B. gerontopsychiatrische Weiterbildung oder spezialisierte Demenzkurse Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohnern und Mitarbeitenden Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung gemäß AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike -Leasing Kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Auszubildenden (m/w/d) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen und Mitarbeitenden Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Die Überwachung des festgelegten Arbeitsablaufes auf der Station sowie die Organisation der Arbeitseinteilung – unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen MitarbeiterInnen Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung qualitätssichernder Methoden und Maßnahmen Bewertung, Selektion und Bekanntmachung von internen und externen Informationen Das regelmäßige Abhalten von Mitarbeiterbesprechungen und Weitergabe des dabei erstellten Ergebnisprotokolls an den Pflegedirektor, Pflegedienstleitung (Pflegedirektion) Die Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der festgelegten Dienstzeiten der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten und der Bedürfnisse der Station und des aktuellen Pflegebedarfs der Patienten Die Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen – auf Grundlage des gültigen Einarbeitungskonzeptes Beurteilung der einzelnen MitarbeiterInnen der Station Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Optional abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitung einer Station Motivierte und führungsstarke Persönlichkeit Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige einen Betriebskindergarten Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Moderner Arbeitsplatz in einer strukturierten Pflegeeinrichtung im Raum Münster Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen, Funktionszulage und Zuschüssen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit verlässlicher Dienstplanung Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung in der Leitungsrolle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Kollegiales und unterstützendes Team mit offener Kommunikation Familienfreundliche Strukturen & wertschätzende Führungskultur Ihre Aufgaben – Leitung mit Herz und Struktur Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung eines Wohnbereichs Koordination und Sicherstellung der Pflegeprozesse sowie deren Dokumentation Führung, Motivation und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden im Wohnbereich Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und Mitarbeitende Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Qualitätsmanagement und externen Partnern Ihr Profil – Fachkraft mit Führungsambition Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung absolviert oder verfügen über entsprechende Leitungserfahrung.
Neben einem tollen Team und Fortbildungsmöglichkeiten erwarten Sie ein attraktives Gehalt übertarifliche Zuschläge Jahressonderzahlung Jubiläumsprämien 30 Urlaubstage + unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt JobRad-Leasing Corporate Benefits Zuschuss zur Kita und zur Altersvorsorge Einarbeitung und Unterstützung durch zentrales QM Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Ausstattung: Moderne und ausreichend Hilfsmittel für eine gesunde und effiziente Arbeitsweise Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist der DSG ein wichtiges Anliegen.
Rothgang Gezielter Einsatz Deiner Arbeitskraft nach Deinen Stärken und Kompetenzen Entwicklung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch gezielte, individuelle Weiterbildungen Attraktive Vergütungzuzüglich Schichtzuschlägen(Nacht, Sonn- und Feiertag) Sonderzahlungen in Form vonUrlaubs- und Weihnachtsprämieneinschließlich einer Erholungsbeihilfe Mit unseremCorporate Benefits Programmerwarten Dich abwechslungsreiche Rabatte von mehr als 1.500 namhaften Anbietern Bis zu2 Job Räder IntensivesOnboarding:Unsere Pflegedienstleitung vor Ort steht Dir jederzeit zur Verfügung Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Das ist Ihr Tätigkeitsbereich: Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Bewohner Direkte pflegerische Interventionen am Bewohner anhand kompetenz-und präferenzbasierter klarer Aufgabenzuweisungen Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner durch eine abwechslungsreiche Gestaltung des Alltagslebens Unterstützung unserer Bewohner bei der Selbstversorgung Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Pflegeprozesses Das bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene 1-jährige Ausbildung zum Altenpflegehelfer, Pflegefachassistent, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer oder eine erfolgreich abgeschlossene Externen-Prüfung zur Pflegefachassistenz bei ausreichender Berufserfahrung Motivation, die bewohner-und bedarfsorientierte Pflege aktiv mitzugestalten und verantwortungsvolle pflegerische Tätigkeiten am Bewohner vorzunehmen Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen Eine flexible und teamorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten Jetzt bewerben Jetzt bewerben einfach & unkompliziert!
Was können Sie vom Klinikum Wolfsburg erwarten? Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD (Besonderer Teil Krankenhäuser), je nach den persönlichen Voraussetzungen (P8 bzw.
Wir sind Ihre erste Wahl, weil Sie in unbefristeter Anstellung arbeiten Sie ein herzliches und kollegiales Arbeitsumfeld erwartet wir Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen unterstützen geregelte, familienfreundliche Arbeitszeiten (Tagdienst, hauptsächlich werktags) selbstverständlich sind und attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Topmarken (Corporate Benefits), unsere KMG Kliniken-Rente sowie unser Dienstradleasing darauf warten, von Ihnen in Anspruch genommen zu werden Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie eine Ausbildung zur*zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d/x) oder zur*zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d/x) erfolgreich abgeschlossen haben und über die Zusatzqualifikation zur OP-Fachkraft (m/w/d/x) verfügen Sie mit den Arbeitsabläufen im Kranken- bzw.
