Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten von 38,5 Stunden/Woche und die Möglichkeit zu Homeoffice Ladesäulen für Kraftfahrzeuge Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B. ergonomische Büromöbel, Laptop) Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen Familienservice – Beratung von der Elternzeit über die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen Umfangreiche Zusatzleistungen wie z.
B. als IT-Fachinformatiker:in) oder vergleichbare Qualifikationen durch Berufserfahrung Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Fokus auf Entgeltabrechnung (PY), idealerweise ergänzt durch Erfahrung in ABAP OO Erste Erfahrungen als IT-Teilprojektleiter*in Umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung von SuccessFactors; zusätzlich Prozess- und Schnittstellen-Knowhow zur SAP BTP und Cloud-Integration Sprachen: Deutsch (Muttersprache) & Englisch (C1) Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch EntgeltumwandlungPerspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar 4–7 Jahre Erfahrung mit SAP Signavio Erfahrung in IT-Projekten und Prozessoptimierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IHRE BENEFITS Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen, spannenden Kundenprojekten und viel Raum für persönliche Entwicklung. Neben einem attraktiven Vergütungspaket bietet unser Mandant zahlreiche Extras, die den Arbeitsalltag bereichern. Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Option Weiterbildungen, Coachings & Karrieremöglichkeiten Kollegiales Miteinander & flache Hierarchien Kostenfreie Getränke, Snacks & moderne Arbeitsausstattung IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen.
Dein Profil Tiefgehender Expertise im SAP SD Modul, insbesondere in Vertriebsprozessen, Auftragsmanagement, Fakturierung und Stammdaten Umfangreicher Customizing-Erfahrung Erfahrung in Prozessanalyse, -konzeption und -dokumentation Praxis in der Erstellung von Entwicklungsanforderungen Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Schulungen Fundierten Testmanagement-Kenntnissen Ausgeprägter Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen Selbstständiger, strukturierter und teamorientierter Arbeitsweise Bereitschaft zur regelmäßigen Tätigkeit vor Ort in Bremen Sehr gute Deutschkenntnisse Warum wir? teamative-Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und remote work Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein tolles Team Teambuilding : Jährliche Firmenevents im In- und Ausland Sportlicher Ausgleich : EGYM-Fitness-Mitgliedschaft Langfristig : Die Möglichkeit auf eine Zukunft mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischem Team Ansprechpartner:in Julia Abendschön Teamlead ANÜ Recruiting 0711/968811-29 bewerbung@teamative.com #LI-JA1
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Lizenzverträge, Nutzungsverträge) Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Intellectual Property oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im IP-Management (Inhouse oder Kanzlei)Kenntnisse in Marken-, Design-, Patent- und UrheberrechtSicherer Umgang mit Schutzrechtsdatenbanken und VerwaltungssystemenVerhandlungssichere Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten (2 Tage pro Woche)Attraktive Vergütung und ZusatzleistungenInternationale Zusammenarbeit in einem dynamischen UmfeldWeiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitskultur Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung zwischen 77.000 € und 90.000 € Jahresbruttogehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Götz Referenznummer 855381/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821445 E-Mail: julia.goetz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Tätigkeiten Programmierung von SPS-Steuerungen für hochautomatisierte Anlagen und MaschinenDurchführung umfassender Tests und Simulationen um die einwandfreie Funktion der SPS-Programme zu gewährleistenInnovative Neu- und Weiterentwicklung von bestehenden Anlagen und TechnologienErstellung von technischen Dokumentationen für Projekte und ProzesseTechnische Beratung für interne Schnittstellen und Kund:innenInbetriebnahme der Systeme und Anlagen inhouse und bei Kund:innen vor Ort Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung o.Ä.Problemlöser:in – Spaß am Finden von innovativen, prozessorientieren LösungenIdealerweise Erfahrungen in der Programmierung von SPS-Steuerungen (Siemens S7) – wir freuen uns aber auch über Berufseinsteiger:innenSelbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitVernetztes und analytisches DenkenInteresse an hochinnovativen ProzessenFallweise Reisebereitschaft Benefits Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 67.500,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)Mobilitätspauschale - Die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel auf dem Weg zum und vom Arbeitsplatz werden von uns übernommen.Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio AusbildungszentrumDu arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-BalanceRegelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags Zusätzliche Information (intern) https://efinio.bewerberportal.at/job/244305?
