Unser Angebot: ein überzeugendes Produktportfolio als Basis für Ihren Verkaufserfolg ein modernes Arbeitsumfeld in unserem offen gestalteten Büro in Hamburg-Bahrenfeld flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander in einem Team von ca. 25 Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten montags bis freitags zwischen 8:00 und 18:00 Uhr eine intensive Einarbeitung sowie regelmäßige Verkaufsschulungen ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte fügen Sie die üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse) bei und nennen Sie uns Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung.
Unser Angebot: ein überzeugendes Produktportfolio ein modernes Arbeitsumfeld in einem offen gestalteten Büro flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander in einem Team von ca. 25 Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten montags bis freitags zwischen 8:00 und 18:00 Uhr eine intensive Einarbeitung sowie regelmäßige Verkaufsschulungen ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung per Email. Bitte fügen Sie die üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse) bei und nennen Sie uns Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in den Bereichen Reinigungstechnik und MaschinenbauMit innovativen Lösungen und einem starken Fokus auf Qualität unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der effizienten Pflege und Instandhaltung von Anlagen und FlächenZur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten Area Sales Manager für die Region Hamburg Aktive Neukundenakquise in der Region HamburgBetreuung und Ausbau des bestehenden KundenstammsBeratung zu Produkten und Lösungen im Bereich Reinigungstechnik und MaschinenbauDurchführung von Produktvorführungen und Schulungen vor OrtEigenständige Planung und Organisation Ihrer KundenbesucheErreichung von Umsatz- und Wachstumszielen Abgeschlossene kaufmännische oder technische AusbildungErfahrung im Außendienst, idealerweise in der Reinigungstechnik, Maschinenbau oder einem verwandten BereichNachweisbare Erfolge in der NeukundenakquiseKommunikationsstärke und Freude am KundenkontaktSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseFührerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region Firmenwagen zur privaten NutzungUmfassende Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungModerne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone)Hohe Eigenverantwortung und GestaltungsspielraumKarriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen UmfeldEin freundliches und kollegiales Team, das Sie unterstützt Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung inkl. Bonusmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 854973/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in den Bereichen Reinigungstechnik und Maschinenbau Mit innovativen Lösungen und einem starken Fokus auf Qualität unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der effizienten Pflege und Instandhaltung von Anlagen und Flächen Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten Area Sales Manager für die Region Hamburg Aktive Neukundenakquise in der Region Hamburg Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms Beratung zu Produkten und Lösungen im Bereich Reinigungstechnik und Maschinenbau Durchführung von Produktvorführungen und Schulungen vor Ort Eigenständige Planung und Organisation Ihrer Kundenbesuche Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Erfahrung im Außendienst, idealerweise in der Reinigungstechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region Firmenwagen zur privaten Nutzung Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone) Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Ein freundliches und kollegiales Team, das Sie unterstützt Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung inkl. Bonusmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 854973/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Beschreibung Stellenbeschreibung Das erwartet Dich Eigenverantwortliche, telefonische Betreuung eines festen Firmenkundenstamms Gezielte Neukunden-Akquisition Erstellung bedarfsgerechter Angebote für Deine Kunden, Informationsversand per E-Mail Präsenz auf den relevanten Messen und Branchenevents Datenqualifizierung, Dokumentation Deiner Kundenkontakte und Steuerung der Verkaufsaktivitäten auf Basis einer professionellen CRM-/Kundendatenbank Auftragskoordination und Abstimmung mit den verantwortlichen AP seitens des Auftraggebers (Anzeigenabwicklung, Chefredaktion, Digitalabteilung) Du bringst mit Interesse an Menschen und Medien Serviceorientierte Einstellung und starke kommunikative Fähigkeiten Souveränes und kompetentes Auftreten auf Augenhöhe mit Entscheidern Ausdauer und Motivation, Deinen persönlichen Erfolg durch die eigene Leistung mit zu bestimmen Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, CRM-Systemkenntnisse wünschenswert Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen im Verkauf sowie Media-Know-how sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit Wir bieten Dir Seriöses und etabliertes Produktportfolio, mit dem Du Dich gut identifizieren kannst Angenehmes und modernes Arbeitsumfeld in unserem Loftbüro mit sehr guter Verkehrsanbindung in Bahrenfeld Parkplätze vor der Tür Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten Dynamisches und aufgeschlossenes Team das Dich herzlich willkommen heißt Umfangreiche Einarbeitung in unsere Produkte und Projekte Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Art der Stelle: Vollzeit Gehalt: 2.500,00€ - 3.000,00€ pro Monat