Studium im Pflegemanagementbereich Erste Erfahrungen in Qualitätsmanagement, Risikomanagement, Beschwerdemanagement sowie in der vollstationären Pflege Kenntnisse in der Qualitätssicherung für vollstationäre Pflege Persönliche Kompetenzen Kommunikationsstärke im interdisziplinären Team Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Eigeninitiative Positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens Unser Angebot attraktive Vergütung nach AVR-C / Caritas Leistungsstarke kirchliche Altersvorsorge (KZVK) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Kindernotbetreuung (KidsMobil) Dienstradleasing Bis zu 36 Tage Urlaub Corporate Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Neben kurzen Wegen zum Arzt, zur Kirche sowie zu kleineren Geschäften macht auch die Busverbindung zu den Städten Heiligenhafen und Fehmarn unser Haus für Bewohner, Besucher und Personal gleichermaßen attraktiv.Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft Altenpflege bzw. ausgebildeten Altenpflegerin Weiterbildung als Pflegedienstleitung (PDL) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen Empathie, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Organisationsgeschick und KommunikationsstärkeEine unbefristete Festanstellung mit AT Vertrag Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Eine attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung Ein motiviertes und kollegiales Team sowie eine wertschätzende UnternehmenskulturAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Bereitschaft zur Weiterbildung Abgeschlossene Weiterbildung Physikalische Therapie und Balneologie wünschenswert Abgeschlossene Weiterbildung spezielle Schmerztherapie wünschenswert Führungserfahrung in medizinischen Einrichtungen und Freude an der multiprofessionellen Zusammenarbeit Kommunikationsstärke, Gestaltungswille und ein patientenzentriertes medizinisches Selbstverständnis German language required: C1 Level minimumUnbefristete Festanstellung mit AT Vertrag Eine verantwortungsvolle Chefarztposition mit viel Gestaltungsspielraum in einer etablierten Fachklinik Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und klarer Führungsstruktur Moderne Infrastruktur und ein engagiertes, interdisziplinäres Team Attraktive Vergütung mit Sozialleistungen, Unterstützung bei Fortbildungen sowie ggf. Wohnraumhilfe Ein lebenswerter Standort mit guter Infrastruktur, Naturanbindung und hoher LebensqualitätAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Durchführung von administrativen Tätigkeiten. Übernahme von Reinigungs- und Servicearbeiten. Die attraktive Vergütung erfolgt nach AVR / Caritas. Individuelle Berufserfahrung sowie spezielle Kenntnisse finden Berücksichtigung. Eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenvorsorge, werden geboten.
Studium im Pflegemanagementbereich Erste Erfahrungen in Qualitätsmanagement, Risikomanagement, Beschwerdemanagement sowie in der vollstationären Pflege Kenntnisse in der Qualitätssicherung für vollstationäre Pflege Persönliche Kompetenzen Kommunikationsstärke im interdisziplinären Team Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Eigeninitiative Positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens Unser Angebot attraktive Vergütung nach AVR-C / Caritas Leistungsstarke kirchliche Altersvorsorge (KZVK) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Kindernotbetreuung (KidsMobil) Dienstradleasing Bis zu 36 Tage Urlaub Corporate Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das Klinikum Memmingen AöR sucht für die pädiatrische und neonatologische Intensivstation K5 (Level 1) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Organisatorische, administrative und pflegerische Versorgung aller Patienten der pädiatrischen und neonatologischen Intensivstation Level 1 Information von Patienten und Angehörigen über Maßnahmen und Verlauf Vorbereitung, Nachbereitung und Assistenz bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen zur Behandlung von Krankheiten aus den verschiedenen Fachdisziplinen Versorgung unserer kleinsten Frühgeborenen mit allem was dazugehört (Elternanleitung, Stillanleitung) Baby-Notfall-Einsätze mit unserem Baby-Notfallteam Ihr Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege vorzugsweise mit Vertiefung Pädiatrie Weiterbildung pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege oder die Bereitschaft diese zu machen selbständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamfähigkeit freundlicher Umgang mit Patienten und Angehörigen zuverlässig, diskret und loyal Stressresistenz in Phasen erhöhten Arbeitsaufkommens Wir bieten: Vergütung nach dem TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung Attraktive Vergütung im freiwilligen Bereitschaftsdienst Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung sowie regelmäßige Reanimationsfortbildungen kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und erfahrenen Team ein innovatives und interessantes Aufgabengebiet Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte Betriebliches Gesundheitsmanagement Klinikeigene Kantine, Benefitprogramm sowie Fahrradleasing Für Rückfragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Frau Nürnberger unter der Telefonnummer 08331/70-17664 oder per E-Mail michaela.nuernberger@klinikum-memmingen.de gerne zur Verfügung.
Neben einem tollen Team und Fortbildungsmöglichkeiten erwarten Sie ein attraktives Gehalt übertarifliche Zuschläge Jahressonderzahlung Jubiläumsprämien 30 Urlaubstage + unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt JobRad-Leasing Corporate Benefits Zuschuss zur Kita und zur Altersvorsorge Einarbeitung und Unterstützung durch zentrales QM Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Ausstattung: Moderne und ausreichend Hilfsmittel für eine gesunde und effiziente Arbeitsweise Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist der DSG ein wichtiges Anliegen.
