Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, staatl. anerkannte Erzieherin o. ä.) nachweisen können oder mehrjährige Erfahrung in der Schulkindbetreuung mitbringen und eine Qualifizierung zum OGTS-Koordinator bereits durchlaufen haben oder durchlaufen möchten Empathie und Freude am Umgang mit Kindern vermitteln Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen über Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke verfügen bereit sind, sich fachlich weiter zu qualifizieren sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein Team aus Betreuungskräften sowie Mitarbeitenden in der Verwaltung, das Sie bestmöglich unterstützt die Kostenübernahme für die Qualifizierung zum OGTS-Koordinator, sofern die Qualifizierung noch nicht begonnen wurde eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Pädagogische Fachkraft, Sozialpädagoge/-in, Kindheitspädagoge/-in, staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in) einbringen mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team mitarbeiten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in) einbringen mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken wünschenswerterweise bereits Erfahrung im heilpädagogischen Bereich mit verschiedenen kindlichen Störungsbildern haben mit Ihren individuellen Ressourcen und Fähigkeiten die Kinder unterstützen am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team mitarbeiten eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12 die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Studium zum staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in (B.A.), Kindheitspädagoge/-in (B.A.), staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in oder Vergleichbares nachweisen können mit großer Achtung vor ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, die Kinder in ihrer Persönlichkeit stärken bereits Erfahrungen im Bereich von frühen Entwicklungsstörungen von Kinder sowie in der Beratung von betroffenen Familien sammeln konnten Ihr Wissen und Ihre Erfahrung gerne in ein interdisziplinäres Team einbringen den Kindern helfen, die Regeln und Grenzen des Miteinanders zu erlernen und in der Gemeinschaft zu leben sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sozialpädagoge/-in, Heilpädagoge/-in, Kindheitspädagoge/-in) einbringen mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken wünschenswerterweise bereits Erfahrung im heilpädagogischen Bereich mit verschiedenen kindlichen Störungsbildern haben mit Ihren individuellen Ressourcen und Fähigkeiten die Kinder unterstützen am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team mitarbeiten eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12 die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Das bieten wir: Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im dynamischen Umfeld eines europaweit agierenden Unternehmens mit angemessener Vergütung und attraktiven Sozialleistungen. Als zuverlässiger Arbeitgeber fördern und fordern wir unsere MitarbeiterInnen. Wir freuen uns auf Sie! Mehr über unsere Benefits finden Sie im Bereich "Arbeiten bei VNG".
Körperpflege, Mobilisation, Unterstützung im Alltag) Umsetzung delegierter behandlungspflegerischer Maßnahmen Durchführung geplanter Prophylaxen Sorgfältige Pflegedokumentation Unterstützung bei der Speisenverteilung sowie bei der Nahrungs- und Flüssigkeitsaufnahme Mitgestaltung des Wohnbereichs und Zusammenarbeit im Team Kommunikation zu Angehörigen und Bevollmächtigten Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in oder Pflegeassistent*in Fähigkeit zur verständlichen und sorgfältigen Dokumentation Gute Beobachtungsgabe, um gesundheitliche Veränderungen und Risiken zu erkennen Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Angehörigen und Therapeut*innen Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner*innen Teamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv in unser Team einzubringen Ruhe und Besonnenheit in Konfliktsituationen, deeskalierendes Handeln Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgabe: Beseitigung von Störungen an Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Elektroanlagen Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst im Wechsel mit dem Team im gesamten Landesverein Durchführung von Wartungs- sowie Instandsetzungsarbeiten an technischen und sicherheitsrelevanten Anlagen des Landesvereins Unterstützung und Überwachung von Hebe- und Kläranlagen Ausführungen technischer Arbeiten aller Art, primär im Bereich Heizung, Sanitär, Klima Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Mehrjährige Berufserfahrung Bereitschaft zur Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Erste Erfahrungen im Service sind wünschenswert, aber kein Muss Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Kontakt mit den Bewohner*innen Besonnenes und ruhiges Handeln in Konfliktsituationen sowie ein deeskalierendes Auftreten Schnelle Auffassungsgabe, Engagement und Teamfähigkeit Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgaben: Personalgewinnung (Auswahl und Einstellung) Personalplanung und -einsatz Mitarbeiterbetreuung Vertrieb (Kundengewinnung, Auftragsgewinnung und Kundenbetreuung) Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen Kaufmännische Steuerung und Kontrolle Und vieles mehr Ihre Qualifikation: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Engagement & Dienstleistungsorientierung Offenes Auftreten und Spaß am Umgang mit Menschen Kommunikationsstärke Gute PC-Kenntnisse Ihr Vorteil: Überdurchschnittliche Vergütung Moderne Arbeitsplätze und angenehme Arbeitsatmosphäre Vielfältige Perspektiven und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Zusammenarbeit mit namhaften Kunden Übernahme der Kosten der Fahrkarte, kostenlose Getränke und Obst in den Büros Du übernimmst spannende Projekte und Verantwortung Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Was können Sie vom Klinikum Wolfsburg erwarten? Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe P7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD (Besonderer Teil Krankenhäuser) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Durch unser breit gefächertes medizinisches Angebot, haben wir für Sie abwechslungsreiche sowie fachlich und persönlich anspruchsvolle Aufgabenbereiche in Vollzeit oder Teilzeit.
