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B. als IT-Fachinformatiker:in) oder vergleichbare Qualifikationen durch Berufserfahrung Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Fokus auf Entgeltabrechnung (PY), idealerweise ergänzt durch Erfahrung in ABAP OO Erste Erfahrungen als IT-Teilprojektleiter*in Umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung von SuccessFactors; zusätzlich Prozess- und Schnittstellen-Knowhow zur SAP BTP und Cloud-Integration Sprachen: Deutsch (Muttersprache) & Englisch (C1) Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch EntgeltumwandlungPerspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Übergabe (Handover) an den Serieneinkauf Globale Strategische Verantwortung für bestimmte Warengruppen (Komponenten) sowie Entwicklung der Warengruppe, Lieferantenauswahl und -freigabe Ihre Kompetenzen: Abgeschlossene Ausbildung als Einkaufsfachmann/-frau oder Fachhochschulabschluss oder technische Grundausbildung mit mehrjähriger Praxis im strategischen und operativen Einkauf Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem industriellen Umfeld Erfahrung in der Automobilindustrie wünschenswert Gute SAP-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse in MS Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Technikaffine Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise, schneller Auffassungsgabe sowie analytischem und vernetztem Denkvermögen Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, attraktive Anstellungsbedingungen, ein dynamisches Umfeld, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur.
Mit Zeppelin wachsen: Wir bieten Ihnen einen großen Gestaltungsfreiraum sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot. Attraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung: Zusätzlich erhalten Sie einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung sowie einen Kinderbetreuungszuschuss für Vorschulkinder i.H.v. monatlich 50 € netto.
Als Teil der Goodbaby International Holdings Ltd. haben wir uns bei CYBEX zum Ziel gesetzt, ein offenes und faires Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und Gleichberechtigung sowie Diversität zu fördern. Wir bieten unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine attraktive Vergütung, kostenlose Getränke sowie Rabatte auf unsere Produkte.
/Woche (Teilzeit oder Vollzeit) 2 Tage Homeoffice Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Kernzeit 9–15 Uhr Unbefristete Festanstellung Attraktiver Standort im Raum Landshut mit guter Anbindung Der beste Weg zur Bewerbung: Wählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am besten entspricht.
Warum Sie sich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) in Vollzeit für UNIQUE am Standort Salzwedel entscheiden sollten: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage sowie ein attraktives Gehaltspaket zzgl. Bonus Ein Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ein Firmenhandy Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback Attraktive Premium Incentives und Teamevents Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Salzwedel: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) in Vollzeit: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Salzwedel!
Zeitmanagement und -planung) Sprachkenntnisse: Deutsch und English verhandlungssicher Wir bieten Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Das bieten wir Ihnen Einen Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Als Stiftungsunternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig. Attraktive Benefits: Neben einer Beteiligung am jährlichen Unternehmensergebnis erhalten Sie zusätzlich einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge, um eine solide Grundlage für Ihre zukünftige Rente zu schaffen.
#OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese. #Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr. *Einige Angebote können je nach Standort variieren Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Bahnfahrer:innen nutzen gern den Zuschuss zum Deutschlandticket. Außerdem erhältst du natürlich ein attraktives Grundgehalt und zusätzlich eine leistungsgerechte Provision. ... und darüber hinaus. Bei uns ist kein Tag wie der andere. Während einer intensiven Einarbeitung lernst du unsere komplexe und spannende Software kennen.
