Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führender Anbieter von innovativer Mess- und Sensortechnik Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Joysticks, Neigungssensoren, Wegsensoren und kundenspezifische Steuerungskomponenten für unterschiedlichste Industriebereiche Marktentwicklung & Auslandvertretung: Aufbau und Pflege internationaler Vertriebspartner sowie Durchführung von Marktanalysen für die Produktpalette (Joysticks, Neigungssensoren, Wegsensoren, Steuerungskomponenten) Strategischer Vertrieb: Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur erfolgreichen Positionierung der Produkte der Sensor- und Steuerungslösungen Partnerkommunikation: Enge Zusammenarbeit mit europäischen Partnern zur Stärkung der Geschäftsbeziehungen Kundenbetreuung: Nationale und internationale Kundenbesuche zur Beratung und Unterstützung vor Ort Koordination: Terminplanung und Abstimmung mit internen Teams Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Analysefähigkeiten und Marktverständnis Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Technisches Interesse und Verständnis für Corporate Identity Organisationstalent und Reisebereitschaft innerhalb Europas Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Betriebsklima mit Team-Events und Gesundheitsangeboten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt richtet sich an die Erfahrung des Kandidaten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 853257/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Sie sorgen dafür, dass innovative Therapien für Hauterkrankungen den Weg zu den Patienten finden In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Marktzugang in Ihrer Region und gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Fachverbänden und medizinischen Netzwerken Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Krankenkassen, KVen und relevanten Entscheidungsträgern Entwicklung und Umsetzung regionaler Konzepte zur Sicherstellung der Erstattung und Marktpositionierung Initiierung und Leitung von Projekten zur Verbesserung der Versorgung sowie zur Erschließung neuer Marktpotenziale Vertragsgestaltung und -verhandlung mit Kostenträgern und Partnerorganisationen Analyse gesundheitspolitischer Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen Unterstützung des Außendienstes bei Fragen zum Gesundheitssystem und Schulung zu Market-Access-Themen Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in Market Access, Gesundheitswesen oder Vertrieb Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Prozesse im deutschen Gesundheitssystem Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie analytisches Denken Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Freude an Netzwerkarbeit Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Attraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 853022/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
MilitärNeugewinnung und Ausbau von Kundenbeziehungen, sowie der Pflege von BestandskundenTechnische Beratung und Präsentation komplexer Produktspezifikationen gegenüber dem Einkauf, Produktmanagern und –entwicklern der KundenTechnisches Verständnis von Kundenanforderungen und –wünschen und Gewinnung von Informationen Einbringen der Kundenwünsche und enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und ProduktionMitarbeit im Tender– und Vergabemanagement Ihr Profil Ausbildung oder Studium, fundierte Erfahrung aus dem textilen Bereich, idealerweise technische Textilien, PSA, WorkwearGutes Produktwissen über Fasern, Gestricke und textile VerarbeitungstechnologienTeamplayer, nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb oder als Projektmanager und vielleicht sogar Erfahrung im Tender– und VergabemanagementSprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicherSelbständige, ausdauernde, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation Verbindliche, klare und zielgruppengerechte Kommunikation und gutes Gespür für Kundenwünsche und –anforderungen Wir bieten Ein motiviertes, tolles Team, Raum für eigene Ideen und aktiven MarktausbauRemote Work Attraktive Vergütung plus PKW Bewerben Sie sich jetzt! Kontaktieren Sie mich Tobias Rodat Projektassistenz / Recruiter +49 (0) 9221 / 9573-12 info@krueger-headhunting.de Kontakt via Email Kontakt via LinkedIn Kontakt via XING krueger-headhunting.de Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen.
- Verleihen auch Sie Ihrer beruflichen Karriere neuen IMPACT! Benefits: Attraktive Vergütung bis 55.000€ Jahresbruttogehalt Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV oder privaten PKW Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld corporate benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern von bis zu 80 % „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 500€!
Stellenbeschreibung Stellenbeschreibung: Interne unbefristete Stellenbesetzung - keine Arbeitnehmerüberlassung Sie wollen im Bereich HR mit Schwerpunkt Recruiting dazu beitragen, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen? Dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams! Welche Aufgaben erwarten Sie? Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting unterstützen Sie uns in erster Linie bei der Pflege und Betreuung des Bewerbermanagement-Tools: Erfassung von Bewerbungen, Bewerberverwaltung sowie -korrespondenz Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Recruiting-Projekten sowie HR-Aktivitäten Die Erstellung und strategische Platzierung von Stellenanzeigen auf Karriereportalen und Jobbörsen gehören ebenfalls zu Ihrem spannenden Aufgabengebiet Was erwarten wir von Ihnen?