Mitarbeitenden mit und ohne Behinderung Förderung einer inklusiven Arbeitskultur sowie Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung Teamführung & Einsatzplanung Qualitätssicherung & Gästebetreuung Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs Ansprechpartner/in für Gäste bei Fragen, Beschwerden oder besonderen Anliegen Umsetzung und Kontrolle von Hygienestandards (HACCP, Infektionsschutzgesetz) Operative Tätigkeiten Aktive Unterstützung im täglichen Servicebetrieb (Bedienung, Kassentätigkeiten, Reservierungen) Enge Koordination zwischen Küche und Service Verantwortung für die Einhaltung definierter Abläufe und Standards Verwaltung & Organisation Warenbestellung und -kontrolle in Zusammenarbeit mit der Küchenleitung Mitwirkung bei der Kalkulation von Speisen und Getränken Unterstützung bei Marketingaktionen, Events und Sonderveranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Servicebereich Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (QFAB) von Vorteil (Die Fortbildung kann auch parallel zu einer bestehenden beruflichen Tätigkeit erworben werden) Führungskompetenz und Organisationstalent Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Gästen und Mitarbeitenden Sensibilität und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen Kenntnisse in Kassensystemen und Grundkenntnisse in Warenwirtschaft Unser Angebot Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung nach DeHoGa Urlaubsgeld und eine verlässliche Jahressonderzahlung Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Einen befristeten Vertrag mit Option auf Entfristung Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum Ein inklusives, wertschätzendes Arbeitsumfeld Ein motiviertes und buntes Team In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Inklusion und Führung, Seminare, Coaching, fachspezifische Fort- und Weiterbildungen Attraktive Mitarbeitervorteile wie z. B. Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatt in der Alexianer Klostergärtnerei sowie über die Einkaufsplattformen Corporate Benefits und der Kirchen (WGKG), Fitnessstudio-Kooperation, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, Bike-Leasing Mitarbeitenden- und Teambuilding-Events Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das bieten wir: Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen Betriebliche Altersvorsorge Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag Übertarifliche Vergütung und Zulagen ab dem ersten Tag sowie tarifliche Jahressonderzahlungen Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeitgestaltung, Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw.
Das bieten wir: Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen Betriebliche Altersvorsorge Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag Übertarifliche Vergütung und Zulagen ab dem ersten Tag sowie tarifliche Jahressonderzahlungen Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeitgestaltung, Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw.
Wir bieten im Rahmen dieser Vakanz: Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B.
Das bieten wir: Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B.
Das bieten wir: Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen Betriebliche Altersvorsorge Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag Übertarifliche Vergütung und Zulagen ab dem ersten Tag sowie tarifliche Jahressonderzahlungen Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeitgestaltung, Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw.
Das bieten wir: Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen Betriebliche Altersvorsorge Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag Übertarifliche Vergütung und Zulagen ab dem ersten Tag sowie tarifliche Jahressonderzahlungen Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeitgestaltung, Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw.
Das sind Ihre Kernaufgaben Bearbeitung von vielfältigen Angelegenheiten aus verschiedenen Rechtsgebieten, insbesondere Allgemeines Zivilrecht, Vertragsrecht, M&A, Compliance Erarbeitung von Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen Teilnahme an internen und externen Besprechungen Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen Erstes juristisches Staatsexamen Selbständige Arbeitsweise Selbstbewusstes, verbindliches Auftreten Verständnis für wirtschaftliche und juristische Zusammenhänge Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS-Office Kenntnisse Wünschenswert ist Interesse an der Nutzung moderner Arbeitsmittel und -methoden Eine gute Portion Humor ist nicht Voraussetzung, aber hilft Das bieten wir Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im dynamischen Umfeld eines europaweit agierenden Unternehmens mit angemessener Vergütung und attraktiven Sozialleistungen. Als zuverlässiger Arbeitgeber fördern und fordern wir unsere Mitarbeiter. Wir freuen uns auf Sie! Mehr über unsere Benefits finden Sie im Bereich "Arbeiten bei VNG".
