Änderungen in Termin, Kosten und Qualität Sie unterstützen das Customer Management bei der termingerechten Bereitstellung technischer und kommerzieller Grundlagen Sie erfüllen interne sowie Kundenanforderungen unter Berücksichtigung spezifischer Unternehmensvorgaben Sie halten Prozesse, Abläufe und gesetzliche Regelungen ein Sie führen und coachen das Projektteam Sie planen, koordinieren und führen Projekte gemäß Vorgaben durch Sie verantworten die technische und organisatorische Projektabwicklung Sie erstellen Projektdokumentationen und halten Eskalationsstufen ein Mitarbeit an diversen Projekten Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium als Ingenieur, Techniker, Betriebswirtschaftler Mehrjährige Erfahrungen als Projektleiter im Projektmanagement Erfahrung in Werkstofftechnik, Verarbeitungstechniken Kunststoff Sehr gute MS-Office Anwendungen, SAP Kenntnisse in Vertragsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gewissenhafte, selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Reisetätigkeit Führerschein B Vorteile für Mitarbeiter: Arbeitskonten mit Gleitzeit Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie Moderne Arbeitsmittel Zahlreiche Sonderleistungen von einem attraktiven Vergütungssystem Weihnachts- und Urlaubsgeld Kantine Die advanced engineering GmbH ist seit vielen Jahren erfolgreich darin, Fach- und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen und Großkonzerne in den Bereichen Automobiltechnik und Fahrzeugtechnik sowie anderen technischen Branchen in München und Bayern zu vermitteln.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Veeva, Salesforce) sowie digitalen Kommunikations‑Tools (Teams, Zoom, WebEx). Das erwartet Dich bei uns: Ein attraktives Gehaltspaket plus Kundenprämien, vielfältige Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge sowie 24/7 Unfallversicherung (auch für den privaten Bereich) und exklusive private Krankenzusatzversicherungen Ein top ausgestatteter Firmenwagen verschiedener Premiumanbieter mit uneingeschränkter Privatnutzung (ohne Zuzahlung) und mit Wahlmöglichkeit des Modells Eine moderne IT-Ausstattung für Deinen modernen digitalen Arbeitsplatz Unser unbefristetes IQVIA Arbeitsverhältnis bietet Sicherheit und eine langfristige Perspektive Wir bieten u.a. tarifliche Sonderurlaubstage, Umzugszuschuss bei betrieblich bedingtem Wechsel deines Wohnorts Eine hohe Übernahmequote durch unsere Kunden ermöglicht Dir den Karrierestart bei zukunftsweisenden und führenden Unternehmen der Pharmabranche und Medizintechnik-Branche Vielfältige und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch innerhalb von IQVIA (z.B.
KG Weyhe Industriestr. 16 28844 Weyhe Das bieten wir dir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Attraktives Gehalt Einen Dienstwagen 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Das sind deine Aufgaben Du führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und übernimmst die Verantwortung für ca. 80 Mitarbeitende Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und Entwicklung Die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Umsetzung von Vertriebskonzepten und Aktivitäten gehören zu deinen täglichen Aufgaben Dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen Das bringst du mit POWER, um Führungsverantwortung zu übernehmen Einen guten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie Berufs und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit Regional-Sales-Manager-m-w-d-in-Raum-Rotenburg-Wuemme-Scheessel-Weyhe
Level C1) • Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Organisationsvermögen und sehr gutem Termin-/Zeitmanagement • Hohe Affinität zur klassischen Musik und zum Kulturbetrieb Das bieten wir Ihnen • Motiviertes und engagiertes Team, das für Musik und Liveerlebnisse brennt • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung • Zusammenarbeit mit renommierten Künstlern • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten (nach der Einarbeitung) • Attraktive Vergütung • Benefit: Zugang zu unvergesslichen Konzert und Eventerlebnissen der Spitzenklasse Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an karriere@musikadler.de Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch an Katharina Foerster unter +49 (0)30 89 59 92 19 Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
. ------ Das kannst Du bei uns lernen Im Kern des Programms steht die auf 2 Jahre verkürzte Traineezeit, z.B. im Bereich Elektro oder Heizung/Sanitär, die den Trainees fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten in diesem Beruf vermittelt Neben erweiterten Fachkenntnissen werden die Trainees aber auch bereits früh an Führungsaufgaben herangeführt Anschließend technisches Studium im Wechsel von Theorie an der Hochschule sowie Praxis im Betrieb und auf der Baustelle Nach sechs Semestern international anerkannter Abschluss Bachelor of Engineering ------ Das solltest Du mitbringen Gute allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife bzw. der Meisterbrief Einen Gesellenbrief aus dem Bereich Elektro oder Heizung/Sanitär Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung und Führungsaufgaben Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zielstrebigkeit Affinität zum Handwerk Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ------ Das bieten wir Dir Systematisches und fundiertes Traineeprogramm und Duales Studium bei einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Umfassende Betreuung während der Trainee- und Studienzeit durch einen Seniorpartner Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Führungsakademie Eine bezahlte Hochschulausbildung mit Bachelor-Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Manager im Handwerk ------
Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung.
Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau)Erfahrung im technischen Vertrieb, zwingend im Automotive-UmfeldVerständnis für elektrotechnische Komponenten wünschenswertVerhandlungssichere EnglischkenntnisseStrukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten und KommunikationsstärkeReisebereitschaft und souveräner Umgang mit internationalen Kunden Attraktives Jahresgehalt: 75.000 - 90.000 € p.a. im Fixum30 Tage Urlaub1-2 Tage Homeoffice pro WocheFlexible Arbeitszeiten und kurze EntscheidungswegeModerne Arbeitsumgebung, kostenlose Parkplätze und GetränkeBetriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Zuschüsse für Mobilität Gehaltsinformationen Das Jahreseinkommen liegt bei ca. 75.000 - 90.000 € p.a. im Fixum Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 856874/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Ein international agierender Handelskonzern mit Spezialisierung auf Stahlrohre und Rohrsysteme sucht Verstärkung für den Standort Duisburg Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten in der Branche etabliert und verfügt über ein globales Netzwerk sowie umfassende Expertise in Beschaffung, Projektmanagement und Logistik Gewinnung neuer Geschäftspartner im Umfeld Bauwesen, Tiefbau und Infrastruktur Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erweiterung der Marktpräsenz und Erreichung definierter Umsatzziele Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit Fokus auf langfristige Zusammenarbeit Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Präsentationen Durchführung von Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung von Unternehmensrichtlinien und Rentabilitätszielen Beobachtung von Markt- und Branchentrends sowie Analyse von Wettbewerbsaktivitäten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise mit Bezug zu Stahlbau Kenntnisse im Umfeld Hochbau, Tiefbau oder Infrastrukturprojekten Kenntnisse des regionalen Marktes in Nordrhein-Westfalen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Reisebereitschaft innerhalb der Region Mobiles Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener Prämien Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 857029/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Ein international agierender Handelskonzern mit Spezialisierung auf Stahlrohre und Rohrsysteme sucht Verstärkung für den Standort Duisburg Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten in der Branche etabliert und verfügt über ein globales Netzwerk sowie umfassende Expertise in Beschaffung, Projektmanagement und Logistik Gewinnung neuer Geschäftspartner im Umfeld Bauwesen, Tiefbau und Infrastruktur Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erweiterung der Marktpräsenz und Erreichung definierter Umsatzziele Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit Fokus auf langfristige Zusammenarbeit Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Präsentationen Durchführung von Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung von Unternehmensrichtlinien und Rentabilitätszielen Beobachtung von Markt- und Branchentrends sowie Analyse von Wettbewerbsaktivitäten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise mit Bezug zu Stahlbau Kenntnisse im Umfeld Hochbau, Tiefbau oder Infrastrukturprojekten Kenntnisse des regionalen Marktes in Nordrhein-Westfalen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Reisebereitschaft innerhalb der Region Mobiles Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener Prämien Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 857029/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Steuerung und Ausbau von Key Accounts gemäß UnternehmensstrategieEntwicklung und Umsetzung von kundenindividuellen Business-PlänenPreisgestaltung und Vertragsverhandlungen im Einklang mit UnternehmensrichtlinienAnalyse und Optimierung des Kundenportfolios zur ProfitabilitätssteigerungErstellung präziser Absatzprognosen in Zusammenarbeit mit Demand PlanningPflege und Ausbau von Beziehungen zu relevanten Ansprechpartnern (Einkauf, Technik, Produktentwicklung)Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Ableitung von HandlungsempfehlungenMitwirkung an Projekten und kontinuierliche Prozessoptimierung Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sales oder vergleichbarFundierte im Account Management (FMCG-Umfeld von Vorteil)Kenntnisse in Private Label / Value Brands wünschenswertProjektmanagement-Skills sowie Erfahrung in schnelllebigen MärktenAusgeprägte Verhandlungs- und KommunikationsstärkeAnalytisches Denken und Ergebnisorientierung Verantwortungsvolle Position mit GestaltungsspielraumInternationale Perspektive und attraktive EntwicklungsmöglichkeitenZusammenarbeit in einem motivierten, professionellen Team Gehaltsinformationen Jahreszielgehalt bis zu 100.000 € (abhängig von Erfahrung)Dienstwagen zur privaten Nutzung Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 856082/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium - vorzugsweise im Marketing - und erste praktische Erfahrung mit Marketing-ThemenUmsetzungsstärke und Organisationstalent sowie Freude am serviceorientierten Kontakt auf Augenhöhe mit Führungskräften, Mitarbeitenden sowie externen SchnittstellenProaktives Mitdenken, Teamfähigkeit und eigenmotiviertes Handeln zeichnen dich ausDu hast umfassende Erfahrung mit MS Office und den gängigen Creative Tools wie AdobeDu sprichst, schreibst und verstehst sehr gut Deutsch und Englisch Wir bieten Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie hybrides ArbeitenIndividuelle Weiterbildungen und ZertifizierungenDefinierte Karrierestufen sowie jährliche MitarbeitergesprächeOffene, teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen HierarchienFirmenfeiern, Teamevents, und weitere MitarbeitereventsFirmenfitness mit der TSG Weinheim, Wellpass sowie kostenlose Getränke und ObstCorporate Benefits, Zuzahlung ÖPNV-Ticket und weitere attraktive Angebote Wenn du dich in dieser Rolle wiedererkennst, dann sende uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse – wir möchten dich kennenlernen.