Wer Leidenschaft für den Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen mitbringt und gemeinsam mit einem internationalen Team wachsen möchte, findet hier ein attraktives Umfeld mit echten Entwicklungsperspektiven. Attraktive Rahmenbedingungen und echte Perspektiven Attraktive Vergütung mit klarer Struktur und Fairness inkl. ansprechender Sozialleistungen und weiteren Benefits30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldFlexible ArbeitszeitenFirmenwagen auch zur privaten NutzungLangfristige Jobsicherheit bei einem marktführenden ArbeitgeberGroße Gestaltungsfreiheit und echte EntwicklungsperspektivenIndividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungAngenehme Arbeitsatmosphäre mit Firmenkantine und regelmäßigen Mitarbeiterevents Wachstum gestalten Innovationen im Fokus Aktive Unterstützung der Wachstumsstrategie durch die Entwicklung neuer Geschäftsfelder für nachhaltige ProduktlösungenIdentifikation und Ausbau strategischer Marktchancen für innovative Lösungen sowie gezielte Erschließung neuer Kundensegmente in der Region Deutschland, Benelux und FrankreichTechnische Kundenberatung auf hohem Niveau bei der Umsetzung maßgeschneiderter und produktspezifischer LösungenTeil eines internationalen Vertriebsteams sein und durch aktives Networking den Ausbau beruflicher Beziehungen und Marktpräsenz fördernLeidenschaftliche Umsetzung zielgerichteter Vertriebsinitiativen gemeinsam mit dem Team zur nachhaltigen Steigerung des GeschäftserfolgsUnterstützung weiterer Werkstandorte durch aktive Einbindung in lokale Vertriebsaktivitäten und Standortentwicklung Vertriebspersönlichkeit mit Kommunikationstalent und Leidenschaft für Wachstum Vertriebsstärke mit nachweisbarer Sales-Erfahrung idealerweise mit Hintergrund in der Verpackungsindustrie, insbesondere im Bereich Papier und KartonBranchenerfahrung im FMCG-Umfeld oder im internationalen B2B-Vertrieb mit Fokus auf Kunden in Deutschland, Benelux und FrankreichExzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf professionellem Niveau, um auch anspruchsvolle Kundenbeziehungen erfolgreich zu gestalten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1), Französischkenntnisse von VorteilHohe Reisebereitschaft für regelmäßige Kunden- und Standortbesuche sowie für den aktiven Aufbau und die Pflege von Geschäftsbeziehungen vor Ort Haben wir Sie überzeugt?
Ein PKW mit privatem Nutzungsrecht gemäß 1% Pauschalversteuerung wird dir gestellt. Wir bieten unseren Mitarbeitern: · Ein attraktives, transparentes und faires Vergütungskonzept, das Leistungen und Ergebnisse honoriert · Kontinuierliche, firmeninterne Weiterbildungen, regelmäßige Firmenevents · Betriebliche Altersvorsorge (bAV), Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung · Lease-a-bike, Bezuschusste Mitgliedschaft EGYM Wellpass Du bist engagiert, kontaktfreudig und aufgeschlossen für neue Technologien und anspruchsvolle Aufgaben?
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Diese Rolle richtet sich an erfahrene Vertriebsprofis (m/w/d), die Verantwortung übernehmen, unternehmerisch denken und den Anspruch haben, ein Vertriebsgebiet nachhaltig zu entwickeln. Das erwartet Dich bei uns: Attraktives Fixgehalt kombiniert mit einer transparenten, leistungsbezogenen ErfolgsbeteiligungFirmenwagen für den Außendienst und zur privaten NutzungKlar definiertes Vertriebsgebiet mit echtem Gestaltungsspielraum im Neu- und BestandskundengeschäftStrukturiertes Onboarding mit klaren Zielen, festen Ansprechpartnern und realistischer Ramp-up-PhaseKurze Entscheidungswege und direkter Draht zur GeschäftsführungEigenverantwortliches Arbeiten ohne MicromanagementProfessionelle Zusammenarbeit zwischen Sales und Recruiting, getragen von gemeinsamen Zielen und einem klaren Anspruch an Qualität und VerlässlichkeitInhabergeführtes Unternehmen mit persönlichem, wertschätzendem Miteinander und respektvoller Zusammenarbeit auf Augenhöhe