Mitarbeitenden mit und ohne Behinderung Förderung einer inklusiven Arbeitskultur sowie Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung Teamführung & Einsatzplanung Qualitätssicherung & Gästebetreuung Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs Ansprechpartner/in für Gäste bei Fragen, Beschwerden oder besonderen Anliegen Umsetzung und Kontrolle von Hygienestandards (HACCP, Infektionsschutzgesetz) Operative Tätigkeiten Aktive Unterstützung im täglichen Servicebetrieb (Bedienung, Kassentätigkeiten, Reservierungen) Enge Koordination zwischen Küche und Service Verantwortung für die Einhaltung definierter Abläufe und Standards Verwaltung & Organisation Warenbestellung und -kontrolle in Zusammenarbeit mit der Küchenleitung Mitwirkung bei der Kalkulation von Speisen und Getränken Unterstützung bei Marketingaktionen, Events und Sonderveranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Servicebereich Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (QFAB) von Vorteil (Die Fortbildung kann auch parallel zu einer bestehenden beruflichen Tätigkeit erworben werden) Führungskompetenz und Organisationstalent Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Gästen und Mitarbeitenden Sensibilität und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen Kenntnisse in Kassensystemen und Grundkenntnisse in Warenwirtschaft Unser Angebot Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung nach DeHoGa Urlaubsgeld und eine verlässliche Jahressonderzahlung Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Einen befristeten Vertrag mit Option auf Entfristung Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum Ein inklusives, wertschätzendes Arbeitsumfeld Ein motiviertes und buntes Team In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Inklusion und Führung, Seminare, Coaching, fachspezifische Fort- und Weiterbildungen Attraktive Mitarbeitervorteile wie z. B. Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatt in der Alexianer Klostergärtnerei sowie über die Einkaufsplattformen Corporate Benefits und der Kirchen (WGKG), Fitnessstudio-Kooperation, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, Bike-Leasing Mitarbeitenden- und Teambuilding-Events Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
. §§16, 17, 18, 28, 41 SGB VIII die Begleitung und Förderung von Familien, Eltern, Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung von Problemen in der Familie und anderen sozialen Kontexten die Beratung und das Handeln im Kontext von Kindeswohlgefährdung § 8a SGB VIII die Beratung zu Trennung und Scheidung von Eltern, auch bei der Erarbeitung von Umgangsregelungen die Durchführung von Präventions- und Unterstützungsmaßnahmen sowie von Gruppenangeboten und Krisenintervention die Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der therapeutischen und diagnostischen Verfahren die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team mit fallbezogenen Reflexionsgesprächen die Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern, sowie Multiplikatoren- und Gremienarbeit Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom) nachweisen können nach Möglichkeit Praxiserfahrung in der Familienberatung auch im Bereich Trennung und Scheidung mitbringen idealerweise eine psychotherapeutische oder beraterische (z.B. systemisch, Mediation) Zusatzausbildung in einem anerkannten Verfahren begonnen oder bereits beendet haben neben Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz auch Erfahrung in beziehungs-, lösungs- und prozessorientiertem Arbeiten mitbringen Toleranz und Klarheit im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen zeigen interkulturelle Kompetenz sowie Team- und Kooperationsfähigkeit mitbringen über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift verfügen digitale Anwendungen im beruflichen Kontext souverän einsetzen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... die Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens nach Absprache eine Tätigkeit in Teilzeit für 3 – 5 Tage pro Woche, ohne Schicht- und Wochenenddienst die feste Einbindung in unser Fachteam mit wöchentlichen Besprechungen und regelmäßiger Fallsupervision ein Team, das sich gegenseitig auf Augenhöhe begegnet und Raum für eigene Entscheidungen lässt mit flacher Hierarchie und Du-Kultur eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
/Woche Befristung: befristet für 1 Jahr mit der Option auf Übernahme Entgeltgruppe: E 2 nach TVDN Deine Aufgaben sind: Allgemeine Reinigungsarbeiten (Boden- und Oberflächenreinigungen in Gemeinschaftsräumen und Bewohnerzimmern/-appartments) Führen der Nachweis- und Kontrolldokumente Sicherstellung von Vorräten und fachgerechte Entsorgung von Resten Bestücken und Umgang mit der hauseigenen Waschmaschine und Trockner Du musst nicht alles können, doch in diese Richtung sollte Dein Profil gehen: Nach Möglichkeit Erfahrungen in der GebäudereinigungEngagement, Zuverlässigkeit und selbstständige ArbeitsweiseAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Was Du von uns erwarten darfst: Attraktive Vergütung nach TVDNAttraktive jährliche SonderzahlungZusätzliche betriebliche AltersversorgungIndividuelle und gründliche Einarbeitung (Mentoren-System)31 Urlaubstage pro Jahr (in der 5-Tage-Woche)Offene und professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben.
