III oder BErwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens Unser Angebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles AufgabengebietEine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (SuE -Zulage, Kinderzulage, Jahressonderzahlung etc.)Zusätzliche betriebliche AltersversorgungIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMaßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben.
Kreditoren und Debitorenbuchhaltung • Forderungsmanagement • Kassenführung, Zahlungsverkehr • Mitwirkung bei der Erstellung von Monatsabschlüssen, Umsatzsteuervoranmeldung und Vorbereitung des Jahresabschlusses sowie Vorbereitung von Planungen Ihr Profil • abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Abschlüsse mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Bilanzbuchhalter/ in • sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen • sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit • Führerscheinklasse B Wir bieten • einen modernen Arbeitsplatz • umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen • eine unbefristete Anstellung • fundierte Einarbeitung innerhalb des Teams • eine attraktive Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u.a. betriebliche Altersvorsorge • JobRad zur privaten Nutzung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
ab sofort | in Teilzeit Für unseren Betrieb Speisenversorgung besetzen wir für den Standort Wermsdorf folgende Stelle: Servicemitarbeiter/-in (d/m/w) ab sofort | in Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team gute technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket 29 Tage Urlaub im Jahr betriebliche Gesundheitsfürsorge, attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif der St. Georg Wirtschafts- und Logistikgesellschaft mbH Ihr Profil Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sie besitzen eine freundliche und zuvorkommende Haltung gegenüber Patienten Sie sind flexibel in der Dienstgestaltung und bereit zum Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst Sie arbeiten gern im Team Ihre Aufgaben Speisen- und Getränkeverteilung inkl.
Maschinenbau in Kooperation mit der Fachhochschule Münster Deine Ausbildung: Du lernst die technischen Abläufe unseres Unternehmens von der Konstruktion über die Fertigung bis hin zur Qualitätssicherung kennen Du arbeitest aktiv an Maschinen, Anlagen und Produktionsprozessen mit Du wirkst bei spannenden Entwicklungsprojekten mit – von der Idee bis zur Umsetzung Du verbindest ingenieurwissenschaftliche Theorie mit betrieblicher Praxis und erhältst Einblicke in Themen wie Automatisierung, Werkstoffkunde und Produktionsplanung Schon früh übernimmst Du Verantwortung und arbeitest eigenständig an Projekten mit Das bringst Du mit: Eine gute Fachhochschulreife oder Abitur Technisches Verständnis und Begeisterung für Maschinen und Prozesse Interesse an ingenieurwissenschaftlichen Fragestellungen Sichere Anwendungskenntnisse im Umgang mit den MS-Office Programmen und gute Englischkenntnisse Eine verantwortungsbewusste, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude und Engagement Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Dich erwartet bei der IGEMA: Eine fundierte und anspruchsvolle Ausbildung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien Vielfältige Einsatzbereiche und aktives Mitwirken im Tagesgeschäft Ein engagiertes Ausbilder-Team, das Dich begleitet und unterstützt Die Chance, Deine Ausbildungszeit bei guten Leistungen zu verkürzen Attraktive Perspektiven für Deinen Berufseinstieg nach erfolgreichem Abschluss Weitere Benefits: Kostenübernahme für den Schulbedarf sowie die Prüfungsvorbereitung, kostenloses Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Nutzung von Mitarbeiterangeboten Bereit für den Schritt in deine Zukunft bei IGEMA?
Ausbildungsjahr Vermögenswirksame Leistungen Unfallversicherung auch für den privaten Bereich Betriebliche Altersvorsorge Ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Kommunikationsmitteln und eigenem Notebook ab dem 1. Ausbildungsjahr Du wirst Teil eines motivierten Teams in einem familiären und kollegialen Arbeitsklima.
Erfreuliche Beteiligungsquoten von über 90%, ein hoher Loyalitätsindex und entsprechend viele langjährige Mitarbeiter unterstreichen unsere Stellung als attraktiver Arbeitgeber! Dies bescheinigt uns auch das bekannteste und wichtigste Bewertungsportal für Arbeitgeber, kununu.com. Durch Bewertungen von unseren Mitarbeitern/innen und Bewerbern/innen gehört Swecon als top company zu den top 5% von über 500.000 dort gelisteten Arbeitgebern hinsichtlich Arbeitsbedingungen, Unternehmenskultur, Bewerbungsprozess und weiteren Kategorien.
Ausbildungsjahr Vermögenswirksame Leistungen Unfallversicherung auch für den privaten Bereich Betriebliche Altersvorsorge Ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Kommunikationsmitteln und eigenem Notebook ab dem 1. Ausbildungsjahr Du wirst Teil eines motivierten Teams in einem familiären und kollegialen Arbeitsklima.
Ausbildungsjahr Vermögenswirksame Leistungen Unfallversicherung auch für den privaten Bereich Betriebliche Altersvorsorge Ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Kommunikationsmitteln und eigenem Notebook ab dem 1. Ausbildungsjahr Du wirst Teil eines motivierten Teams in einem familiären und kollegialen Arbeitsklima.Zweitägige Begrüßungsveranstaltung mit den Auszubildenden aller Standorte im Volvo Schulungszentrum in Konz zwecks gegenseitigen Kennenlernens, ersten Einblicken in die Welt der Baumaschinen sowie einer Werksführung.
