Wir haben eine offene Bürostruktur und arbeiten eng als Team zusammen.Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich Verwaltung, Finanzbuchhaltung und Personalwesen Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse in gängiger Buchhaltungssoftware Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit German language: C1Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit der Möglichkeit zur Teilzeit (4 Tage oder 3 Tage Woche) Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Verwaltung, Büroorganisation, Personalverwaltung und Bewerbungsmanagement Ein motiviertes und kollegiales Team Attraktive Vergütung und zusätzliche SozialleistungenInteresse an dieser Stelle? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF zu.
Wir haben eine offene Bürostruktur und arbeiten eng als Team zusammen.Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Headhunting, Recruiting oder Personalwesen Sicherer Umgang mit digitalen Medien und MS Office-Anwendungen Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitEine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit der Möglichkeit zur Teilzeit (4 Tage oder 3 Tage Woche) Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Personalmanagement, Bewerbungsmanagement und Recruiting Ein motiviertes und kollegiales Team Ein erstklassiges Kundenportfolio mit exzellentem Kooperationsverhalten Attraktive Vergütung und zusätzliche SozialleistungenInteresse an dieser Stelle? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF zu.
Krankenhaus oder auch sozialen Einrichtungen Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch) Kenntnisse im Bereich Digitalisierung Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Home-Office-Möglichkeit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten, besondere Arbeitszeitmodelle Vertrauensarbeitszeit Soziale Leistungen und betriebliche Altersversorgung Bike-Leasing Familienunterstützende Angebote Gesundheitstage, Fitness-Kurse, Vorträge Kantine Corporate-Benefits Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mirela Sujak Referenznummer 861864/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mirela.sujak@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben allgemeine Korrespondenz planen, koordinieren und überwachen von Terminen erstellen von Abrechnungen, Auswertungen, Statistiken und Zwischenbilanzen zur laufenden Berichterstattung und Betriebskontrolle Personalwesen Materialwirtschaft einschließlich Lagerlogistik Absatzwirtschaft Ihr Profil erweiterter Realschulabschluss oder Abitur mit einem Mindestnotendurchschnitt von 3,0 in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch Organisationstalent sowie Freude am Umgang mit Daten und Zahlen Logisches Denkvermögen und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit Interesse an EDV gute Allgemeinbildung und Umgangsformen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bildschirmtauglichkeit Unser Angebot eine vielseitige, interessante und praxisbezogene Ausbildung in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen engagierte Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, die Sie individuell in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung begleiten eine moderne und mitarbeiterorientierte Firmenkultur überdurchschnittliche Sozialleistungen und eine attraktive Ausbildungsvergütung gute Übernahmeperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Einsatzort: Salzgitter ǀ Niedersachsen Art der Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung Ausbildungsberuf: Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement Erforderlicher Schulabschluss: Realschule Ausbildungsbeginn: 01.08.26 Bewerbungsfrist: 15.07.26
.: Den Einkauf und Vertrieb Das Personalwesen Die Logistik Bereiche der Finanzbuchhaltung Sie erlernen die Durchführung von Aufgaben des Tagesgeschäftes Ihr Profil Sie haben Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen Sie mögen die Abwechslung und können sich schnell für neue Gebiete begeistern Eine schnelle und eigenständige Arbeitsweise mit der richtigen Portion Ehrgeiz bringen Sie mit Sie können im Teamarbeiten und bringen sich aktiv in die Ausbildung mit ein Sie haben zum Ausbildungsbeginn mindestens einen guten Realschubschluss Wir bieten Eine interessante und anspruchsvolle Ausbildung in einer starken Unternehmensgruppe Eine intensive Betreuung durch motivierte Fachausbilder Eine attraktive Ausbildungsvergütung mit vielen Extras Bei den richtigen Voraussetzungen können Sie Ihre Ausbildungsdauer auch verkürzen Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung Rufen Sie Ihre zukünftige Ausbilderin, Frau Schulz, doch einfach mal an: +49 (0) 173 637 56 91 Eine interessante und anspruchsvolle Ausbildung in einer starken Unternehmensgruppe Eine intensive Betreuung durch motivierte Fachausbilder Eine attraktive Ausbildungsvergütung mit vielen Extras Bei den richtigen Voraussetzungen können Sie Ihre Ausbildungsdauer auch verkürzen Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