Das ist Deine Mission: Aktiver Neukundenaufbau im IT-Umfeld durch strukturierte Marktrecherche, gezielte Ansprache und konsequente NachverfolgungSystematische Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios mit Umsatz- und ErgebnisverantwortungBeratung auf Entscheiderebene: Durchführung fundierter Bedarfsanalysen und Übersetzung von Anforderungen in passgenaue Personalberatungs- und RecruitinglösungenVertragsgestaltung und Abschluss: Aufbau, Weiterentwicklung und eigenständige Verhandlung von Rahmen- und ProjektverträgenEnge Zusammenarbeit mit Recruiting und Bewerbermanagement, um Mandate realistisch, besetzbar und nachhaltig umzusetzenAktive Marktbearbeitung und Marktbeobachtung zur Identifikation neuer GeschäftspotenzialeEigenverantwortliches Pipeline-Management, Angebotsverfolgung und Dokumentation im CRMNachhaltiger Geschäftsausbau im definierten Vertriebsgebiet Das bringst Du mit: Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen, idealerweise aus der Personalberatung oder Personaldienstleistung im IT- oder IT-nahen UmfeldVerständnis für unterschiedliche Vertragsmodelle wie Arbeitnehmerüberlassung, Contracting, Dienst- und Werkverträge sowie die Fähigkeit, diese vertrieblich situationsgerecht zu denken und zu platzierenErfahrung im aktiven Neukundenaufbau und im Ausbau langfristiger KundenbeziehungenDie Fähigkeit, fachliche und organisatorische Anforderungen schnell zu erfassen und strukturiert in Lösungen zu übersetzenKlare, verbindliche Arbeitsweise, Abschlussstärke und konsequente ErgebnisorientierungSouveränes Auftreten auf Entscheiderebene und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermittelnRoutine im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools Interesse geweckt?
KPI-Steuerung • Professionelle Unternehmensrepräsentation und Netzwerkaufbau in der Region IHR PROFIL • Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in Führungsposition • Nachweisliche Vertriebserfolge und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Führungserfahrung und authentische Persönlichkeit • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Netzwerkkompetenz WIR BIETEN • Echte unternehmerische Gestaltungsfreiheit mit hoher Eigenverantwortung • Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Komponenten • Modernste Arbeitsmittel und professionelle Unterstützung beim Standortaufbau • Hervorragende Entwicklungsperspektiven in einem wachstumsstarken Umfeld BESONDERE CHANCE Wir sind auch offen für die Übernahme kompletter Teams!
Organisation von Firmenevents Das bringst Du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung wie z.B. im Office Management, Personalsachbearbeitung, Assistenz, Sekretariat oder Buchhaltung Starke organisatorische Fähigkeiten, Sorgfalt und TeamfähigkeitHohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und KundenorientierungFähigkeit zum Multitasking, eine flexible, zielgerichtete ArbeitsweiseFreude am Umgang mit MenschenSehr gute MS-Office-Kenntnisse / MS Office 365 sowie relevante PC-AnwendungenVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten Attraktive Vergütung: Ausgezeichnetes Gehaltspaket & täglicher Kantinenzuschuss Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B.
Techniker/Fachwirt, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder vergleichbaren Bereichen Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit) 30 Tage Jahresurlaub Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Wir bieten dir unterschiedliche Pakete von Urban Sports an, die Du ganz individuell und in Deiner Nähe nutzen kannst.Noch mehr Benefits: Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge innerhalb unseres attraktiven Gruppenvertrages mit einem Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 20%, Mitarbeiterrabatte, Geschenke zu persönlichen Anlässen. Für nähere Informationen zu diesem und auch weiteren Angeboten sind wir selbstverständlich jederzeit erreichbar.
