Im Zuge des weiteren Wachstums unseres Kunden besetzen wir aktuell die Position: Mitarbeiter (m/w/d) Bodenmarkierung mit LKW-Führerschein – bis zu 24 €/Std. Das erwartet Sie: Attraktiver Stundenlohn bis zu 24 € brutto – je nach Qualifikation Zuschläge für Montageeinsätze sowie geregelte Auslöse- und Übernachtungspauschalen Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gemäß Tarif / Betriebsvereinbarung Hochwertige Arbeitskleidung und moderner Maschinenpark Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien Ihre Rolle im Team: Durchführung von Bodenmarkierungen auf Straßen, Parkplätzen, in Hallen und auf Flughäfen Anwendung von Flucht- und Rettungswegkennzeichnungen Führen und Bedienen von Fahrzeugen und Markierungstechnik Vorbereitung, Reinigung und Nachbearbeitung der Markierungsflächen Pflege, Wartung und Dokumentation der eingesetzten Geräte und Arbeiten Ihr Profil: Erste Erfahrung im Straßenbau, Markierungsbereich oder Handwerk von Vorteil LKW-Führerschein Klasse C/CE (zwingend erforderlich) Technisches Verständnis, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Als Personalberater unterstützen wir Sie gerne dabei, die passende Position zu finden.
Im Zuge des weiteren Wachstums unseres Kunden besetzen wir aktuell die Position: Mitarbeiter (m/w/d) Bodenmarkierung mit LKW-Führerschein – bis zu 24 €/Std. Das erwartet Sie: Attraktiver Stundenlohn bis zu 24 € brutto – je nach Qualifikation Zuschläge für Montageeinsätze sowie geregelte Auslöse- und Übernachtungspauschalen Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gemäß Tarif / Betriebsvereinbarung Hochwertige Arbeitskleidung und moderner Maschinenpark Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien Ihre Rolle im Team: Durchführung von Bodenmarkierungen auf Straßen, Parkplätzen, in Hallen und auf Flughäfen Anwendung von Flucht- und Rettungswegkennzeichnungen Führen und Bedienen von Fahrzeugen und Markierungstechnik Vorbereitung, Reinigung und Nachbearbeitung der Markierungsflächen Pflege, Wartung und Dokumentation der eingesetzten Geräte und Arbeiten Ihr Profil: Erste Erfahrung im Straßenbau, Markierungsbereich oder Handwerk von Vorteil LKW-Führerschein Klasse C/CE (zwingend erforderlich) Technisches Verständnis, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Als Personalberater unterstützen wir Sie gerne dabei, die passende Position zu finden.
Das bieten wir Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen, zukunftsstarken Baukonzern Attraktive Vergütung nach Bau-Tarif mit Sonderkonditionen Sie erwartet ein moderner, gesundheitsorientierter Arbeitsplatz: 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung, betriebsinterner Arbeits- und Gesundheitsschutz Firmenwagen und Firmenhandy zur eigenen Nutzung Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Exklusiver Stromtarif für Beschäftigte Übernahme der Kinderbetreuungskosten für den Kindergarten Und für uns sehr wichtig: wir bieten Ihnen ein Umfeld mit einem großartigen Team in einem sehr guten Betriebsklima!
Ihre Aufgabe Prüfung und Erstellung von Qualitätsmanagementplänen nach QSBW 4.0 in Abstimmung mit Auftraggebern, Baupartnern und Mischanlagen zur digitalen Bauablaufplanung Einsatz und Überwachung von modernster Sensorik und digitaler Messtechnik (FDVK per VÖLKEL, Bauprozessmanagement per SSO) und Berücksichtigung der Einbauqualität, Temperaturen und Logistik Auswertung von Echtzeitdaten zur Optimierung von Prozessen Erstellung präziser Qualitätsberichte für Bauherren und Behörden Bindeglied zwischen Baustelle, Bauleitung, Behörden und IT Durchführung technischer Einweisungen sowie von Schulungen Instandhaltung der für die Prozesse notwendigen Komponenten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bauhauptgewerbe, als Polier, Straßenbauer, Landmaschinenmechaniker, Bauleiter, Jungbauleiter, Abrechner oder vergleichbare Qualifikation Technisches Verständnis der Maschinensteuerung und digitaler Bauprozesse Freude an einer Kombination aus Baustelleneinsatz und Büroarbeit Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Kenntnisse im QSBW-4.0-Standard erwünscht, können aber auch erworben werden Unser Angebot Flache Hierarchien und ein familiäres, respektvolles Miteinander Individuelle Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge bzw. vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage Jobbike und Gesundheitsmanagement im Rahmen einer „Hansefit“- oder „Wellpass“-Mitgliedschaft Dienstfahrzeug inklusive privater Nutzung Über uns Seit mehr als 100 Jahren sind wir als Familienunternehmen mit zwischenzeitlich über 800 Mitarbeitern an neun Standorten in Baden-Württemberg tätig.
