Was wir bieten: Fachliche Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter/innen Attraktive Vergütung (1. Lehrjahr: 1440€, 2. Lj. 1500€, 3. Lj. 1610€) Unser "Azubi des Jahres" erhält ein Jahr lang ein Auto kostenlos zur Verfügung Als Arbeitgeber bietet K&S zudem: Gute Aufstiegsmöglichkeiten Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur Altersvorsorge Voraussetzungen für deine Bewerbung: Entweder: ein mittlerer Bildungsabschluss bzw. eine andere abgeschlossene zehnjährige Schulbildung, die den Hauptschulabschluss erweitert.
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Mindestens einen guten Realschulabschluss, idealerweise Fachabitur oder Abitur Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und am Handel mit chemischen Produkten Freude am Umgang mit Kunden und Lieferanten Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Motivation, Neues zu lernen und dich aktiv einzubringen Attraktive Vergütung: 1.231 € im 1. Jahr, 1.311 € im 2. Jahr, 1.384 € im 3. Jahr. Gute Zukunftsaussichten: Hohe Übernahmechancen in einer stabilen Branche.
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbar Idealerweise 2–5 Jahre Berufserfahrung Kenntnisse in der Fehleranalyse und Reparatur elektrischer Anlagen Zuverlässige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise WIR BIETEN Direkte Anstellung beim Unternehmen Ein attraktives Unternehmen mit sehr guten Sozialleistungen Persönliche Betreuung und Beratung während des Onboarding Prozesses Ein gutes Netzwerk aus 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website oder per E-Mail an schantl@abis-albrecht.de.
“ oder Marte Meo werden mit bewährten Methoden kombiniert Gemeinsam unterwegs: Regelmäßige Ausflüge und Veranstaltungen mit unseren Bewohnern und Angehörigen, Bewohnerurlaube als eines der Highlights des Jahres Wir sind „Pflegeattraktiv“: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege Jetzt kommst Du Du begeisterst uns – Dein Profil Mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10 Ärztliches Attest zur gesundheitlichen EignungAusländische Bewerber benötigen zusätzlich ein B2 Sprachzertifikat und Anerkennung der SchulzeugnisseAls zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren Dein Weg zu uns Werde Teil der MARIENBORN-Familie und bewerbe Dich schnell und unkompliziert direkt hier in unserem Portal.
Deine Einsätze: 2 Monate in der mobilen Pflege, 2 Monate im Krankenhaus, 6 Monate in der eigenen Einrichtung, ein Monat in der Pädiatrie, ein Monat in der Psychiatrie Deine Dienste: Früh- und Spätdienste im ersten und zweiten Ausbildungsjahr (Frühdienst 06:00 – 13:30 Uhr / Spätdienst 13:15 – 20:45 Uhr), ab dem dritten Ausbildungsjahr auch Nachtdienste Marte Meo: Entwicklungsunterstützung aus eigener Kraft, große Wirkung alltäglicher Momente, Freude teilen Gemeinsam unterwegs: Regelmäßige Ausflüge und Veranstaltungen mit unseren Bewohnern und Angehörigen, Bewohnerurlaube als eines der Highlights des Jahres Wir sind „Pflegeattraktiv“: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege Jetzt kommst Du Du begeisterst uns – Dein Profil Mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10 Ärztliches Attest zur gesundheitlichen EignungAusländische Bewerber benötigen zusätzlich ein B2 Sprachzertifikat und Anerkennung der SchulzeugnisseAls zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren Ihr Weg zu uns Interessiert?
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Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Attraktives Ausbildungsgehalt: 1. Jahr: 1.169€ / 2. Jahr: 1.236€ / 3. Jahr: 1.265€ / 4. Jahr: 1.376€ Urlaub: 30 Tage im Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Attraktives Ausbildungsgehalt: 1. Jahr: 1.169€ / 2. Jahr: 1.236€ / 3. Jahr: 1.265€ / 4. Jahr: 1.376€ Urlaub: 30 Tage im Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause!
“ oder Marte Meo werden mit bewährten Methoden kombiniert Wir sind „Pflegeattraktiv“: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege Jetzt kommst Du Du begeisterst uns – Dein Profil Mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10 Ärztliches Attest zur gesundheitlichen EignungAusländische Bewerber benötigen zusätzlich ein B2 Sprachzertifikat und Anerkennung der SchulzeugnisseAls zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren Dein Weg zu uns Werde Teil der MARIENBORN-Familie und bewerbe Dich schnell und unkompliziert direkt hier in unserem Portal.
Hohe Übernahmechancen bei guten Leistungen in der Ausbildung Eine Azubifahrt pro Jahr Teilnahme an Azubimessen und -Veranstaltungen Kostenübernahme von Büchern für die Ausbildung Zuschuss zu Vorbereitungskursen für die Abschlussprüfung Attraktive Corporate Benefits Angebote in Online-Shops oder bei lokalen Partnern Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote Ihre Ansprechpartnerin DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co.
Einen guten Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur Interesse an wirtschaftlichen Prozessen und chemischen Produkten Offenheit und Freude im Umgang mit Kunden und Partnern Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen und dich einzubringen Attraktive Vergütung: 1.231 € im 1. Jahr, 1.311 € im 2. Jahr, 1.384 € im 3. Jahr. Gute Zukunftsaussichten: Hohe Übernahmechancen in einer stabilen Branche.