Ihre Aufgaben: Entwicklung von technisch und wirtschaftlich optimierten Baugrund- und Gründungskonzepten im Rahmen der Angebotserstellung und Ausführung der BauprojekteErstellung und Durchführung erdstatischer BerechnungenErstellung von BaugrubenkonzeptenAbstimmung des Gründungskonzeptes mit der GB-TragwerksplanungUnterstützung bei der Kalkulation, Planung, Vergabe und Umsetzung komplexer Tiefbau- und SpezialtiefbauleistungenAbstimmung mit Kunden, Gutachtern und PrüfernFachliche und personelle Verantwortung für ein Team von 4 Mitarbeitern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Geologie oder ein vergleichbarer akademischer HintergrundIdealerweise Berufserfahrung im oben beschriebenen AufgabengebietBegeisterung für die Arbeit als Erd- und Grundbauexperte in einem interdisziplinären TeamGute Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseHohes Engagement verbunden mit Freude am Erlernen neuer Themenfelder Geboten wird: Die Einarbeitung erfolgt in Form eines umfangreichen Einarbeitungsprogrammes mit einem erfahrenen Mentor an Ihrer SeiteFlexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit, Gesundheitsprogramme sowie eine familiäre UnternehmenskulturDie Mitarbeit an hochspannenden, zukunftsorientierten ProjektenEine attraktive Vergütung, Inflationsausgleich, Gewinnboni, Mitarbeiterbeteiligung, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, kostenlose Parkplätze und E-Ladesäulen ——————————————————————————————————- Ihr Ansprechpartner: Herr Dietmar Holubek – Geschäftsführender Gesellschafter – EGOR Managementberatung GmbH Langenstücken 36a 22393 Hamburg Tel.: 0 40 / 45 01 23 – 0 E-Mail: holubek@egor.de www.egor.de
Umnutzungen, Ertüchtigungsmaßnahmen oder die Installation von PV AnlagenVariantenuntersuchung zur Festlegung optimaler Tragkonstruktionen sowie die Durchführung von Vorbemessungen und MachbarkeitsstudienFachliche Betreuung externer IngenieurbürosAufstellen statischer BerechnungenAbstimmungen mit dem PrüfingenieurBetreuung der Bauvorhaben während der Ausführung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Anfertigung statischer Berechnungen im Stahl- , Holz- und Massivbau, idealerweise auch für BestandsgebäudeAbgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Vertiefungsrichtung Konstruktiver IngenieurbauBaustoffübergreifende Kenntnisse sowie sichere Anwendung der aktuellen Bau- und BemessungsnormenBaustoffübergreifende Kenntnisse der alten Bau- und BemessungsnormenKommunikationsstärke und eine selbstständige, kreative sowie projekt- und zielorientierte Arbeitsweise Geboten wird: Eine gründliche und strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige WeiterbildungsangeboteFlexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit, Gesundheitsprogramme sowie eine familiäre UnternehmenskulturDie Mitarbeit an hochspannenden, zukunftsorientierten ProjektenEine attraktive Vergütung, Inflationsausgleich, Gewinnboni, Mitarbeiterbeteiligung, Vermögenswirksame LeistungenJobticket, kostenlose Parkplätze und E-Ladesäulen ————————————————————– Ihr Ansprechpartner: Herr Dietmar Holubek – Geschäftsführender Gesellschafter – EGOR Managementberatung GmbH Langenstücken 36a 22393 Hamburg Tel.: 0 40 / 45 01 23 – 0 E-Mail: holubek@egor.de www.egor.de
Kollegiales Team und Raum für eigene Ideen. Moderne IT-Tools und klare Einkaufsprozesse. Attraktive Leistungen eines modernen Unternehmens (z. B. Bike/Car-Leasing, Hardwareleasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.)
Wir öffnen Ihnen den Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt und bringen Sie mit attraktiven Unternehmen zusammen. Wir haben genau das passende Jobangebot für Sie! Omeva steht im südlichen Afrikanischen Raum für sauberes Wasser - weltweit ein kostbares unverzichtbares Gut.
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Kinderzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Excel) Von Vorteil: Erfahrung in Emissionsmesstechnik, Kenntnisse einschlägiger Normen (BImSchG, TA Luft, VDI-Richtlinien) oder technischer Außendiensttätigkeit Was wir Dir bieten Attraktives Gehalt, freiwillige Spesenzahlung über den gesetzlichen Sätzen, Bonusregelung und Sonderzahlungen Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen, klarer Entwicklungspfad zur eigenverantwortlichen Projektdurchführung JobRad-Leasing, EGYM Wellpass (bundesweite Fitness-/Wellnessangebote), kostenlose Parkplätze, Obst & Getränke Flexible Arbeitszeiten Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien, mögliche perspektivische Entwicklung zum Projektleiter, Sinn in der Arbeit – Dein Beitrag schützt die Umwelt Bereit für eine Veränderung?
Maschinenbau in Kooperation mit der Fachhochschule Münster Deine Ausbildung: Du lernst die technischen Abläufe unseres Unternehmens von der Konstruktion über die Fertigung bis hin zur Qualitätssicherung kennen Du arbeitest aktiv an Maschinen, Anlagen und Produktionsprozessen mit Du wirkst bei spannenden Entwicklungsprojekten mit – von der Idee bis zur Umsetzung Du verbindest ingenieurwissenschaftliche Theorie mit betrieblicher Praxis und erhältst Einblicke in Themen wie Automatisierung, Werkstoffkunde und Produktionsplanung Schon früh übernimmst Du Verantwortung und arbeitest eigenständig an Projekten mit Das bringst Du mit: Eine gute Fachhochschulreife oder Abitur Technisches Verständnis und Begeisterung für Maschinen und Prozesse Interesse an ingenieurwissenschaftlichen Fragestellungen Sichere Anwendungskenntnisse im Umgang mit den MS-Office Programmen und gute Englischkenntnisse Eine verantwortungsbewusste, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude und Engagement Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Dich erwartet bei der IGEMA: Eine fundierte und anspruchsvolle Ausbildung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien Vielfältige Einsatzbereiche und aktives Mitwirken im Tagesgeschäft Ein engagiertes Ausbilder-Team, das Dich begleitet und unterstützt Die Chance, Deine Ausbildungszeit bei guten Leistungen zu verkürzen Attraktive Perspektiven für Deinen Berufseinstieg nach erfolgreichem Abschluss Weitere Benefits: Kostenübernahme für den Schulbedarf sowie die Prüfungsvorbereitung, kostenloses Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Nutzung von Mitarbeiterangeboten Bereit für den Schritt in deine Zukunft bei IGEMA?