Baumaschinen sind wünschenswert, aber kein Muss idealerweise Führerschein Klasse B, C1, CE Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Flexibilität Unser Angebot attraktives, übertarifliches Vergütungspaket sowie Wegegeld unbefristetes Arbeitsverhältnis hochmodernes Geräteequipment personalisierte persönliche Schutzausrüstung auf dem neusten Stand der Technik umfassende, qualifizierte Einarbeitung in einem innovativen und vielfältigen Arbeitsumfeld umfangreiches, vielseitiges Weiterbildungsangebot betrieblicher Parkplatz und gute Busanbindung zu unserem Standort Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position in unserem Unternehmen interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu.
Baumaschinen sind wünschenswert, aber kein Muss idealerweise Führerschein Klasse B, C1, CE Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Flexibilität Unser Angebot attraktives, übertarifliches Vergütungspaket sowie Wegegeld unbefristetes Arbeitsverhältnis hochmodernes Geräteequipment personalisierte persönliche Schutzausrüstung auf dem neusten Stand der Technik umfassende, qualifizierte Einarbeitung in einem innovativen und vielfältigen Arbeitsumfeld umfangreiches, vielseitiges Weiterbildungsangebot betrieblicher Parkplatz und gute Busanbindung zu unserem Standort Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position in unserem Unternehmen interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu.
Leitung und Koordination eines engagierten Vermessungsteams Planung, Durchführung und Auswertung von Vermessungsprojekten im Bereich Tief- und Straßenbau Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung der Vermessungsarbeiten Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Planung und externen Partnern Weiterentwicklung von Vermessungsprozessen, Methoden und digitaler Technik im Einsatz Unterstützung und Förderung der Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Vermessungstechnik, Geodäsie, Bauingenieurwesen oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in moderner Vermessungstechnologie, insbesondere mit Trimble-Systemen, GPS/GNSS, Laserscanning und CAD-Software Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Leitung eines Teams oder mehrjährige Berufserfahrung als Vermessungsingenieur*in im Tief- und Straßenbau Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team Erfolge zu gestalten Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten Unternehmen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, ob Sie erste Führungserfahrung sammeln oder Ihre Expertise als erfahrene Führungskraft einbringen möchten Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Moderne technische Ausstattung und spannende Projekte im Infrastruktur- und Verkehrswegebau Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 80.000,00 EUR bis 100.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 860188/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
TV-L / NBesG, eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden (Beschäftige) bei einer Vollzeitstelle bzw. 40,0 Stunden (Beamte) bei einer Vollzeitstelle, eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsformen wie Telearbeit und mobiles Arbeiten und eine größtmögliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Funktionszeit), zielgerichtete Fortbildungsangebote, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester, profitieren Sie zudem von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten, einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz in fußläufiger Entfernung zur Verdener Innenstadt und zum Bahnhof, gute Erreichbarkeit durch hervorragende Verkehrsanbindung an Bremen und Hannover.
VL und Arbeitgeberzuschuss: Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau – mit attraktiven Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen. Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge nachhaltig.
VL und Arbeitgeberzuschuss: Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau – mit attraktiven Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen. Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge nachhaltig.
Das bieten wir dir zusätzlich zum Gehalt an: Eine qualifizierte und vertrauensvolle Ausbildungsbetreuung Azubiseminare und Teamevents Sehr gute Übernahmechancen Attraktive Ausbildungsvergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Urlaubstage im Jahr Individuelle Prüfungsvorbereitung - Ausbildungsbegleitender Unterricht Prämienzahlungen bei guten Abschlussprüfungsnoten Bitte sende uns deine aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Schulzeugnis) ganz einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an den oben angegebenen Kontakt.
