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Entscheidungswege und Familienfreundlichkeit Die Möglichkeit in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten (30-40 Stunden/Woche) Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Attraktive Weiterbildungsangebote
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ist. Ja, zu Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ja, zu attraktiven Prämien (z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Wunschgutscheine u.v.m.). Ja, zu regelmäßigen Firmenevents. SAG ENDLICH JA
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BelastbarkeitBereitschaft zum 2-Schicht Betrieb - Kein Wochenenddienst Das bietet unser Kunde: Verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und attraktiven Unternehmen und einem dynamischen UmfeldIntensive Einarbeitung
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Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Vollzeit oder Teilzeit (ab 19,5 Wochenstunden) möglich Sonderkonditionen beim Kauf
- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie eine langfristige berufliche PerspektiveBei einer unbefristeten Anstellung auf Wunsch attraktive Zusatzleistungen: BahnCard (25/50) und Zuschuss zum Firmenfitness und zum Jobticket, Zugang
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