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Aktuell arbeiten mehr als 500 Mitarbeiter*innen an folgenden Standorten für uns: Leipzig (Internationaler Hauptsitz)KölnItalienWir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement ihre vielseitigen Fähigkeiten zur Realisierung innovativer Batteriespeicherlösungen einbringen und unsere Produkte noch leistungsfähiger und attraktiver machen. Du möchtest Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns? Du möchtest die Zukunft der Energieversorgung revolutionieren?
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Gehalt sowie 30 Tage Urlaub plus 3 BankfeiertageZuschuss zum Deutschlandticket und attraktive Angebote wie Lease-a-bike und ein ZeitwertkontoArbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung Mitarbeit in einem stabilen und modernen Unternehmen mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Bereit für den nächsten Karriereschritt in einer renommierten Bank?
Ich freue mich auf deine Bewerbung Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle Operative Mitarbeit bei Payroll, Vertragswesen und Administration Pflege und Optimierung des HR-Systems (Workday) Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen Unterstützung der Bereichsleitung in administrativen und strategischen HR-Fragen Führung und Weiterentwicklung einer HR-Mitarbeiterin Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt Fundierte Praxiserfahrung im operativen HR-Management Erste Führungserfahrung oder klare Ambition zur Weiterentwicklung Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit HR-Systemen (Workday von Vorteil) Kommunikationsstärke mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen International agierendes Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden in Berlin Top-Company-Siegel 2026 Moderne Büroräume in zentraler Lage Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Attraktives Gehalt mit Benefits wie VWL, Deutschlandticket und Gesundheitsangeboten 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 68.000€ brutto p.a.
/LL.M.Recht) Juristische Hochschulausbildung Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit strategischem Einfluss Internationale Arbeitsumgebung im Umfeld einer global agierenden Bank Flache Hierarchien und direkter Austausch mit dem Management Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt bei bis zu 140.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Christoph Hemmann-Weiß Referenznummer 865795/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: christoph.hemmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgaben • Verantwortung für das Passivgeschäft auf prozessualer Ebene (Zahlungsverkehr-, Einlagen- und Kundenprozesse) • Aktive Gestaltung des Prozessmanagements im Privatkundengeschäft • Umsetzung regulatorischer Anforderungen und strategischer Maßnahmen • Support für unseren Vertrieb • Operatives Preis- und Produktmanagement im Passivgeschäft • Optimierung der Prozesse und Umsetzung von neuen rechtlichen Anforderungen Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder Studium im Bereich Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation • Idealerweise mehrjährige Vertriebserfahrung im Privatkundenkreditgeschäft • Fundierte Branchenkenntnisse des Markts für Finanzdienstleistungen • Lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Serviceorientierung • Zuverlässige, selbständige und analytische Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Für unseren namhaften Kunden am Standort Maintal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur/Verfahrenstechniker (m/w/d) für Anlagenvertrieb Pharma Das erwartet Dich bei UNIQUE: Attraktive Vergütung: ca. 80.000 € pro Jahr + variabler Boni bis zu 20.000 €/p.a. Weihnachts- und Urlaubsgeld und Möglichkeit auf weitere Prämien Unbefristeter Arbeitsvertrag mit geregelten Arbeitszeiten sowie langfristige Perspektive mit Option auf Übernahme durch das Kundenunternehmen Bis zu 30 Tage Urlaub und geregelter Überstundenausgleich Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung) Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere Mitarbeiter in der Niederlassung Deine Aufgaben sind: Akquisition neuer und Betreuung bestehender Kunden in der Pharma- und Biotechindustrie Konzipierung und Kalkulation von Prozessanlagen zur Erzeugung von Reinstmedien (PW, WFI), Lager- und Verteilsystemen, CIP-/SIP Anlagen, etc.
Sie finden flexible, familienfreundliche Arbeitszeit‑ und Arbeitsortmodelle – weil Lebensentwürfe unterschiedlich sind. Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten beim TOP Employer 2026, übrigens wurden wir nun schon zum 19.
Sie finden flexible, familienfreundliche Arbeitszeit‑ und Arbeitsortmodelle – weil Lebensentwürfe unterschiedlich sind. Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten beim TOP Employer 2026, übrigens wurden wir nun schon zum 19.