Tätigkeiten Programmierung von SPS-Steuerungen für hochautomatisierte Anlagen und MaschinenDurchführung umfassender Tests und Simulationen um die einwandfreie Funktion der SPS-Programme zu gewährleistenInnovative Neu- und Weiterentwicklung von bestehenden Anlagen und TechnologienErstellung von technischen Dokumentationen für Projekte und ProzesseTechnische Beratung für interne Schnittstellen und Kund:innenInbetriebnahme der Systeme und Anlagen inhouse und bei Kund:innen vor Ort Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung o.Ä.Problemlöser:in – Spaß am Finden von innovativen, prozessorientieren LösungenIdealerweise Erfahrungen in der Programmierung von SPS-Steuerungen mit Beckhoff und Antriebstechnik Siemens TIA Portal Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitVernetztes und analytisches DenkenInteresse an hochinnovativen ProzessenHohe internationale Reisebereitschaft ( 50% ) Benefits Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 63.000,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)Mobilitätspauschale - Die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel auf dem Weg zum und vom Arbeitsplatz werden von uns übernommen.Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio AusbildungszentrumDu arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-BalanceRegelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags Zusätzliche Information (intern) https://efinio.bewerberportal.at/job/245681?
Tätigkeiten Programmierung von SPS-Steuerungen für hochautomatisierte Anlagen und MaschinenDurchführung umfassender Tests und Simulationen um die einwandfreie Funktion der SPS-Programme zu gewährleistenInnovative Neu- und Weiterentwicklung von bestehenden Anlagen und TechnologienErstellung von technischen Dokumentationen für Projekte und ProzesseTechnische Beratung für interne Schnittstellen und Kund:innenInbetriebnahme der Systeme und Anlagen inhouse und bei Kund:innen vor Ort Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung o.Ä.Problemlöser:in – Spaß am Finden von innovativen, prozessorientieren LösungenIdealerweise Erfahrungen in der Programmierung von SPS-Steuerungen (Siemens S7) – wir freuen uns aber auch über Berufseinsteiger:innenSelbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitVernetztes und analytisches DenkenInteresse an hochinnovativen Prozessen Benefits Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 63.000,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)Mobilitätspauschale - Die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel auf dem Weg zum und vom Arbeitsplatz werden von uns übernommen.Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio AusbildungszentrumDu arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-BalanceRegelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags Zusätzliche Information (intern) https://efinio.bewerberportal.at/job/245818?
Tätigkeiten Programmierung von SPS-Steuerungen für hochautomatisierte Anlagen und MaschinenDurchführung umfassender Tests und Simulationen um die einwandfreie Funktion der SPS-Programme zu gewährleistenInnovative Neu- und Weiterentwicklung von bestehenden Anlagen und TechnologienErstellung von technischen Dokumentationen für Projekte und ProzesseTechnische Beratung für interne Schnittstellen und Kund:innenInbetriebnahme der Systeme und Anlagen Inhouse und bei Kund:innen vor Ort Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung o.Ä.Idealerweise mehrjährige Erfahrungen in der Programmierung von SPS-Steuerungen (Siemens S7, SCL) Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitVernetztes und analytisches DenkenInteresse an hochinnovativen ProzessenReisebereitschaft 10% Benefits Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 63.000,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)Mobilitätspauschale - die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel auf dem Weg zum und vom Arbeitsplatz werden von uns übernommen.Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio AusbildungszentrumDu arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-BalanceRegelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags Zusätzliche Information (intern) https://efinio.bewerberportal.at/job/262746?
Capitol Classic) von Vorteil Eigenverantwortliche, gut organisierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Blick für praktikable Lösungen Hohes Maß an Engagement sowie Bereitschaft zu flexiblem Einsatz Wir bieten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Betreuung durch unser kompetentes Team Attraktiver Stundenlohn Finden Sie sich in der Stellenbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
/W) Einsatzdauer: langfristig (mit Geschäftsübernahme-Option) Tätigkeiten: Durchführung aller Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, insbesondere bei Oldtimern Erstellung von Fehlerdiagnosen Montage von Zubehör sowie Auf-und Einbauten Gewissenhafte Bearbeitung der Reparaturaufträge und Checklisten Vorbereitung für die HU Abnahme Qualifikationen: eine abgeschlossene Ausbildung zum KFZ-Mechaniker/in/Mechatroniker/in mehrjährige Berufserfahrung im KFZ - Handwerk erforderlich Zuverlässigkeit, gewissenhaftes Arbeiten Teamfähigkeit und Belastbarkeit Technisches Verständnis Handwerkliches Geschick Wir bieten: Attraktiver Lohn ab 18,00€/Std. unbefristete Vollzeitstelle 5 Tage Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr familiäres Team sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterrabatte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen Fahrtkostenzuschuss Wochenende: Beginn Freitag ab 12 Uhr Weiteres: Auch sind junge Meister willkommen, da die Möglichkeit besteht, die Firma in den nächsten Jahren zu übernehmen.