Das lernst Du bei uns Personalwesen, Schulungsakademie und LohnbuchhaltungFinanzbuchhaltung und ControllingEinkauf, Fuhrpark und LiegenschaftenKey Account Management / VertriebQualitätsmanagementBüro: Büroorganisation und -prozesseKoordinations- und ProjektaufgabenSchriftverkehr und Terminplanung Das bringst Du mit Gute abgeschlossene Schulbildung (Mittlere Reife / Abitur) - gerne auch Bewerber (m/w/d) mit einer abgeschlossenen oder abgebrochenen Ausbildung oder Studienabgänger (m/w/d)Spaß am Umgang mit MenschenBegeisterung für die Arbeit mit Computer und TelefonGute Ausdrucksweise und sichere RechtschreibungTeamfähigkeit, Verlässlichkeit und VerantwortungsbewusstseinEngagement & Dienstleistungsorientierung Deine Vorteile Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung + jährliche SonderzahlungFundierte Ausbildung und gute Betreuung in einem engagierten TeamModerne Arbeitsplätze und angenehme ArbeitsatmosphäreVielfältige Perspektiven und attraktive EntwicklungsmöglichkeitenPrämien für ZeugnisnotenGutschein für BusinessoutfitPatenschaft mit ehemaligen AuszubildendenFirmen- und Azubi-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Azubi-TageÜbernahme der Kosten der Fahrkarte, kostenlose Getränke und Obst in den BürosWir unterstützen Deine Bike-AnschaffungDu übernimmst spannende Projekte und Verantwortung bereits während Deiner Ausbildung Ausbildungsbeginn: September 2026 Ausbildungsdauer: 3 Jahre mit IHK-Abschluss Neugierig geworden?
Krankenhaus oder auch sozialen Einrichtungen Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch) Kenntnisse im Bereich Digitalisierung Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Home-Office-Möglichkeit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten, besondere Arbeitszeitmodelle Vertrauensarbeitszeit Soziale Leistungen und betriebliche Altersversorgung Bike-Leasing Familienunterstützende Angebote Gesundheitstage, Fitness-Kurse, Vorträge Kantine Corporate-Benefits Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mirela Sujak Referenznummer 861864/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mirela.sujak@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben allgemeine Korrespondenz planen, koordinieren und überwachen von Terminen erstellen von Abrechnungen, Auswertungen, Statistiken und Zwischenbilanzen zur laufenden Berichterstattung und Betriebskontrolle Personalwesen Materialwirtschaft einschließlich Lagerlogistik Absatzwirtschaft Ihr Profil erweiterter Realschulabschluss oder Abitur mit einem Mindestnotendurchschnitt von 3,0 in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch Organisationstalent sowie Freude am Umgang mit Daten und Zahlen Logisches Denkvermögen und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit Interesse an EDV gute Allgemeinbildung und Umgangsformen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bildschirmtauglichkeit Unser Angebot eine vielseitige, interessante und praxisbezogene Ausbildung in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen engagierte Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, die Sie individuell in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung begleiten eine moderne und mitarbeiterorientierte Firmenkultur überdurchschnittliche Sozialleistungen und eine attraktive Ausbildungsvergütung gute Übernahmeperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Einsatzort: Salzgitter ǀ Niedersachsen Art der Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung Ausbildungsberuf: Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement Erforderlicher Schulabschluss: Realschule Ausbildungsbeginn: 01.08.26 Bewerbungsfrist: 15.07.26
Ihre Aufgaben: Bewerbermanagement von der Vorauswahl bis zur erfolgreichen Einstellung Planung, Koordination und Steuerung von Mitarbeitereinsätzen bei Kundenunternehmen Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR- und branchenspezifischen Systemen Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B sowie eigener Pkw Ihre Vorteile: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Bereit, mit uns durchzustarten?