B. durch Praktika) sind von Vorteil Teamfähigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsstärke Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität Das erwartet dich Studienabschluss: Bachelor of Arts (B.A.), 180 ECTS Studienort: Duale Hochschule Sachsen, Standort Plauen Attraktive Vergütung – branchenüblich und jährlich steigend Ganzheitliche Betreuung durch unser People & Culture Team Qualität in der Ausbildung – persönliche Unterstützung durch Betreuer/innen inkl.
Ihr wesentlicher Aufgabenbereich: Fachaufsicht über die zugeordneten Fachassistent/innen fachliche Unterstützung in besonders schwierigen Fallkonstellationen Organisation der zugeordneten Mitarbeiter/innen Beratung von neuen Antragstellenden in Leistungsangelegenheiten, insbesondere zum grundsätzlichen Anspruch von Leistungen, einschließlich der Leistungen zum Bereich „Bildung und Teilhabe“ Unterstützung bei der konkreten Aufgabenerledigung bei Bedarf Ihre Qualifikation: Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Bachelor of Arts mit Studienschwerpunkt „Allgemeine Verwaltung“, „Verwaltungsbetriebswirtschaft“, „Öffentliche Verwaltung“ oder „Öffentliches Management“ erfolgreich absolvierte Prüfung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreichem Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Konflikt- und Kritikfähigkeit Eigenständigkeit in fachlichen Entscheidungen Berufs- und Führungserfahrungen sind wünschenswert Unser Angebot: eine kollegiale Einarbeitung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine Entgeltzahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD vollumfängliche Mitnahme der Stufenlaufzeit bei Vorliegen der Voraussetzungen ein umfassendes Gesundheitsmanagement, bei dem die Mitarbeitenden im Vordergrund stehen flexible Arbeitszeitmodelle sowie an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen alternierende Telearbeit oder mobile Arbeit ein kollegiales Miteinander mit diversen gemeinsamen Aktionen im lfd.
Ihr wesentlicher Aufgabenbereich: Fachaufsicht über die zugeordneten Fachassistent/innen fachliche Unterstützung in besonders schwierigen Fallkonstellationen Organisation der zugeordneten Mitarbeiter/innen Beratung von neuen Antragstellenden in Leistungsangelegenheiten, insbesondere zum grundsätzlichen Anspruch von Leistungen, einschließlich der Leistungen zum Bereich „Bildung und Teilhabe“ Unterstützung bei der konkreten Aufgabenerledigung bei Bedarf Ihre Qualifikation: Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Bachelor of Arts mit Studienschwerpunkt „Allgemeine Verwaltung“, „Verwaltungsbetriebswirtschaft“, „Öffentliche Verwaltung“ oder „Öffentliches Management“ erfolgreich absolvierte Prüfung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreichem Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Konflikt- und Kritikfähigkeit Eigenständigkeit in fachlichen Entscheidungen Berufs- und Führungserfahrungen sind wünschenswert Unser Angebot: eine kollegiale Einarbeitung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine Entgeltzahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD vollumfängliche Mitnahme der Stufenlaufzeit bei Vorliegen der Voraussetzungen ein umfassendes Gesundheitsmanagement, bei dem die Mitarbeitenden im Vordergrund stehen flexible Arbeitszeitmodelle sowie an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen alternierende Telearbeit oder mobile Arbeit ein kollegiales Miteinander mit diversen gemeinsamen Aktionen im lfd.
Ihre Aufgaben: Koordination und Steuerung von Dienstleistern und Unterauftragnehmern für verschiedene Facility-Management-Leistungen Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberverpflichtungen und gesetzlichen Vorgaben im Gebäudemanagement Verwaltung und Organisation von Themen rund um Entsorgung, Reinigung und Mietvertragswesen Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufträgen über digitale Systeme wie FAME, SRM und IT-Portale Unterstützung im Fuhrpark Management sowie Erstellung von Auswertungen und Präsentationen Ihre Qualifikation: Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Kundenorientierung Selbstständige und flexible Arbeitsweise mit guter Auffassungsgabe Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint sowie Facility-Management-Tools wie FAME und SRM (SAP) Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und im Umgang mit Unterauftragnehmern sind von Vorteil Verantwortungsbewusste und vorausschauende Herangehensweise an Aufgaben Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +4949419907815 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir möchten unser Team am Standort Berlin um einen MSR-Techniker (m/w/d) im Facility Management erweitern. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Konditionen und guten Entwicklungsmöglichkeiten. Das erwartet Sie: Installation, Inbetriebnahme und Wartung von MSR-Technikanlagen in verschiedenen Gebäuden und technischen Einrichtungen Diagnose und Behebung von Störungen an MSR-Systemen sowie Durchführung von Reparaturen Programmierung und Anpassung von Steuerungs- und Regelungssystemen Durchführung von Funktionsprüfungen und Optimierungen der Regelkreise Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation, wie Schaltpläne und Wartungsprotokolle Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs Beratung und Unterstützung der Kunden bei technischen Fragen und Anliegen Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich MSR-Technik, idealerweise im Facility Management oder der Gebäudetechnik Kenntnisse in der Programmierung und Wartung von MSR-Systemen Erfahrung im Umgang mit Gebäudeleittechnik (GLT) ist von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz und technisches Verständnis Führerschein der Klasse B ist erforderlich Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40h/Woche 30 Tage Urlaub Feste Zuständigkeit für ein Gebäude zur kontinuierlichen Optimierung Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft durch Entgeltumwandlung Umfassendes Onboarding-Programm für einen optimalen Einstieg Sonderkonditionen für renommierte Produkte und Dienstleistungen (inklusive Gympass und Corporate Benefits) sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit Ansprechpartner Gegenbauer Wohnservice GmbH Thomas Gronau Tel: +49 221 / 949 742 804
Das bieten wir Ihnen: ------ Wir bieten Ihnen vielfältige hauswirtschaftliche Aufgaben im Bereich Reinigung, Verpflegung und Wäsche. Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Darauf hast du Lust Montage von Anhängerkupplungen Installation von Elektrosätzen Persönliche Betreuung und Beratung vor Ort Das wünschen wir uns Sauberes und sorgfältiges Arbeiten Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker (m/w/d) / Kfz-Mechatroniker (m/w/d) o.Ä. ist von Vorteil Vorerfahrung im Anbau von Anhängerkupplungen gewünscht Gültige Fahrerlaubnis Flexibilität und Belastbarkeit Gute Deutsch-Kenntnisse Darauf kannst du dich freuen Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt und zusätzliche Boni Moderne Sozialleistungen: Übernahme der Kindergarten-Gebühren, flexible Gutscheinkarte, Essenschecks und weitere Benefits Urlaub: 30 Tage pro Jahr sowie Sonderurlaub für Erholung und Work-Life Balance Perspektive: Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung, inklusive Option zur Weiterbildung zum Meister Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (bis zu 300 € pro Jahr) Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Zusammenarbeit Arbeitsplatz: Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit motivierender Atmosphäre und viel Eigenverantwortung Sparen: Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen Fahrzeugwerbung: Bis zu 250 € jährlich für Werbung am privaten Fahrzeug Kollegen werben Kollegen: Empfehle neue Mitarbeiter und erhalte bis zu 2.000€ Kultur & Gemeinschaft: Firmenfeiern, Team-Events und Betriebsausflüge für ein starkes Gemeinschaftsgefühl Wir sind stets bemüht, unser Angebot an Benefits weiter auszubauen und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen.
