundpflege Durchführen der Pflegedokumentation Einhalten interner und externer Qualitätskriterien Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Eine positive Arbeitshaltung, die das Leben und Wohnen der Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellt Fach- und Sozialkompetenz Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Zusatzurlaub Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung 33 Tage Urlaub (bei Vollzeit) Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen JobRad-Leasing Firmenevents Ladestationen für Elektroautos auf dem Grundstück der Einrichtung Interessiert?
Durchführen der Grundpflege Durchführen der Pflegedokumentation Einhalten interner und externer Qualitätskriterien Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Eine positive Arbeitshaltung, die das Leben und Wohnen der Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellt Fach- und Sozialkompetenz Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse 29,25 Stunden Woche (bei 75 % Teilzeit) Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Zusatzurlaub Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung 33 Tage Urlaub Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen JobRad-Leasing Firmenevents Interessiert?
Das Lehrkrankenhaus besitzt die besondere Weiterbildungsermächtigung „Spezielle Unfallchirurgie“ und „Spezielle Orthopädische Chirurgie". Eine Anstellung nach Haus-Tarifvertrag mit attraktiver Vergütung Eine großzügige Unterstützung bei externen WeiterbildungsmaßnahmenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Mitgestaltung der Lebensbereiche der betreuten Menschen Mitgestaltung der Arbeitsatmosphäre im Team Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in der Bewältigung des Alltages IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Einfühlungsvermögen und Freude in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung Vorerfahrung in der Pflege und Betreuungsarbeit (wünschenswert) Bereitschaft zur Arbeit im Wechsel- und Wochenenddienst Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Ihre Aufgabe: Durchführung von grundpflegerischen und delegierten behandlungspflegerischen Maßnahmen Fachgerechte Dokumentation der erbrachten Leistungen Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung der Situation im Wohnbereich Unterstützung von Bewohner*innen bei der Nahrungs- und Getränkezufuhr Durchführung von geplanten Prophylaxen Kommunikation zu Angehörigen und Bevollmächtigten Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer/Altenpflegehelfer oder Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w/d) Fähigkeit zur verständlichen und sorgfältigen Dokumentation Gute Beobachtungsgabe, um gesundheitliche Veränderungen und Risiken zu erkennen Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Angehörigen und Therapeut*innen Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner*innen Teamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv in unser Team einzubringen Ruhe und Besonnenheit in Konfliktsituationen, deeskalierendes Handeln Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Ihrem Team und der leitenden Pflegefachkraft Vertretung der Interessen Ihres Teams in Dienstbesprechungen Kontrolle der Einhaltung von Arbeitszeiten und Melden von Personalausfällen sowie Organisation von Vertretungskräften bei Bedarf Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender Anleitung Ihres Teams bei neuen Pflege- und Behandlungsmethoden sowie bei der Umsetzung aktueller Pflegestandards Überwachung und Bewertung der Arbeitsausführung im Wohnbereich Kontrolle einer fachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege Erstellung von Pflegeanamnesen und Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Therapeut*innen, der PDL und dem Pflegeteam Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Pflegefachperson sowie relevante Berufserfahrung Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Bewohner*innen, Mitarbeitenden und Vorgesetzten Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, verantwortungsbewusst zu handeln Bereitschaft, Ihr Team fachlich anzuleiten und Wissen weiterzugeben Motivation zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung Schnelle Auffassungsgabe, Problembewusstsein und konstruktive Kritikfähigkeit Sichere Ausdrucksfähigkeit und gute Allgemeinbildung Eigeninitiative und Organisationsgeschick Wir bieten Ihnen: Sicherheit : Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte, K8), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) Perspektive : Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität : Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft : Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Mobilität : Fahrradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.
Dazu gehören insbesondere: Eine verantwortungsvolle Medikamentenversorgung und die Umsetzung ärztlicher Verordnungen Begleitung bei den Mahlzeiten sowie Unterstützung in alltäglichen Situationen Fahrten zu Ärzt*innen organisieren und sicher begleiten Bewohner*innen in Körperpflege, Mobilität und Selbstversorgung unterstützen In Krisensituationen einfühlsam begleiten und deeskalierend kommunizieren Teilnahme und Unterstützung bei Freizeitaktivitäten und Ausflügen Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Wir wünschen uns: Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung (Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Erfahrung in einer Betreuungstätigkeit im Bereich der Eingliederungshilfe Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich Fachgerechte Führung der Dokumentation und Medikamentenversorgung Assistenz und Hilfestellung bei alltagspraktischen Tätigkeiten in allen Lebensbereichen Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Gute PC-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung mit Schichtzulagen nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Ihrem Team und der leitenden Pflegefachkraft Vertretung der Interessen Ihres Teams in Dienstbesprechungen Kontrolle der Einhaltung von Arbeitszeiten und Melden von Personalausfällen sowie Organisation von Vertretungskräften bei Bedarf Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender Anleitung Ihres Teams bei neuen Pflege- und Behandlungsmethoden sowie bei der Umsetzung aktueller Pflegestandards Überwachung und Bewertung der Arbeitsausführung im Wohnbereich Kontrolle einer fachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege Erstellung von Pflegeanamnesen und Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Therapeut*innen, der PDL und dem Pflegeteam Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Pflegefachperson sowie relevante Berufserfahrung Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Bewohner*innen, Mitarbeitenden und Vorgesetzten Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, verantwortungsbewusst zu handeln Bereitschaft, Ihr Team fachlich anzuleiten und Wissen weiterzugeben Motivation zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung Schnelle Auffassungsgabe, Problembewusstsein und konstruktive Kritikfähigkeit Sichere Ausdrucksfähigkeit und gute Allgemeinbildung Eigeninitiative und Organisationsgeschick Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte, K8), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Mobilität: Fahrradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.