Lohnbuchhaltung von VorteilPraxiserfahrung in der Entgeldabrechnung zwingend erforderlichGute Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Ihre Vorteile: Direkte Anstellung bei unserem Kunden Attraktive und leistungsgerechte BezahlungIndividuelle Entwicklungs- ud WeiterbildungsmöglichkeitenWeitere Benefits, z.B. Jobrad-Leasing und exklusive Rabatte Persönliche Beratung und Karriereplanung Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!
Stellenbeschreibung Unsere Leistungen: Ein attraktives und sicheres Einkommen nach Tarifvertrag IGZ inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Übertarifliche Zulagen Beste Kontakte zu renommierten, regionalen und überregionalen Unternehmen Übernahmechancen bei unserem Kunden Ihr persönlicher Ansprechpartner bei reiss personalmanagement Ihre Aufgaben: Für ein Dienstleistungsunternehmen in Aschheim/Dornach suchen wir eine/n Entgeltabrechner/in (m/w/d) in Vollzeit mit Übernahmeoption.
Wir suchen ab sofort am Standort Offenburg eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege der Zeitwirtschaftsdaten Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen Erstellung von Bescheinigungen Scannen, Kontrollieren und Verwalten der digitalen Personalakten Ihre Qualifikationen: Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne mit Menschen zusammen Sie haben gute EDV-Kenntnisse in MS Office Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer Wachstumsbranche Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Sie haben Interesse?
Ihre Chancen und Vorteile mehr als nur ein Job Leistungsgerechte Vergütung (Gehaltsspanne von 42.000 - 46.000 € jährlich) und attraktive betriebliche SozialleistungenSpannende Herausforderungen in einem internationalen ArbeitsumfeldAngenehme und moderne ArbeitsatmosphäreProfessionelles Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan Ihr Verantwortungsbereich Zeitwirtschaft / ZeiterfassungPersonalverwaltungPersonalcontrollingStammdatenmeldungen- und -änderungenPflege und Bereitstellung von AuswertungenErarbeitung von Konzepten sowie deren Umsetzung und Etablierung Ihre Kompetenzen und Potentiale Abgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in der PersonalabteilungSehr gute MS-Office-Kenntnisse und gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-SystemenLösungsorientiertes Handeln und hohe MotivationRuhiger und gelassener Umgang mit fordernden Situationen runden Ihr Profil positiv ab Haben wir Sie überzeugt?
.: Den Einkauf und Vertrieb Das Personalwesen Die Logistik Bereiche der Finanzbuchhaltung Sie erlernen die Durchführung von Aufgaben des Tagesgeschäftes Ihr Profil Sie haben Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen Sie mögen die Abwechslung und können sich schnell für neue Gebiete begeistern Eine schnelle und eigenständige Arbeitsweise mit der richtigen Portion Ehrgeiz bringen Sie mit Sie können im Teamarbeiten und bringen sich aktiv in die Ausbildung mit ein Sie haben zum Ausbildungsbeginn mindestens einen guten Realschubschluss Wir bieten Eine interessante und anspruchsvolle Ausbildung in einer starken Unternehmensgruppe Eine intensive Betreuung durch motivierte Fachausbilder Eine attraktive Ausbildungsvergütung mit vielen Extras Bei den richtigen Voraussetzungen können Sie Ihre Ausbildungsdauer auch verkürzen Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung Rufen Sie Ihre zukünftige Ausbilderin, Frau Schulz, doch einfach mal an: +49 (0) 173 637 56 91 Eine interessante und anspruchsvolle Ausbildung in einer starken Unternehmensgruppe Eine intensive Betreuung durch motivierte Fachausbilder Eine attraktive Ausbildungsvergütung mit vielen Extras Bei den richtigen Voraussetzungen können Sie Ihre Ausbildungsdauer auch verkürzen Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
Mit dem Blick fürs Detail und deiner BERUFSERFAHRUNG in der REINIGUNG, sorgst du für ein attraktives Umfeld und einen bleibenden Eindruck unseres Unternehmens. Werde Teil unseres Teams im Facility Management. WAS DICH ERWARTET Reinigung von Fenstern und Gebäudefassaden Reinigung von Industriefußböden sowie Erledigung von Grundreinigungsarbeiten Unterstützung bei einfachen Hausmeistertätigkeiten Unterstützung in Unterhaltsreinigung Unterstützung bei der hausinternen Abfallentsorgung WAS WIR ERWARTEN Erste qualifizierte Berufserfahrung in der Glas- & Gebäudereinigung Höhentauglichkeit Sorgfalt und Genauigkeit sowie saubere, gewissenhafte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten WAS WIR BIETEN 28 Tage Urlaub (30 Tage ab 3.