Darauf hast du Lust Montage von Anhängerkupplungen Installation von Elektrosätzen Persönliche Betreuung und Beratung vor Ort Das wünschen wir uns Sauberes und sorgfältiges Arbeiten Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker / Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Vorerfahrung im Anbau von Anhängerkupplungen gewünscht Gültige Fahrerlaubnis Flexibilität und Belastbarkeit Gute Deutsch-Kenntnisse Darauf kannst du dich freuen Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt und zusätzliche Boni Moderne Sozialleistungen: Übernahme der Kindergarten-Gebühren, flexible Gutscheinkarte, Essenschecks und weitere Benefits Urlaub: 30 Tage pro Jahr sowie Sonderurlaub für Erholung und Work-Life Balance Perspektive: Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung, inklusive Option zur Weiterbildung zum Meister Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (bis zu 300 € pro Jahr)Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Zusammenarbeit Arbeitsplatz: Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit motivierender Atmosphäre und viel Eigenverantwortung Sparen: Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen Fahrzeugwerbung: Bis zu 250 € jährlich für Werbung am privaten Fahrzeug Kollegen werben Kollegen: Empfehle neue Mitarbeiter und erhalte bis zu 2.000€ Kultur & Gemeinschaft: Firmenfeiern, Team-Events und Betriebsausflüge für ein starkes Gemeinschaftsgefühl Wir sind stets bemüht, unser Angebot an Benefits weiter auszubauen und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen.
Darauf hast du Lust Montage von Anhängerkupplungen Installation von Elektrosätzen Persönliche Betreuung und Beratung vor Ort Das wünschen wir uns Sauberes und sorgfältiges Arbeiten Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker (m/w/d) / Kfz-Mechatroniker (m/w/d) o.Ä. ist von Vorteil Vorerfahrung im Anbau von Anhängerkupplungen gewünscht Gültige Fahrerlaubnis Flexibilität und Belastbarkeit Gute Deutsch-Kenntnisse Darauf kannst du dich freuen Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt und zusätzliche Boni Moderne Sozialleistungen: Übernahme der Kindergarten-Gebühren, flexible Gutscheinkarte, Essenschecks und weitere Benefits Urlaub: 30 Tage pro Jahr sowie Sonderurlaub für Erholung und Work-Life Balance Perspektive: Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung, inklusive Option zur Weiterbildung zum Meister Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (bis zu 300 € pro Jahr) Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Zusammenarbeit Arbeitsplatz: Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit motivierender Atmosphäre und viel Eigenverantwortung Sparen: Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen Fahrzeugwerbung: Bis zu 250 € jährlich für Werbung am privaten Fahrzeug Kollegen werben Kollegen: Empfehle neue Mitarbeiter und erhalte bis zu 2.000€ Kultur & Gemeinschaft: Firmenfeiern, Team-Events und Betriebsausflüge für ein starkes Gemeinschaftsgefühl Wir sind stets bemüht, unser Angebot an Benefits weiter auszubauen und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen.
Urlaubs- und KrankheitsvertretungTerminplanung und -koordination sowie zentrale Anlaufstelle für stationäre Patient:innenAdministrative Unterstützung und Vertretung in der Kinder- und Jugendpsychiatrischen AmbulanzPflege und Archivierung der ambulanten DokumentationErstellung von Rezepten, Verordnungen und AU-BescheinigungenEinbestellung ambulanter und stationärer Patient:innen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter mit Erfahrung im Sekretariats- und Verwaltungsbereich des Gesundheitswesens, idealerweise in einer psychiatrischen Institutsambulanz oder kinder- und jugendpsychiatrischen AmbulanzSicherer Umgang mit MS OfficeOrganisationsstark, strukturiert, selbstständig und zuverlässig arbeitendKommunikationsstark, teamfähig und mit schneller Auffassungsgabe Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäreeine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeBenefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige Arbeitsort: Hachenburg Haben wir Ihr Interesse geweckt?
IHRE KERNAUFGABEN • Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess - von der Personalsuche über Bewerbungsgespräche bis zur erfolgreichen Vermittlung • Sie betreuen und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen und bauen durch aktive Akquise neue Geschäftsverbindungen auf • Sie koordinieren die Personaleinsätze, erstellen Schichtpläne und gewährleisten eine reibungslose Administration • Sie sind Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen und vertraglichen Belange IHR PROFIL • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsmentalität • Unternehmerisches Denken und Handeln • Belastbarkeit und Organisationstalent UNSER ANGEBOT • Verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten • Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsabhängigen Komponenten • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen • Chance zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmenswachstums Sind Sie bereit für diese spannende Herausforderung?
