Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit diversen Zulagen, überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss
unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein tolles Arbeitsklima mit vielen netten Kollegen/-innen eine attraktive AVR-Vergütung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (wie arbeitgeberfinanzierte
und fachliche Begleitung während der Ausbildung nach der Ausbildung die Möglichkeit für eine Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen
) eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung
die Möglichkeit für eine Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
Anleitung und fachliche Begleitung während des Sozialpädagogischen Einführungsjahr (SEJ) eine zuverlässige Begleitung vom SEJ bis zum Anerkennungsjahr als Erzieher (m/w/d) eine attraktive AVR-Vergütung
sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche
zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR
Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets für MVV und DB Münchenzulage Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche
bei einem christlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen
Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets für MVV und DB Münchenzulage Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche
Kostenlose Verpflegung im Dienst Münchenzulage Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen
Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe
an einer attraktiven Herausforderung? Dann zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte an Herrn Armin Weckermann. Die moderne
Entscheidungswege und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten Attraktive AVR-Vergütung (angelehnt TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und weitere Benefits) 30 Tage
Kurze Entscheidungswege und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten Attraktive AVR-Vergütung (angelehnt TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und weitere
zusammenarbeitet, sowie regelmäßige Supervision Kurze Entscheidungswege und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten Attraktive AVR-Vergütung (angelehnt TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (Betriebliche
zusammenarbeitet, sowie regelmäßige Supervision Kurze Entscheidungswege und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten Attraktive AVR-Vergütung (angelehnt TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (Betriebliche
Kurze Entscheidungswege und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten Attraktive AVR-Vergütung (angelehnt TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und weitere
Personaldienstleistern mit Branchenschwerpunkt im Sozialwesen. Wir bieten dir als Niederlassungsleiter (m/w/d): Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt Attraktive Prämien und Beteiligung am Erfolg deiner Niederlassung
Bis zu 30 Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit und Alter Fahrtkostenübernahme Arbeitsmedizinische Versorgung Attraktive Prämienregelung Betriebliche Altersvorsorge Private
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ist. Ja, zu Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ja, zu attraktiven Prämien (z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Wunschgutscheine u.v.m.). Ja, zu regelmäßigen Firmenevents. SAG ENDLICH JA
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Perspektiveneine attraktive Vergütung (zwischen 2650 € - 3200 € brutto/Monat bei Vollzeit)bis zu 30 Urlaubstage familienfreundliche Arbeitszeiten zwischen 7:30 Uhr - 16:30 Uhrein monatlicher Fahrtkostenzuschusseine
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