Fachhochschule oder Ausbildung (Techniker, Meister) im Bereich Elektrotechnik Gute Kenntnisse in der elektronischen Bildverarbeitung und Produktmarkierung Hohe Serviceorientierung und die Fähigkeit Kundenwünsche aufzunehmen, zu verstehen und umzusetzen Selbständige Arbeitsweise zur eigenverantwortlichen Projektdurchführung sowie Spaß an der Arbeit im Team Gute Englischkenntnisse und sehr hohe Reisebereitschaft WIR BIETEN IHNEN: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive Vergütung gemäß GVP-Tarifvertrag Fahrkostenzuschuss, abhängig von Ihrem Wohnort Einen krisensicheren Arbeitsplatz Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet Sehr gute Übernahmechancen nach entsprechender Eignung Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit einer Prämie von 300 € Kontinuierliche und individuelle Unterstützung durch unser erfahrenes Team Entspricht diese Position Ihren Vorstellungen?
B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw.
B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Dadurch gewinnen wir immer neue Perspektiven, lernen neue Kulturen und Sprachen kennen – und nicht selten werden so aus Kollegen Freunde auf gegenüberliegenden Seiten des Globus. Attraktive Vergütung Unsere Leistungen Attraktive Vergütung Zu deinem fairen Gehalt erhältst du bei Krones auch zahlreiche freiwillige betriebliche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel: eine Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorgeleistungen und Unterstützung im Krankheitsfall.
Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 Mitarbeiter Sicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen Vergütungen Berücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Verwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den Beschäftigungsverhältnissen Sicherstellung der Datenintegrität und Vertraulichkeit Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten Identifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und Differenzen Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Erfahrung mit Abrechnungssoftware SAP Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Unbefristete Festanstellung Zusammenarbeit mit einem professionellen und engagierten Team Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Arbeiten Sie mit einem unterstützenden und internationalen Team Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance Betriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31. Dezember Attraktive Firmenvorteile wie Vergünstigungen auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Kurse etc. JobRad inklusive Zuschuss Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Zuschuss zur ÖPNV-Nutzung Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 60.000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 40-Stunden-Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Wanya Fichtner Referenznummer 861318/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884161 E-Mail: wanya.fichtner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central Nachweisbare Mitwirkung an Change-Request-Prozessen sowie am Release Management im SAP SuccessFactors-Umfeld Fundierte Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR-Systeme und -Prozesse Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift Direkte und unbefristete Festanstellung für langfristige Sicherheit Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Home Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie Familienfreundliche Unterstützung, unter anderem durch eine eigene Betriebskindertagesstätte Ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit stabiler Perspektive Attraktive Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen Vielfältige Sportangebote sowie die Kostenübernahme für Ihr Fitnessstudio Einen hochmodernen Bürocampus mit hervorragender Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen Eine erstklassige Kantine für Ihre tägliche Verpflegung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 852149/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ort: Frechen Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Branche: Recht Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, eine renommierte Kanzlei im Verbraucherrecht, suchen wir für den Standort in Frechen die ideale Besetzung für die Position: Unternehmensjurist (w/m/d) Ihre Aufgaben: Prüfung, Ausarbeitung und Verhandlung unterschiedlicher Verträge Entwicklung juristischer Strategien zur Sicherung und Verbesserung vertraglicher Bedingungen Unterstützung bei M&A-Transaktionen, Due Diligence und Vertragsverhandlungen Kooperation mit externen Beratern und Partnern zur Sicherstellung von M&A-Prozessen Beratung des Unternehmens in sämtlichen Angelegenheiten Sicherstellung und Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften Bereitstellung von rechtlicher Beratung und Unterstützung Analyse der aktuellen Rechtslage im jeweiligen Rechtsgebiet Ihr Profil: Volljurist mit abgeschlossenem Jurastudium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertragsrecht, M&A und Corporate Law Idealerweise Erfahrungen in einer renommierten Anwaltskanzlei Gute Kenntnisse im deutschen und internationalen Wirtschaftsrecht Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Ihre Vorteile: Attraktives Festgehalt, abhängig vom Einstiegslevel Sicherheit und Planbarkeit durch einen unbefristeten Arbeitsplatz Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiteinteilung und Homeoffice nach Absprache möglich Familiäre Arbeitsatmosphäre und Moderne Büroausstattung kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Nur zu empfehlen.