Das liegt in Ihrer Verantwortung: Ausbau des Netzwerkes und Betreuung von potenziellen, gewerblichen überregionalen Investoren im Segment Nichtwohnbau Beratung des Entscheidernetzwerkes (Investoren und Planer) im Nichtwohnbau (Neubau & Modernisierung) Erstellung von motiv- und bedarfsgerechten Angeboten für die definierten Zielgruppen Erhöhung der investorenspezifischen Marktausschöpfung, durch Repräsentanz der gesamten Sto Gruppenkompetenz Führung und verantwortliche Koordination der Bauprojekte von kommerziellen Investoren im Nichtwohnbau Enge Zusammenarbeit mit Technischen Verkäufern, Projektmanagern und Verkaufsberatern Weiterentwicklung unserer Systeme durch eine strukturierte Aufnahme der Anforderungen in puncto Funktionalität, Nachhaltigkeit und Ästhetik Information über weitere Marktbedarfe als Basis für die Erstellung von innovativen und marktgerechten Produkt- und Systemlösungen So überzeugen Sie uns: Kaufmännisches Studium/Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis oder technisches Studium (Bauingenieur, Architekt, Bautechniker) mit fundierten, kaufmännischen Kenntnissen Kommunikations- und Akquisitionsstärk Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung zwingend erforderlich, v. a. im Hinblick auf die Bearbeitung der relevanten Zielgruppen Prozessorientiertes und bereichsübergreifendes Denken Kenntnisse in Microsoft Office und SAP CRM, Salesforce Reisebereitschaft Das bieten wir Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das liegt in Ihrer Verantwortung: Ausbau des Netzwerkes und Betreuung von potenziellen, gewerblichen überregionalen Investoren im Segment Nichtwohnbau Beratung des Entscheidernetzwerkes (Investoren und Planer) im Nichtwohnbau (Neubau & Modernisierung) Erstellung von motiv- und bedarfsgerechten Angeboten für die definierten Zielgruppen Erhöhung der investorenspezifischen Marktausschöpfung, durch Repräsentanz der gesamten Sto Gruppenkompetenz Führung und verantwortliche Koordination der Bauprojekte von kommerziellen Investoren im Nichtwohnbau Enge Zusammenarbeit mit Technischen Verkäufern, Projektmanagern und Verkaufsberatern Weiterentwicklung unserer Systeme durch eine strukturierte Aufnahme der Anforderungen in puncto Funktionalität, Nachhaltigkeit und Ästhetik Information über weitere Marktbedarfe als Basis für die Erstellung von innovativen und marktgerechten Produkt- und Systemlösungen So überzeugen Sie uns: Kaufmännisches Studium/Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis oder technisches Studium (Bauingenieur, Architekt, Bautechniker) mit fundierten, kaufmännischen Kenntnissen Kommunikations- und Akquisitionsstärk Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung zwingend erforderlich, v. a. im Hinblick auf die Bearbeitung der relevanten Zielgruppen Prozessorientiertes und bereichsübergreifendes Denken Kenntnisse in Microsoft Office und SAP CRM, Salesforce Reisebereitschaft Das bieten wir Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Zur Vervollständigung unseres Teams in unserem Office in Freiburg im Breisgau suchen wir eine/n Inside Sales Manager Biomaterialien (m/w/x) Ihre Aufgaben • Aktive Unterstützung in jeder Phase des Verkaufsprozesses im Bereich Biomaterialien • Outbound Anrufe zur Verkaufsunterstützung • Generierung und Qualifizierung von Leads durch gezielte Kaltakquise und Cross-Selling-Maßnahmen • Nachverfolgung von Leads aus dem Sales Team, durch Marketingkampagnen oder Fortbildungsveranstaltungen • Virtuelle Angebotsunterbreitung und Generierung von Kaufabschlüssen • Reaktivierung von Bestandskunden • Pflege der Bestandskunden mit Blick auf die Kundenbindung • Identifizierung und Realisierung von Cross-Selling Potenzialen • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Marketing • Unterstützung bei der Optimierung der Prozesse und der strukturellen Team-Weiterentwicklung Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, bevorzugt im Gesundheits- oder betriebswirtschaftlichen Bereich • Berufserfahrung in serviceorientierten Berufen im Gesundheitsmarkt und/oder im technischen Bereich (idealerweise Outbound) • Telefonstärke: Überzeugende, empathische Kommunikation • Akquise-Fähigkeit: Keine Scheu vor Kaltakquise, gutes Gespür für Bedarfsermittlung • Gute IT-Kenntnisse in MS Office, SAP von Vorteil • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • engagiert, flexibel und selbstständig • Kunden-, Service- und Verkaufsorientierung • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen Wünschenswerte Qualifikation Qualifikation als Pharmareferent/in gemäß § 75 AMG Ihre Benefits • Vielfältige attraktive Sozialleistungen • Eine Altersvorsorge die mitwächst • Ein engagiertes Team und tolle Kollegen • Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote • Flache Hierarchien • Moderner Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Umfeld • Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.