WEITERE VAKANZEN IN RHEINLAND-PFALZ AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: Beschaffung und Vermittlung von Personal Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Zuordnung des Personals basierend auf Qualifikationen und Fähigkeiten Schulung, Planung und Einstellung von Mitarbeiter*innen Erstellung von Schichtplänen und koordinierten Arbeitszeiten Neukundenakquise und Vertragsabschluss mit Unternehmen Erstellung von Angeboten sowie Zeitarbeitsverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen Effiziente Kommunikation mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern Zufriedenstellung des Kunden durch Koordinierung des Personalbedarfs Das bringen Sie mit: Abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit Unternehmerisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit und gute Anpassungsfähigkeit Vorausschauende und analytische Denkfähigkeit Gute Kenntnisse in Kundenberatung und Personalsachbearbeitung Beherrschung von Angebotskalkulation und Vertragserstellung Das Angebot: • Die Chance, eine Niederlassung mit auf- bzw. auszubauen • Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente • Großen Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsperspektiven • Modern ausgestatteten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenIhr Profil - Das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Vertrieb • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb, vorzugsweise in der Rolle als Disponent/in • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Vertragsgestaltung und Angebotskalkulation • Nachweisliche Erfolge in der Kundenberatung und Personalsachbearbeitung, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für Kundenbedürfnisse • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten• Attraktives Gehaltsmodell • Moderne Arbeitsumgebung in unserem zentral gelegenen Büro in Mainz mit sehr guter Verkehrsanbindung • Optional: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (je nach Position und Erfahrung) • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für ihre persönliche Entwicklung • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt • Echte Karriereperspektiven: Bei entsprechender Leistung stehen Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Teamleitung/Niederlassungsleitung/Regionalleitung offen
IHRE KERNAUFGABEN • Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess - von der Personalsuche über Bewerbungsgespräche bis zur erfolgreichen Vermittlung • Sie betreuen und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen und bauen durch aktive Akquise neue Geschäftsverbindungen auf • Sie koordinieren die Personaleinsätze, erstellen Schichtpläne und gewährleisten eine reibungslose Administration • Sie sind Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen und vertraglichen Belange IHR PROFIL • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsmentalität • Unternehmerisches Denken und Handeln • Belastbarkeit und Organisationstalent UNSER ANGEBOT • Verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten • Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsabhängigen Komponenten • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen • Chance zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmenswachstums Sind Sie bereit für diese spannende Herausforderung?
DAS ERWARTET SIE • Recruiting & Personalmanagement - Sie führen professionelle Bewerbungsgespräche - Sie treffen qualifizierte Personalentscheidungen - Sie erstellen und optimieren Personaleinsatzpläne • Vertrieb & Kundenbeziehungen - Sie akquirieren neue Kunden und pflegen bestehende Kontakte - Sie analysieren Kundenbedarfe und entwickeln passende Lösungen - Sie präsentieren unser Unternehmen überzeugend nach außen • Organisation & Administration - Sie verantworten die vertragliche Gestaltung der Arbeitsverhältnisse - Sie koordinieren Personaleinsätze effizient - Sie gewährleisten reibungslose administrative Abläufe IHR PROFIL • Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb oder Personalwesen mit • Sie überzeugen durch Ihre kommunikative und gewinnende Persönlichkeit • Sie denken und handeln unternehmerisch • Sie sind zuverlässig und arbeiten strukturiert WIR BIETEN IHNEN • Eine attraktive Vergütung plus leistungsorientierte Bonuszahlungen • Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten • Echte Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen • Eine fundierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen • Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien INTERESSIERT?
Ihre Aufgaben - hier können Sie wirken: • Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess - von der Personalauswahl über Bewerbungsgespräche bis zur erfolgreichen Vermittlung • Sie bauen aktiv neue Kundenbeziehungen auf und pflegen bestehende Kontakte professionell • Sie erstellen passgenaue Angebote sowie rechtssichere Arbeitsverträge und koordinieren die Personaleinsätze • Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden und sorgen für reibungslose Abläufe Ihr Profil - das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken • Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld • Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil Unser Angebot - darauf können Sie sich freuen: • Eine verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten • Attraktive Vergütung plus erfolgsabhängige Komponenten • Moderne Arbeitsplatzausstattung und flexible Arbeitszeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen • Die Chance, eine Niederlassung aktiv mitzugestalten Sie möchten Teil unseres erfolgreichen Teams werden?
Die Anforderungen bauen logisch aufeinander auf und spiegeln die Kernkompetenzen wider, die für erfolgreiche Personal-/Vertriebsdisponenten essentiell sind.Das bieten wir Dir: • Attraktives Gehaltsmodell mit festem Grundgehalt plus leistungsorientierter Provision - bei uns bestimmst Du Deinen Erfolg selbst • Moderne Arbeitsumgebung in unserem zentral gelegenen Büro in Bremen mit sehr guter Verkehrsanbindung und vielen Restaurants in der Nähe • Optional: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (je nach Position und Erfahrung) • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche Entwicklung • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt • Echte Karriereperspektiven: Bei entsprechender Leistung stehen Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Teamleitung offen Diese Benefits sind nicht nur versprochen, sondern gelebte Realität in unserem Unternehmen - werde Teil unseres erfolgreichen Teams!
IHRE KERNAUFGABEN • Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess - von der Personalsuche über Bewerbungsgespräche bis zur erfolgreichen Vermittlung • Sie betreuen und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen und bauen durch aktive Akquise neue Geschäftsverbindungen auf • Sie koordinieren die Personaleinsätze, erstellen Schichtpläne und gewährleisten eine reibungslose Administration • Sie sind Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen und vertraglichen Belange IHR PROFIL • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsmentalität • Unternehmerisches Denken und Handeln • Belastbarkeit und Organisationstalent UNSER ANGEBOT • Verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten • Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsabhängigen Komponenten • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen • Chance zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmenswachstums Sind Sie bereit für diese spannende Herausforderung?