In unserer Unternehmensgruppe mit technologisch führenden Produkten und attraktiven familienfreundlichen Arbeitsbedingungen erwarten Sie ein erhebliches Maß an Eigenverantwortung, die Zusammenarbeit in einem Team sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
SAP)Sichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswertKommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen von 95%.
Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit in Köln.IHRE AUFGABEN Sie fungieren als administrativer Dreh- und Angelpunkt unserer PersonalsachbearbeitungBetreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der MitarbeiterVerantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer MitarbeiterErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und ZeugnissenSie sind zuständig für die Pflege und Weiterentwicklung unserer HR Systeme und internen PersonalprozessenUNSERE ANFORDERUNGEN Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder über eine vergleichbare Qualifikation Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungEinen sicheren Umgang mit den MS Office-Produkten und einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware setzen wir voraus Eine dienstleistungs- und teamorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Gewissenhaftigkeit runden Ihr Profil abIHRE VORTEILE Ein moderner Arbeitsplatz an einem attraktiven StandortMöglichkeit, teilweise mobil zu arbeitenGute Erreichbarkeit und MitarbeiterparkplätzeÜbernahme von Mitgliedschaften, bspw.
- Verleihen auch Sie Ihrer beruflichen Karriere neuen IMPACT! Benefits: Attraktive Einstiegsvergütung bis zu 54.000 € / Jahr in Vollzeit 30 Tage Urlaub pro Jahr (nicht nur 25 Tage wie üblich in der Personaldienstleistung) Unbefristete Anstellung ab dem 1.
Sie sind Ansprechpartner/in der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Themen Sie sind verantwortlich für Mitarbeiterakquise und Fördergespräche Das bieten wir Ihnen: Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten und Firmenwagen Vielzahl von Benefits (Vermögensirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatt, Jobrad, Mitarbeiter-Kantine, vergünstigtes Parken) Die Möglichkeit, den Erfolg des Unternehmens aktiv mitzugestalten Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause.
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Neben zahlreichen Social Benefits, flexibler Arbeitszeit (wo umsetzbar) und der Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein attraktives Gehaltsmodell. Kontakt: Hast du Fragen? Dann melde dich gern per Mail an career@hetzner.com oder telefonisch direkt bei unserer Ansprechpartnerin für diese Stelle:
Ihre Aufgaben: Akquise von Neukunden Betreuung der Bestandskunden Pflege und Erweiterung des Kundenstamms persönlich/telefonisch/schriftlich Aktive Mitarbeitergewinnung Führen der Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche Verantwortung für die Mitarbeiterführung Organisation von Einsätzen und Disposition der externen Mitarbeiter bei den Kunden Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium / Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich HR Erfahrung im Personalwesen erforderlich Sie sind kommunikativ, flexibel, gewissenhaft und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse Sie arbeiten im Sinne der Gesetzgebung Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Kostenfreie Parkmöglichkeiten Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Sie haben Interesse?
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Ihre Aufgaben: Akquise von Neukunden Betreuung der Bestandskunden Pflege und Erweiterung des Kundenstamms persönlich/telefonisch/schriftlich Aktive Mitarbeitergewinnung Führen der Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche Verantwortung für die Mitarbeiterführung Organisation von Einsätzen und Disposition der externen Mitarbeiter bei den Kunden Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium / Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich HR Erfahrung im Personalwesen erforderlich Sie sind kommunikativ, flexibel, gewissenhaft und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse Sie arbeiten im Sinne der Gesetzgebung Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Kostenfreie Parkmöglichkeiten Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Sie haben Interesse?