MeisterAusgeprägte Berufserfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Umfeld elektrischer Antriebs- und AutomatisierungstechnikFreude am Aufbau und der Pflege langfristiger KundenbeziehungenFundierte kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle KompetenzHohe regionale ReisebereitschaftVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vielseitige und spannende Aufgaben in einem internationalen technischen UmfeldEin Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit nachhaltigem und starken WachstumModerne, offene Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenRaum für persönliche Weiterentwicklung und fachliche EntfaltungFlexible Arbeitszeiten und hybrides ArbeitenDienstwagen zur dienstlichen und privaten NutzungAngenehmes Arbeitsklima mit zusätzlichen Corporate Benefits Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 861216/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein führender europäischer Anbieter für IoT- und M2M-Konnektivität Aktive Gewinnung neuer B2B-Kunden im Bereich IoT, Industrie 4.0, Energie, Logistik, Sicherheitstechnik & MaschinenbauVertrieb von M2M-/IoT-SIM-Karten, Industrie-Routern und IP-DienstenBeratung zu IoT-Konnektivität, MobilfunktechnologienErarbeitung kundenspezifischer VernetzungskonzeptePräsentation der IoT-PlattformBetreuung bestehender Key Accounts und Ausbau langfristiger PartnerschaftenZusammenarbeit mit Technik & Support für technische Klärungen und erfolgreiche ProjektumsetzungTeilnahme an Messen und Fachveranstaltungen Erfahrung im B2B-Vertrieb technischer Produkte, IT-/Telekommunikationslösungen oder IoT-HardwareGute Kenntnisse in Mobilfunktechnologien (4G/5G) oder erste Erfahrung im Bereich M2M/IoTStark ausgeprägtes technisches Verständnis (Netzwerke, IP, Router, Konnektivität)Fähigkeit, komplexe technische Lösungen einfach und verständlich zu erklärenHohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Hunter-MentalitätKommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber EntscheidernReisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener BoniFirmenwagen zur privaten NutzungModerne Hardware & Homeoffice-SetupEin innovatives Umfeld mit eigener IoT-Kernnetz-Infrastruktur für technologisch führende LösungenMitarbeit in einem wachstumsstarken Markt (IoT, Industrie 4.0)Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im technischen Vertrieb und IoT-Umfeld24/7-Expertenunterstützung durch unsere internationalen IoT-TeamsFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 100.000 Euro All-In Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 863443/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Meister Ausgeprägte Berufserfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Umfeld elektrischer Antriebs- und Automatisierungstechnik Freude am Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Fundierte kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenz Hohe regionale Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vielseitige und spannende Aufgaben in einem internationalen technischen Umfeld Ein Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit nachhaltigem und starken Wachstum Moderne, offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Raum für persönliche Weiterentwicklung und fachliche Entfaltung Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung Angenehmes Arbeitsklima mit zusätzlichen Corporate Benefits Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 861216/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein führender europäischer Anbieter für IoT- und M2M-Konnektivität Aktive Gewinnung neuer B2B-Kunden im Bereich IoT, Industrie 4.0, Energie, Logistik, Sicherheitstechnik & Maschinenbau Vertrieb von M2M-/IoT-SIM-Karten, Industrie-Routern und IP-Diensten Beratung zu IoT-Konnektivität, Mobilfunktechnologien Erarbeitung kundenspezifischer Vernetzungskonzepte Präsentation der IoT-Plattform Betreuung bestehender Key Accounts und Ausbau langfristiger Partnerschaften Zusammenarbeit mit Technik & Support für technische Klärungen und erfolgreiche Projektumsetzung Teilnahme an Messen und Fachveranstaltungen Erfahrung im B2B-Vertrieb technischer Produkte, IT-/Telekommunikationslösungen oder IoT-Hardware Gute Kenntnisse in Mobilfunktechnologien (4G/5G) oder erste Erfahrung im Bereich M2M/IoT Stark ausgeprägtes technisches Verständnis (Netzwerke, IP, Router, Konnektivität) Fähigkeit, komplexe technische Lösungen einfach und verständlich zu erklären Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Hunter-Mentalität Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber Entscheidern Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener Boni Firmenwagen zur privaten Nutzung Moderne Hardware & Homeoffice-Setup Ein innovatives Umfeld mit eigener IoT-Kernnetz-Infrastruktur für technologisch führende Lösungen Mitarbeit in einem wachstumsstarken Markt (IoT, Industrie 4.0) Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im technischen Vertrieb und IoT-Umfeld 24/7-Expertenunterstützung durch unsere internationalen IoT-Teams Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 100.000 Euro All-In Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 863443/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir bieten dir unterschiedliche Pakete von Urban Sports an, die Du ganz individuell und in Deiner Nähe nutzen kannst.Noch mehr Benefits: Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge innerhalb unseres attraktiven Gruppenvertrages mit einem Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 20%, Mitarbeiterrabatte, Geschenke zu persönlichen Anlässen. Für nähere Informationen zu diesem und auch weiteren Angeboten sind wir selbstverständlich jederzeit erreichbar.