Wir bieten: Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden.
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein kollegiales, internationales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aus. Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position bei einem soliden und erfolgreichen Unternehmen geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Kurze Wege & schnelle Entscheidungen durch direkte Zusammenarbeit mit Technik & Projekten. Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsorientierten Bestandteilen. Dienstwagen zur privaten Nutzung. Homeoffice im Vertriebsgebiet du arbeitest dort, wo du wirksam bist.
Aktuell suchen wir Sie am Standort Biberach an der Riß für folgende attraktive Position, Clinical Data Manager (IRT) (m/w/d) in Vollzeit Klinische Studien Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte!
Unsere Kunden kommen aus der Energieversorgung (EVUs) sowie den Bereichen Erneuerbare Energien, Industrie, Automotive, Chemie und Oil&Gas sowie öffentliche Auftraggeber. Das erwartet dich bei uns Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance Firmenwagen zur privaten Nutzung inkl. 1-%-Regelung für maximale Mobilität Mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Flexible Arbeitszeiten für mehr Freiraum im Arbeitsalltag Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 € Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible Mobilität Zuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung Ihrer Gesundheit Kinderbetreuungszuschuss zur Unterstützung von Familien Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige Sicherheit Kostenlose Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug und Firmenhandy Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen Partnern Persönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige Perspektiven Innovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld Energiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven Klimaschutz Höchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“ Deine Aufgaben Ausbau und Pflege bestehender Kundenkontakte sowie die Akquise neuer Kunden im Bereich Nieder- und Mittelspannung Betreuung und Beratung von Kunden im Detail durch technisches Know-How, Bedarfsanalysen, technische und kommerzielle Machbarkeitsberatung Vertragsverhandlung bis hin zum Abschluss des Auftrages und der Übergabe der Anlage Umsetzen von Aktionsplänen Beobachtung von Markttrends sowie von Aktivitäten von Mitbewerbern um daraus Empfehlungen für die Verkaufsstrategie zu entwickeln Unterstützung der Standortleitung und des Contract-Managements bei der fachlichen Abarbeitung sowie dem Controlling der akquirierten Projekte Enge Zusammenarbeit mit den Projektleitenden während der Angebotserstellung und der Auftragsabwicklung Dein Profil Technisches Studium der Elektrotechnik / Energietechnik oder eine Berufsausbildung mit Weiterbildung (Techniker/Meister) und entsprechender Berufspraxis Begeisterung für Themen wie Systemgeschäft, elektrische Energieverteilung, Regenerative Energieeinspeisung, Speichermedien, Sektorkopplung und Digitalisierung (Smart und Micro Grid) Bereits erste Erfahrungen als Vertiebler:in bzw.
Als stiftungsverbundenes Unternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig. Attraktive Benefits: Neben einer Beteiligung am jährlichen Unternehmensergebnis erhältst Du zusätzlich einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge, um eine solide Grundlage für Deine zukünftige Rente zu schaffen.
#OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese. #Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr. *Einige Angebote können je nach Standort variieren Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen.
Unsere Benefits Bei OPITZ CONSULTING profitierst du auch von einem Netzwerk an exzellenten Experten, Autoren und Konferenzsprechern, mit denen du dich über aktuelle Themen da draußen, aber auch über Herausforderungen auf deinem aktuellen Projekt austauschen wirst.regelmäßigen internen Community-Veranstaltungen zum Wissensaustausch oder um mit Kolleg*innen an gemeinsamen Themen für die eigene Weiterentwicklung oder die des Unternehmens zu arbeiten.vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.einem individuellen Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Absicherung bei Krankheit: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate LohnfortzahlungAbsicherung im Alter: eine betriebliche Altersvorsorge, die wir aufstocken.Mobilitätslösungen: wir bieten eine grüne Firmenwagenregelung sowie ein JobRad. Selbstverständlich alles zu attraktiven Konditionen.
Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Wohlergehen : Kostenlose Getränke, Obstkorb und eine Bezuschussung zum Mittagessen Erholung : flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage Your Choice : Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten S portlicher Ausgleich : EGYM-Fitness-Mitgliedschaft Mobilität : Zuschuss zum Deutschlandticket oder Parkplatz teamative-Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft Standort : Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart Miteinander : Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team Zukunft : Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Willkommen : Qualifizierte Einarbeitung Teambuilding : Jährliche Firmenevents im In- und Ausland Ansprechpartner:in Anja Schmauk People & Culture Lead bewerbung@teamative.com 0711/968811-16
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung, unbefristet Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 60.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Immobilienmanagement Startzeitpunkt: ab sofort Unser Kunde, ein modernes, stetig wachsendes Immobilienunternehmen aus Köln, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n: Immobilienmanager*in (m/w/d) – Property Manager*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung und Verwaltung verschiedener Immobilien in kaufmännischer und technischer Hinsicht Ansprechpartner für Mieter in allen mietrelevanten Angelegenheiten Unterstützung der Buchhaltung beim Forderungsmanagement Übernahme der Mietbuchhaltung inkl. der Nebenkostenabrechnungen Laufende Korrespondenz mit Mietern und Dienstleistern Pflege und Verwaltung sämtlicher Vertragsunterlagen Koordination und Kontrolle beauftragter Dienstleister Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich, z.B. als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder ein Studium / eine Weiterbildung mit Immobilien-Schwerpunkt Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit Kenntnisse in den Bereichen Nebenkostenabrechnung, Mietrecht und Mietbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Kenntnisse in iX-Haus Englischkenntnisse, sowie ein gutes Ausdrucksvermögen Transparente Kommunikation, sowie hohe Dienstleistungsorientierung Führerschein der Klasse B bzw. 3 Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung beim Kunden ohne langwierigen Bewerbungsprozess! Attraktive Vergütung bis zu 60.000 € (je nach Qualifikation) Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen Modernes Arbeitsumfeld und ein dynamisches, aufgeschlossenes Team Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Teamevents kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: „Die Recruiter sind freundlich, professionell, emphatisch, sie unterstützen und sind verständnisvoll!
Ort: Aachen Vertragsart: Festanstellung, unbefristet Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 55.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Immobilienmanagement Startzeitpunkt: ab sofort Unser Kunde, ein modernes, stetig wachsendes Immobilienunternehmen aus Aachen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n: Immobilienmanager*in (m/w/d) – Property Manager*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung und Verwaltung verschiedener Immobilien in kaufmännischer und technischer Hinsicht Ansprechpartner für Mieter in allen mietrelevanten Angelegenheiten Unterstützung der Buchhaltung beim Forderungsmanagement Übernahme der Mietbuchhaltung inkl. der Nebenkostenabrechnungen Laufende Korrespondenz mit Mietern und Dienstleistern Pflege und Verwaltung sämtlicher Vertragsunterlagen Koordination und Kontrolle beauftragter Dienstleister Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich, z.B. als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder ein Studium / eine Weiterbildung mit Immobilien-Schwerpunkt Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit Kenntnisse in den Bereichen Nebenkostenabrechnung, Mietrecht und Mietbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS-Office Englischkenntnisse, sowie ein gutes Ausdrucksvermögen Transparente Kommunikation, sowie hohe Dienstleistungsorientierung Führerschein der Klasse B bzw. 3 Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung beim Kunden ohne langwierigen Bewerbungsprozess! Attraktive Vergütung bis zu 55.000 € (je nach Qualifikation) Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen Modernes Arbeitsumfeld und ein dynamisches, aufgeschlossenes Team Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Teamevents kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: „Die Recruiter sind freundlich, professionell, emphatisch, sie unterstützen und sind verständnisvoll!
#OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese. #Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr. *Einige Angebote können je nach Standort variieren Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen.
Lesen Sie weiter… Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Fachlicher Ansprechpartner (w/m/d) zu den Themen Information und Konfiguration im Rahmen des Product-Lifecycle-Managements Management aller Produktdaten bei nationalen und internationalen Projekten beginnend bei der Anforderung Strukturierung von Produkten in sinnvolle Einheiten Verwaltung und Kontrolle von Konfigurationselementen Steuerung und Begleitung von Änderungen sowie Überwachung des Konfigurationsstatus Durchführung von Konfigurationsaudits Strukturierung und Bereitstellung von Informationen für Prozessbeteiligte Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung von Tools und Prozessen mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konfigurationsmanagement Kenntnisse der spezifischen Anforderungen an das Qualitätsmanagement im Bereich Luft-, Raumfahrt und Verteidigung DIN EN 9100 (in Ergänzung AQAP 2110) Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Fundierte Kenntnisse über Standards und Methoden zum Konfigurationsmanagement Kommunikationsstärke und Motivation, Neues voranzutreiben Freude an Teamarbeit und proaktiver Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes, empathisches Hands-on Handeln Hohe Sozialkompetenz, insbesondere im professionellen Umgang mit Auftraggebern und Fachabteilungen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mehr weniger WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN Flexible Arbeitszeit und flexibler Arbeitsort (Home-Office sofern möglich) Attraktives Vergütungspaket mit interessanten Zusatzleistungen sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg Steigerung des Bruttojahresentgelts in Anlehnung an die Tarifabschlüsse der IG Metall Bayern Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
#OneCompany : Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese. #Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr. *Einige Angebote können je nach Standort variieren Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen.
Langjährige Berufserfahrung im PR-Management Davon zwingend mindestens 5 Jahre PR-Erfahrung in der Transport- und Logistikbranche Nachweislich belastbares und aktives Netzwerk zu relevanten Fach- und Wirtschaftsmedien der Logistikbranche Hervorragende Deutsch- und exzellente Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit Microsoft Teams, Word und PowerPoint Optional: Erfahrung in der Eventorganisation und allgemeine Marketing-Unterstützung Das bieten wir dir: Modernes und hochwertig ausgestattetes Office mit kostenlosen Tiefgaragenstellplätzen Entspannende Massagen direkt am Arbeitsplatz während der Arbeitszeit Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Unternehmen 30 Tage Urlaub pro Jahr Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad und betriebliche Altersvorsorge Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den Obstkorb und freundliche Kolleg*innen … Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?
DEINE BENEFITS Leistungsorientiertes Gehaltsmodell: Wir bieten ein Gehaltskonzept mit attraktiver Grundvergütung und leistungsabhängigen Boni – Dein Einsatz wird honoriert.Abwechslung und innovative Technologie: Vielfältige Kundenprojekte – von KI-Chatbots über Business-Anwendungen bis zum IT-Consulting.Team-Events: Wir feiern zusammen unsere Erfolge und schaffen Momente, die Teamgeist, Austausch und Freude an gemeinsamer Leistung fördern.
Gleitzeitsystem mit Stundenkonto Sportprogramm: geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass Steuerfreie Zuzahlung zum Deutschlandticket Attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte über Corporate Benefits Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Legendäre Team- und Firmenevents Internationales Umfeld, Austausch mit den Kollegen in Dänemark, den Niederlanden, Rumänien, Kanada, UK, USA und Indien Bezuschusstes Mittagessen über Bella & Bona, sowie Obst und Getränke zur freien Verfügung Familiäre Atmosphäre in einem sehr kollegialen Umfeld mit Du-Kultur und offenen Türen Umkleideräume mit Duschen E-Ladesäulen auf dem Betriebsgelände
Spannende Herausforderungen und Abwechslung? Kein Problem! Hier gleicht kein Tag dem anderen. Ein attraktives Gehalt mit hervorragenden Bonus- und Prämienpaketen runden das Angebot ab. haben wir dich neugierig gemacht?! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unkompliziert über Jetzt bewerben Rückfragen oder Bewerbungen per E-Mail (kontakt@bestofhuman.de) bitte unter Angabe der Stellen-ID: 1589 Diese Stelle passt nicht optimal auf dein Profil?