Deine Arbeitszeit kannst du flexibel gestalten. Neben einer fairen Vergütung erhältst du Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten. Auf diese Aufgaben bereiten wir dich vor: Du unterstützt bei der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Vertriebsstrategien und -kampagnen.
Ihre Aufgaben Kaufmännische Verantwortung für die Business Unit Bruchsal sowie Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten internen und externen RichtlinienFachliche Führung von fünf Mitarbeitenden im kaufmännischen BereichMitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei Budget-, Forecast- und strategischen PlanungsprozessenDurchführung fundierter Soll-Ist-Analysen und wirtschaftliche Bewertung von Projekten und AufträgenÜberwachung von Bauabrechnungen, Betriebsergebnissen sowie Steuerung von Versicherungs-, Schadens- und BürgschaftsthemenKaufmännische Begleitung und Steuerung der Auftragsabwicklung von der Planung bis zum Abschluss Ihre Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches StudiumMehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich sowie erste Führungserfahrung in einem projekt- oder baunahen Umfeld oder einer vergleichbaren PositionGute Kenntnisse in Controlling, Rechnungswesen und der Steuerung kaufmännischer AbläufeSicherer Umgang mit Zahlen sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche ZusammenhängeTeamorientierte Arbeitsweise sowie klare und offene Kommunikation Wir bieten Eine unbefristete, sichere Stelle zur Mitgestaltung der Energiewende mit einer attraktiven Gehaltsstruktur sowie 30 Tage Urlaub pro JahrFlexible ArbeitsmodelleSpannende und vielseitige Aufgaben sowie Projekte, die Ihnen viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung bietenUmfangreiche Sozial- und Zusatzleistungen (z.
Wir unterstützen dich mit internen sowie externen Fortbildungsmaßnahmen, sowie eigenen Entwicklungsprogrammen (u.a. Jungbauleiter-Ausbildung, Perspektivenwechsel) Attraktive Rahmenbedingungen: Neben 30 Tagen Jahresurlaub, können Sie du auf die attraktiven Rahmenbedingungen (Fahrtkostenzuschüsse, attraktive Zuschläge, etc.) des Bautarifs setzen.
Wir unterstützen Sie durch interne und externe Fortbildungsmaßnahmen sowie eigene Entwicklungsprogramme (u. a. Jungbauleiter-Ausbildung, Perspektivenwechsel). Attraktive Rahmenbedingungen: Neben 30 Tagen Jahresurlaub profitieren Sie von den attraktiven Konditionen des Bautarifs (z. B. Fahrtkostenzuschüsse, Zuschläge).
Vorteile: Eine übertarifliche Vergütung ab 27,00 EUR/Stunde, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Prämienzahlungen. Eine Urlaubsstaffelung pro Beschäftigungsjahr von bis zu 30 Tagen. Wir stellen Ihnen kostenlose Arbeitskleidung zur Verfügung und übernehmen bei Bedarf medizinische Vorsorgeuntersuchungen.
Risikomanagement und kontinuierlicher Optimierung der IT-Infrastruktur Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Vorgaben IT-Budgetplanung unter Kosten-Nutzen-Aspekten sowie Sicherstellung wirtschaftlicher Effizienz Lieferanten- und Dienstleistungsmanagement im Bereich Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen IT-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie Führung des IT-Teams mit hoher Wertschätzung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Strukturen Unterstützung der internen Fachabteilungen bei IT-spezifischen Fragestellungen Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation und hast mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im IT-Bereich Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik, Applikationslandschaften und IT-Security sowie Erfahrung mit Microsoft Azure Entra ID, Firewalls, Intrusion Detection/Prevention Systems und VPNs gehören zu deinem Profil Eine strategische Denkweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz zeichnen dich aus Wir bieten krisensichere Branche und unbefristeter Arbeitsvertrag attraktives Vergütungspaket inkl. Edenred-Sachbezugskarte und Corporate Benefits Umweltschutz aktiv mitgestalten Firmenfahrrad-Leasing (JobRad) familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien hochwertige Arbeitsausstattung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie finden flexible, familienfreundliche Arbeitszeit‑ und Arbeitsortmodelle – weil Lebensentwürfe unterschiedlich sind. Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten beim TOP Employer 2026, übrigens wurden wir nun schon zum 19.