Wir wollen den Personaldienstleistungssektor revolutionieren und als Vermittler zwischen den Welten zusammenbringen, was zusammen gehört qualifizierte Kandidaten und attraktive Jobs bei wertschätzenden Kunden. WIR PASSEN ZUSAMMEN: Du hast Interesse am Recruiting? Dann lass uns gemeinsam Erfolge feiern und die richtigen Jobs mit den passenden Bewerber:innen aus der Industrie zusammenbringen.
Teilnahme am Onboarding Date Weiterbildung und Entwicklung: Bedarfsorientierte Trainings, regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Entwicklungsplan Attraktive Vergütung: Faires Fixgehalt und Bonusregelung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Empfehlungsprämie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Freizeit und Kultur Gesundheit und Wohlbefinden: Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst, Kaffee und Wasser Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache Mobilität: Kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 50.000,- Euro auf Basis einer 40 Stunden Woche (je nach Qualifikation).
Teilnahme am Onboarding Date Weiterbildung und Entwicklung: Bedarfsorientierte Trainings, regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Entwicklungsplan Attraktive Vergütung: Faires Fixgehalt und Bonusregelung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Empfehlungsprämie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Freizeit und Kultur Gesundheit und Wohlbefinden: Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst, Kaffee und Wasser Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache Mobilität: Kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 50.000,- Euro auf Basis einer 40 Stunden Woche (je nach Qualifikation).
Wir wollen den Personaldienstleistungssektor revolutionieren und als Vermittler zwischen den Welten zusammenbringen, was zusammen gehört qualifizierte Kandidaten und attraktive Jobs bei wertschätzenden Kunden. WIR PASSEN ZUSAMMEN: Du hast Interesse am Personalwesen? Dann lass uns gemeinsam Erfolge feiern und die richtigen Jobs mit den passenden Bewerber:innen aus der Industrie zusammenbringen.
Absicherung bei Krankheit: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate LohnfortzahlungAbsicherung im Alter: eine betriebliche Altersvorsorge, die wir aufstocken.Mobilitätslösungen: wir bieten eine grüne Firmenwagenregelung sowie ein JobRad. Selbstverständlich alles zu attraktiven Konditionen.
NachverfolgungDurchführung von Vertrags- und PreisverhandlungenTeilnahme an FachmessenEnge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Abgeschlossenes elektrotechnisches Studium oder AusbildungErfahrung im Vertrieb oder Projektgeschäft, zwingend in der elektrotechnischen Automatisierung Branchenkenntnisse in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder InformatikKommunikations- und Verhandlungsstärke sowie kundenorientierte ArbeitsweiseSelbstständig, lösungsorientiert und eigenverantwortlich Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem PatenOffene Unternehmenskultur und flache HierarchienLangfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen30 Tage Urlaub, attraktives Gehaltspaket inkl. jährlicher Anpassung und BonusBetriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussFlexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-BalanceGesundheitsangebote inkl.
IHRE BENEFITS Bei unserem Auftraggeber erwartet Sie ein Paket aus: flexibler Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice eine attraktive Vergütung mit Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Weiterbildungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Akademie (Projektleiterzertifizierung nach IPMA beispielsweise) Sportangebote Familienservice Hands-on Mentalität, Open-Door-Policy, Feedbackkultur, wertschätzendes Betriebsklima ein herausragendes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Days und Firmenevents IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen oder greifen Sie direkt zum Telefon.