Ihre Rolle in unserem Team Sie bewerten, bearbeiten und kalkulieren öffentliche und private Ausschreibungen am Markt Dabei begleiten Sie den gesamten Ausschreibungsprozess: von den Ausschreibungsunterlagen bis hin zur Abstimmung der Endkalkulation Sie arbeiten mit der Bauleitung zusammen und werden durch die Assistenz der Angebotsbearbeitung unterstützt Die Wahrnehmung von Terminen vor Ort, Mengen- und Massenprüfungen und Prognoseberechnungen für eine kostendeckende Angebotsgestaltung gehören ebenso zu Ihren Tätigkeiten Zudem bearbeiten Sie Nachforderungen und die damit verbundene Überarbeitung aktiver Angebote Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kalkulation und Straßenbau / Tiefbau / Ingenieurbau Umfassende Kenntnisse über Leistungsansätze, Vertragswesen, Kalkulation und Nachunternehmergeschäft Erfahrung mit dem Programm iTWO ist ein Plus Starke analytische Fähigkeiten mit einer hohen Affinität für bautechnische Projekte und Kostenorientierung Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen Eine spannende Tätigkeit in einem starken Team bei einem erfolgreichen Baukonzern Attraktive Vergütung nach Bau-Tarif mit Sonderkonditionen Firmenwagen zur privaten Nutzung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Möglichkeit der MitarbeiterbeteiligungMitarbeiterrabatte über Corporate BenefitsExklusiver Stromtarif für Beschäftigte Sie erwartet ein moderner und gesundheitsorientierter Arbeitsplatz: 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge Und für uns sehr wichtig: Sie arbeiten mit großartigen Kollegen zusammen in einem sehr guten Betriebsklima Teile per Whatsapp Jetzt bewerben Ihr Kontakt Matthäi Magdeburg Parchauer Straße 8 39126 Magdeburg Tel. +49 4231 766-118 E-Mail: bewerbung@matthaei.de Über uns Matthäi Magdeburg ist auf Ingenieurbau, Tiefbau und Straßenbau, spezialisiert.
Das bieten wir dir zusätzlich zum Gehalt an: Eine qualifizierte und vertrauensvolle Ausbildungsbetreuung Azubiseminare und Teamevents Sehr gute Übernahmechancen Attraktive Ausbildungsvergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Urlaubstage im Jahr Individuelle Prüfungsvorbereitung - Ausbildungsbegleitender Unterricht Prämienzahlungen bei guten Abschlussprüfungsnoten Bitte sende uns deine aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Schulzeugnis) ganz einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an den oben angegebenen Kontakt.
Mein Arbeitgeber Ein führender Anbieter im Bereich Infrastruktur und Verkehrswegebau, der spannende Projekte von Straßen- und Brückenbau bis hin zu innovativen Lösungen für Energie und Mobilität realisiertAls Arbeitgeber bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven, moderne Arbeitsumgebungen und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Infrastruktur mitzuwirken Abwicklung von anspruchsvollen und komplexen Baumaßnahmen Erkennen und Verfolgen von Nachträgen Organisation der Bauablaufplanung sowie Überwachung und Ergebniskontrolle der Baumaßnahmen Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern Kalkulation und Akquisition eigener Projekte, Angebotsbearbeitung sowie Beratung der Kunden bzgl. vorteilhafter technischer LösungenOrganisieren und Führen von Baubesprechungen, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Konfliktlösungen Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie das Führen von technischen Trainees und anderen Bauleitern Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Fundierte Berufspraxis oder abgeschlossene baubezogene Ausbildung Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht und der VOB sowie im Vertragswesen, in Kalkulation und im Nachunternehmergeschäft Erste Erfahrungen in der Verhandlungsführung mit Nachunternehmern und in der Führung von Mitarbeitern Unternehmerisches Denken sowie Engagement und Zuverlässigkeit Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWO Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung DortmundDienstwagen – auch zur privaten Nutzung Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle Fortbildungen Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853580/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041251 E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie verantworten alle Bauvorhaben in Ihrem regionalen Verantwortungsbereich und steuern strategisch übergeordnet die Bauausführung der Projekte, technisch und wirtschaftlich in Zusammenarbeit mit den Trainees und Bauleitern Erster Ansprechpartner für die Auftraggeber, auch für technische Probleme und Nachtragsverhandlungen Aktive Mitwirkung bei der Auftragsakquisition Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern Kalkulation und Akquisition eigener Projekte, Angebotsbearbeitung sowie Beratung der Kunden bzgl. vorteilhafter technischer Lösungen Organisieren und Führen von Baubesprechungen, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Konfliktlösungen Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie das Führen von technischen Trainees und Bauleitern Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Fundierte Berufspraxis als Bau-, Projekt- oder Oberbauleiter (m/w/d) Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht und der VOB sowie im Vertragswesen, Kalkulation und Nachunternehmergeschäft Unternehmerisches Denken sowie Engagement, Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWO Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung SiegenDienstwagen – auch