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen gilt als führender Anbieter im Bereich produzierende Industrie Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Rahmen des internen Berichtswesens Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung und Pflege von Controlling-Instrumenten und -Prozessen Sie unterstützen aktiv bei der Planung, Budgetierung und Forecast-Erstellung für die zentralen Unternehmensbereiche Sie analysieren Abweichungen und leiten Handlungsempfehlungen für das Management ab Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und agieren als kaufmännischer Sparringspartner Sie bringen sich in Sonderprojekte und strategische Initiativen ein, z.B. zur Effizienzsteigerung oder Digitalisierung von Finanzprozessen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Konzernumfeld Sicherer Umgang mit SAP (FI/CO) und gängigen BI-Tools Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld Moderne Arbeitsumgebung mit digitalisierten Prozessen und offener Unternehmenskultur 35h Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Gesundheitsförderung durch Betriebsarzt, Sportangebote und ergonomische Ausstattung Mitarbeiterrabatte und exklusive Angebote bei Partnerunternehmen Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 75.000 EUR und 85.000 EUR bei einer 35h Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Nihal Muhcu Referenznummer 836528/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229 E-Mail: nihal.muhcu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
#KurzzeitPflege #VerhinderungsPflege #UrlaubsPflege #DemenzBereich #PalliativVersorgung #PflegeBeratung #hauseigeneKueche #ThueringerWald Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld ein attraktives Einstiegsgehalt und Einspringprämie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst elektronische Pflegedokumentation steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing einen garantierten Parkplatz monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits eine flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit Deine Aufgaben: du bildest unsere Schüler:innen in der Praxis aus und begleitest sie in der Theorie.
Durch eine hochwertige pflegerische Versorgung ermöglichen wir unseren Kund:innen ein Älter- und wieder Gesundwerden in vertrauter häuslicher Umgebung. Wir bieten: ein attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Funktionszulagen und Schichtzulagen bei Früh- und Spätdiensten Einspringprämie und Zuschlag für Rufbereitschaft Dienstwagen zur privaten Nutzung monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten individuelle und nachhaltige Einarbeitung regelmäßige Teambesprechungen flexible Dienstplangestaltung Deine Aufgaben: du bildest unsere Schüler:innen in der Praxis aus und begleitest sie in der Theorie.
Anforderungsprofil: Facharzt (m/w/d) der Orthopädie und Unfallchirurgie Muss: Zusatz-Weiterbildung „ Spezielle Orthopädische Chirurgie “ Umfangreiche Erfahrung aus der Endoprothetik und Gelenkchirurgie Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Spaß an Gestaltung und Organisation Patientenorientierte, kommunikative und kollegiale Persönlichkeit Sonstiges: Hochmodernes Operationszentrum / Gelenkzentrum Moderne klinische Infrastruktur Attraktive Vergütung und Benefits / Betriebliches Gesundheitsmanagement Angebot und Förderung von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturiertes Onboarding und jährliche Mitarbeitergespräche Freundliche Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander Diverse Mitarbeiter:innen-Benefits Unterstützung bei der Wohnungssuche Hohe Work-Life-Balance Sie fühlen sich angesprochen?
