Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3730€ – 4550€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3780€ - 4610€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3730€ - 4550€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3680€ - 4480€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege Ruhige und sichere Begleitung unserer Bewohnenden durch die Nacht Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden im Tagdienst Nutzung von modernen und innovativen IT-Systemen zur Dokumentation der Leistung und für anfallende administrative Tätigkeiten IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation Positives Menschenbild sowie Freude, Feingefühl und hohe Wertschätzung bei der individuellen Betreuung, Förderung und Pflege unserer Bewohnenden Bereitschaft zur Durchführung von Nachtdienst und Wochenendarbeit Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starkes Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Bewirb dich noch heute.
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Ihre Aufgabengebiete Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Individuelle, fördernde, wertschätzende Pflege und Betreuung der Bewohner Zuverlässige Durchführung aller Pflegemaßnahmen entsprechend der Planung Berücksichtigung der Wünsche, Gewohnheiten und Selbstbestimmung der Bewohner Als Praxisanleiter gestalten Sie zudem die praktische Ausbildung von Auszubildenden sowie die fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Pflegeteam und sichern damit die erforderliche Pflegequalität, insbesondere durch: Gezielte und fachgerechte Anleitung der Auszubildenden der EinrichtungBeratung und Unterstützung der Leitung in AusbildungsfragenTeilnahme an Beurteilungsgesprächen und Beratungen der BerufsschulenMitwirkung bei der praktischen Prüfung der AuszubildendenWahrnehmung und Unterstützung der Interessen der AuszubildendenÜberwachung der Tätigkeitsnachweise der AuszubildendenAbsprachen über Anleitungstermine, Einsicht in die Dienstpläne, Einsicht in das Dokumentationssystem und anderer für die Anleitung relevanter UnterlagenEinarbeitung neuer Mitarbeiter entsprechend Einarbeitungskonzept im Pflegebereich Ihr fachliches und persönliches Profil Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachmann /-frau sowie Heilerziehungspfleger /-in mit Behandlungspflegeschein sowie Qualifikation als Praxisanleiter laut Altenpflegegesetz Bereitschaft zur Schichtarbeit Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen Mitarbeit in einem nachhaltigen Unternehmen mit Zukunftsperspektiven Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Team Ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles AufgabengebietPersönliche Einarbeitung und Unterstützung durch MentorenFachliche und hierarchische Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen FunktionenVielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der ArbeitszeitAustausch in übergreifenden Arbeitskreisen29/30 Urlaubstage sowie am 24.12. / 31.12. arbeitsfreie Tage (gem.
Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit. Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Cash, Benefits & Goodies unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Träger des Pflegeheims Vergütung auf Verhandlungsbasis orientiert an Qualifikation und Erfahrung Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge Quartalssonderzahlungen und Prämien je Betriebszugehörigkeit 29 Urlaubstage zur Erholung ShoppingCard mit monatlichem Guthaben für Ihre Lieblingsläden Corporate Benefits attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern JobRad Ihr persönliches Dienstrad mit freier Markenwahl individuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeiterevents wie Betriebsfeste und gemeinsame Ausflüge Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung damit Job und Privatleben zusammenpassen Ihr Aufgabenbereich...
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Für unseren Kunden in Bad Salzdetfurth suchen wir dich in Teilzeit mit fairer Bezahlung und verlässlicher Planung. Deine Benefits: Attraktive Vergütung: 3.900 - 4.550 € brutto/Monat bei 35 Std./Woche, zzgl. Zuschläge nach GVP-TarifSonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld30 Urlaubstage: Zeit zur ErholungKeine Ruf- oder Bereitschaftsdienste: klare Trennung von Arbeit & FreizeitMitsprache beim Dienstplan: wir planen gemeinsamEinsatzvielfalt: unterschiedliche Einrichtungen kennenlernenMobilität: Fahrtkostenerstattung oder DeutschlandticketFort- & Weiterbildungen: kostenfrei, jederzeit verfügbar über den PflegecampusBetriebliche Altersvorsorge: für deine ZukunftMitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: bis zu 3.000 €Corporate Benefits: exklusive MitarbeiterrabatteFeste Ansprechperson: persönlich erreichbar und zuverlässig an deiner SeiteWertschätzendes Miteinander: im Team und mit unseren Kunden Deine Aufgaben: Pflege & Begleitung: Grund- und Behandlungspflege, sowie individuelle Assistenz im AlltagFörderung & Teilhabe: Unterstützung beim Erhalt und Ausbau persönlicher FähigkeitenInterdisziplinäre Zusammenarbeit: enge Abstimmung mit Ärzten, Therapeuten und Teams vor OrtDokumentation & Qualität: sorgfältige Dokumentation und Mitgestaltung der Pflegeprozesse Was du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung: als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationOffenheit: für wechselnde Einsätze in verschiedenen EinrichtungenSelbstständigkeit: zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit´Bereitschaft: Schichtdienst ist für dich gut planbar und vereinbar Klingt passend?
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Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3.770€ – 4.590€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
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Der Berufsbildungsbereich fördert Jugendliche und Erwachsene, die die Schulpflicht erfüllt haben und behinderungsbedingt keine Berufsausbildung erreichen konnten. Wir bieten: Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
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Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Mitarbeiter im interdiziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Optimale Verkehrsanbindung in Hannover Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B.
Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft die Arbeitsphasen flexibel zu gestalten WIR BIETEN eine leistungsgerechte Vergütung, Zuschläge - gemäß TvÖD eine transparente Dienstplangestaltung mit Vorplaner für private Termine einen krisensicheren Arbeitsplatz zusätzliche Sozialleistungen (VWL, arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, etc.) kurze Entscheidungswege und fachliche Unterstützung Mobilität: Zulage zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing attraktive Vergünstigungen bei Shop-Partner*innen kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit ein angenehmes Arbeitsklima und Betriebsausflug Mitarbeiter werben Mitarbeiter (m/w/d) Programm HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
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Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen. Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und können unseren Wohnbereich mitgestalten. Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit. Sie erhalten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) in EG7 sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
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