zur privaten NutzungFester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle Fortbildungen Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853362/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041251 E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abwicklung von anspruchsvollen und komplexen BaumaßnahmenErkennen und Verfolgen von Nachträgen Organisation der Bauablaufplanung sowie Überwachung und Ergebniskontrolle der Baumaßnahmen Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern Kalkulation und Akquisition eigener Projekte, Angebotsbearbeitung sowie Beratung der Kunden bzgl. vorteilhafter technischer Lösungen Organisieren und Führen von Baubesprechungen, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Konfliktlösungen Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie das Führen von technischen Trainees und jüngeren Bauleitern Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Fundierte Berufspraxis oder abgeschlossene baubezogene Ausbildung Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht und der VOB sowie im Vertragswesen, Kalkulation und Nachunternehmergeschäft Erste Erfahrungen in der Verhandlungsführung mit Nachunternehmern und Führung von MitarbeiternUnternehmerisches Denken sowie Engagement und Zuverlässigkeit Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWO Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung Siegen Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle Fortbildungen Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853908/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenständige Organisation, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten im Tief- und StraßenbauKoordination von Nachunternehmern, Mitarbeitenden und Lieferanten auf der BaustelleKontrolle von Baufortschritt, Kosten und Terminen sowie Dokumentation der AbläufeSicherstellung der Einhaltung von technischen Richtlinien, Umwelt– und ArbeitsschutzvorgabenEnge Zusammenarbeit mit Auftraggebern und internen Fachabteilungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Tief- und StraßenbauPraktische Erfahrung in der Projektabwicklung und BaustellenorganisationVerantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und TeamfähigkeitSicherer Umgang mit gängigen Bau- und Abrechnungsprogrammen wie RIB iTWO Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen und zukunftsorientierten TätigkeitEin engagiertes Team mit einem offenen und kollegialen ArbeitsumfeldModerne Ausstattung, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive SozialleistungenAttraktives Jahresbruttogehalt und Dienstwagen zur Privatnutzung sind eine Selbstverständlichkeit Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 75.000,00 EUR bis 120.000,00 EUR je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 857108/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie verantworten alle Bauvorhaben in Ihrem regionalen Verantwortungsbereich und steuern strategisch übergeordnet die Bauausführung der Projekte, technisch und wirtschaftlich in Zusammenarbeit mit den Trainees und Bauleitern Erster Ansprechpartner für die Auftraggeber, auch für technische Probleme und Nachtragsverhandlungen Aktive Mitwirkung bei der Auftragsakquisition Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern Kalkulation und Akquisition eigener Projekte, Angebotsbearbeitung sowie Beratung der Kunden bzgl. vorteilhafter technischer Lösungen Organisieren und Führen von Baubesprechungen, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Konfliktlösungen Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie das Führen von technischen Trainees und Bauleitern Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Fundierte Berufspraxis als Bau-, Projekt- oder Oberbauleiter (m/w/d) Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht und der VOB sowie im Vertragswesen, Kalkulation und Nachunternehmergeschäft Unternehmerisches Denken sowie Engagement, Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWO Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung Siegen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle Fortbildungen Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853362/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041251 E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Ein führender Anbieter im Bereich Infrastruktur und Verkehrswegebau, der spannende Projekte von Straßen- und Brückenbau bis hin zu innovativen Lösungen für Energie und Mobilität realisiert Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven, moderne Arbeitsumgebungen und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Infrastruktur mitzuwirken Abwicklung von anspruchsvollen und komplexen Baumaßnahmen Erkennen und Verfolgen von Nachträgen Organisation der Bauablaufplanung sowie Überwachung und Ergebniskontrolle der Baumaßnahmen Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern Kalkulation und Akquisition eigener Projekte, Angebotsbearbeitung sowie Beratung der Kunden bzgl. vorteilhafter technischer Lösungen Organisieren und Führen von Baubesprechungen, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Konfliktlösungen Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie das Führen von technischen Trainees und anderen Bauleitern Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Fundierte Berufspraxis oder abgeschlossene baubezogene Ausbildung Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht und der VOB sowie im