Für diese verantwortungsvolle Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die HR im industriellen Mittelstand klar, pragmatisch und zukunftsorientiert gestaltet Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln moderne, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien weiter Sie entwickeln und steuern Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in der Region Sie übernehmen die vollständige operative Personalverwaltung inklusive Vertragsmanagement und arbeitsrechtlicher Dokumente Sie unterstützen und vertreten die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeiterfassung und Meldewesen vollumfänglich Sie entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen, betreuen kaufmännische Auszubildende und begleiten High Potentials Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zur Geschäftsführung Sie entwickeln HR-Strategien weiter, steuern zentrale HR-Kennzahlen und optimieren Prozesse sowie HR-Systeme Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte HR-Erfahrung mit, idealerweise in leitender Funktion Sie haben Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sie überzeugen durch Hands-on-Mentalität, Empathie, Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig und überzeugen durch klare, bodenständige Kommunikation Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Skills Verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten JobRad & Gesundheits-/Fitnesszuschüsse Kurze Entscheidungswege & pragmatisches Arbeitsumfeld Wirtschaftlich stabiles Unternehmen ohne Restrukturierungsdruck Nicht tarifgebunden – hoher Gestaltungsfreiraum Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 80.000 - 90.000 EUR p.a.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Optimierung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftssoftware Konzeption und Design von Lösungen im Bereich Zeiterfassung, Einsatzplanung und Self Service Steuerung und Koordination des Projektes, inklusive Planung, Durchführung und Monitoring Kommunikation, Abstimmung und Sicherstellung der Unterstützung aller relevanten Stakeholder (z.B.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Aufbauarbeit mit vielseitigen, stärken orientierten Aufgaben und dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen, gemeinsame Events Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Einen neutralen Firmen PKW, auch zur privaten Nutzung Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
Betreuung und Ausbau eines bestehenden B2B-Kundenportfolios innerhalb Deutschlands; perspektivisch möglich: Erweiterung auf die DACH-RegionVerantwortung für die gesamte Vertriebsaktivität: Angebotskalkulation, Preisverhandlungen und Teilnahme an AusschreibungenEigenständige Steuerung des zugewiesenen Vertriebsgebiets inklusive Marktbeobachtung, Trendanalyse und Ableitung passender MaßnahmenEnge Abstimmung mit Produktion, Qualitätssicherung und Logistik, um eine zuverlässige und termingerechte Serviceleistung sicherzustellenAufbau tragfähiger, langfristiger Kundenbeziehungen sowie kontinuierliche Begleitung entlang des gesamten Kundenzyklus – von der Erstansprache bis zur laufenden BetreuungErstellung von Absatzprognosen und Ableitung strategischer Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Geschäfts Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungFundierte Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, vorzugsweise im Bereich von Folien oder IndustrieverpackungenAusgeprägtes Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, belastbare Kundenbeziehungen aufzubauenStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit sicherem Umgang bei der PriorisierungHands-on-Mentalität sowie pragmische Herangehensweise im operativen TagesgeschäftVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft zu regelmäßigen Reisen im VertriebsgebietPraktische, umsetzungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative Verantwortungsvolle Aufgaben in einem international marktführenden UnternehmenRemote Arbeitsverhältnis mit Dienstwagen auch zur privaten NutzungHohe Arbeitsplatzsicherheit & stabile UnternehmensentwicklungPositive, teamorientierte Unternehmenskultur Möglichkeiten zur Spezialisierung & WeiterentwicklungEngagement für Umwelt & NachhaltigkeitModerne Technologien & innovative ProdukteQualitätsorientierter Arbeitgeber mit hohen Standards Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell bestehend aus basis- und erfolgsabhängigen Komponenten sowie einem Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 861404/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unter anderem: Unbefristete Festanstellung Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung mit regelmäßiger Gehaltsentwicklung Fahrtkostenzuschuss 30 Tage Urlaub Steuerfreie Zusatzleistungen Angebote im Bereich Gesundheit und Mobilität Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Über uns Wir sind eine auf Fach- und Führungskräfte spezialisierte Personalberatung mit Schwerpunkt Industrie, Logistik und kaufmännische Funktionen.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ihre Aufgaben Auftragsbearbeitung, Steuern und Überwachung von Kundenaufträgen von der Bestellannahme bis zur AuslieferungTechnische Prüfung und Bewertung von KundenaufträgenDurchführung von Kundenabnahmen Ihr Profil Techniker, Meister, Technischer Betriebswirt oder BachelorabschlussErfahrung im Bereich Mittelspannungsschaltanlagen wünschenswertBerufseinsteiger ebenfalls willkommenVerhandlungssicher in Deutsch und EnglischSicherer Umgang mit MS-Office Das bieten wir Ihnen Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Ihre Aufgaben: aktive Neukundenakquise im Direktvertrieb (keine öffentlichen Ausschreibungen) Aufbau eines stabilen Kundenportfolios in Berlin führen von Erstgesprächen, Verhandlungen und Vertragsabschlüssen abschlussorientierter Vertrieb mit Fokus auf langfristige Partnerschaften kalkulieren, argumentieren, abschließen enge Zusammenarbeit mit dem Betrieb für eine saubere Übergabe neuer Kunden Ihr Profil: Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen – idealerweise Sicherheitsdienste Freude am Umgang mit Menschen und klarer Abschlussorientierung belastbare Kommunikations- und Verhandlungsstärke strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Verbindlichkeit im Follow-up Führerschein Klasse B Wir bieten: attraktives, unbegrenztes Provisionsmodell (keine Deckelung) Dienstwagen auch zur privaten Nutzung direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung kurze Entscheidungswege Bewerbung: Kurzer Lebenslauf oder LinkedIn/XING-Profil genügt.