Nachverfolgung Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen Teilnahme an Fachmessen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Abgeschlossenes elektrotechnisches Studium oder Ausbildung Erfahrung im Vertrieb oder Projektgeschäft, zwingend in der elektrotechnischen Automatisierung Branchenkenntnisse in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Informatik Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie kundenorientierte Arbeitsweise Selbstständig, lösungsorientiert und eigenverantwortlich Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen 30 Tage Urlaub, attraktives Gehaltspaket inkl. jährlicher Anpassung und Bonus Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance Gesundheitsangebote inkl.
IHRE BENEFITS Bei unserem Auftraggeber erwartet Sie ein Paket aus: flexibler Arbeitszeitgestaltung mit 100 % Homeoffice einer attraktiven Vergütung mit Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Weiterbildungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Akademie (beispielsweise Fachspezialisierungen oder Projektleiterzertifizierung nach IPMA) Sportangebote Familienservice Hands-on Mentalität, Open-Door-Policy, Feedbackkultur, wertschätzendes Betriebsklima ein herausragendes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Days und Firmenevents IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen oder greifen Sie direkt zum Telefon.
IHRE BENEFITS Bei unserem Auftraggeber erwartet dich ein Paket aus: flexibler Arbeitszeitgestaltung mit 100 % Homeoffice einer attraktiven Vergütung mit Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Weiterbildungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Akademie (beispielsweise Fachspezialisierungen oder Projektleiterzertifizierung nach IPMA) Sportangebote Familienservice Hands-on Mentalität, Open-Door-Policy, Feedbackkultur, wertschätzendes Betriebsklima ein herausragendes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Days und Firmenevents IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN.
Wundexperte ICW, Stoma- und Kontinenzberatung oder Kenntnisse in enteraler/parenteraler Ernährung Ein verantwortungsvolles, sinnerfülltes Tätigkeitsfeld mit direktem Einfluss auf die Versorgungsqualität von Patient*innenStrukturierte Einarbeitung sowie fachliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen und externe FortbildungenDienstwagenregelung Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 864247/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Rückenwind-Setup: Hohe Priorität, klare Wachstumsagenda, kurze Wege; starke interne Schnittstellen (Operations, Standortentwicklung, Finance, Legal). Leistungsgerechtes Sales-Paket: Attraktives Fixum plus signifikante Variable, moderne Ausstattung, flexible Base (Berlin/Hamburg/Frankfurt/München). Zukunftsmarkt mit Substanz: Schwerlast-Transformation mit messbarer Relevanz für Flottenkosten, CO₂-Ziele und Wettbewerbsfähigkeit.Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Wundexperte ICW, Stoma- und Kontinenzberatung oder Kenntnisse in enteraler/parenteraler Ernährung Ein verantwortungsvolles, sinnerfülltes Tätigkeitsfeld mit direktem Einfluss auf die Versorgungsqualität von Patient*innen Strukturierte Einarbeitung sowie fachliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen und externe Fortbildungen Dienstwagenregelung Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 864247/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
TestingErstellung und Weiterentwicklung von Landingpages sowie Content-Management in Abstimmung mit dem Digital MarketingPlanung, Steuerung und Analyse aller Paid-Media-Aktivitäten (Jahres- und Quartalsplanung, Performance-Review, operative Anpassungen)Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen und Optimierung digitaler Kampagnen entsprechend Nutzerverhalten und MarktbedarfMitarbeit an Budgetprozessen, Forecasts und langfristiger DigitalplanungErstellung wöchentlicher KPI-Reports für digitale PerformanceFachliche Führung eines/einer Digital Marketing Manager (Schwerpunkt CRM) sowie enge Verzahnung mit dem GesamtmarketingVerantwortung zentraler Digital-KPIs über Website, App, CRM und Social Media Fundierte Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit E-Commerce- oder performanceorientiertem FokusFundiertes Know-how in den Bereichen Performance Marketing, datengetriebener Analyse und KampagnensteuerungErfahrung in Wachstumssteuerung (Traffic, Conversion, Umsatz, Profitabilität)Stark in Projektmanagement und in der Steuerung von Agenturen und DienstleisternAnalytische, strukturierte und unternehmerische DenkweiseKommunikationsstärke in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von VorteilTeamorientiert, zuverlässig und sicher in Priorisierung und Ressourcenplanung Vielseitige, verantwortungsvolle Rolle mit klaren EntwicklungsperspektivenUnbefristete Festanstellung und 30 UrlaubstageZuschüsse zu Mobilität sowie moderne Arbeitsumgebung in zentraler LageKollegiales, wertschätzendes Team und moderne UnternehmenskulturZusatzangebote und attraktive Benefits Gehaltsinformationen Marktgerechtes, leistungsorientiertes Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 860911/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unternehmerisches Denken, Verkaufsstärke und Begeisterungsfähigkeit Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit – auch international Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten und die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Führerschein, Reisebereitschaft und hohe Eigenmotivation Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen: Damit Sie gesund bleiben, sich weiterentwickeln und Beruf & Privatleben gut vereinen können, bieten wir Ihnen vielfältige Benefits: Berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie gezielte Förderung durch hochwertige Weiterbildungen und unsere Self-Learning-Plattform Attraktive Arbeitsbedingungen: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Zusätzliche Benefits: Gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Bike-Leasing, Zuzahlung zur Arbeitsplatzbrille, Mitarbeiterrabatte, "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämienprogramm und vieles mehr Familiäre Arbeitsatmosphäre: Kostenlose Getränke und ein respektvolles Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld Bereit, die Zukunft der Logistik mit uns zu gestalten?