Vertragswesen, in Kalkulation und im Nachunternehmergeschäft Erste Erfahrungen in der Verhandlungsführung mit Nachunternehmern und in der Führung von Mitarbeitern Unternehmerisches Denken sowie Engagement und Zuverlässigkeit Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWO Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung Dortmund Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle Fortbildungen Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853580/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041251 E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abwicklung von anspruchsvollen und komplexen Baumaßnahmen Erkennen und Verfolgen von Nachträgen Organisation der Bauablaufplanung sowie Überwachung und Ergebniskontrolle der Baumaßnahmen Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern Kalkulation und Akquisition eigener Projekte, Angebotsbearbeitung sowie Beratung der Kunden bzgl. vorteilhafter technischer Lösungen Organisieren und Führen von Baubesprechungen, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Konfliktlösungen Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie das Führen von technischen Trainees und jüngeren Bauleitern Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Fundierte Berufspraxis oder abgeschlossene baubezogene Ausbildung Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht und der VOB sowie im Vertragswesen, Kalkulation und Nachunternehmergeschäft Erste Erfahrungen in der Verhandlungsführung mit Nachunternehmern und Führung von Mitarbeitern Unternehmerisches Denken sowie Engagement und Zuverlässigkeit Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWO Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung Siegen Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle Fortbildungen Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853908/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Für unser Bauteam am Standort in Eisenach suchen wir ab sofort einen Rohrleitungsbauer als Verstärkung für unsere vielseitigen und spannenden Bauprojekte.Ausbildung zum Kanalbauer, Rohrleitungsbauer, Tiefbaufacharbeiter oder Straßenbauer, alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren TätigkeitFührerschein der Klasse BEinsatzbereitschaft und ZuverlässigkeitSelbständige, flexible und zielorientierte ArbeitsweiseSpaß an der Zusammenarbeit mit KollegenMobilität für Baustellen im Umkreis von EisenachUnbefristete Anstellung in einem erfolgreichem, inhabergeführtem FamilienunternehmenDen Anforderungen entsprechende lukrative VergütungMöglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten TeamGutes Arbeitsklima und freundliche KollegenRegelmäßige Weiterbildungsangebote und ProduktschulungenWeitere attraktive Mitarbeiterprogramme
Aufgaben Durchführung von Wartungen und kleineren InstandhaltungsarbeitenEigenverantwortliches Arbeiten in einem TransportbetonwerkÜberwachung der Betonqualität Anforderungen Führerschein Klasse BSelbstständiges und verantwortungsbewusstes ArbeitenAbgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker, Schlosser oder Elektriker wünschenswertAlternativ auch bereits mit Erfahrung in der Herstellung und Verarbeitung von Transportbeton Wir bieten Ihnen Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORADDie Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließenVerantwortungsvolle und spannende Tätigkeiten sowie berufliche und persönliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenEinen attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Aufgaben Bedienen von MaschinenPflege, Wartung und Betreuung der technischen Geräte und AnlagenUmsetzen der ProduktionsvorgabenMeldung und Erfassung von Störungen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker, Schlosser oder Elektriker wünschenswertgerne auch Quereinsteiger mit einer gewerblich-technischen AusbildungFührerschein Klasse BReisebereitschaftBereitschaft zum Schichtbetrieb Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten UnternehmenEine gründliche Einarbeitung durch ein motiviertes und sympathisches TeamIm Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORADMöglichkeit der betrieblichen AltersvorsorgePersönliche und fachliche WeiterentwicklungEine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Aufgaben Durchführung von Wartungen und kleineren Instandhaltungsarbeiten Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Transportbetonwerk Überwachung der Betonqualität Anforderungen Führerschein Klasse B Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker, Schlosser oder Elektriker wünschenswert Alternativ auch bereits mit Erfahrung in der Herstellung und Verarbeitung von Transportbeton Wir bieten Ihnen Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD Die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeiten sowie berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Einen attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Eine qualifizierte und vertrauensvolle Ausbildungsbetreuung während der 2-jährigen Ausbildung Azubiseminare und Teamevents Sehr gute Übernahmechancen Attraktive Ausbildungsvergütung (1. Lehrjahr: 1.122 € / 2. Lehrjahr: 1.351 €) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Urlaubstage im Jahr Kostenübernahme für Arbeitskleidung, Fahrkosten zur Berufsschule und der überbetrieblichen Ausbildung, Schulmaterialien und Unterkünfte sowie Verpflegungszuschüsse Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.