Ihre Aufgaben: aktive Neukundenakquise im Direktvertrieb (keine öffentlichen Ausschreibungen) Aufbau eines stabilen Kundenportfolios in Berlin führen von Erstgesprächen, Verhandlungen und Vertragsabschlüssen abschlussorientierter Vertrieb mit Fokus auf langfristige Partnerschaften kalkulieren, argumentieren, abschließen enge Zusammenarbeit mit dem Betrieb für eine saubere Übergabe neuer Kunden Ihr Profil: Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen – idealerweise Sicherheitsdienste Freude am Umgang mit Menschen und klarer Abschlussorientierung belastbare Kommunikations- und Verhandlungsstärke strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Verbindlichkeit im Follow-up Führerschein Klasse B Wir bieten: attraktives, unbegrenztes Provisionsmodell (keine Deckelung) Dienstwagen auch zur privaten Nutzung direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung kurze Entscheidungswege Bewerbung: Kurzer Lebenslauf oder LinkedIn/XING-Profil genügt.
Mein Arbeitgeber Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich pharmazeutischer Distribution suchen wir eine unternehmerische, strategisch starke Geschäftsführung (m/w/d)Der Firmensitz befindet sich im Bundesland Baden-Württemberg/Raum Freiburg, in einem Umfeld mit ausgeprägter Life-Science- und Logistik-InfrastrukturDas Unternehmen ist global vernetzt und bekannt für zuverlässige Supply-Chain-Lösungen Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in einem internationalen Pharma-DistributionsumfeldIdentifikation neuer Marktchancen, Services und GeschäftsmodelleSteuerung von Wachstums-, Digitalisierungs- und TransformationsprojektenLeitung der operativen Bereiche: Beschaffung, Lagerlogistik, Distribution, Customer ServiceSicherstellung aller regulatorischen Anforderungen (GDP, GMP-nahe Prozesse, Arzneimittelhandel)Optimierung der Supply-Chain-Strukturen hinsichtlich Effizienz, Qualität und RisikomanagementEinführung skalierbarer Prozesse, Systeme und digitaler LösungenAufbau und Pflege internationaler Hersteller-, Distributor- und PartnerbeziehungenVerhandlung strategischer Kooperationen und RahmenverträgeMarkt- und Wettbewerbsanalyse zur Weiterentwicklung des PortfoliosP&L-Verantwortung, Investitionsmanagement und Budgetsteuerung Fundierte Erfahrung auf Geschäftsführungs- oder Top-Management-Ebene im pharmazeutischen Großhandel, in der Distribution oder Life-Science-Supply-ChainFundiertes Verständnis für GDP, Logistikprozesse und pharmazeutische RegulierungErfahrung in Transformation, Prozessoptimierung und internationaler ExpansionSouveräne Steuerung komplexer WertschöpfungskettenAusgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzHoher Qualitätsanspruch und Compliance-MindsetFähigkeit, Organisationen durch Wachstum und Wandel zu führenErfahrung im internationalen Export/Import pharmazeutischer ProdukteKnow-how zu ERP-/SCM-Digitalisierung oder AutomatisierungsprojektenErfahrung im Umgang mit internationalen Audit- und Inspektionsbehörden Führungsrolle mit strategischen Gestaltungsspielraum.Internationales Arbeitsumfeld und stabiles Geschäftsmodell.Professionelle Organisation mit kurzen Entscheidungswegen. Gehaltsinformationen Attraktive SozialleistungenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 865217/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Standardisierung, Automatisierung, KPI-Setups)Sparringspartner für Management und internationale Stakeholder bei finanzstrategischen FragestellungenAbleitung von Handlungsoptionen aus Analysen und Sicherstellung eines belastbaren Forecast- und Planungsprozesses DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Masterstudium in Finance, BWL oder einem vergleichbaren FachgebietMehrjährige relevante Berufserfahrung im Konzernumfeld, idealerweise international geprägtFundierte Kenntnisse in HGB und IFRS sowie Routine in Abschluss- und KonsolidierungsprozessenErfahrung in der Führung von Teams und in der Steuerung komplexer Stakeholder-StrukturenAusgeprägte analytische Stärke, strategisches Denken und hohe UmsetzungsorientierungVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR GARANTIEREN IHNEN: Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite.Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.Diese attraktiven Benefits bietet Ihnen unser Kunde außerdem:Schlüsselposition mit hoher Gestaltungsfreiheit und internationaler SichtbarkeitProfessionelles Umfeld mit klarer strategischer AusrichtungAttraktives Gesamtpaket mit langfristiger Perspektive LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung anspruchsvoller Verbindungslösungen spezialisiert hatMit einem starken Fokus auf Qualität und kundenspezifische Lösungen beliefert es unter anderem die VerteidigungsindustrieDie Organisation zeichnet sich durch hohe technische Kompetenz, globale Präsenz und enge Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern aus Aktive Neukundenakquise, auch über Landesgrenzen hinweg, sowie intensive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender KundenbeziehungenGezielte Identifikation von Marktpotenzialen bei Zielkunden im Bereich DefenseErstellung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen AusrichtungTechnische und kaufmännische Bearbeitung von Kundenanfragen, Angeboten und AufträgenUmsetzung der operativen Vertriebsziele in enger Zusammenarbeit mit internen FachbereichenSchnittstelle zwischen Produktentwicklung, Projektmanagement und EinkaufMitwirkung bei Marketingaktionen und Maßnahmen zur KundenbindungRepräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Kongressen und Branchenevents Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau) oder technische Ausbildung mit fundierter VertriebserfahrungErfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise in den Bereichen Kabel, Stecker oder KabelsystemeBestehendes Netzwerk in der Defense BrancheAusgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und souveränes AuftretenTeamfähigkeit, Eigeninitiative und DurchsetzungsvermögenVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseGelegentliche Reisebereitschaft im In- und Ausland Anspruchsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem professionellen, teamorientierten UmfeldAttraktive tarifliche Vergütung mit leistungsbezogenen ZusatzleistungenBetriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss für langfristige SicherheitDienstwagen, auch zur privaten Nutzung Zukunftssicherer ArbeitsplatzStrukturierte EinarbeitungModerne Benefits wie mobiles Arbeiten, Bikeleasing und Deutschlandticket Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 858156/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Französisch, Italienisch, Spanisch) von Vorteil Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Abschlussstärke Reisebereitschaft innerhalb EuropasUnser Angebot: Attraktive Vergütung mit Bonusregelung und Firmenwagen Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege Umfassende Einarbeitung und interne Produktschulungen Sie sind eine Vertriebspersönlichkeit mit starkem Willen zum Erfolg, ausgeprägter Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie sicherem Verhandlungsgeschick und hoher Kundenorientierung.
Diese Werte sind wesentliche Treiber für den Erfolg und bilden die Grundlage für die ambitionierten Wachstumsziele in den kommenden Jahren Verantwortung für die Koordination und Optimierung sämtlicher Finanzprozesse in der Buchhaltung in enger Zusammenarbeit mit Controlling und weiteren relevanten Unternehmensbereichen Steuerung und Überwachung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Unterstützung bei internationalen Reporting-AnforderungenMitwirkung an strategischen Projekten, insbesondere in den Bereichen Prozessdigitalisierung und Automatisierung, um Effizienz und Transparenz zu steigernBegleitung von Betriebsprüfungen und Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation mit externen Prüfern und SteuerberaternUnterstützung bei Budgetplanung und Kostensteuerung, inklusive Analyse von Abweichungen und Ableitung von HandlungsempfehlungenBeratung des Managements zu finanzwirtschaftlichen Fragestellungen und aktive Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Betriebswirtschaft, Accounting oder eine vergleichbare QualifikationSolide Berufserfahrung im FinanzbereichErfahrung in einem Beratungshaus ist wünschenswert, um komplexe Projekte und Mandantenanforderungen souverän zu managenKenntnisse im Bereich Mergers & Acquisitions (M&A) sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Rechnungswesen, sowie sicherer ein Umgang mit DATEV und MS Excel; Kenntnisse in Power BI oder Tableau sind ein PlusAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und KoordinationsfähigkeitVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche mit spannenden ProjektenGroßzügige Homeoffice-Möglichkeiten für eine flexible Work-Life-Balance Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events Attraktive Zusatzleistungen, wie ein Zuschuss zum Deutschlandticket und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Exklusive Vergünstigungen bei Freizeit- und Erlebnisangeboten über die Partnernetzwerke Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 852484/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ganzheitliche rechtliche Beratung der deutschen Fachabteilungen und ausländischen Tochtergesellschaften, wie USA, Vietnam, China und Hong KongBeratung und Unterstützung in vielfältigen Rechtsgebieten, wie Zivilrecht mit Schwerpunkt (Produkt-)Haftungsrecht, nationales und internationales Vertragsrecht, und Marken- und IP-RechtZentrale Koordination und Steuerung sämtlicher rechtlicher Themen zwischen Fachabteilungen, Management und unserem externen Expertennetzwerk mit spezialisierten Fachanwälten weltweitEigenverantwortliche Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, Vereinbarungen sowie sonstigen rechtlichen DokumentenIdentifikation, Bewertung und Minimierung rechtlicher RisikenEntwicklung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung von Vertragsmustern und -vorlagen auf nationaler und internationaler EbeneBetreuung von Eskalationsfällen sowie Begleitung von außergerichtlichen Einigungen (Settlements)Unterstützung und Weiterentwicklung von Governance- und Compliance-Strukturen Fachliche Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit einem bestandenen Staatsexamen oder Abschluss als WirtschaftsjuristMehrjährige Berufserfahrung in einer international ausgerichteten Kanzlei oder Rechtsabteilung eines UnternehmensFundierte Kenntnisse im Zivilrecht mit Schwerpunkt im Vertrags-, Produkthaftungs- und Gesellschaftsrecht, sowie idealerweise im Marken- und IP-RechtSie besitzen ein souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen, arbeiten und kommunizieren strukturiert, lösungsorientiert und vertrauensvoll, intern wie externFreude an interkultureller Zusammenarbeit und verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil abEin gesundes, stark wachsendes Unternehmen mit hoher Investitionskraft und modernen Prozessen/TechnologienEine anspruchsvolle und spannende Aufgabe in einem dynamischen, internationalen UmfeldGestaltungsraum und die Möglichkeit, maßgeblich zum globalen Erfolg unseres Unternehmens beizutragenEin wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit regelmäßiger GehaltsentwicklungKontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit zur mobilen Arbeit sowie attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad, Firmenevents, Gesundheitstage, Kantine, Firmentelefon auch zur privaten Nutzung,...Wenn es Sie reizt, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und mit Ihrer Begeisterung Teil der Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
In unserem familiengeführten Unternehmen zählt der einzelne Mensch, die Hierarchien sind flach und die Entscheidungswege kurz Wir sind auch in herausfordernden Zeiten ein verlässlicher Arbeitgeber mit fairen Konditionen und attraktiven Sozialleistungen Bei uns profitieren Sie von planbaren, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit einem kurzen Freitag sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens Wir haben Prämiensysteme für Auszubildende und Mitarbeitende Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen Umweltbewusstsein ist uns sehr wichtig.