Ihre Aufgaben - hier können Sie wirken: • Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess - von der Personalauswahl über Bewerbungsgespräche bis zur erfolgreichen Vermittlung • Sie bauen aktiv neue Kundenbeziehungen auf und pflegen bestehende Kontakte professionell • Sie erstellen passgenaue Angebote sowie rechtssichere Arbeitsverträge und koordinieren die Personaleinsätze • Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden und sorgen für reibungslose Abläufe Ihr Profil - das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken • Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld • Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil Unser Angebot - darauf können Sie sich freuen: • Eine verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten • Attraktive Vergütung plus erfolgsabhängige Komponenten • Moderne Arbeitsplatzausstattung und flexible Arbeitszeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen • Die Chance, eine Niederlassung aktiv mitzugestalten Sie möchten Teil unseres erfolgreichen Teams werden?
WEITERE VAKANZEN IN SCHLESWIG-HOLSTEIN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: Beschaffung und Vermittlung von Personal Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Zuordnung des Personals basierend auf Qualifikationen und Fähigkeiten Schulung, Planung und Einstellung von Mitarbeiter*innen Erstellung von Schichtplänen und koordinierten Arbeitszeiten Neukundenakquise und Vertragsabschluss mit Unternehmen Erstellung von Angeboten sowie Zeitarbeitsverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen Effiziente Kommunikation mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern Zufriedenstellung des Kunden durch Koordinierung des Personalbedarfs Das bringen Sie mit: Abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit Unternehmerisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit und gute Anpassungsfähigkeit Vorausschauende und analytische Denkfähigkeit Gute Kenntnisse in Kundenberatung und Personalsachbearbeitung Beherrschung von Angebotskalkulation und Vertragserstellung Das bieten wir: • Die Chance, eine Niederlassung mit auf- bzw. auszubauen • Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente • Großen Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsperspektiven • Modern ausgestatteten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenAbgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit Unternehmerisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit und gute Anpassungsfähigkeit Vorausschauende und analytische Denkfähigkeit Gute Kenntnisse in Kundenberatung und Personalsachbearbeitung Beherrschung von Angebotskalkulation und VertragserstellungMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Dein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Deine ausgeprägte Team-, Organisations- und Planungsfähigkeit sowie Dein sicheres und überzeugendes Auftreten runden Dein Profil ab. sehr gute Deutschkenntnisse (C1-/C2-Niveau), Englischkenntnisse sind von Vorteil hohe Motivation zur Weiterentwicklung des Teams und der eigenen Kompetenzen Unser Angebot eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team dynamisches, vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit nationaler Wachstumsstrategie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits für bekannte Marken und Anbieter (z.B. Rabatte für Reisen) Lademöglichkeit Ihres privaten Elektroautos zu attraktiven Konditionen Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung gute Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Jobticket 38,5 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub Interesse?
Fremdsprache vorteilhaft Unser Angebot eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team dynamisches, vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit nationaler Wachstumsstrategie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits für bekannte Marken und Anbieter (z.B. Rabatte für Reisen) Lademöglichkeit Ihres privaten Elektroautos zu attraktiven Konditionen Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung gute Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Jobticket 38,5 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub Interesse?
Fremdsprache vorteilhaft Unser Angebot eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team dynamisches, vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit nationaler Wachstumsstrategie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits für bekannte Marken und Anbieter (z.B. Rabatte für Reisen) Lademöglichkeit Ihres privaten Elektroautos zu attraktiven Konditionen Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung gute Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Jobticket 38,5 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub Interesse?
ab sofort | unbefristet | Teilzeit (35 Wochenstunden) Ihre Perspektiven – unsere Angebote die Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung kein Schicht- und Wochenenddienste hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung nach unserem Haustarifvertrag Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege idealerweise Berufserfahrung im psychiatrisch- psychotherapeutischen Fachgebiet Sie verfügen über anwendungssichere Fertigkeiten bei Blutentnahmen und Injektionen Sie bringen ein hohes Maß an Sozialkompetenz mit im Arbeitsalltag überzeugen Sie durch absolute Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und einen empathischen Umgang mit unseren Patienten Ihre Bereitschaft zur flexiblen Dienstgestaltung rundet Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Schwerpunkt der Tätigkeiten in der allgemeinpsychiatrischen Tagesklinik, in der Institutsambulanz und dem Sozialpsychiatrischen Dienst Organisation und flexible Assistenz im Rahmen der medizinischen Versorgung Termin- und Bestellmanagement Dokumentation in EDV-Programmen Verwalten von digitalen Patientenakten Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin für die Stelle als Sachbearbeiter (M/W/D) Disposition Recycling für unseren Standort Schönfels Ihr Aufgabengebiet • Disposition von Aufträgen • Kontakt zu Kunden und Lieferanten • Aktives Mitgestalten des operativen Tagesgeschäfts • Rechnungen erstellen • Statistiken pflegen • Urlaubs- und Krankheitsvertretung Ihr Profil • abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich • sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen • sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit • Führerscheinklasse B ist zwingend erforderlich Wir bieten • einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz, leistungsbezogene