Jetzt bewerben Ein innovatives und Kreativität förderndes ArbeitsumfeldFlexible und familienfreundliche ArbeitszeitmodelleUmfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Worauf Sie sich freuen können Ein vielfältiges Angebot an Betreuungsmaßnahmen und Förderungen, die individuell zugeschnitten sind und dadurch eine psychische Stabilisierung, Festigung und Weiterentwicklung unserer Klienten ermöglichenEine attraktive Vergütung nach AVR-C und eine betriebliche Altersvorsorge (der aktuelle Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)Ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut sowie eine neue Einrichtung mit moderner Arbeitsumgebung und 16 Plätzen Worauf wir uns freuen Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, examinierte Pflegefachkraft oder SozialpädagogeErste Berufserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlichFreude am Umgang mit Menschen mit komplexer BehinderungInteresse an der eigenen persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung im BetreuungsbereichTeamgeist und Bereitschaft, unsere Einstellung "Wir verlassen uns aufeinander" zu teilenOrganisationstalent und Interesse, neue Strukturen aufzubauen Wer wir sind Die Behindertenhilfe der St.
Wochenende Faire Vergütung und Altersvorsorge: Du erhältst eine attraktive Bezahlung nach AVR-C und profitierst von einer betrieblichen AltersvorsorgeSinnstiftende Aufgabe: Eine Tätigkeit, die wertvoll für unsere Bewohner ist, etwas bewirkt und auch dich erfüllt Worauf Sie sich freuen können Alltag gestalten: Begleitung unserer Klienten bei gemeinsamer Mahlzeitenplanung, Einkäufen und allem, was für den täglichen Bedarf wichtig ist und die Lebensqualität fördertUnterstützung im Wohnalltag: Anleitung und Unterstützung beim gemeinsamen kochen von frischen und abwechslungsreichen Mahlzeiten, Ausprobieren neuer Rezepte Beziehung leben: Aufbau und Pflege wertschätzender Beziehungen – mit Empathie, Geduld und HumorFörderung & Teilhabe: Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Förderung von Selbstständigkeit und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben Worauf wir uns freuen Küchenheld:in: Wir suchen keine "Dosenöffner" sondern Menschen mit Leidenschaft am kochen - für bis zu 24 Personen Herz & Haltung: Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger oder psychischer Beeinträchtigung und die uneingeschränkte Bereitschaft, sich auf diese Menschen einzulassen und ihnen mit Offenheit für ihre individuellen Lebensgeschichten zu begegnenFlexibilität: Bereitschaft von Montag bis Freitag und jedes zweite Wochenende zu arbeitenMobilität: Ein Führerschein (Klasse B) ist von Vorteil Wer wir sind Die Behindertenhilfe der St.
Wir glauben daran, dass gute Arbeit gute Bedingungen braucht: Wertschätzung: Du startest mit einem attraktiven Gehalt ab 45.500€ jährlich + Spesen, Zulagen & 13. Gehalt Flexibilität: Gleitzeit, bis zu 33 Urlaubstage und Einsatzbeginn von zu Hause (Fahrzeit von Zuhause zum Kunde = Arbeitszeit) Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag Gesundheit: Zahnzusatzversicherung, Fahrradleasing, Urban Sports Club Gemeinschaft: Betriebsfeiern & Teamevents Zukunft & Entwicklung: Betriebliche Altersvorsorge & flexible Weiterbildungsmöglichkeiten Modernes Arbeiten: Moderne Firmenfahrzeuge, hochwertiges Werkzeug, gute Arbeitskleidung und neueste Technik Wir suchen Mitarbeiter (alle Menschen) aus den Bereichen: Servicetechniker, Elektrotechnik, Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechniker, Elektromonteur, Inbetriebnahmetechniker, Wartungstechniker, Sicherheitstechnik, Sicherheitsbeleuchtung, Notbeleuchtung, Rettungszeichenleuchten, Batterieanlagen, USV-Technik, Gebäudetechnik, Elektroinstallation, Elektrotechnischer Service, Elektriker, Techniker, Meister, Handwerksmeister Bei Fragen ruf gerne unter 0178 120 37 81 an!