Testing Erstellung und Weiterentwicklung von Landingpages sowie Content-Management in Abstimmung mit dem Digital Marketing Planung, Steuerung und Analyse aller Paid-Media-Aktivitäten (Jahres- und Quartalsplanung, Performance-Review, operative Anpassungen) Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen und Optimierung digitaler Kampagnen entsprechend Nutzerverhalten und Marktbedarf Mitarbeit an Budgetprozessen, Forecasts und langfristiger Digitalplanung Erstellung wöchentlicher KPI-Reports für digitale Performance Fachliche Führung eines/einer Digital Marketing Manager (Schwerpunkt CRM) sowie enge Verzahnung mit dem Gesamtmarketing Verantwortung zentraler Digital-KPIs über Website, App, CRM und Social Media Fundierte Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit E-Commerce- oder performanceorientiertem Fokus Fundiertes Know-how in den Bereichen Performance Marketing, datengetriebener Analyse und Kampagnensteuerung Erfahrung in Wachstumssteuerung (Traffic, Conversion, Umsatz, Profitabilität) Stark in Projektmanagement und in der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil Teamorientiert, zuverlässig und sicher in Priorisierung und Ressourcenplanung Vielseitige, verantwortungsvolle Rolle mit klaren Entwicklungsperspektiven Unbefristete Festanstellung und 30 Urlaubstage Zuschüsse zu Mobilität sowie moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage Kollegiales, wertschätzendes Team und moderne Unternehmenskultur Zusatzangebote und attraktive Benefits Gehaltsinformationen Marktgerechtes, leistungsorientiertes Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 860911/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben im Überblick: Fachliche und disziplinarische Führung eines 6köpfigen Innen- und Außendienst-TeamsWeiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für Air & OceanAktive Steuerung, Coaching und Ausbau des VertriebsteamsEigene Marktbearbeitung auf Basis einer definierten ZielkundenlisteEnge Zusammenarbeit mit Standort- und LandesleitungAnalyse von Marktpotenzialen, Performance-Kennzahlen und Ableitung konkreter MaßnahmenSicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger PartnerschaftenKommunikation mit nationalen und internationalen Ansprechpartner:innen innerhalb der UnternehmensgruppeUnterstützung bei der Akquise von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Ihr Profil das bringen Sie mit: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von LogistikdienstleistungenFührungserfahrung im Sales-Umfeld oder klare Motivation, diese Verantwortung zu übernehmenStrategisches Denken, Umsetzungsstärke und ausgeprägte KundenorientierungSicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene und hohe KommunikationskompetenzStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilReisebereitschaft sowie Freude an direktem Kundenkontakt Das erwartet Sie bei unserem Partner: Attraktive Vergütung mit Bonusmöglichkeiten und Option auf HomeofficeModerne Arbeitsumgebung mit digitaler InfrastrukturRaum für Eigeninitiative, Gestaltung und persönliche WeiterentwicklungInternationales Umfeld mit starker Marktposition und langfristiger PerspektiveKlare Vertriebsstrukturen mit engem Zusammenspiel von Innen- und AußendienstFlache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege Next Step: Was uns wichtig ist: Sie als Mensch!
Nachhaltiger Vertriebserfolg ist für uns eine echte Teamleistung – und das macht die Zusammenarbeit in der DEK aus. Wir schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld für Branchenprofis, die kooperativ, lösungsorientiert und mit spürbarer Energie für unsere Kundinnen und Kunden arbeiten.