Ihre Aufgabe: Durchführung von grundpflegerischen und delegierten behandlungspflegerischen Maßnahmen Fachgerechte Dokumentation der erbrachten Leistungen Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung der Situation im Wohnbereich Unterstützung von Bewohner*innen bei der Nahrungs- und Getränkezufuhr Durchführung von geplanten Prophylaxen Kommunikation zu Angehörigen und Bevollmächtigten Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer/Altenpflegehelfer oder Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w/d) Fähigkeit zur verständlichen und sorgfältigen Dokumentation Gute Beobachtungsgabe, um gesundheitliche Veränderungen und Risiken zu erkennen Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Angehörigen und Therapeut*innen Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner*innen Teamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv in unser Team einzubringen Ruhe und Besonnenheit in Konfliktsituationen, deeskalierendes Handeln Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Dokumentationskompetenz: Vollständige, sachliche und nachvollziehbare Pflegedokumentation Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Erfahrung in Grund- und Behandlungspflege sowie sichere Umsetzung pflegerischer Maßnahmen nach aktuellen Standards Kenntnisse in der Gerontologie und im Umgang mit demenziell veränderten Menschen Sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentationssystemen und im Umgang mit SIS Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenen Fort- und Weiterbildung Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Freude im Umgang mit unseren Bewohner*innen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Dazu gehören insbesondere: Eine verantwortungsvolle Medikamentenversorgung und die Umsetzung ärztlicher Verordnungen Begleitung bei den Mahlzeiten sowie Unterstützung in alltäglichen Situationen Fahrten zu Ärzt*innen organisieren und sicher begleiten Bewohner*innen in Körperpflege, Mobilität und Selbstversorgung unterstützen In Krisensituationen einfühlsam begleiten und deeskalierend kommunizieren Teilnahme und Unterstützung bei Freizeitaktivitäten und Ausflügen Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Wir wünschen uns: Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung (Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Erfahrung in einer Betreuungstätigkeit im Bereich der Eingliederungshilfe Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich Fachgerechte Führung der Dokumentation und Medikamentenversorgung Assistenz und Hilfestellung bei alltagspraktischen Tätigkeiten in allen Lebensbereichen Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Gute PC-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung mit Schichtzulagen nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Dokumentationskompetenz: Vollständige, sachliche und nachvollziehbare Pflegedokumentation Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Erfahrung in Grund- und Behandlungspflege sowie sichere Umsetzung pflegerischer Maßnahmen nach aktuellen Standards Kenntnisse in der Gerontologie und im Umgang mit demenziell veränderten Menschen Sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentationssystemen und im Umgang mit SIS Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenen Fort- und Weiterbildung Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Freude im Umgang mit unseren Bewohner*innen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
ICF, BTHG) sind wünschenswert Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten EDV Kenntnisse wären wünschenswert Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft Wir bieten Ihnen: einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung) Zugang zu Rabatten und Vergünstigungen von benefits.me Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein modernes Personalentwicklungskonzept geregelte Arbeitszeiten Montag bis Donnerstag von 08.00 bis 16.15 Uhr und freitags von 08.00 bis 15.00 Uhr individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns unvergessliche Momente! Jetzt bewerben Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach AVR inklusive zusätzlicher AltersversorgungWeiterentwicklung: Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Karriere voranzubringenSicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren BrancheTeamgeist: Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und kollegialen Team Worauf Sie sich freuen können Psychosoziale Betreuung: Unterstützung und Begleitung von Menschen mit erheblichem Betreuungsbedarf sowie körperlichen BeeinträchtigungenAktivitäten gestalten: Organisation und Durchführung von Aktivitäten wie Malen, Basteln, Kochen, Backen, Spaziergängen und AusflügenMotivation: Förderung der Teilnahme an Gruppen- und EinzelangebotenSoziale Kontakte: Unterstützung beim Aufbau und Erhalt von Kontakten zum sozialen Umfeld der BewohnernDokumentation: Fachgerechte Dokumentation der Betreuungsmaßnahmen in der EDV-gestützten Pflegedokumentation (DAN) Worauf wir uns freuen Abgeschlossene Qualifikation als Betreuungsassistent nach § 53c SGB XI (vormals § 87b SGB XI)Freude und Interesse an der Arbeit mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen und Menschen mit körperlichen BeeinträchtigungenEmpathie, Beziehungsfähigkeit und ZuverlässigkeitTeamfähigkeit, Organisationsgeschick und LernbereitschaftFachliche und soziale Kompetenz sowie Kooperationsfähigkeit Wer wir sind Zur Seniorenhilfe der St.