In unserem familiengeführten Unternehmen zählt der einzelne Mensch, die Hierarchien sind flach und die Entscheidungswege kurz Wir sind auch in herausfordernden Zeiten ein verlässlicher Arbeitgeber mit fairen Konditionen und attraktiven Sozialleistungen Bei uns profitieren Sie von planbaren, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit einem kurzen Freitag sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens Wir haben Prämiensysteme für Auszubildende und Mitarbeitende Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen Umweltbewusstsein ist uns sehr wichtig.
SAP BW) Erfahrung in der Prozessmodellierung, vorzugsweise mit BPMN, sowie Kompetenz in Business Analyse, Requirements Engineering oder kontinuierlichem Verbesserungsmanagement Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit klassischen und agilen Methoden Beratungserfahrung im Umfeld von IT-Services oder Software-Applikationen Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten. die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub Vor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und Dortmund Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches Pendeln Persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 Kooperationspartnern Familienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-Balance Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle Sicherheit Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 120.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 860325/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SAP BW)Erfahrung in der Prozessmodellierung, vorzugsweise mit BPMN, sowie Kompetenz in Business Analyse, Requirements Engineering oder kontinuierlichem VerbesserungsmanagementFundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit klassischen und agilen MethodenBeratungserfahrung im Umfeld von IT-Services oder Software-ApplikationenAusgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseVerhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten. die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen UrlaubVor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und DortmundZuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches PendelnPersönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 KooperationspartnernFamilienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-BalanceEine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle SicherheitMitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 120.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 860325/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Als IT Asset- und Lizenz-Manager (m/w/d) im Stab des Geschäftsbereiches IT sind Sie Prozess-Owner (m/w/d) für das Asset- und Lizenz Management und unterstützen zudem den IT-EinkaufSie steuern und koordinieren die IT Assets- und Lizenzen für unsere IT-Anwendungen und deren Infrastrukturen, unter anderem mithilfe des Tools Matrix42Sie führen Inventuren durch, sorgen für eine ausreichend lizenzierte IT-Landschaft und unterstützen unseren IT- EinkaufSie erstellen Reports und Dashboards und sind zuständig für Eskalationen bei Problemen im Prozessablauf Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit IT-BezugFundierte Erfahrungen im IT-Einkauf sowie in der Verwaltung von IT-Geräten und SoftwarelizenzenVerständnis für vertragliche Regelungen im Bereich Software und IT-InfrastrukturSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen ArbeitsplätzenFlexible Arbeitszeiten und attraktive ArbeitszeitmodelleSozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach HaustarifvertragBetriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wirdPrivate Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wirdVereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a.
SAP)Kommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten Attraktive Vergütung: Ausgezeichnetes Gehaltspaket & täglicher KantinenzuschussModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B.
Wir bieten dir im Gegenzug eine langfristige Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung.
Ihre Aufgaben: Disposition und Betreuung unserer Mitarbeiter im Kundenbetrieb Eigenverantwortliche Planung von Mitarbeitereinsätzen Allgemeines Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen und Einstellungen von Mitarbeitern Durchführung von regelmäßigen Mitarbeiter- und Kundenfeedbackgesprächen Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d) oder Personalbetreuer (m/w/d) Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie arbeiten gerne selbstständig Sie haben sehr gute EDV-Kenntnisse Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Sie haben Interesse?
Wir bieten Ihnen ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Klicken Sie auf ‚jetzt bewerben‘ und schicken Sie uns Ihre vollständige Bewerbung über unser Portal.
Dich erwartet eine unbefristete Direktanstellung beim Kundenunternehmen bei attraktiver Vergütung. Du begibst Dich in ein sehr eigenverantwortliches Arbeitsumfeld als Alleinverantwortliche für das Brand Management eines mittelständischen Kosmetikunternehmens.