Vergütung • Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen • eine unbefristete Anstellung • fundierte Einarbeitung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin für die Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) Airbag Recycling für unseren Standort Zwickau Ihr Aufgabengebiet • Zünden von Airbag- und Gurtstraffeinrichtungen in dafür vorgesehenen Einrichtungen • Annahmekontrolle für Abfälle bei der Übernahme im sachlich möglichen Rahmen • Sortier-, Aufgabearbeiten, Demontage/Teilung von Mehrstoffabfällen • Durchführung von Wartungsarbeiten entsprechend Auftrag • Dokumentation Ihr Profil • sorgfältige Arbeitsweise und Umgang mit Betriebsmitteln • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit • Staplerschein von Vorteil Wir bieten • einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz, leistungsbezogene Vergütung • Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen • eine unbefristete Anstellung • fundierte Einarbeitung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, eine Ausbildung zum/zur Jugend- und Heimerzieher: in, Erzieher: in oder eine vergleichbare Qualifikation Wünschenswert ist Berufserfahrung im Bereich der stationären Jugendhilfe Du zeigst Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit Eine hohe Sensibilität und ein Verständnis für traumatisierte und belastete Kinder und Jugendlichen zeichnen dich aus Du bist teamfähig und hast Freude an wechselnden Herausforderungen Du bringst einen wertschätzenden Umgang, Empathie, Sorgfalt, Geduld und Durchhaltevermögen mit Du beherrschst die Prinzipien der gewaltfreien Kommunikation (GFK) Dein Verhalten zeichnet sich aus durch Professionalität hinsichtlich Nähe und Distanz Du bist dazu bereit, auch an Wochenenden, Feiertagen und im Schichtdienst zu arbeiten Du besitzt einen Führerschein der Klasse B Was wir bieten: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir finden gemeinsam heraus, wie Du Dich bei uns weiterentwickeln kannst Teamgeist und Vielfalt: Wir fördern eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung Mitgestaltung: Deine Ideen und Dein Engagement sind gefragt – zusammen gestalten wir die Zukunft Innovatives Arbeitsumfeld: Hier kannst Du Dich mit kreativen Lösungen und neuen Denkansätzen einbringen Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE, zusätzliche Sozialleistungen und zahlreiche Benefits
ab sofort | unbefristet | Teilzeit (35 Wochenstunden) Ihre Perspektiven – unsere Angebote die Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung kein Schicht- und Wochenenddienste hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung nach unserem Haustarifvertrag Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege idealerweise Berufserfahrung im psychiatrisch- psychotherapeutischen Fachgebiet Sie verfügen über anwendungssichere Fertigkeiten bei Blutentnahmen und Injektionen Sie bringen ein hohes Maß an Sozialkompetenz mit im Arbeitsalltag überzeugen Sie durch absolute Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und einen empathischen Umgang mit unseren Patienten Ihre Bereitschaft zur flexiblen Dienstgestaltung rundet Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Schwerpunkt der Tätigkeiten in der allgemeinpsychiatrischen Tagesklinik, in der Institutsambulanz und dem Sozialpsychiatrischen Dienst Organisation und flexible Assistenz im Rahmen der medizinischen Versorgung Termin- und Bestellmanagement Dokumentation in EDV-Programmen Verwalten von digitalen Patientenakten Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Deine Ausbildung: Du erhältst eine umfassende mechanische Grundausbildung: Drehen, Fräsen, Bohren, Schweißen Du lernst, Präzisionsteile und Baugruppen zu bearbeiten und zu montieren – vom kleinsten Bauteil bis hin zu komplexen Maschinenkomponenten Dabei bekommst Du Einblicke in die Entwicklung, Fertigung, Montage und Instandhaltung unserer Mess- und Regelprodukte Abwechslungsreiche Projekte sorgen dafür, dass Du Dein Wissen direkt in der Praxis anwenden kannst Schon während der Ausbildung arbeitest Du eng mit unseren Fachabteilungen zusammen und bist Teil des Teams Du besuchst während deiner Ausbildung 2-mal wöchentlich das Hans-Böckler Berufskolleg Das bringst Du mit: Fachhochschulreife, Mittlere Reife oder einen guten Hauptschulabschluss Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Dich erwartet bei der IGEMA: Eine fundierte und anspruchsvolle Ausbildung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien Vielfältige Einsatzbereiche und aktives Mitwirken im Tagesgeschäft Ein engagiertes Ausbilder-Team, das Dich begleitet und unterstützt Die Chance, Deine Ausbildungszeit bei guten Leistungen zu verkürzen Attraktive Perspektiven für Deinen Berufseinstieg nach erfolgreichem Abschluss weitere Benefits: Kostenübernahme für den Schulbedarf sowie die Prüfungsvorbereitung, kostenloses Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Nutzung von Mitarbeiterangeboten Bereit für den Schritt in deine Zukunft bei IGEMA?
Erfreuliche Beteiligungsquoten von über 90%, ein hoher Loyalitätsindex und entsprechend viele langjährige Mitarbeiter unterstreichen unsere Stellung als attraktiver Arbeitgeber! Dies bescheinigt uns auch das bekannteste und wichtigste Bewertungsportal für Arbeitgeber, kununu.com. Durch Bewertungen von unseren Mitarbeitern/innen und Bewerbern/innen gehört Swecon als top company zu den top 5% von über 500.000 dort gelisteten Arbeitgebern hinsichtlich Arbeitsbedingungen, Unternehmenskultur, Bewerbungsprozess und weiteren Kategorien.
Ausbildungsjahr Vermögenswirksame Leistungen Unfallversicherung auch für den privaten Bereich Betriebliche Altersvorsorge Ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Kommunikationsmitteln und eigenem Notebook ab dem 1. Ausbildungsjahr Du wirst Teil eines motivierten Teams in einem familiären und kollegialen Arbeitsklima.Zweitägige Begrüßungsveranstaltung mit den Auszubildenden aller Standorte im Volvo Schulungszentrum in Konz zwecks gegenseitigen Kennenlernens, ersten Einblicken in die Welt der Baumaschinen sowie einer Werksführung.
Ausbildungsjahr Vermögenswirksame Leistungen Unfallversicherung auch für den privaten Bereich Betriebliche Altersvorsorge Ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Kommunikationsmitteln und eigenem Notebook ab dem 1. Ausbildungsjahr Du wirst Teil eines motivierten Teams in einem familiären und kollegialen Arbeitsklima.Zweitägige Begrüßungsveranstaltung mit den Auszubildenden aller Standorte im Volvo Schulungszentrum in Konz zwecks gegenseitigen Kennenlernens, ersten Einblicken in die Welt der Baumaschinen sowie einer Werksführung.