Ihre Benefits Gehalt: 34.000 - 38.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation Flexibles Arbeiten mit Homeofficemöglichkeit Attraktives Vergütungspaket inklusive Fahrtkostenzuschuss und Restaurantschecks Strukturiertes Onboarding Wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur Inhouse-Trainings, z.
Wir suchen für unseren Kunden aus den Bereichen Steuerberatung, Unternehmensberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit am Standort Isernhagen. Ihre Benefits attraktive Vergütungflexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeitenstrukturierte Einarbeitung durch eine persönliche Inhouse-Patenschaft sowie gezielte Seminare und praxisnahe Schulungeneigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit modernen, digitalen Arbeitsabläufenaktive Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierunginterdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichenumfangreiche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie bei der beruflichen QualifizierungRaum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und nachhaltig zu verbessern Ihre Aufgaben eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (DATEV Lodas) für einen festen Mandantenkreiszentrale Ansprechperson für Mandanten, Behörden sowie Sozialversicherungsträger in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungenganzheitliche und aktive Betreuung der Mandanten im laufenden AbrechnungsprozessBearbeitung des Melde- und BescheinigungswesensUnterstützung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter, oder eine vergleichbare Qualifikationmindestens 2-3 Jahre Berufserfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlichPraxiserfahrung mit DATEV Lodas ist von Vorteilgute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtstrukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem OrganisationstalentTeamfähigkeit, hohe Serviceorientierung sowie eine offene und klare Kommunikationsweise gepaart mit persönlichem Engagement Jetzt bewerben!
Tätigkeiten Programmierung von SPS-Steuerungen für Anlagen und MaschinenDurchführung von Tests und Simulationen um die einwandfreie Funktion der SPS-Programme zu gewährleistenLaufende Verbesserung und Optimierung bestehender Anlagen und neue TechnologienErstellung von technischen Dokumentationen für Projekte und ProzesseKompetente Ansprechperson für internen Kolleg:innen und externen Kund:innenInbetriebnahme der Anlagen und Maschinen Inhouse und beim Kund:innen vor Ort Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/Uni) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder MechatronikIdealerweise erste Erfahrungen in der Programmierung von SPS-Steuerungen (Siemens S7) – wir freuen uns aber auch über Berufseinsteiger:innenSelbstständige Arbeitsweise, Fähigkeit zur Problemlösung und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitGute Deutsche Kenntnisse und kommunikationssicheres EnglischInternationale Reisebereitschaft 50% Benefits Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 68.000,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)Mobilitätspauschale - Die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel auf dem Weg zum und vom Arbeitsplatz werden von uns übernommenBerufliche Weiterentwicklung – deine Potentiale werden fachlich und höchstpersönlich in unserem efinio Trainingscenter gefördertDu arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-BalanceRegelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags Zusätzliche Information (intern) https://efinio.bewerberportal.at/job/222865?
Tätigkeiten Programmierung von SPS-Steuerungen für hochautomatisierte Anlagen und Maschinen im Bereich Energietechnik und WasserkraftwerksbauDurchführung umfassender Tests und Simulationen um die einwandfreie Funktion der SPS-Programme zu gewährleistenInnovative Neu- und Weiterentwicklung von bestehenden Anlagen und TechnologienErstellung von technischen Dokumentationen für Projekte und ProzesseTechnische Beratung für interne Schnittstellen und Kund:innenInbetriebnahme der Systeme und Anlagen inhouse und bei Kund:innen vor Ort Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, FH) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung o.Ä.Erfahrung in der Programmierung von SPS-Steuerungen (Siemens S7)Vorzugsweise Kenntnisse mit der SPS Programmiersprache FUPGrundverständnis für Mechanik und Hydraulik zur optimalen Abstimmung technischer SchnittstellenProblemlöser:in – Spaß am Finden von innovativen, prozessorientieren LösungenSelbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitVernetztes und analytisches DenkenReisebereitschaft: ca. 50% international Benefits Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 68.000,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)Mobilitätspauschale - Die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel auf dem Weg zum und vom Arbeitsplatz werden von uns übernommen.Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio AusbildungszentrumDu arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-BalanceRegelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags Zusätzliche Information (intern) https://efinio.bewerberportal.at/job/255405?