VOB/B, BGB, FIDIC oder vergleichbare internationale Standards) Strategisches Denkvermögen sowie sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten 30 Urlaubstage zuzüglich Brückentagen bei einer 39-Stunden-Woche Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits wie Zuschüsse für Jobfahrrad und Jobticket Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen Unterstützung bei Kinderbetreuung und Eldercare Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Gelegentliche Reisetätigkeit möglich Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt bis 100.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 849477/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zollabwicklung / Koordination von See- und Luftfracht sowie Terminverfolgung Abstimmung mit Lagerwirtschaft und internen Schnittstellen Pflege und Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements Internationale Beschaffung & Lieferantenkommunikation (Schwerpunkt China) Vorbereitung und Begleitung von Lieferantenbesuchen Optional: jährliche Reise nach China zur Produktionsbegehung Organisation und Kommunikation rund um internationale Produktionsabläufe Mitwirkung beim Aufbau und der Optimierung von Einkaufs- und Supply-Chain-Prozessen Hinterfragen bestehender Abläufe und Einbringen neuer Perspektiven / Mitarbeit an Produktneuentwicklungen und Sortimentserweiterungen Übernahme von Projektverantwortung im Aufbau neuer Strukturen Perspektivisch: Entwicklung in eine Führungsrolle möglich Berufserfahrung im operativen Einkauf oder Supply Chain Management Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten, idealerweise aus China Kenntnisse in Importprozessen, Zoll, Logistik (See- und Luftfracht) Hintergrund aus einem größeren Unternehmen von Vorteil Sehr gutes Prozessverständnis und Fähigkeit, Strukturen aufzubauen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstbewusste, strukturierte und prozessdenkende Persönlichkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Energie und Ehrgeiz Freude an Verantwortung und Gestaltungsspielraum Fähigkeit, sich perspektivisch eine Führungsrolle vorzustellen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mareike Jahnke Referenznummer 861183/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mareike.jahnke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unternehmerisches Denken, selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Eigeninitiative und hohes Engagement Wertschätzende Kommunikation sowie Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln Starkes konzeptionelles Verständnis kaufmännischer Prozesse; sicher im Umgang mit Kennzahlen und Zielvorgaben Erhöhte Reisebereitschaft, insbesondere innerhalb unserer Regionen Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern, um regelmäßig an den Standorten vor Ort zu sein und eine gute Team-Zusammenarbeit zu fördern 39 Stunden/ Woche Firmenwagen 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 863607/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859225 E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Nutzen Sie die Chance auf eine verantwortungsvolle Position mit attraktiven Rahmenbedingungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Key Account Manager (m/w/d) Region Nord – 55.000 - 80.000 EUR/Jahr Benefits: Firmenwagen zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Flexibles Arbeitszeitmodell für individuelle Gestaltung Ihres Arbeitstages Strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Woche Exklusive Produktrabatte und kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben Bikeleasing-Angebot für nachhaltige Mobilität Regelmäßige Firmenevents in einem motivierten Team Qualifikation: Abgeschlossene technisch-kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Vertrieb und Key Account Management mit Schwerpunkt auf der Betreuung von Großkunden Systemtechnische Affinität bezüglich CRM-Programmen Selbstsicheres und professionelles Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick sowie strukturierte Handlungsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aufgaben: Strategischer Ausbau und professionelle Betreuung des Kundennetzwerks im Key Account Bereich Erstellung projektbezogener Kalkulationen und Angebote sowie Koordination interner Schnittstellen Entwicklung eines kurz-, mittel- und langfristig ausgerichteten Key Account Vertriebskonzepts inklusive Planungs- und Zieldefinition Kontinuierliche Beobachtung von Markttrends, Analyse von Potenzialen sowie Kundenzufriedenheit Zuverlässige Dokumentation und Pflege von Kunden- und Projektdaten im CRM-System Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management ist ein Plus – Kenntnisse im Lebensmittel- oder Rohstoffhandel sind willkommen, aber kein Muss Sicherer Umgang mit MS Office und Auftragsbearbeitungssystemen Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, internationalen Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung – Ihr Einsatz zahlt sich aus Vertrauensarbeitszeit bei einer 39-Stunden-Woche – weil Work-Life-Balance kein Fremdwort sein sollte Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Ihre finanzielle Zukunft Firmenhandy, moderne Arbeitsplätze und eine gut ausgestattete Mitarbeiterküche mit Snacks und Getränken Eigenverantwortliches Arbeiten mit echtem Gestaltungsspielraum – kein Mikromanagement Direktvermittlung an den Kunden Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ihre Aufgaben Leitung der Abteilung Entwicklung des Produktcenters Großmaschinen Verantwortung für die Planung und erfolgreiche Umsetzung abgestimmter Entwicklungsprojekte (Qualität, Termine, Budget) Projektplanung, -reporting und -controlling gemäß den Vorgaben des Produkt-Entwicklung-Prozesses (PEP) Begleitung von Inbetriebnahmen von Neuentwicklungen beim Kunden (Umsetzung der Nullserie) Umsetzung/Koordination von Produktpflegemaßnahmen in Abstimmung mit mechanischer & elektrischer Auftragskonstruktion Erhalt und Ausbau der Mitarbeiterqualifikationen gemäß strategischer Ausrichtung des PC Kosten- und Budgetverantwortung für die Entwicklungsabteilung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder ähnlicher Studienrichtung Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten und als Führungskraft eines Entwicklungsteams Kreativer und aufgeschlossener Teamplayer, der gerne technische Herausforderungen und Prozesse aktiv treibt und verbessert Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden Lösungs- und kostenorientierte, sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft Unser Angebot Arbeiten in einem global agierenden Unternehmen mit einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche Spannendes, internationales Umfeld mit verschiedenen Teams und Kulturen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie attraktive Vergütung Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
Deine Arbeitszeit kannst du flexibel gestalten. Neben einer fairen Vergütung erhältst du Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten. Auf diese Aufgaben bereiten wir dich vor: Du unterstützt bei der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Vertriebsstrategien und -kampagnen.