CARD-1, AutoCAD)Ausgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitEin hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und FlexibilitätVerhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) Geboten wird: Für einen erfolgreichen Onboarding-Prozess partizipieren Sie von einem Mentoren-Programm, anschließend erfolgen regelmäßige FeedbackgesprächeFlexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (zeitlich und örtlich)Individuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe; Mitarbeiterevents, Ausflüge und Unternehmungen fern vom SchreibtischModerne Büroräume inkl. aktuellster technischer Ausstattung in zentraler LageFitnesskooperationen, Sportangebote, Job-Rad-ProgrammEine leistungsgerechte, attraktive VergütungWeitere Benefits: Vergünstigte IT-Produkte, Jobtickets für den ÖPNV und Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ ————————————————————————– Ihr Ansprechpartner ist: Herr Dietmar Holubek EGOR Managementberatung GmbH Langenstücken 36a 22393 Hamburg Tel.: +49(0) 40 / 45 01 23 – 0 holubek@egor.de www.egor.de
Ihre Aufgaben: Planung und Bemessung von Bodenplatten aus Stahlfaserbeton und StahlbetonMitwirkung beim Aufbau der Bemessungskompetenz für Bodenplatten im Statik-TeamFachliche Betreuung und Steuerung externer IngenieurbürosSteuerung und Überwachung bei der Erstellung von Schal- und BewehrungsplänenAnfertigung prüffähiger statischer Berechnungen für Ortbetonkonstruktionen und Industrie- und HallensohlenMitwirkung bei der Innovations- und Produktentwicklung des UnternehmensWeiterentwicklung von Bauweisen und Standards für den Bereich Industrie- und Hallensohlen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbarErfahrung in der Planung und Bemessung (linear und nicht linear) von Bodenplatten aus Stahlbeton und StahlfaserbetonSichere Anwendung der Software (Sofistik und RFEM) zur Bemessung von BodenplattenGrundkenntnisse in der Anfertigung statischer Berechnungen im Massivbau sind wünschenswertUmfangreiche Kenntnisse im Bereich Stahlfaserbeton, Leistungsklassen und Fugenausbildungen in IndustriebödenKommunikationsstärke, Freude an der Arbeit im Team sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Geboten wird: Eine gründliche und strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige WeiterbildungsangeboteFlexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit, Gesundheitsprogramme sowie eine familiäre UnternehmenskulturDie Mitarbeit an hochspannenden, zukunftsorientierten ProjektenEine attraktive Vergütung, Inflationsausgleich, Gewinnboni, Mitarbeiterbeteiligung, Vermögenswirksame LeistungenJobticket, kostenlose Parkplätze und E-Ladesäulen ————————————————————– Ihr Ansprechpartner: Herr Dietmar Holubek – Geschäftsführender Gesellschafter – EGOR Managementberatung GmbH Langenstücken 36a 22393 Hamburg Tel.: 0 40 / 45 01 23 – 0 E-Mail: holubek@egor.de www.egor.de
Geboten wird: Für einen erfolgreichen Onboarding-Prozess partizipieren Sie von einem Mentoren-Programm, anschließend erfolgen regelmäßige FeedbackgesprächeFlexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (zeitlich und örtlich)Individuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe; Mitarbeiterevents, Ausflüge und Unternehmungen fern vom SchreibtischModerne Büroräume inkl. aktuellster technischer Ausstattung in zentraler LageFitnesskooperationen, Sportangebote, Job-Rad-ProgrammEine leistungsgerechte, attraktive VergütungWeitere Benefits: Vergünstigte IT-Produkte, Jobtickets für den ÖPNV und Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ ————————————————————————————————————– Ihr Ansprechpartner ist: Herr Dietmar Holubek EGOR Managementberatung GmbH Langenstücken 36a 22393 Hamburg Tel.: +49(0) 40 / 45 01 23 – 0 holubek@egor.de www.egor.de
Ihre Aufgaben: fachliche und disziplinarische Führung des HKLS-Teams am Standort HamburgBeratung der Kunden hinsichtlich der Effizienz in Planung, Ausführung und Betrieb im Bereich HKLSEntwicklung von innovativen, kundenorientierten TechnikkonzeptenSteuerung und Kontrolle von Vertragsinhalten, Kosten, Terminen und QualitätenÜbernahme von Projektverantwortung in fachtechnischer und wirtschaftlicher HinsichtBeitrag zum Qualitätsmanagement, Prozessoptimierung und Mitarbeiterschulungje nach Qualifikation und Erfahrung können Sie Ihr Fachwissen in der Planung nach der BIM-Methodik einbringen Ihr Profil: erfolgreichen Studienabschluss im Bereich Versorgungstechnik oder einen vergleichbaren Abschlussmehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich Versorgungstechnik in der Baubranche (Führungserfahrung ist von Vorteil)ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Projekte zu steuern und erfolgreich zum Abschluss zu bringenErfahrungen in allen HOAI-LeistungsphasenTeamfähigkeit und Kundenorientierung, Reisebereitschaft und Flexibilitätfließende Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Geboten wird: attraktive Vergütung, Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungenvielfältige Benefits wie Restaurantschecks, ÖPNV-Ticket, Dienstradleasing, ergonomische Arbeitsplätze und Firmenfitnessvielseitige und spannende Projekteflexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeitensehr gutes Betriebsklima, diverse Teameventseine umfassende Einarbeitung, Feedbackgespräche und selbstständiges Arbeitenpersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungeneine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Ihr Ansprechpartner: Herr Dietmar Holubek – Geschäftsführender Gesellschafter – EGOR Managementberatung GmbH Langenstücken 36a 22393 Hamburg Tel.: + 49 40 / 45 01 23 – 0 E-Mail: tost@egor.de www.egor.de