.: Aufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer neuen Marke Ganzheitliche Verantwortung für die Business Unit „Marke“ inklusive strategischer, operativer und wirtschaftlicher Steuerung Entwicklung einer klaren Markenstrategie inklusive Positionierung, Storytelling und ganzheitlicher Packaging-Konzepte Planung, Umsetzung und Steuerung integrierter 360°-Marketingkampagnen Verantwortung für Go-to-Market-Planung, Launch-Management sowie die Erstellung verkaufsunterstützender Unterlagen für den Lebensmitteleinzelhandel Durchführung von Markt-, Trend- und Category-Analysen zur Identifikation von Wachstumschancen Definition, Steuerung und Monitoring relevanter KPIs zur Sicherstellung des Markenerfolgs Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktentwicklung, Supply Chain und weiteren internen Stakeholdern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Brand- /Produkt Management, idealerweise in der FMCG- oder Süßwarenindustrie Erfahrung im Aufbau oder Relaunch von Marken sowie in der Führung komplexer Marketingprojekte Starkes strategisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und kreativer Kompetenz Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in KPI-basierter Steuerung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung in der Agentursteuerung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits: Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben Zentrale Rolle beim Aufbau einer neuen Food-Marke Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubsgeld und 13. Gehalt Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Arbeitgeberzuwendungen bei besonderen Anlässen (z.
.: Aufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer neuen Marke Ganzheitliche Verantwortung für die Business Unit „Marke“ inklusive strategischer, operativer und wirtschaftlicher Steuerung Entwicklung einer klaren Markenstrategie inklusive Positionierung, Storytelling und ganzheitlicher Packaging-Konzepte Planung, Umsetzung und Steuerung integrierter 360°-Marketingkampagnen Verantwortung für Go-to-Market-Planung, Launch-Management sowie die Erstellung verkaufsunterstützender Unterlagen für den Lebensmitteleinzelhandel Durchführung von Markt-, Trend- und Category-Analysen zur Identifikation von Wachstumschancen Definition, Steuerung und Monitoring relevanter KPIs zur Sicherstellung des Markenerfolgs Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktentwicklung, Supply Chain und weiteren internen Stakeholdern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Brand- /Produkt Management, idealerweise in der FMCG- oder Süßwarenindustrie Erfahrung im Aufbau oder Relaunch von Marken sowie in der Führung komplexer Marketingprojekte Starkes strategisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und kreativer Kompetenz Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in KPI-basierter Steuerung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung in der Agentursteuerung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits: Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben Zentrale Rolle beim Aufbau einer neuen Food-Marke Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubsgeld und 13. Gehalt Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Arbeitgeberzuwendungen bei besonderen Anlässen (z.
Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
B1 / weitere von Vorteil Wir bieten: 1 Tag Sonderurlaub am Geburtstag Arbeitgeberzuschuss für das Mittagessen in unserer Kantine Obst, Kaffee und Tee sind kostenlos Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen und Rabatten bei zahlreichen Partnern Moderne technische Arbeitsumgebung und -ausstattung Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z.
Erfreuliche Beteiligungsquoten von über 90%, ein hoher Loyalitätsindex und entsprechend viele langjährige Mitarbeiter unterstreichen unsere Stellung als attraktiver Arbeitgeber! Dies bescheinigt uns auch das bekannteste und wichtigste Bewertungsportal für Arbeitgeber, kununu.com. Durch Bewertungen von unseren Mitarbeitern/innen und Bewerbern/innen gehört Swecon als top company zu den top 5% von über 500.000 dort gelisteten Arbeitgebern hinsichtlich Arbeitsbedingungen, Unternehmenskultur, Bewerbungsprozess und weiteren Kategorien.