Nachhaltiger Vertriebserfolg ist für uns eine echte Teamleistung – und das macht die Zusammenarbeit in der DEK aus. Wir schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld für Branchenprofis, die kooperativ, lösungsorientiert und mit spürbarer Energie für unsere Kundinnen und Kunden arbeiten.
Requirements Das bringst du idealerweise mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau Erfahrung im Verkaufsinnendienst, idealerweise in der See- und/oder Luftfracht Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative Benefits Darum lohnt es sich: Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, die deine Leistung honorieren Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem weltweit führenden Logistikunternehmen Vielseitige und herausfordernde Aufgaben mit globaler Reichweite Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung Spannende Karrierechancen in einem wachsenden, international agierenden Unternehmen Regelmäßige Teamevents und ein positives Betriebsklima Responsibilities Dafür bist du zuständig: Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Bereich See- und Luftfracht Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in enger Abstimmung mit dem Außendienst Unterstützung bei der Auftragsabwicklung und Koordination mit operativen Abteilungen Pflege von Kundendaten sowie Angebotshistorien im CRM-System Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftschancen Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (z.
Requirements Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Logistiklösungen (idealerweise See- und Luftfracht) Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke Sehr gute Englischkenntnisse Eigenmotivation, Reisebereitschaft und Struktur Teamplayer mit Zielorientierung Benefits Darauf kannst du dich freuen: Unbefristeter Vertrag Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung und freundliches Team Responsibilities Dafür bist du zuständig: Akquise von Neukunden und Betreuung des Bestandskundenportfolios im Bereich See- und Luftfracht Entwicklung von Vertriebsstrategien und Angebotserstellung Preisverhandlungen und Kalkulation von Frachtkosten Zusammenarbeit mit internen Teams für reibungslose Auftragsabwicklung Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse Präsentationen und Vertragsabschlüsse bei Kunden vor Ort und remote Reporting der Vertriebskennzahlen Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führender deutscher Konzern im Bereich Spedition und Logistik mit weltweiter Präsenz.
Planung, Steuerung und Controlling des Vermietungsgeschäftes mehrerer Sirius Business Parks sowie die kontinuierliche Optimierung der Vertriebs- und Marketingstruktur Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung – Du kümmerst Dich um die Erreichung der KPIs Deines Teams Du unterstützt Deine Sales Manager in Verhandlungen mit Großmietern und beim Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen Beobachtung und Analyse des Marktes und aktueller Trends sowie Networking Vertriebsadministration, Reporting und Pflege der internen CRM-Datenbank Du berichtest an den Senior Regional Sales Manager Dein Profil Du übernimmst die fachliche Führung eines starken Vertriebsteams in Deiner Region Du motivierst, entwickelst, trainierst und coachst Deine Sales Manager durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen Verhandle Mietverträge und treibe die Neukundengewinnung für unser Business Center voran Deine Fähigkeiten und Engagement sind der Schlüssel zu unserem Erfolg Planung, Steuerung und Controlling des Vermietungsgeschäftes mehrerer Sirius Business Parks sowie die kontinuierliche Optimierung der Vertriebs- und Marketingstruktur Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung – Du kümmerst Dich um die Erreichung der KPIs Deines Teams Du unterstützt Deine Sales Manager in Verhandlungen mit Großmietern und beim Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen Beobachtung und Analyse des Marktes und aktueller Trends sowie Networking Vertriebsadministration, Reporting und Pflege der internen CRM-Datenbank Du berichtest an den Senior Regional Sales Manager Was wir Dir bieten Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Dienstwagen inkl.
Das Unternehmen bietet Ihnen neben hervorragenden beruflichen wie persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, einen Dienstwagen, Fahrrad-Leasing über Job-Rad und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. IHR KONTAKT ZU UNS Gerne steht Ihnen unsere Beraterin Stefanie Eckmann unter +49 89 1895520-16 für weitere Fragen zur Verfügung.
DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben Erfahrung und Erfolge in der Führung von mittelständischen Unternehmen oder Geschäftseinheiten in der Lebensmittelindustrie mit komplexen Wertschöpfungsketten Sie denken und handeln unternehmerisch, ganzheitlich, crossfunktional, haben eine zupackende Art mit Zuversicht, nutzen Gestaltungsmöglichkeiten, können entscheiden und Verantwortung übernehmen Sie haben idealerweise bereits international gearbeitet, sind jedoch ebenso anschlussfähig an den Mittelstand, Ihr Miteinander ist von Kollegialität und Wertschätzung geprägt DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese spannende Herausforderung bietet Ihnen in einem innovativen und wachstumsorientierten Umfeld viele Möglichkeiten zu gestalten und unternehmerische Verantwortung zu übernehmen. Das Unternehmen bietet eine attraktive Mischung aus Mittelstand und Internationalität sowie eine werteorientierte, authentische Kultur. IHR KONTAKT ZU UNS Gerne steht Ihnen Dr.
Unsere Benefits Bei OPITZ CONSULTING profitierst du auch von einem Netzwerk an exzellenten Experten, Autoren und Konferenzsprechern, mit denen du dich über aktuelle Themen da draußen, aber auch über Herausforderungen auf deinem aktuellen Projekt austauschen wirst.regelmäßigen internen Community-Veranstaltungen zum Wissensaustausch oder um mit Kolleg*innen an gemeinsamen Themen für die eigene Weiterentwicklung oder die des Unternehmens zu arbeiten.vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.einem individuellen Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Absicherung bei Krankheit: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate LohnfortzahlungAbsicherung im Alter: eine betriebliche Altersvorsorge, die wir aufstocken.Mobilitätslösungen: wir bieten eine grüne Firmenwagenregelung sowie ein JobRad. Selbstverständlich alles zu attraktiven Konditionen.
Branchenprodukten IHRE KENNTNISSE Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mindestens drei Jahre breites ERP-Knowhow mit Microsoft Dynamics Business Central (BC) idealerweise Prozesskenntnisse im Bereich Chemie, Pharma, Kosmetik, Lebensmittel, Medizintechnik oder Biotechnologie sehr gute fundierte Kenntnisse mit ERP-Modulen aus den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Marketing oder Produktion, Logistik, QM oder Finanz- und Anlagenbuchhaltung gute Englischkenntnisse IHRE ERFAHRUNGEN mehrjährige ERP-Beratungserfahrung Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen Präsentationsstärke sowie Moderationserfahrung IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Deine persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung plus Firmenwagen moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN.
Unsere Benefits Bei OPITZ CONSULTING profitierst du auch von einem Netzwerk an exzellenten Experten, Autoren und Konferenzsprechern, mit denen du dich über aktuelle Themen da draußen, aber auch über Herausforderungen auf deinem aktuellen Projekt austauschen wirst.regelmäßigen internen Community-Veranstaltungen zum Wissensaustausch oder um mit Kolleg*innen an gemeinsamen Themen für die eigene Weiterentwicklung oder die des Unternehmens zu arbeiten.vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.einem individuellen Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Absicherung bei Krankheit: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate LohnfortzahlungAbsicherung im Alter: eine betriebliche Altersvorsorge, die wir aufstocken.Mobilitätslösungen: wir bieten eine grüne Firmenwagenregelung sowie ein JobRad. Selbstverständlich alles zu attraktiven Konditionen.
Dabei stehen Sie für innovative und energieeffiziente HochbaulösungenSie bearbeiten parallel mehrere Angebote, Ausschreibungen und Kundenanfragen - auch von öffentlichen Auftraggebern - und führen diese erfolgreich zum AbschlussSie führen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten Vertriebsstrategien ab und setzen diese erfolgreich um Ihr aktives Networking und Ihre Akquise machen Sie in Ihrer Region zu einem geschätzten PartnerSie entwickeln technische Konzepte, erstellen wirtschaftliche, schlüsselfertige Angebote und präsentieren diese überzeugend bei Ihren KundenSie leiten interdisziplinäre Angebotsteams und steuern diese in der Konzeptions-, Kalkulations- und VerhandlungsphaseSie führen technische, kaufmännische und juristische Verhandlungen mit Kunden und verantworten den Vertragsabschluss in enger Abstimmung mit der NiederlassungsleitungMit Ihrem After-Sales-Service und Ihrer vertrieblichen Begleitung sichern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden - auch nach Projektabschluss Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), Geprüfter Immobilienfachwirt oder vergleichbarFundierte Erfahrung in der Konzeptionierung und im Vertrieb von Gewerbeimmobilien oder der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau oder bei der Planung und Realisierung von GewerbeimmobilienFreude am Vertrieb sowie eine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher LösungenEin starkes Netzwerk und Branchenkenntnisse in der Metropolregion Hamburg sind von VorteilSie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes unternehmerisches DenkenKundenorientierung ist für Sie nicht nur ein Anspruch, sondern eine Herzensangelegenheit Firmenwagen 