B. iTWO oder vergleichbare Systeme) sowie mit MS Office Ausgeprägtes Zahlenverständnis, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude an detaillierter Dokumentation Hohe Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit im Umgang mit Auftraggebern, Nachunternehmern und internen ProjektbeteiligtenTeamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Eigeninitiative Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)Moderne Arbeitsmittel, strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team im technischen Büro und auf der BaustelleFachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Abrechnung, Vertrags- und Claim ManagementEinen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Bauunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt 75.000,00 EUR bis 95.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 865074/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eine qualifizierte und vertrauensvolle Ausbildungsbetreuung während der 2-jährigen Ausbildung Azubiseminare und Teamevents Sehr gute Übernahmechancen Attraktive Ausbildungsvergütung (1. Lehrjahr: 1.122 € / 2. Lehrjahr: 1.351 €) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Urlaubstage im Jahr Kostenübernahme für Arbeitskleidung, Fahrkosten zur Berufsschule und der überbetrieblichen Ausbildung, Schulmaterialien und Unterkünfte sowie Verpflegungszuschüsse Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.
Aufgaben Bedienen von Maschinen Pflege, Wartung und Betreuung der technischen Geräte und Anlagen Umsetzen der Produktionsvorgaben Meldung und Erfassung von Störungen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker, Schlosser oder Elektriker wünschenswert gerne auch Quereinsteiger mit einer gewerblich-technischen Ausbildung Führerschein Klasse B Reisebereitschaft Bereitschaft zum Schichtbetrieb Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen Eine gründliche Einarbeitung durch ein motiviertes und sympathisches Team Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Eine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Aufgaben Bedienung und Beschickung unserer AufbereitungsanlagenMitwirkung bei der Durchführung von Baumaßnahmen im Straßen-, Tief- und ErdbauSelbstständiges Führen von verschiedenen Baugeräten (Bagger, Radlader, Krane) Anforderungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftInteresse an BaumaschinenErfahrung und Geschick im Umgang mit BaumaschinenFührerschein Klasse BAbgeschlossene gewerbliche Ausbildung wünschenswertEinschlägige Berufserfahrung in der Baubranche Wir bieten Ihnen Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORADEine offene Gesprächskultur und ein kollegiales UmfeldVerantwortungsvolle und spannende Tätigkeiten sowie berufliche und persönliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenEin unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
umfassende, qualifizierte Ausbildung in einem innovativen und vielfältigen Arbeitsumfeldanschließendes umfangreiches, vielseitiges Weiterbildungsangebot herausragende Unternehmenskultur sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre attraktive tarifliche Vergütung Wichtige Fakten: Ausbildungsbeginn: 01.08.2026 Ausbildungsdauer: 2 Jahre Ausbildungsort: Wernigerode ------ KEMNA BAU Andreae GmbH & Co.
umfassende, qualifizierte Ausbildung in einem innovativen und vielfältigen Arbeitsumfeldanschließendes umfangreiches, vielseitiges Weiterbildungsangebot herausragende Unternehmenskultur sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre attraktive tarifliche Vergütung Wichtige Fakten: Ausbildungsbeginn: 01.08.2026 Ausbildungsdauer: 2 Jahre Ausbildungsort: Berlin ------ KEMNA BAU Ost GmbH & Co.
umfassende, qualifizierte Ausbildung in einem innovativen und vielfältigen Arbeitsumfeldanschließendes umfangreiches, vielseitiges Weiterbildungsangebot herausragende Unternehmenskultur sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre attraktive tarifliche Vergütung Wichtige Fakten: Ausbildungsbeginn: 01.08.2026Ausbildungsdauer: 2 Jahre Ausbildungsort: Leipzig ------ KEMNA BAU Ost GmbH & Co.
umfassende, qualifizierte Ausbildung in einem innovativen und vielfältigen Arbeitsumfeldanschließendes umfangreiches, vielseitiges Weiterbildungsangebot herausragende Unternehmenskultur sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre attraktive tarifliche Vergütung Wichtige Fakten: Ausbildungsbeginn: 01.08.2026 Ausbildungsdauer: 2 Jahre Ausbildungsort: Zweigniederlassung Neuss ------ KEMNA BAU Andreae GmbH & Co.
umfassende, qualifizierte Ausbildung in einem innovativen und vielfältigen Arbeitsumfeldanschließendes umfangreiches, vielseitiges Weiterbildungsangebot herausragende Unternehmenskultur sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre attraktive tarifliche Vergütung Wichtige Fakten: Ausbildungsbeginn: 01.08.2026 Ausbildungsdauer: 2 Jahre Ausbildungsort: Berlin ------ KEMNA BAU Ost GmbH & Co.