Dich erwartet eine unbefristete Direktanstellung beim Kundenunternehmen bei attraktiver Vergütung.Du begibst Dich in ein sehr eigenverantwortliches Arbeitsumfeld als Alleinverantwortliche für das Brand Management eines mittelständischen Kosmetikunternehmens.Deine Arbeit hat internationalen Bezug durch die Zugehörigkeit zu einem spanischen Konzern.Dir steht ein hohes Maß an Flexibilität zur Verfügung, um Deine Aufgabe zu erfüllen - zeitlich wie räumlich.Falls Dich hochwertige Kosmetikprodukte begeistern, kannst Du Dich auf tolle Vergünstigungen freuen.
Deine Aufgaben Verwaltung und Pflege der Mieterkorrespondenz sowie Organisation sämtlicher objektrelevanter Unterlagen Prüfung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen Mitarbeit bei operativen sowie vertrieblichen Aufgaben im Tagesgeschäft Urlaubsvertretung und Krankheitsvertretung für Kollegen Betreuung der Mieter vor Ort/Ansprechpartner für Mieterangelegenheiten Durchführung von Objektbesichtigungen mit Interessenten Unterstützung sowie Durchführung von Übergaben und Rücknahmen von Mietflächen Koordination und Steuerung externer Facility Management Dienstleister in Zusammenarbeit mit dem Kollegen vor Ort Reporting und Pflege der internen CRM-Datenbank (Sugar) Dein Profil Du bringst Erfahrung aus der Immobilienbranche mit und/oder in der Betreuung von technischen Dienstleistern Du begeisterst Dich für den Vertrieb abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil Professionelle Umgangsformen und eine sehr hohe Serviceorientierung gehören zu Deinen Stärken Im Umgang mit den MS-Office Programmen fühlst Du dich sicher Du verfügst über eine gute Ausdrucksweise Du bist ein Organisationstalent und zeichnest Dich durch eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise aus Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit und Engagement runden Dein Profil ab Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Wir freuen uns darauf, Dich in unserem motivierten Team willkommen zu heißen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.
In der Personalvermittlung profitieren Sie bei GL Personal unter anderem von folgenden Vorteilen: Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen Betreuung durch unsere erfahrenen Personaldisponenten Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Individuelle Beratung und Karriereplanung Profitieren Sie von unserem überregionalen Netzwerk Bauen Sie mit GL Personal Ihre Entwicklung weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen und persönlichen Beratung Ihre Aufgaben: Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten allgemeine Grundstücksarbeiten (z.B.
Intercompany-Abstimmung, Eliminierungen und AnalysenAnwendung und Sicherstellung der Bilanzierungsrichtlinien nach HGB und IFRSErstellung von Berichten, Analysen und Entscheidungsvorlagen für das ManagementAls Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer sowie für die Finance-Teams der Tochtergesellschaften fungieren Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, Controlling oder vergleichbarEinschlägige Berufserfahrung im Group Accounting oder in der WirtschaftsprüfungSehr gute Kenntnisse in LucaNet Sicher im Umgang mit Konsolidierungsprozessen und komplexen Finanzstrukturen (in HGB und IFRS)Analytische Denkweise, hohe Genauigkeit und proaktive ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 100% RemoteModerne Tools & digitale ProzesseEin hochmotiviertes, dynamisches und internationales TeamAlle Vorteile aus einer Tätigkeit in der Tourismusbranche mit Reisetätigkeiten zu unseren internationalen StandortenEin hohes Maß an Eigenverantwortung im internationalen UmfeldEinen attraktiven Standort im Herzen von München mit Panoramaausblick und einer sehr guten VerkehrsanbindungEin spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationalen Kollegen und regelmäßigen Team-EventsEine Unfallversicherung auch für Privatreisen, sowie eine D&O-VersicherungDie Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) im Rahmen eines attraktiven Gruppenvertrags abzuschließenSonderkonditionen für eine Urban-Sports-Club-MitgliedschaftGestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Die Vergütung bewegt sich abhängig von Erfahrung und Qualifikation zwischen rund 72.000-85.000€/Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Mia Agostino Referenznummer 858918/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mia.agostino@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erfahrung in der Rolle als Account Manager Bestandskunden, Customer Success Manager oder vergleichbar Nachweisbare Erfolge im Cross-Selling oder in der Einführung zusätzlicher Module Idealerweise Branchenkenntnisse aus Food, Pharma oder Chemie Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse IHRE BENEFITS Neben einer starken Marktposition und einem attraktiven Produktportfolio erwartet Sie ein Umfeld mit echtem Teamspirit, Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten. Mobiles Arbeiten im Home Office oder moderne Standorte deutschlandweit 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeitmodelle Strukturierte Einarbeitung & Mentoring durch erfahrene Kollegen Firmenfitness (z.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Beratung und Unterstützung des Group Information Security Officers (GISO) bei der Entwicklung und Ausgestaltung der Informationssicherheitspolitik für die Unternehmensgruppe Betrieb und kontinuierliche Verbesserung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) auf Basis von ISO/IEC 27001 und regulatorischer Anforderungen (KRITIS), inkl. der Erstellung und Pflege von Richtlinien und weiteren Regelwerken Erarbeitung und Weiterentwicklung sicherheitsrelevanter Anforderungen in (technischen) Themengebieten, wie beispielsweise Netzwerksicherheit, Schutz von Anwendungen, Cloud Sicherheit oder physikalische Sicherheit Beratung der Fachbereiche und IT in Fragen der Informationssicherheit Erarbeitung von Sicherheitsanalysen und Bewertung von Risiken, Schwachstellen und informationssicherheitsrelevanten Ereignissen Unterstützung bei Informationssicherheitsvorfällen und Ableitung von Maßnahmen Mitarbeit im Crisis Management der Gruppe Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen im Bereich der Informationssicherheit Das bringst du mit Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Information / IT / Cyber Security Abgeschlossenes informationstechnisches (Fach )Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts )Informatik, IT oder Informationssicherheit oder eine vergleichbare Berufsausbildung Erfahrung bei der Erstellung von Informationssicherheitskonzepten und Durchführung von Risikoanalysen Erste Erfahrungen mit sicherheitsrelevanten Standards und Technologien (bspw.