Ihre Aufgaben: Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an unseren Fördersystemen Behebung von Störungen sowie Austausch von Ersatz- und Verschleißteilen bei unseren Kunden Sicherstellung des reibungslosen technischen Zustands der betreuten Fördersysteme Erfassung und Dokumentation der abgeschlossenen Arbeiten mittels mobiler Endgeräte Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung Optimalerweise Kenntnisse in der Fördertechnik oder im Anlagenbau Serviceorientiertes Auftreten sowie eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen Führerschein der Klasse B Wir bieten: Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer attraktiven tariflichen Vergütung. Jede Arbeitsstunde, einschließlich der Fahrtzeiten, wird vollständig bezahlt. Zudem erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
Marketing • Einschlägige Erfahrung im Personalbereich, Personalmarketing, oder Marketing von Vorteil • Organisationsstärke sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise • Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen externen und internen Ansprechpartnern • Sicherer Umgang mit MS Office • Eigeninitiative und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Attraktive Vergütung nach TVöD/VKA inkl. Sozialleistungen Erler-Versorgungswerk: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Zeitwertkonten, VWL Vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebssport und Fitness: Kooperationen mit Studios, Fitnesskurse, JobRad Parken in unserem Parkhaus und Zuschuss zum Deutschlandticket Leckeres und gesundes Essen in unserer Kantine Corporate Benefits: Über 600 Rabatte bei Top-Anbietern Interesse geweckt?
Personalwesen, Finanzen Unterstützung bei der Vorbereitung von GUS-Berichten und weiteren täglichen Aufgaben im Payroll-Team Durchführung des Rechnungsmanagements Ihr Profil: Akademischer Abschluss in Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Erfahrung im Umgang mit Buchungssystemen Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägtes Zeitmanagement und Organisationstalent Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen. Ein modernes Arbeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber mit wirtschaftlicher Stabilität heißt Sie herzlich willkommen.
Ihr Beitrag Sie bearbeiten eigenständig Projekte öffentlicher Auftraggeber und koordinieren ihr Projektteam Sie verantworten die Objektplanung für den konstruktiven Ingenieur-/ Wasserbau Sie erstellen Ausschreibungsunterlagen (Baubeschreibung, Leistungsverzeichnisse) für den konstruktiven Ingenieur-/Wasserbau Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen Mindestens sechs Jahre Erfahrung in der Planung im konstruktiven Wasserbau Gewandtheit bei der Erstellung von Erläuterungsberichten im Rahmen der Technischen Planung Kenntnisse im Umgang mit AutoCAD und/oder MicroStation Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 Selbstständige, strukturierte und terminorientierte Arbeitsweise Unser Angebot Kooperation: 400 Spezialisten an 12 nationalen und zwei internationalen Standorten Erfahrung: über 75 Jahre innovative Architektur- und Planungskompetenz Berufsperspektiven: Weiterbildungen, Feedbackgespräche, Workshops, Forschungsprojekte Umweltbewusstsein: 30 % Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad (Fahrradleasing), Jobroller-Leasing, nachhaltiges Einkaufsmanagement Gesundheit: 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. vier Kulanztage, Vorsorgeuntersuchungen Gemeinschaft: mehrmals jährlich stattfindende Firmenevents, individuelle Team-Ausflüge, Seniorenfeiern für unsere ehemaligen Kolleginnen und Kollegen Moderne Arbeitsbedingungen: Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, Möglichkeit zur Voll- oder Teilzeit und zu mobilem Arbeiten, Zuschuss zu Kitagebühren Unsere Niederlassung in Berlin-Adlershof bietet Ihnen darüber hinaus einen modernen Arbeitsplatz in attraktiver Lage mit Einkaufs- und Pausenmöglichkeiten in der unmittelbaren Umgebung. Mit dem nur fünf Gehminuten entfernten S-Bahnhof Adlershof haben Sie eine optimale ÖPNV-Anbindung.