umfassende, qualifizierte Ausbildung in einem innovativen und vielfältigen Arbeitsumfeldanschließendes umfangreiches, vielseitiges Weiterbildungsangebot herausragende Unternehmenskultur sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre attraktive tarifliche Vergütung Wichtige Fakten: Ausbildungsbeginn: 01.09.2026 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsort: Hamburg ------ KEMNA BAU Andreae GmbH & Co.
umfassende, qualifizierte Ausbildung in einem innovativen und vielfältigen Arbeitsumfeldanschließendes umfangreiches, vielseitiges Weiterbildungsangebot herausragende Unternehmenskultur sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre attraktive tarifliche Vergütung Wichtige Fakten: Ausbildungsbeginn: 01.08.2026 Ausbildungsdauer: 2 Jahre Ausbildungsort: Zweigniederlassung Tiefbau Hannover ------ KEMNA BAU Andreae GmbH & Co.
umfassende, qualifizierte Ausbildung in einem innovativen und vielfältigen Arbeitsumfeldanschließendes umfangreiches, vielseitiges Weiterbildungsangebot herausragende Unternehmenskultur sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre attraktive tarifliche Vergütung Wichtige Fakten: Ausbildungsbeginn: 01.08.2026 Ausbildungsdauer: 2 Jahre Ausbildungsort: Berlin ------ KEMNA BAU Ost GmbH & Co.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Mitarbeitenden-Bonus sowie Prämien bei Mitarbeitendenempfehlung).Du bekommst ein eigenes Firmenhandy.Natürlich stellen wir dir eigenes, modernes Werkzeug sowie Arbeitskleidung (inkl. kostenneutraler Reinigung).Wir bieten dir tolle Benefits wie Bonuszahlungen, Mitarbeitenden-Rabatte, Betriebsarzt, Mitarbeitenden-Events.Durch das attraktive Bike-Leasing-Angebot kannst du deine Gesundheit fördern und Umweltschutz betreiben.Mit unserem lukrativen Aktienprogramm kannst du dir deinen Baustein für die Zukunft legen.Dich erwartet ein sehr angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.Du profitierst von der Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns.Arbeite in einer gemeinsamen Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.
TV-L/NBesG, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelung, fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, ein breites und interessantes Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum, ein attraktives Wohn- und Arbeitsumfeld in Ostfriesland. Der Dienstort ist Aurich. Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich, da es sich um eine Tätigkeit im Außendienst handelt.
TV-L/NBesG, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelung, fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, ein breites und interessantes Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum, ein attraktives Wohn- und Arbeitsumfeld in Ostfriesland. Der Dienstort ist Aurich . Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich, da es sich um eine Tätigkeit im Außendienst handelt.
Fachbereiche Führerschein Klasse B, BE Erfahrung in der Führung von Personal, Umgang mit Auftraggebern und KundenTeamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger und sorgfältiger Arbeitsstil Anwenderkenntnisse in MS Office Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung Dortmund, Düsseldorf oder SiegenFester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle FortbildungenErwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen 65.000 Euro bis 90.000 Euro je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853353/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041251 E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachbereiche Führerschein Klasse B, BE Erfahrung in der Führung von Personal, Umgang mit Auftraggebern und Kunden Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger und sorgfältiger Arbeitsstil Anwenderkenntnisse in MS Office Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung Dortmund, Düsseldorf oder Siegen Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle Fortbildungen Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen 65.000 Euro bis 90.000 Euro je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853353/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041251 E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgaben Organisation und Leitung von Baustellen im Straßen-, Tief- und VerkehrswegebauFührung und Koordination von gewerblichen MitarbeitendenUnterstützung der Bauleitung bei Aufmaß, Dokumentation und MaterialdispositionPlanung und Überwachung von BauabläufenPlanung und Überwachung von BauabläufenKontrolle und Umsetzung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter, Straßenbauer oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung im VerkehrswegebauErfahrung als Vorarbeiter wünschenswertSelbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie TeamfähigkeitFührerscheinklasse BGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten UnternehmenEinen hohen Anteil regionaler Bauvorhaben und vertretbare Entfernungen bei MontagebaustellenMöglichkeit der betrieblichen AltersvorsorgePersönliche und fachliche WeiterentwicklungEine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Schüttgutumschlag von Vorteil handwerkliches Geschick Verantwortungsbewusstsein, Umsicht und Sorgfalt Unser Angebot unbefristetes Arbeitsverhältnis attraktive, leistungsgerechte Vergütung umfassende, qualifizierte Einarbeitung in einem innovativen und vielfältigen ArbeitsumfeldGerätepark mit modernsten Maschinen große Bandbreite an individuellen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Aufgaben Bedienung und Beschickung unserer Aufbereitungsanlagen Mitwirkung bei der Durchführung von Baumaßnahmen im Straßen-, Tief- und Erdbau Selbstständiges Führen von verschiedenen Baugeräten (Bagger, Radlader, Krane) Anforderungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an Baumaschinen Erfahrung und Geschick im Umgang mit Baumaschinen Führerschein Klasse B Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung wünschenswert Einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche Wir bieten Ihnen Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD Eine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeiten sowie berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
TV-L / NBesG, eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden (Beschäftige) bei einer Vollzeitstelle bzw. 40,0 Stunden (Beamte) bei einer Vollzeitstelle, eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsformen wie Telearbeit und mobiles Arbeiten und eine größtmögliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Funktionszeit), zielgerichtete Fortbildungsangebote, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester, profitieren Sie zudem von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten, einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz in fußläufiger Entfernung zur Verdener Innenstadt und zum Bahnhof, gute Erreichbarkeit durch hervorragende Verkehrsanbindung an Bremen und Hannover.