Bsp. als Werkstudent) in einem WirtschaftsunternehmenKenntnisse und erste Erfahrungen auf dem Gebiet der Frequenzumformer sowie der Schaltanlagentechnik der Firmen ABB, Siemens u. ä.Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in der CAE- Anwendung ELCAD (o.ä.)Englisch sicher in Wort und Schrift, Russisch-Kenntnisse wären von VorteilBereitschaft zu längeren Auslandstätigkeiten auf weltweiten Baustellen Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung aus folgenden Berufsgruppen (m/w/d): Techniker Elektrotechnik, Techniker Automatisierungstechnik, Ingenieur Elektrotechnik, Ingenieur Automatisierungstechnik. Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen von 95%.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Lizenzverträge, Nutzungsverträge) Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Intellectual Property oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im IP-Management (Inhouse oder Kanzlei) Kenntnisse in Marken-, Design-, Patent- und Urheberrecht Sicherer Umgang mit Schutzrechtsdatenbanken und Verwaltungssystemen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten (2 Tage pro Woche) Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitskultur Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung zwischen 77.000 € und 90.000 € Jahresbruttogehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Götz Referenznummer 855381/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821445 E-Mail: julia.goetz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ort: Frechen Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Branche: Recht Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, eine renommierte Kanzlei im Verbraucherrecht , suchen wir für den Standort in Frechen die ideale Besetzung für die Position: Unternehmensjurist (w/m/d) Ihre Aufgaben: Prüfung , Ausarbeitung und Verhandlung unterschiedlicher Verträge Entwicklung juristischer Strategien zur Sicherung und Verbesserung vertraglicher Bedingungen Unterstützung bei M&A-Transaktionen , Due Diligence und Vertragsverhandlungen Kooperation mit externen Beratern und Partnern zur Sicherstellung von M&A-Prozessen Beratung des Unternehmens in sämtlichen Angelegenheiten Sicherstellung und Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften Bereitstellung von rechtlicher Beratung und Unterstützung Analyse der aktuellen Rechtslage im jeweiligen Rechtsgebiet Ihr Profil: Volljurist mit abgeschlossenem Jurastudium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertragsrecht, M&A und Corporate Law Idealerweise Erfahrungen in einer renommierten Anwaltskanzlei Gute Kenntnisse im deutschen und internationalen Wirtschaftsrecht Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Ihre Vorteile: Attraktives Festgehalt, abhängig vom Einstiegslevel Sicherheit und Planbarkeit durch einen unbefristeten Arbeitsplatz Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiteinteilung und Homeoffice nach Absprache möglich Familiäre Arbeitsatmosphäre und Moderne Büroausstattung kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Nur zu empfehlen.
.: die Unterstützung und Betreuung der Anwender im Bereich SAP FI (Finanzbuchhaltung) SAP GM (Fördermittelmanagement) und SAP FS-CML (Darlehensverwaltung) die Erstellung von Auswertungen z.B. für Wirtschaftsprüfer die Analyse, Optimierung und Dokumentation von Prozessen im Finanzwesen Schnittstellenarbeit zwischen Fachabteilung und externen Dienstleistern die Mitwirkung bei Systemtests, Rollouts und Schulungen die Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-FI-Funktionalitäten die Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie im Reporting die Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation mitbringen, fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO besitzen – idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen als Key User, über gute Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie den dazugehörigen Prozessen verfügen, Grundkenntnisse im Umgang mit Reporting-Werkzeugen, Datenbanken und deren Auswertungsmöglichkeiten haben haben oder bereit sind, sich in diese Sachverhalte einzuarbeiten, Freude daran haben, Wissen aufzubereiten und zu vermitteln sowie interne Kunden kompetent zu beraten, analytisch denken und komplexe Problemstellungen schnell erfassen und lösen können, gerne in verschiedenen, auch interdisziplinären Teams und Projekten arbeiten, Spaß an innovativen, kreativen Lösungen haben und organisationsübergreifend denken und handeln. Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, einen Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job, die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie ein freier AVR-Tag, zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Projektbegleitung der perspektivischen Auslagerung mit anschließender Schnittstellenfunktion zum Dienstleister Ganzheitliche Administration und Pflege der DienstleisterportalePrüfung und Abrechnung von Spesen- und Reisekosten unter Einhaltung aktueller gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie personalrelevanten Bescheinigungen Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors Durchführung von Kontenabstimmungen und Jahresabschlussarbeiten Überwachung und Nachverfolgung relevanter Fristen wie Probezeiten, Befristungen und Arbeitserlaubnisse Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Dienstleister, Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen Sicherer Umgang mit MS Office Produkten und Kenntnisse in SAP wünschenswert Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldFlexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto30 Tage Urlaub zzgl. SonderurlaubstagenBetriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussStrukturierte Einarbeitung durch fachlich versiertes TeamWeitere Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents etc.