Über das Studium: Studienstart: 01.10.2026Studiendauer: 3 JahreHochschule: DHBW RavensburgDreimonatiger Wechsel zwischen Theorie und PraxisDu durchläufst im Unternehmen die einzelnen kaufmännischen Abteilungen und lernst die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und Unternehmensprozesse kennen Was Du mitbringen solltest: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife (es gelten die Zulassungsvoraussetzungen der DHBW)Kaufmännisches InteresseGute Kenntnisse in Englisch und erste Erfahrungen im Umgang mit MS-OfficeEngagement und SelbständigkeitKommunikative Fähigkeiten und Teamgeist Was wir bieten: ▪ Eine attraktive Vergütung (1.139 € im 1. Lehrjahr, 1.242 € im 2. Lehrjahr, 1.355 € im 3. Lehrjahr) ▪ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ▪ Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ▪ 30 Urlaubstage pro Jahr und 5 zusätzliche freie Tage zum Schreiben der Bachelorarbeit ▪ Abschlussprämie im Wert von bis zu 750 € je nach Abschlussnote ▪ Eine technisch moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsumgebung ▪ Betriebliche Zusatzangebote wie Werksverkäufe, Wellpass und Zuschüsse zum Kantinenessen Wenn Dich diese Herausforderung anspricht, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular oder per Mail an personal@drebo.de Nehmen Sie doch persönlich mit uns Kontakt auf!
KG Nortorf An der Automeile 1 24589 Nortorf Das bieten wir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Attraktives Gehalt 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Vergünstigungen bei Fitnessstudios Das sind deine Aufgaben Organisation und Koordination von Terminen, sowie Vor und Nachbereitung von Besprechungen Erstellen von Unterlagen, Übersichten und Auswertungen Unterstützung bei Projekten und Sonderthemen im Bereich Human Resources Selbstständige Bearbeitung von administrativen Aufgaben im Personalbereich Ausbildungsarbeit: Unterstützung bei sämtlichen Abläufen Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Human Resources Organisationsstärke Gute Kenntnisse mit den gängigen Office Programmen (Outlook, Word, Power Point, Excel) sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Umgang mit sensiblen Daten Verlässliche und serviceorientierte Arbeitsweise Assistenz-m-w-d-des-Personalleiters-Nortorf
So haben Sie die Möglichkeit, folgende Arbeitsprozesse intensiv kennenzulernen: Bürowirtschaftliche Abläufe Rechnungs- und Finanzwesen Personalwirtschaft Beschaffung und Auswertung von Informationen Wir bieten Ihnen: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld sowie in einem motivierten Team Eine strukturierte Einarbeitung Eine attraktive Vergütung (1. Lehrjahr 1055€, 2. Lehrjahr 1100€, 3. Lehrjahr 1280€) Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness, Betriebskantine, freie Parkplätze Was wir von Ihnen erwarten: Mindestvoraussetzung: 10.
Kundendaten CRM) wünschenswert Erfahrung mit grundlegenden Datenmodellen und komplexen Zusammenhänge bei der Verwaltung und Veränderung von Stammdaten Gute SQL-Kenntnisse (idealerweise auch schreibend) sind wünschenswert Kenntnisse mit Interfaces, Webservices oder API Prozesskenntnisse in der Personalarbeit Team- und Kommunikationsfähig Wir bieten Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
RecruitingMotivation und Interesse an der EntgeltabrechnungAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu HR Themen Mitarbeit an allen operativen Themen im Bereich des Personalwesens Erstellung von Reports und Auswertungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) und/oder einer vergleichbaren Ausbildung Berufserfahrung in der Betreuung von MitarbeitendenErste Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Umgang mit Zeiterfassungssystemen Bereitschaft Entgeltabrechnungsthemen zu übernehmen und mitzubetreuen Sichere Kenntnisse in MS Office und Affinität im Umgang mit anderen Tools und SystemenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Hands-on-Mentalität und Empathie gepaart mit Durchsetzungsstärke und ergebnisorientierter Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Attraktive Sozialleistungen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 55.000 € – 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 862489/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit?