Generation – die Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch die Gestaltung attraktiver Arbeitszeitmodelle sowie kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus eine 5-Tage Woche sowie 30 Tage Urlaubsanspruch zuzüglich 2 Tage bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Weihnachts- und Urlaubsgeld wir unterstützen dich mit 15 % bei deiner Altersvorsorge über die KlinikRente verschiedene Vergünstigungen durch Corporate Benefits die Möglichkeit des Bike Leasings Firmenfitness mit Hansefit Dein Profil Du bringst mit ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit Du besitzt die Fahrerlaubnis Klasse B idealerweise wohnst du im Betreuungsgebiet Engagement, selbstständiges Arbeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Einfühlungsvermögen zeichnen dich aus Deine ansprechpartner Für Rückfragen stehen wir dir gern zur Verfügung.
(Teilzeit 20 - 30 Stunden / Woche) Unsere differenzierten Wohngruppen in Rothenburg und Obernzenn bieten für 164 Menschen mit geistiger Behinderung - mit ihren unterschiedlichen Ausdrucksfähigkeiten, Bedürfnissen, Lebenslagen und Zukunftsperspektiven - einen attraktiven Ort für gemeinschaftliches Leben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt!Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
(Teilzeit 30 Stunden | unbefristet) Unsere differenzierten Wohngruppen in Rothenburg und Obernzenn bieten für 164 Menschen mit geistiger Behinderung - mit ihren unterschiedlichen Ausdrucksfähigkeiten, Bedürfnissen, Lebenslagen und Zukunftsperspektiven - einen attraktiven Ort für gemeinschaftliches Leben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt hier!Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
(Vollzeit oder Teilzeit | vorerst befristet für 1 Jahr) Unsere differenzierten Wohngruppen in Rothenburg und Obernzenn bieten für 164 Menschen mit geistiger Behinderung - mit ihren unterschiedlichen Ausdrucksfähigkeiten, Bedürfnissen, Lebenslagen und Zukunftsperspektiven - einen attraktiven Ort für gemeinschaftliches Leben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt hier!Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Wir wünschen uns: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in Abgeschlossenes Masterstudium in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Bildungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Pädagogische Qualifikation gemäß § 9 PflBG Fundiertes pflegefachliches Wissen sowie Interesse an aktuellen pflegewissenschaftlichen Entwicklungen, gesetzlichen Rahmenbedingungen und Qualitätsstandards Freude daran, Pflegewissen praxisnah, verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln Didaktisches Geschick und Offenheit für unterschiedliche Lernniveaus, Lernwege und moderne Unterrichtsmethoden Sicherheit im Umgang mit digitalen Lehr- und Lernmedien sowie Lust auf zeitgemäßen Unterricht Eine empathische, klare und wertschätzende Kommunikation, Teamgeist und die Fähigkeit, Lernende wie Kolleg*innen konstruktiv zu begleiten Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Wir wünschen uns: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in Abgeschlossenes Masterstudium in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Bildungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Pädagogische Qualifikation gemäß § 9 PflBG Fundiertes pflegefachliches Wissen sowie Interesse an aktuellen pflegewissenschaftlichen Entwicklungen, gesetzlichen Rahmenbedingungen und Qualitätsstandards Freude daran, Pflegewissen praxisnah, verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln Didaktisches Geschick und Offenheit für unterschiedliche Lernniveaus, Lernwege und moderne Unterrichtsmethoden Sicherheit im Umgang mit digitalen Lehr- und Lernmedien sowie Lust auf zeitgemäßen Unterricht Eine empathische, klare und wertschätzende Kommunikation, Teamgeist und die Fähigkeit, Lernende wie Kolleg*innen konstruktiv zu begleiten Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgaben: Eigenständige Wartung unserer Anlagen und Sicherstellung der zuverlässigen Funktion aller elektrischen SystemeDurchführung wiederkehrender Prüfungen gemäß gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben Umsetzung von Umbauten, Erweiterungen und Neuinstallationen Betreuung und Instandhaltung der gesamten haustechnischen Elektroanlagen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von DGUV-Prüfungen Selbstständige Arbeitsweise, technische Affinität und hohe Zuverlässigkeit Ihr Vorteil: Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits) Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht bewerben Sie sich noch heute!