Ihre Aufgaben Verantwortung für die Überprüfung der Funktionsfähigkeit des LKWs Be- und Entladung des LKWs Beseitigung kleinerer Mängel am LKW Transport von Waren und Maschinen an Baustellen und Partner Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer Pünktliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Verlässlichkeit und sicheres Fahren von LKWs Unser Angebot Flache Hierarchien und ein familiäres, respektvolles Miteinander Individuelle Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge bzw. vermögenswirksamen Leistungen, freiwilliges Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 27 Urlaubstage Jobbike und Gesundheitsmanagement im Rahmen einer „Hansefit“- oder „Wellpass“-Mitgliedschaft Über uns Seit mehr als 100 Jahren sind wir als Familienunternehmen mit zwischenzeitlich über 800 Mitarbeitern an neun Standorten in Baden-Württemberg tätig.
Ihre Aufgaben Verantwortung für die Überprüfung der Funktionsfähigkeit des LKWs Be- und Entladung des LKWs Beseitigung kleinerer Mängel am LKW Transport von Waren und Maschinen an Baustellen und Partner Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer Pünktliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Verlässlichkeit und sicheres Fahren von LKWs Unser Angebot Flache Hierarchien und ein familiäres, respektvolles Miteinander Individuelle Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge bzw. vermögenswirksamen Leistungen, freiwilliges Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 27 Urlaubstage Jobbike und Gesundheitsmanagement im Rahmen einer „Hansefit“- oder „Wellpass“-Mitgliedschaft Über uns Seit mehr als 100 Jahren sind wir als Familienunternehmen mit zwischenzeitlich über 800 Mitarbeitern an neun Standorten in Baden-Württemberg tätig.
Aufgaben Betreuung von Baumaßnahmen im Bereich Erd-, Tief- und StraßenbauKontrolle der Arbeiten im Hinblick auf Vollständigkeit, Qualität und TermineinhaltungKoordination von NachunternehmenLaufende Qualitätsdokumentation und -überwachungUmsetzen von technischen, vertraglichen und wirtschaftlichen RahmenbedingungenVorbereitung, Koordination, Überwachung und Dokumentation von Einsätzen mit Disponierung von Material und Nachunternehmereinsätzen Anforderungen Kenntnisse im Umgang mit gängigen digitalen HilfsmittelnKommunikationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und EngagementFührerschein Klasse BGeprüfter Polier/WerkpolierFlexible und selbstständige ArbeitsweiseErste Berufserfahrung wünschenswert Wir bieten Ihnen Gesundheitsmanagement, Teamevents, SportveranstaltungenVerantwortungsvolle und spannende Tätigkeiten sowie berufliche und persönliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenEin innovatives und spannendes Arbeitsumfeld mit einem modern ausgestatteten ArbeitsplatzEin unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten UnternehmenFirmenwagen und betriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
RIB iTWO)Sicherer Umgang mit den aktuellen MS Office AnwendungenVerantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und EigeninitiativeFührerschein Klasse BFlexible und selbstständige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten UnternehmenPersönliche und fachliche WeiterentwicklungMöglichkeit der betrieblichen AltersvorsorgeIm Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORADGesundheitsmanagement, Teamevents, Sportveranstaltungen, diverse MitarbeiterrabatteEine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.