Ihre Aufgaben Eigenständige und proaktive Unterstützung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenBewerbermanagement (Koordination von Vorstellungsgesprächen, Bewerberkorrespondenz, Erstellung von Qualifikationsprofilen, Datenbankpflege)Aktive Recherche geeigneter Kandidaten in unserer internen Datenbank sowie auf externen PlattformenErstellung und Schaltung von StellenanzeigenTeilnahme an BewerbermessenVorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Angeboten, Rechnungen, BescheinigungenUnterstützung bei der Betreuung unserer Bestandskunden, Kontaktaufnahme zu potentiellen NeukundenVor- und Nachbearbeitung der Finanzbuchhaltung (als Urlaubsvertretung)Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Mitarbeiter (ca. 25% des Arbeitsanfalls ggf. als Urlaubsvertretung)Termin- und KalendermanagementVerwaltung des BackofficesPlanung und Organisation von Dienstreisen unserer MitarbeiterOrganisation und Abrechnung von Reisen unserer ProjektmitarbeiternÜbernahme von Sonderthemen und Unterstützung des Geschäftsführers Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium oder Ähnliches gern auch QuereinsteigerErste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Personaldienstleistungsunternehmen mit technischem FokusErste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswertKenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht wünschenswertSichere MS Office AnwenderkenntnisseSichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse vorteilhaftKommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Ihr Profil: eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungErfahrungen im Baugewerbe von Vorteil jedoch nicht zwingend erforderlichSehr gute MS Office Kenntnissestrukturierte und eigenständige Arbeitsweiseeinwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Vorteil: Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits) Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Teamevents (z.B.
So haben Sie die Möglichkeit, folgende Arbeitsprozesse intensiv kennenzulernen: Bürowirtschaftliche Abläufe Rechnungs- und Finanzwesen Personalwirtschaft Beschaffung und Auswertung von Informationen Wir bieten Ihnen: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld sowie in einem motivierten Team Eine strukturierte Einarbeitung Eine attraktive Vergütung (1. Lehrjahr 1055€, 2. Lehrjahr 1100€, 3. Lehrjahr 1280€) Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness, Betriebskantine, freie Parkplätze Was wir von Ihnen erwarten: Mindestvoraussetzung: 10.
Deine Aufgaben: Betreuung von Bewerbern im gesamten Recruiting-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur VermittlungFühren von Interviews und Gesprächen in deutscher und polnischer SpracheActive Sourcing und telefonische BewerberansprachePflege und Verwaltung von Bewerberdaten im BewerbermanagementsystemSchriftliche und telefonische Kommunikation mit Kandidaten und KundenUnterstützung bei der Besetzung von Stellen im gewerblichen, kaufmännischen und fachlichen Bereich Dein Profil: Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Polnischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit dem PC und gängigen Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)Freude am Recruiting, HR und an der Arbeit mit MenschenStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohe KommunikationsstärkeErste Erfahrung im Personalwesen, Recruiting, Kundenservice oder einer ähnlichen Position ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Wir bieten dir: Eigenes Büro für konzentriertes ArbeitenSchulungen über die Hofmann AkademieZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeRegelmäßige Teamevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling und vieles mehr)Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken aus Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung und Bekleidung (Corporate Benefits) Dein Kontakt zu Hofmann: Sende uns deine Bewerbungsunterlagen für die Vakanz Recruiter (m/w/d) und werde Teil unseres Teams in Frankfurt (Oder).
Studium mit HR-Bezug Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im PersonalwesenSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, DATEV zwingend erforderlich (HR Works von Vorteil) Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit Ihre Vorteile in Mainz am Rhein: Attraktives Gehalt von ca. 1.6003.500 € brutto (je nach Stundenumfang)Zusätzlich Urlaubs- und WeihnachtsgeldFlexible Teilzeitgestaltung mit planbaren ArbeitszeitenDirekte Festanstellung mit langfristiger PerspektiveKollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Stellenbeschreibung Nun wurden wir von unserem Kunden, einem attraktiven Mittelständler mit Sitz im Norden Stuttgarts, beauftragt, SIE zu rekrutieren. Worauf warten Sie? - Verleihen auch Sie Ihrer beruflichen Karriere neuen IMPACT!