Ihre Aufgaben: Selbstständige Wartung und Überwachung unserer Anlagen zur Gewährleistung der einwandfreien Funktion aller elektrischen SystemeDurchführung regelmäßiger Prüfungen gemäß gesetzlichen Vorschriften und internen RichtlinienUmsetzung von Umbauten, Erweiterungen und NeuinstallationenBetreuung, Instandhaltung und Optimierung aller haustechnischen Elektroanlagen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen BereichErfahrung in der Durchführung von DGUV-Prüfungen von VorteilAusgeprägte technische Affinität und hohe Zuverlässigkeit Ihr Vorteil: Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits) Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht bewerben Sie sich noch heute!
Ihre Aufgaben: Berufserfahrung im MetallbereichSicherer Umgang mit CNC-MaschinenTechnisches Verständnis und präzises Lesen technischer ZeichnungenSorgfältige, zuverlässige und qualitätsbewusste ArbeitsweiseBereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Ihr Profil: Berufserfahrung im Metallbereich Kenntnisse im Umgang mit CNC-MaschinenTechnisches Verständnis und sicherer Umgang mit technischen ZeichnungenSorgfältige und qualitätsbewusste ArbeitsweiseBereitschaft zur Schichtarbeit Ihr Vorteil: Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits) Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht bewerben Sie sich noch heute!
Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten und begleiten dich auf deinem Karriereweg. Für Helfer Wäscherei (m,w,d) haben wir attraktive Jobangebote mit familienfreundlichen Arbeitszeiten in der Region! Deine Aufgaben: Sorgfältiges Legen und Sortieren von gewaschener WäscheKontrolle der Textilien auf Sauberkeit und QualitätVorbereitung der Kleidung für die Auslieferung an KundenUnterstützung bei weiteren Tätigkeiten im ProduktionsablaufEinhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards Deine Qualifikation: Motivation, sorgfältig und zuverlässig zu arbeitenTeamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit KolleginnenBereitschaft, dich in neue Aufgaben einzuarbeitenFlexibilität für verschiedene Tätigkeiten im ProduktionsbereichGrundkenntnisse der deutschen Sprache Ihr Vorteil: attraktive Vergütung im Helferbereich 14,96 € butto / StundeUrlaubs- und Weihnachtsgeldfamilienfreundliche Arbeitszeit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm.
Deine Aufgaben: Kunden betreuen und langfristige Beziehungen aufbauenNeukunden gewinnen und eigenes Netzwerk erweiternFür moderne Solarlösungen und Energiespeicher begeisternKundenbedürfnisse analysieren und individuelle Energiekonzepte entwickeln Dein Profil: Erfahrung im Vertrieb oder KundenmanagementAbgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (oder vergleichbare Qualifikation)Vertriebsprofi mit Eigeninitiative und DurchsetzungsvermögenKommunikationstalent, das Menschen begeistern kannServiceorientiert, zielstrebig und motiviert Dein Vorteil: Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits) Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Dein Kontakt zu Hofmann: Zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Was können Sie vom Klinikum Wolfsburg erwarten? Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe P6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD (Besonderer Teil Krankenhäuser) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Unterstützung bei der ganzheitlichen grundpflegerischen Versorgung Assistenz bei der Behandlungspflege Übernahme von unterstützenden Tätigkeiten auf der Station wie die Begleitung von Patient*innen zu Untersuchungen, Botengänge, Unterstützung der Logistik sowie allgemeine Hilfstätigkeiten Damit überzeugen Sie uns: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Pflegeassistent*in oder einen vergleichbaren Abschluss.
Was können Sie vom Klinikum Wolfsburg erwarten? Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD (Besonderer Teil Krankenhäuser) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Sämtliche im Klinikum anfallenden Reinigungsarbeiten Damit überzeugen Sie uns: Hohe zeitliche Flexibilität, möglichst im Zeitfenster von 06:00 - 20:00 Uhr.
Ihre Vorteile Vergütung nach dem TVöD / SuE EG S11 und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Attraktive Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Teilnahme an Supervision. Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr. Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Ein Arbeitsfeld, in dem Sie ihre persönlichen Interessen und Talente gut einbringen können.
Das bieten wir: Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen Betriebliche Altersvorsorge Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag Übertarifliche Vergütung und Zulagen ab dem ersten Tag sowie tarifliche Jahressonderzahlungen Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeitgestaltung, Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw.
Das bieten wir: Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B.
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