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Viele Benefits Aktien am Unternehmen Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 861421/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dabei stehen Sie für innovative und energieeffiziente Hochbaulösungen Sie bearbeiten parallel mehrere Angebote, Ausschreibungen und Kundenanfragen - auch von öffentlichen Auftraggebern - und führen diese erfolgreich zum Abschluss Sie führen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten Vertriebsstrategien ab und setzen diese erfolgreich um Ihr aktives Networking und Ihre Akquise machen Sie in Ihrer Region zu einem geschätzten Partner Sie entwickeln technische Konzepte, erstellen wirtschaftliche, schlüsselfertige Angebote und präsentieren diese überzeugend bei Ihren Kunden Sie leiten interdisziplinäre Angebotsteams und steuern diese in der Konzeptions-, Kalkulations- und Verhandlungsphase Sie führen technische, kaufmännische und juristische Verhandlungen mit Kunden und verantworten den Vertragsabschluss in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung Mit Ihrem After-Sales-Service und Ihrer vertrieblichen Begleitung sichern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden - auch nach Projektabschluss Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), Geprüfter Immobilienfachwirt oder vergleichbar Fundierte Erfahrung in der Konzeptionierung und im Vertrieb von Gewerbeimmobilien oder der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau oder bei der Planung und Realisierung von Gewerbeimmobilien Freude am Vertrieb sowie eine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen Ein starkes Netzwerk und Branchenkenntnisse in der Metropolregion Hamburg sind von Vorteil Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken Kundenorientierung ist für Sie nicht nur ein Anspruch, sondern eine Herzensangelegenheit Firmenwagen 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Viele Benefits Aktien am Unternehmen Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 861421/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Remote-Arbeit mit hoher Flexibilität, Vertrauensarbeitszeit und moderner Teamkultur Persönliche Weiterentwicklung durch Mentoring, Trainings und Zertifizierungen im Microsoft-Dynamics-Umfeld Attraktive Vergütung sowie vielfältige Corporate Benefits Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn.
Requirements Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich See- und/oder Luftfracht Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kundenorientierung Reisebereitschaft im Außendienst Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Darauf kannst du dich freuen: Abwechslungsreiche Vertriebsaufgabe mit viel Gestaltungsfreiheit Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Provision Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Modernes Arbeitsumfeld bei einem etablierten Unternehmen Responsibilities Deine Mission: Aktive Betreuung und Beratung von Bestandskunden im Bereich See- und Luftfracht Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftskunden im Außendienst Erstellung individueller Angebote und Durchführung von Preisverhandlungen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur gezielten Kundenansprache Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und den operativen Abteilungen Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen, Veranstaltungen und Messen Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägter, deutscher Dienstleister mit 12 Niederlassungen und 7 eigenen Logistikzentren in vier Ländern, und globalem langjährigem Partnernetzwerk.
Word, Excel, Outlook) Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten Was unser Kunde Ihnen bietet: Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten Erholungszeit: 30 Tage Urlaub für Ihre Work-Life-Balance Mobilität gefördert: Zuschuss zum Deutschlandticket Gesunde Verpflegung: Frisch zubereitetes Mittagessen in der hauseigenen Kantine Attraktiver Standort: Zentrale Lage in Hamburg mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung Bequeme Anreise: Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
Start-up-Flair innerhalb einer starken Gruppe: Innovative Atmosphäre mit stabiler Basis der REMONDIS-Gruppe. Attraktive Benefits: Moderne IT-Ausstattung, Dienstfahrradleasing, Corporate Benefits, regelmäßige Team-Events und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Deine persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN.
US-GAAP fließende Englischkenntnisse für Präsentationen und Workshops IHRE ERFAHRUNGEN mehrjährige ERP-Erfahrung als Berater mit Schwerpunkt Finance Erfahrungen im Finanz-/ Rechnungswesen gerne Erfahrung als Bilanzbuchhalter*in idealerweise Life Science Branchenerfahrung Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen Präsentationsstärke sowie Moderationserfahrung IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Deine persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung plus Firmenwagen moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN.
#OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese. #Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr. *Einige Angebote können je nach Standort variieren Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen.
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