Projektbegleitung der perspektivischen Auslagerung mit anschließender Schnittstellenfunktion zum Dienstleister Ganzheitliche Administration und Pflege der Dienstleisterportale Prüfung und Abrechnung von Spesen- und Reisekosten unter Einhaltung aktueller gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie personalrelevanten Bescheinigungen Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors Durchführung von Kontenabstimmungen und Jahresabschlussarbeiten Überwachung und Nachverfolgung relevanter Fristen wie Probezeiten, Befristungen und Arbeitserlaubnisse Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Dienstleister, Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen Sicherer Umgang mit MS Office Produkten und Kenntnisse in SAP wünschenswert Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstagen Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Strukturierte Einarbeitung durch fachlich versiertes Team Weitere Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents etc.
Fachinformatiker/in) oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Logistik oder im IT-Support wünschenswertProjekterfahrung sowie solide Kenntnisse in SAP EWMPraktische Erfahrung mit SAP EWM – idealerweise aus einem SystemeinführungsprojektHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und KundenorientierungErfahrung mit Lean-Prozessen und ProzessoptimierungBelastbarkeit, Veränderungsbereitschaft und Spaß an der Gestaltung neuer ProzesseSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir bieten Attraktive Vergütung: Ausgezeichnetes Gehaltspaket & täglicher KantinenzuschussModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B.
SAP Key-User S/4 HANA (m/w/d) – Logistik - Transformationsprojekt – in Direktanstellung beim Kunden Ihre Vorteile: profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung durch erfahrene Experten (m/w/d) bei BS Bertsch Vollzeitposition mit 2-jähriger Projektlaufzeit in zukunftsorientierter SAP S/4 HANA-Transformation Einsatz an modernen Standorten in Ulm und Laichingen mit ausgezeichneter Infrastruktur Deutschlandweite Einsatzmöglichkeiten mit Fokus auf Mitteldeutschland und der innovativen Region Umfassende Projekterfahrung in den hochspezialisierten SAP-Modulen EWM, GTS und TM Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Projekterfahrung Das bringen Sie mit: Sie verfügen über mehrjährige fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld , idealerweise als Key-User (m/w/d) oder SAP-Consultant (m/w/d) mit deutlichem Schwerpunkt in Logistik und Supply Chain Management alternativ bringen Sie entsprechende Qualifikationen / Erfahrungen in den Bereichen Logistik, Einkauf, Lager, Transport oder Supply Chain als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Disponent/in (m/w/d) (Transport, Material oder Produktion), Sachbearbeiter/in Logistik oder Materialwirtschaft (m/w/d) oder auch Einkauf / Supply Chain Management (m/w/d) zudem haben Sie Spaß daran, Abläufe digital zu verbessern und Wissen weiterzugeben Ihre ausgeprägten Kenntnisse in SAP EWM bilden das Fundament Ihrer Expertise, ergänzt durch solides Basiswissen in den Modulen GTS und TM Sie bringen die erforderliche Flexibilität und Reisebereitschaft für deutschlandweite Projekteinsätze mit und schätzen die Abwechslung verschiedener Standorte Ihre Aufgaben in diesem anspruchsvollen Projekt: Sie sind die wichtige Schnittstelle zwischen unseren Logistik-Mitarbeitern und der IT und begleiten die Einführung von SAP S/4 HANA in den Bereichen Einkauf, Lager und Transport , außerdem testen Sie neue Funktionen im System und geben wertvolles Feedback an das Projektteam und unterstützen zudem Ihre Kolleginnen und Kollegen bei Fragen und Schulungen rund um das neue System Gemeinsam sorgen Sie dafür, dass die neuen Abläufe reibungslos funktionieren.
