attraktive-Jobs für Krankenpfleger

5793 Jobangebote für Krankenpfleger

Krankenschwester (m/w/d) Leverkusen

, attraktive Rabattgutscheine, Gesundheitsförderung,  Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung u.v.m.     Du bist Krankenschwester (m/w/d)? - Dann melde Dich bei uns! Stell uns unverbindlich Deine Fragen

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Altenpfleger (m/w/d) Solingen

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Krankenschwester (m/w/d) Wuppertal

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Altenpfleger (m/w/d) Haan, Rheinland

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Krankenschwester (m/w/d) Leverkusen

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Fachkrankenpfleger - Intensivstation (m/w/d) Düsseldorf

und Monatsticket Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie ... außerdem: Beteiligung an Betreuungskosten, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, attraktive

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Krankenschwester (m/w/d) Erkrath

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Altenpfleger (m/w/d) Remscheid

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Krankenschwester (m/w/d) Langenfeld (Rheinland)

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Krankenschwester (m/w/d) Erkrath

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Altenpfleger (m/w/d) Wuppertal

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Krankenschwester (m/w/d) Solingen

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Krankenschwester (m/w/d) Leichlingen

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Krankenschwester (m/w/d) Düsseldorf

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Krankenschwester (m/w/d) Haan, Rheinland

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Krankenschwester (m/w/d) Leichlingen

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Altenpfleger (m/w/d) Remscheid

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Krankenschwester (m/w/d) Leverkusen

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Krankenschwester (m/w/d) Erkrath

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Krankenschwester (m/w/d) Düsseldorf

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Krankenschwester (m/w/d) Remscheid

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Krankenschwester (m/w/d) Langenfeld (Rheinland)

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Krankenschwester (m/w/d) Leverkusen

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Krankenschwester (m/w/d) Hilden

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Krankenschwester (m/w/d) Wuppertal

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Pflegefachkraft Beobachtungsstation (MBOS) Krefeld/Tönisvorst

Die Möglichkeit, eine vergünstige Krankenzusatzversicherung abzuschließen Business Bike: die Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad zu günstigen Konditionen zu bekommen Corporate Benefits: attraktives

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Pflegefachkraft (w/m/d) Solingen

"leben helfen" Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen

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Pflegefachkraft - Springerpool (m/w/d) Am Hospital 6, 34560 Fritzlar

– damit Pflege als Teamwork gelingt. Weitere attraktive Vergünstigungen und exklusive Benefits für Hospi-Mitarbeiter finden Sie hier:Klick Hospi-Bonus Ihr Profil Die Unterstützung unserer pflegerischen Teams

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Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (w/m/d) Remscheid- Lüttringhausen

des Gesundheits- und Krankenpflegers bietet viele Zukunftsperspektiven mit attraktiven Möglichkeiten zur Qualifizierung: Weiterbildung beispielsweise zum Wundexperten, Praxisanleiter, Breast Care Nurse, Pain Nurse

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Pflegefachkraft (m/w/d) für die Liniflex GmbH bundesweit

Übertarifliche Vergütung - bis zu 4.320,00 € (je nach Zusatzqualifikation und Einsatzradius) Attraktive Schichtzuschläge: Nacht: 20%; Überstunden 30%; Sonntag 50%; Feiertag 100% Saisonzulagen bis zu 4.400,00

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Pflegefachkraft (m/w/d) außerklinische Intensivpflege Leipzig

Qualifikation zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege und Beatmung (Basiskurs) 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung Ein attraktives Gehalt i.H.v. 3.800 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.000 € (mit Basiskurs

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Fachbereichsleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege Erfurt

und Beatmung (Basiskurs) 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung Ein attraktives Gehalt i.H.v. 3.800 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.000 € (mit Basiskurs) zuzüglich Zuschläge (ohne einschlägige Berufserfahrung) eine Zulage

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Fachbereichsleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege Lichtenstein/ Sachsen

Qualifikation zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege und Beatmung (Basiskurs) 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung Ein attraktives Gehalt i.H.v. 3.800 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.000 € (mit Basiskurs