Ausbildungsdauer 3 Jahre Weitere Infos Aufgliederung des theoretischen Unterrichts Die theoretische Ausbildung erfolgt in fachübergreifenden curricularen Einheiten (CE): Pflegerische Kernaufgaben unter Berücksichtigung aller Altersstufen Zielgruppen, Institutionen und Rahmenbedingungen pflegerischer Arbeit Gesetzliche Vorgaben der Ausbildung 2100 Stunden Theoretischer Unterricht 2500 Stunden Praxiseinsatz in den verschiedenen Einrichtungen der Marienhospital Aachen GmbH Besonderheiten der Ausbildung im Marienhospital Aachen Durchführung mehrtägiger Seminare zu den Themen: Kommunikation, Begleitung Sterbender, Ethik Teilnahme an euregionalem Ausbildungserfahrungsaustausch (mit niederländischen und belgischen Auszubildenden) MARIENs Multiprofessionelle Ausbildungsstation (MIA) Arbeiten Skills-Lab EDV-Schulungen Nutzung der schuleigenen Bibliothek Kostengünstige Teilnahme an den Kursen des ZGF zur persönlichen Gesunderhaltung (www.zgf-aachen.de) Bitte beachten Sie, dass keine Wohnmöglichkeit gestellt werden kann Wir bieten dir Attraktive Ausbildungsvergütung (derzeit brutto: 1. Jahr: 1.415,69 €, 2. Jahr 1.477,07 €, 3. Jahr 1.578,38 € ) zuzüglich einer Jahressonderzahlung Abwechslungsreiche Ausbildungszeit auf einem Arbeitsmarkt mit hervorragenden Zukunftschancen Hilfestellung bei der Anwendung des theoretischen Wissens und bei der Vorbereitung auf anstehende Prüfungen, auf die du dich verlassen kannst Möglichkeit auf den Erwerb des Deutschland-Jobtickets Vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits ® Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Freu dich auf: Eine qualifizierte Ausbildung, die in der EU anerkannt ist Die Vermittlung eines breiten Wissens in enger Verknüpfung von Theorie und Praxis Beginn der praktischen Ausbildung mit einer Einführungswoche sowie anschließende stetige Begleitung durch Praxisanleiter*innen Ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem dir Praxisanleiter*innen und Lehrkräfte der Berufsfachschule Pflege stets unterstützend zur Seite stehen Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, die es dir ermöglichen, dich nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zu spezialisieren Teamarbeit in offener und vertrauensvoller Atmosphäre Umfassende E-Learning-Angebote 30 Tage Urlaub im Jahr Ein Deutschlandticket-Job, inklusive Zuschuss in Höhe von 30,00 € Sehr gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach bestandenem Examen Die Zahlung einer attraktiven Ausbildungsvergütung im 1. Jahr im 2. Jahr im 3. Jahr 1.424,69 € 1.477,07 € 1.503,38 € Lust auf mehr vom HEH?
Hohe Übernahmechancen bei guten Leistungen in der Ausbildung Eine Azubifahrt pro Jahr Teilnahme an Azubimessen und -Veranstaltungen Kostenübernahme von Büchern für die Ausbildung Zuschuss zu Vorbereitungskursen für die Abschlussprüfung Attraktive Corporate Benefits Angebote in Online-Shops oder bei lokalen Partnern Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote Ihre Ansprechpartnerin DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co.
Ausbildungsdauer 3 Jahre Weitere Infos Aufgliederung des theoretischen Unterrichts Die theoretische Ausbildung erfolgt in fachübergreifenden curricularen Einheiten (CE): Pflegerische Kernaufgaben unter Berücksichtigung aller Altersstufen Zielgruppen, Institutionen und Rahmenbedingungen pflegerischer Arbeit Gesetzliche Vorgaben der Ausbildung 2100 Stunden Theoretischer Unterricht 2500 Stunden Praxiseinsatz in den verschiedenen Einrichtungen der Marienhospital Aachen GmbH Besonderheiten der Ausbildung im Marienhospital Aachen Durchführung mehrtägiger Seminare zu den Themen: Kommunikation, Begleitung Sterbender, Ethik Teilnahme an euregionalem Ausbildungserfahrungsaustausch (mit niederländischen und belgischen Auszubildenden) MARIENs Multiprofessionelle Ausbildungsstation (MIA) Arbeiten Skills-Lab EDV-Schulungen Nutzung der schuleigenen Bibliothek Kostengünstige Teilnahme an den Kursen des ZGF zur persönlichen Gesunderhaltung (www.zgf-aachen.de) Bitte beachten Sie, dass keine Wohnmöglichkeit gestellt werden kann Wir bieten dir Attraktive Ausbildungsvergütung (derzeit brutto: 1. Jahr: 1.415,69 €, 2. Jahr 1.477,07 €, 3. Jahr 1.578,38 €) zuzüglich einer Jahressonderzahlung Abwechslungsreiche Ausbildungszeit auf einem Arbeitsmarkt mit hervorragenden Zukunftschancen Hilfestellung bei der Anwendung des theoretischen Wissens und bei der Vorbereitung auf anstehende Prüfungen, auf die du dich verlassen kannst Möglichkeit auf den Erwerb des Deutschland-Jobtickets Vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits ® Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Führerscheinerwerb bezahlt Wir übernehmen die Kosten. Firmenfahrzeug ab Tag 1 Auf Wunsch direkt verfügbar. Attraktives Fahrradleasing Für alle Mitarbeitenden. Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Serviceteams! Nimmst du diese spannende Herausforderung an?
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Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause!
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Weihnachts- und Urlaubsgeld Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Jobticket Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
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