SAP Key-User S/4 HANA (m/w/d) – Logistik - Transformationsprojekt – in Direktanstellung beim Kunden Ihre Vorteile: profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung durch erfahrene Experten (m/w/d) bei BS Bertsch Vollzeitposition mit 2-jähriger Projektlaufzeit in zukunftsorientierter SAP S/4 HANA-Transformation Einsatz an modernen Standorten in Ulm und Laichingen mit ausgezeichneter Infrastruktur Deutschlandweite Einsatzmöglichkeiten mit Fokus auf Mitteldeutschland und der innovativen Region Umfassende Projekterfahrung in den hochspezialisierten SAP-Modulen EWM, GTS und TM Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Projekterfahrung Das bringen Sie mit: Sie verfügen über mehrjährige fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld , idealerweise als Key-User (m/w/d) oder SAP-Consultant (m/w/d) mit deutlichem Schwerpunkt in Logistik und Supply Chain Management alternativ bringen Sie entsprechende Qualifikationen / Erfahrungen in den Bereichen Logistik, Einkauf, Lager, Transport oder Supply Chain als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Disponent/in (m/w/d) (Transport, Material oder Produktion), Sachbearbeiter/in Logistik oder Materialwirtschaft (m/w/d) oder auch Einkauf / Supply Chain Management (m/w/d) zudem haben Sie Spaß daran, Abläufe digital zu verbessern und Wissen weiterzugeben Ihre ausgeprägten Kenntnisse in SAP EWM bilden das Fundament Ihrer Expertise, ergänzt durch solides Basiswissen in den Modulen GTS und TM Sie bringen die erforderliche Flexibilität und Reisebereitschaft für deutschlandweite Projekteinsätze mit und schätzen die Abwechslung verschiedener Standorte Ihre Aufgaben in diesem anspruchsvollen Projekt: Sie sind die wichtige Schnittstelle zwischen unseren Logistik-Mitarbeitern und der IT und begleiten die Einführung von SAP S/4 HANA in den Bereichen Einkauf, Lager und Transport , außerdem testen Sie neue Funktionen im System und geben wertvolles Feedback an das Projektteam und unterstützen zudem Ihre Kolleginnen und Kollegen bei Fragen und Schulungen rund um das neue System Gemeinsam sorgen Sie dafür, dass die neuen Abläufe reibungslos funktionieren.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung.
Bringen Sie Ihr Fachwissen, Ihr Talent und Ihre Erfahrung voll zum Einsatz und blicken Sie spannenden neuen Herausforderungen entgegen – in einem neuen Job, der sowohl Ihren beruflichen als auch Ihren privaten Wünschen gerecht wird. Inklusive fairer Vergütung, Weihnachtsgratifikation und attraktiven Sozialleistungen. Kommen Sie zu Tempo-Team! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen per E-Mail oder bewerben Sie sich direkt online.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB in SAP FI/CO Erstellung und Review von Jahresabschlüssen nach deutschem Handelsrecht Aufbau und Weiterentwicklung eines internen Kontrollsystems (IKS) Fachliche Begleitung und Steuerung von Wirtschaftsprüfungen (IDW-Prüfungsansatz) Sicherstellung korrekter Abbildung von Herstellkosten, Rückstellungen und Anlagenbuchhaltung Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Unterstützung des Managements durch fundierte Kostenanalysen und Abweichungsanalysen Optimierung von Finanz- und Abschlussprozessen im produzierenden Umfeld Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen/Finanzen oder Bilanzbuchhalter (IHK) Mehrjährige Praxiserfahrung in der Finanzbuchhaltung eines Industrie-/Produktionsunternehmens Sehr gute Kenntnisse in HGB sowie IDW-Prüfungslogik Sehr gute SAP-Kenntnisse (FI/CO) Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Risiko- und geschäftsorientiertes Denken über reine Buchhaltung hinaus Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Chinesisch von Vorteil) Ihr Vorteil: Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits) Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Teamevents (z.B.
Bei uns können Sie jeden Tag zeigen, was in Ihnen steckt und von Anfang an mittendrin statt nur dabei sein. Ihre Vorteile bei uns! Eine attraktive und krisensichere AusbildungTolle Events wie eine Einführungswoche und eine Absolventengala im EuropaparkTeilnahme an exklusiven EDEKA-Fachseminaren, Azubi-Wettbewerben und Inhouse-Seminare durch entsprechende FachexpertenRegelmäßige Treffen und Aktivitäten mit anderen aktiven AuszubildendenE-Learning-Kurse über das EDEKA-WissensportalIntensive Betreuung sowohl in der Praxis durch unsere Azubibeauftragten als auch in der SchuleZeugnisbonus - Belohnungen für gute schulische LeistungenRegelmäßige Feedback-Gespräche mit den Ausbildern sowie eine regelmäßige Azubi-SprechstundeViele Karrieremöglichkeiten und Nachwuchsförderprogramme nach der Ausbildung Was macht man da aus sich?