Nutzen Sie die Chance auf eine verantwortungsvolle Position mit attraktiven Rahmenbedingungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Key Account Manager (m/w/d) Region Nord – 55.000 - 80.000 EUR/Jahr Benefits: Firmenwagen zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Flexibles Arbeitszeitmodell für individuelle Gestaltung Ihres Arbeitstages Strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Woche Exklusive Produktrabatte und kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben Bikeleasing-Angebot für nachhaltige Mobilität Regelmäßige Firmenevents in einem motivierten Team Qualifikation: Abgeschlossene technisch-kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Vertrieb und Key Account Management mit Schwerpunkt auf der Betreuung von Großkunden Systemtechnische Affinität bezüglich CRM-Programmen Selbstsicheres und professionelles Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick sowie strukturierte Handlungsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aufgaben: Strategischer Ausbau und professionelle Betreuung des Kundennetzwerks im Key Account Bereich Erstellung projektbezogener Kalkulationen und Angebote sowie Koordination interner Schnittstellen Entwicklung eines kurz-, mittel- und langfristig ausgerichteten Key Account Vertriebskonzepts inklusive Planungs- und Zieldefinition Kontinuierliche Beobachtung von Markttrends, Analyse von Potenzialen sowie Kundenzufriedenheit Zuverlässige Dokumentation und Pflege von Kunden- und Projektdaten im CRM-System Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Analyse und Optimierung bestehender Transport & Outbound Logistikprozesse Entwickle auf strategischer Ebene unser Flottenmanagament weiter und plane zukünftige Investitionen ebenso strategisch Erstelle regelmäßig aussagekräftige Berichte sowie prägnante Entscheidungsvorlagen und Präsentationen Sei der Ansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften und unterstütze sie mit deiner Fachexpertise Kontinuierliche Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen der Transportlogistik Führen regelmäßiger Kennzahlen Gespräche mit unseren Regionalgesellschaften Identifiziere benötigte IT Lösungen, die unsere Prozesse noch effizienter gestalten können Übernehme die Verantwortung für unterschiedlichste Projekte im Bereich Outbound Logistics Das bringst du mit Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik und/ oder eine vergleichbare Ausbildung Du bringst bereits mehrere Jahre Berufserfahrung mit logistischemSchwerpunkt im Bereich Distributionslogistik mit Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise zeichnet dich aus Du bringst eine ausgeprägte technische Affinität für IT Logistik Systeme mit Gute Kenntnisse in MS Office Programmen, insbesondere Excel sowie PowerPoint, runden dein Profil Du bist bereit reisebereit und hast Spaß an regelmäßigen Besuchen an unseren Logistikstandorten Idealerweise kannst du zusätzlich sicher in Englisch kommunizieren Manager-Transportlogistik-National-Supply-Chain-m-w-d-Essen
Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt und verstärken Sie unser Team! Das sind unsere Pluspunkte für Sie: Attraktives Vergütungssystem bestehend aus 70% fixem und 30% variablen Anteil, Zielvereinbarungen mit klaren KPIs, 30 Tage Urlaub.Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte, moderne Modelle von Audi, BMW, Mercedes, Skoda oder VW.Hochwertiges Arbeitsequipment: Laptop, Tablet, Smartphone, Drucker und zwei Monitore.Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice, für maximale Flexibilität im Alltag.Weiterbildungen, Coaching, Vertriebstagungen, Konferenzen, Branchenevents, persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven.Fahrrad-Leasing, Mental Health Coaching, Corporate Benefits.Unsere Basics:Ein großes engagiertes und eingespieltes Team aus Projektmanagement, Innendienst und Innenarchitekten, das Sie aktiv unterstützt.
Kunde Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Einen unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag AVEU Eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und VWL Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Jetzt bewerben einfach & unkompliziert!
In unserem familiären Unternehmen, geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Zusammenarbeit, bieten wir Ihnen nicht nur hervorragende Perspektiven, sondern auch ein Rundum-Wohlfühlpaket. Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, JobRad-Leasing und vieles mehr finden Sie hier. Wir möchten, dass Sie sich wertgeschätzt fühlen und Ihren Weg bei uns mit Freude gestalten können.