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Fachbereichsleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege Weimar

und Beatmung (Basiskurs) 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung Ein attraktives Gehalt i.H.v. 4.690 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.890 € (mit Basiskurs) zuzüglich Zuschläge (ohne einschlägige Berufserfahrung) Weitere

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Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1 Versorgung Region Schweinitz bei Möckern

Qualifikation zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege und Beatmung (Basiskurs) Eigenes Dienstzimmer Familiäre Arbeitsumgebung 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung Ein attraktives Gehalt i.H.v. 3.800

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Fachbereichsleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege Erfurt

und Beatmung (Basiskurs) 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung Ein attraktives Gehalt i.H.v. 4.690 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.890 € (mit Basiskurs) zuzüglich Zuschläge (ohne einschlägige Berufserfahrung) Weitere

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Altenpfleger (m/w/d) Ambulante Pflege Moers

attraktive, übertarifliche Vergütung  bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100% alternativ

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stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Nordseeinsel Norden, Ostfriesland

- "Diakonie Deutschland AVR" guter Besetzungsschlüssel - über Durchschnitt Dienstplanwünsche werden bestmöglich eingebunden Planungssicherheit - der Dienstplan steht ein Monat im Voraus ein attraktives

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Pflegefachkraft (w/m/d) Solingen

, auf das Du dich verlassen kannst Du arbeitest getreu unserem Motto "leben helfen" Attraktiv und sicher – unser Angebot 13 Monatsgehälter von 3.800 bis 4.450 Euro + Zulagen und ca. 220 Euro Altersvorsorge 31 + 2 Tage Urlaub

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OP-Pflegefachkraft (m/w/d) / OTA (m/w/d) Wendstraße 31, 39576 Stendal

an einem sicheren und innovativen Arbeitsplatz, in freundlicher Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team. Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem leistungsstarken AVR-EKM mit einer Prämie

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Pflegefachkraft (m/w/d) für vollstationäre Kinderintensivpflege in Dresden

. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir liebevolle Pflegefachkräfte (m/w/d), welche sich der ganzheitlichen Intensivpflege unserer Kleinsten widmen möchten. Was Sie bei uns erwartet Attraktive Vergütung

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Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 Erwachsenen-Intensivpflege in Bad Schmiedeberg

Unterstützung 24 Stunden. Was Sie bei uns erwartet Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr

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Pflegefachkraft (m/w/d) für neue Intensiv-Wohngruppe in Radeberg

einer patientenorientierten 24-Stunden-Betreuung erfolgt die Arbeit in einem großen Team im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem

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Pflegefachkraft (m/w/d) für moderne Intensiv-Wohngruppe in Nauen - jetzt 1.000 € Wechselprämie sichern!

einer patientenorientierten 24-Stunden-Betreuung erfolgt die Arbeit in einem großen Team im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem

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Pflegefachkraft (m/w/d) für Intensivpflege-Wohngruppe in Michendorf - jetzt 1.000 € Wechselprämie sichern!

. Zur Gewährleistung einer patientenorientierten 24-Stunden-Betreuung erfolgt die Arbeit in einem großen Team im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung

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Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 Kinderintensivpflege in Ebersbach-Neugersdorf

im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr

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Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 Kinderintensivpflege in Königsbrück

aus Königsbrück suchen wir eine liebevolle Pflegekraft (m/w/d). Um die 24stündige Betreuung gewährleisten zu können, arbeiten wir in 12-Stunden-Diensten. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche

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Pflegefachkraft (m/w/d) für Erwachsenen-Intensivwohngruppe in Erfurt - jetzt 1.000 € Wechselprämie sichern!

Intensivpflege erfolgt in einem kleinen Team. Um eine 24-stündige Betreuung zu gewährleisten, arbeiten wir im 2-Schichtsystem. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung

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Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1 Intensivpflege in Dresden

), welche die Versorgung unserer pflege- und/oder hilfsbedürftigen Klienten in der 1:1 Erwachsenenbetreuung in Dresden sicherstellen. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung

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Pflegefachkraft (m/w/d) für Erwachsenen-Intensivwohngruppe in Rudolstadt

einer patientenorientierten 24-Stunden-Betreuung erfolgt die Arbeit im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto

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