Themen Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (Bau) Einschlägige Berufserfahrung im Bauhauptgewerbe/Bauindustrie Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Freude an strukturierter und lösungsorientierter Arbeit und einen Blick für Details Ausgeprägte Neugier auf die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und die damit verbundenen Entwicklungsmöglichkeiten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet) und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
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Verantwortung für digitale intralogistische Prozesse und SAP-basierte Backend-Lösungen Zentrale Schnittstelle zwischen Logistik, IT und externen Partnern Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen Sicherstellung stabiler und effizienter Abläufe Management und Priorisierung des Product Backlogs Enge Abstimmung mit Stakeholdern auf allen Ebenen Einführung mobiler Systeme im Materialfluss Weltweite Go-Live-Begleitung Erstellung von Spezifikationen, Testfällen und Supportdokumentation Erfahrung: Intralogistik / Supply Chain SAP-Kenntnisse: EWM, WM, MM, S/4HANA Know-how: Lager- und Materialfluss, Pick-by-Light, Automatisierung und Fördertechnik Agile Methoden: Scrum; Tools: Jira, Azure DevOps Prozessmodellierung: BPMN, EPK Deutsch- und Englischkenntnisse fließend Spannende Projekte bei namhaften Kunden Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle (inkl. Homeoffice) Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen Coaching-Programm für alle Mitarbeitenden Flache Hierarchien und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen 80.000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Kerim Sahin Referenznummer 856748/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229216 E-Mail: kerim.sahin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bringen Sie Ihr Fachwissen, Ihr Talent und Ihre Erfahrung voll zum Einsatz und blicken Sie spannenden neuen Herausforderungen entgegen - in einem neuen Job, der sowohl Ihren beruflichen als auch Ihren privaten Wünschen gerecht wird. Inklusive fairer Vergütung, Weihnachtsgratifikation und attraktiven Sozialleistungen. Kommen Sie zu Tempo-Team! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen per E-Mail oder bewerben Sie sich direkt online.
Rabatte für Reisen) Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores und Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf im CITTI Markt kurze Entscheidungswege, trotz der Unternehmensgröße Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket.
Rabatte für Reisen) Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores und Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf im CITTI Markt kurze Entscheidungswege, trotz der Unternehmensgröße Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Integration von Systemen: Planung und Implementierung von Integrationslösungen zwischen SAP CCM und den Finanzmodulen zur Verbesserung der Einkaufspreisberechnung und Kostenkontrolle.
Sportangebote, JobRad, Mitarbeiterrabatte und mehr Gehaltsinformationen Ein attraktives und marktgerechtes Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und variablem Anteil – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
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Pivot, VLOOKUP/XLOOKUP & Massendaten Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise & hohes Qualitätsbewusstsein Kommunikationsstärke & teamorientierte Zusammenarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Möglichkeit im Erfahrungen im Stammdaten Management im internationalen After-Sales zu sammeln Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote Chance, bei unterschiedlichen Projekten in diversen Branchen mitzuwirken Ihr Kontakt Referenznummer 861642/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bei uns können Sie jeden Tag zeigen, was in Ihnen steckt und von Anfang an mittendrin statt nur dabei sein. Ihre Vorteile bei uns! Eine attraktive und krisensichere AusbildungTolle Events wie eine Einführungswoche und eine Absolventengala im EuropaparkTeilnahme an exklusiven EDEKA-Fachseminaren, Azubi-Wettbewerben und Inhouse-Seminare durch entsprechendeFachexpertenRegelmäßige Treffen und Aktivitäten mit anderen aktiven AuszubildendenE-Learning-Kurse über das EDEKA-WissensportalIntensive Betreuung sowohl in der Praxis durch unsere Azubibeauftragten als auch in der SchuleZeugnisbonus - Belohnungen für gute schulische LeistungenRegelmäßige Feedback-Gespräche mit den Ausbildern sowie eine regelmäßige Azubi-SprechstundeViele Karrieremöglichkeiten und Nachwuchsförderprogramme nach der Ausbildung Was macht man da aus sich?