Ihre Aufgaben: Mithilfe bei der Grund- und Behandlungspflege Unterstützung bei der Mobilisation, Nahrungsaufnahme und Körperpflege Beobachtung und Dokumentation des Gesundheitszustands Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Begleitung und Betreuung unserer geriatrischen Patient:innen mit Geduld und Empathie Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften, Therapeut:innen und Ärzt:innen Ihr Engagement- das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Einfühlungsvermögen, Geduld und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst Zuverlässige, verantwortungsvolle und mitdenkende Arbeitsweise Unsere Stärken als Arbeitgeber: Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-Wiesbaden ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Ihre Aufgaben: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege auf Grundlage aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen Unterstützung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen Kommunikation mit Patient:innen, Angehörigen und im interdisziplinären Team Mitwirkung bei der Mobilisation und Aktivierung der Patient:innen Pflegedokumentation und Sicherstellung der Pflegequalität Anleitung von Auszubildenden und Pflegehilfskräften Ihr Engagement- das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in Idealerweise erste Berufserfahrung im geriatrischen Bereich Freude an der Arbeit mit älteren Menschen Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst Empathisches, respektvolles Auftreten Unsere Stärken als Arbeitgeber: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team Sorgfältige Einarbeitung und kollegiale Unterstützung Ein modernes Arbeitsumfeld mit Wertschätzung und Teamkultur attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-Wiesbaden ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Kunde Deine Karriere ist uns wichtig, daher hast Du bei uns auch die Möglichkeit die Ausbildung zur 3-jährig examinierten Pflegefachkraft zu absolvieren Wir zahlen dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütungzuzüglich Schichtzuschläge(Nacht, Sonn- und Feiertag) Sonderzahlungen in Form vonUrlaubs- und Weihnachtsprämieneinschließlich einerErholungsbeihilfe Mit unseremCorporate BenefitsProgramm erwarten dich abwechslungsreiche Rabatte (Ferienparks, Freizeitparks. uvm.)Jubiläumszahlungen IntensivesOnboarding, unsere Pflegedienstleitung vor Ort steht dir jederzeit zur Verfügung Bei uns läufst du keinen Marathon, wir achten auf optimierte Arbeitsabläufe und eine gute Tourenplanung Bei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand, deine Ideen sind jederzeit Willkommen Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen, etc.)
Was wir Ihnen bieten: Flexibilität: Arbeitszeiten, die sich gut mit Ihrem Lebensstil vereinbaren lassen. Sicherheit: Ein unbefristeter Vertrag, ein attraktives Gehalt und Weihnachtsgeld. Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub (anteilig), Ticket Plus® Card und eine Mitarbeiterbonuskarte. Wertschätzung: Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Respekt auf Augenhöhe.
WeihnachtsgeldZeit zum Durchatmen: Wir planen deinen Urlaub ehrlich und im Team – für eine sichere Versorgung unserer Bewohner und deine nachhaltige Erholung.Personaleinsatzplanung ohne Teildienste mit vereinbarten MindestbesetzungenVereinfachte Pflegedokumentation (EDV)Arbeitgeberfinanzierte DienstkleidungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiteneine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card)Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)Nutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €.Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten fürs Online-Shopping Deine Aufgabe Als Wohnbereichsleitung verantwortest du die Pflegequalität in deinem Wohnbereich und steuerst gleichzeitig die kombinierte Bereichs- und Bezugspflege.
Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
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#KurzzeitPflege #UrlaubsPflege #VerhinderungsPflege #DemenzWohnbereich #BöhmPflegemodell #PflegeBeratung #hauseigeneKueche #neurologischeErkrankungen #WachkomaPhaseF #LangzeitBeatmung #MultipleSklerose #BewegungsBad #Schunter Deine Aufgaben: mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du die fachliche Verantwortung deines Wohnbereiches du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen durch die Kontrolle der Einhaltung von ärztlichen Anordnungen erzielst du bestmögliche Pflegequalität du gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne Integration neuer Bewohner:innen auf deinem Wohnbereich Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) 38,5-Stunden-Woche bei einer Vollzeitstelle und Einspringprämie Wunschdienstplan und Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst monatlich steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits gratis Getränke Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege Weiterbildung zur Wohnbereichs- bzw.
engagierte Mitarbeitende im Ambulanten Pflegeteam Berliner Spatzen Aufbau und Mitgestaltungsmöglichkeiten eines neuen Arbeitsgebietes jede Menge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten und -zeitkonten attraktive Vergütung - plus Sonderzahlungen sowie betriebliche Altersvorsorge ein betriebliches Gesundheitsbudget nach bestandener Probezeit Bonus-, Sport- und Gesundheitsprogramme Rabatte bei namenhaften Firmen über Corporate Benefits Telefonnummer 030 / 86 32 086 0 (Fr.