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Ihre Aufgaben: Akquise von Neukunden Betreuung der Bestandskunden Pflege und Erweiterung des Kundenstamms persönlich/telefonisch/schriftlich Aktive Mitarbeitergewinnung Führen der Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche Verantwortung für die Mitarbeiterführung Organisation von Einsätzen und Disposition der externen Mitarbeiter bei den Kunden Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium / Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich HR Erfahrung im Personalwesen erforderlich Sie sind kommunikativ, flexibel, gewissenhaft und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse Sie arbeiten im Sinne der Gesetzgebung Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Kostenfreie Parkmöglichkeiten Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Sie haben Interesse?
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Für unseren Kunden, ein Unternehmen, das jährlich in modernste Technologien und Maschinen investiert, suchen wir dich als engagierten Personalreferenten (m/w/d) Deine Aufgaben: Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung für deinen zugewiesenen Betreuungskreis Unterstützung bei der Personalentwicklung und -planung Mitwirkung an der Erstellung und Umsetzung von Personalstrategien und -projekten Durchführung von Mitarbeitergesprächen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Deine Vorteile: Rundum-Service: Umfassende Betreuung und ein einfacher Bewerbungsprozess bei BS Schuhmacher Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld Job-Sicherheit: Vermittlung in eine zukunftssichere Arbeitsstelle Ausgewogene Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten für deine persönliche Balance Einarbeitung: Detaillierte und sorgfältige Einführung in deine neuen Aufgaben Vielfältigkeit: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Arbeitsklima: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld Unser Versprechen: Persönliche Betreuung, Zugang zu einem breiten Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung und schnelle Rückmeldungen zum Bewerbungsstatus Wenn du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist und gerne in einem zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir Sie als Junior Personalreferent/in m/w/d.IHRE AUFGABEN In Ihrer Funktion sind Sie mitverantwortlich für das Bewerbermanagement und übernehmen die Kandidatenkommunikation im Rahmen von Telefoninterviews und persönlichen VorstellungsgesprächenHierbei sind Sie für die kreative Ausgestaltung von Stellenausschreibungen sowie Recherche passgenauer Kandidaten zuständigSie fungieren als Ansprechpartner/in für alle relevanten HR-Themen und übernehmen die Betreuung von Mitarbeitenden und des BewerberpoolsDes weiteren wirken Sie bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen sowie bei Verhandlungen von Vergütungsmodalitäten mitDie Unterstützung von personalrelevanten Projekten in Richtung nachhaltiger Personalgewinnung rundet Ihr Aufgabengebiet abUNSERE ANFORDERUNGEN Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare QualifikationErste relevante Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeit im HR BereichSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie überzeugen durch eine selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick mit hoher EigenmotivationEin verbindliches und überzeugendes Auftreten auf allen Ebenen sowie eine hohe soziale Kompetenz runden Ihr Profil abIHRE VORTEILE Ein moderner Arbeitsplatz an einem attraktiven StandortMöglichkeit, teilweise mobil zu arbeitenGute Erreichbarkeit und MitarbeiterparkplätzeÜbernahme von Mitgliedschaften, bspw.
In der Direktvermittlung profitieren Sie bei Hofmann unter anderem von folgenden Vorteilen: Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Individuelle Beratung und Karriereplanung Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!
Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie Fachliche und disziplinarische Leitung eines Personalteams (2 Mitarbeiter)Konzeption und Implementierung von Weiterbildungs- und EntwicklungsprogrammenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher VorgabenBegleitung von Veränderungsprozessen und OrganisationsentwicklungInitiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Employer BrandingBeratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden UnternehmenErste Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von MitarbeitendenFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und personalrelevanten FragestellungenHands-on-Mentalität und Bereitschaft, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt mit umfangreichen Benefits Umfangreiche und systematische EinarbeitungGestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der PersonalabteilungWertschätzende und Kollegiale UnternehmenskulturBetriebliche AltersvorsorgeKostenfreie ParkplätzeWeiterbildungsmöglichkeitenSicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?