ArbeitsverhältnisEinen sicheren Arbeitsplatz Interne und externe Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung und Aufstiegschancen nach TVöD-K Arbeiten in attraktiver Umgebung bei Freiburg
nach TV-L (+ Zulagen) Bis zu 40 Tage Urlaub Attraktive Teilzeit-Modelle Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zuverlässige Dienstpläne und Wunschdienstplan Strukturiertes Ausfallmanagement
nach TV-L (+ Zulagen) Bis zu 40 Tage Urlaub Attraktive Teilzeit-Modelle Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zuverlässige Dienstpläne und Wunschdienstplan Strukturiertes Ausfallmanagement
Aufstiegsmöglichkeiten Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Teamsupervisionen Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L Bis zu 40 Tage Urlaub Großzügige
auf eine anschließende Übernahme Attraktive Ausbildungsvergütung im 1. Ausbildungsjahr von mehr als 1.100 €, im 2. mehr als 1.200 € und im 3. mehr als 1.300 € Gesundheitsförderung, z.B. Hansefit (vergünstigter Eintritt
auf eine anschließende Übernahme Attraktive Ausbildungsvergütung im 1. Ausbildungsjahr von mehr als 1.100,- EUR, im 2. mehr als 1.200,- EUR und im 3. mehr als 1.300,- EUR 31 Tage Urlaub Spannende, abwechslungsreiche
Aufstiegsmöglichkeiten Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Teamsupervisionen Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L Bis zu 40 Tage Urlaub Großzügige
auf eine anschließende Übernahme Attraktive Ausbildungsvergütung im 1. Ausbildungsjahr von mehr als 1.100,- EUR, im 2. mehr als 1.200,- EUR und im 3. mehr als 1.300,- EUR 31 Tage Urlaub Spannende, abwechslungsreiche
Übernahme Attraktive Ausbildungsvergütung im 1. Ausbildungsjahr von mehr als 1.100 €, im 2. mehr als 1.200 € und im 3. mehr als 1.300 € Gesundheitsförderung, z.B. Hansefit (vergünstigter Eintritt