Sie finden flexible, familienfreundliche Arbeitszeit‑ und Arbeitsortmodelle – weil Lebensentwürfe unterschiedlich sind. Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten beim TOP Employer 2026, übrigens wurden wir nun schon zum 19.
Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.krankenhaus-wesseling.de Was Sie erwartet Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem modernen Krankenhausumfeld Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern – inklusive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamspirits Business Bike - ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits , unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Ihre Aufgaben Planung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen für unser Krankenhaus Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (z.
Deine Aufgaben: Organisation der Alpenland Eingliederungshilfen nach fachlichen, organisatorischen, wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten Sicherstellung der Dokumentation, Evaluation und kontinuierlichen Verbesserung Beratung, Unterstützung und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Behörden Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs Leitung und Durchführung von Projekten Überprüfung der Umsetzung von qualitätsrelevanten Prozessen sowie trägerweiter Vorgaben und Standards Dein Profil: Studium der Sozialen Arbeit, Sozialwirtschaft oder vergleichbar Erfahrung in der Eingliederungshilfe wünschenswert Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen Gutes Selbst- und Organisationsmanagement Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, kundenorientierter und systematischer Arbeitsstil Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft Handlungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Umsetzungsfähigkeit Bereitschaft zur Reisetätigkeit Deine Vorteile: Moderne und kollegiale Arbeitsweisen, gesundheitliche und finanzielle Benefits sowie eine nachhaltige und zukunftsorientierte Haltung legen den Grundstein dafür, dass du jeden Tag gerne zur Arbeit bei Alpenland kommst. Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle / Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz / heycare Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen Mobilität: Bikeleasing / Parkplätze / E-Ladesäulen Teambuilding/Wertschätzung Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge / EAP Mental Care kununu Top-Arbeitgeber 2022-2025 Betriebliche Altersvorsorge Qualitätsmanagement Qualitätsmanagement Kontakt ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH Ewa Krezlewski Oberstdorfer Str 20 87527 Sonthofen T: +498321660874 qm.bw@betreuung-und-pflege.de http://www.karriere-bei-alpenland.de
Aufgaben • Verantwortung für das Passivgeschäft auf prozessualer Ebene (Zahlungsverkehr-, Einlagen- und Kundenprozesse) • Aktive Gestaltung des Prozessmanagements im Privatkundengeschäft • Umsetzung regulatorischer Anforderungen und strategischer Maßnahmen • Support für unseren Vertrieb • Operatives Preis- und Produktmanagement im Passivgeschäft • Optimierung der Prozesse und Umsetzung von neuen rechtlichen Anforderungen Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder Studium im Bereich Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation • Idealerweise mehrjährige Vertriebserfahrung im Privatkundenkreditgeschäft • Fundierte Branchenkenntnisse des Markts für Finanzdienstleistungen • Lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Serviceorientierung • Zuverlässige, selbständige und analytische Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Risikomanagement und kontinuierlicher Optimierung der IT-Infrastruktur Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Vorgaben IT-Budgetplanung unter Kosten-Nutzen-Aspekten sowie Sicherstellung wirtschaftlicher Effizienz Lieferanten- und Dienstleistungsmanagement im Bereich Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen IT-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie Führung des IT-Teams mit hoher Wertschätzung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Strukturen Unterstützung der internen Fachabteilungen bei IT-spezifischen Fragestellungen Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation und hast mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im IT-Bereich Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik, Applikationslandschaften und IT-Security sowie Erfahrung mit Microsoft Azure Entra ID, Firewalls, Intrusion Detection/Prevention Systems und VPNs gehören zu deinem Profil Eine strategische Denkweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz zeichnen dich aus Wir bieten krisensichere Branche und unbefristeter Arbeitsvertrag attraktives Vergütungspaket inkl. Edenred-Sachbezugskarte und Corporate Benefits Umweltschutz aktiv mitgestalten Firmenfahrrad-Leasing (JobRad) familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien hochwertige Arbeitsausstattung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Flexibilität - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel, haben die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und auch der Weg ins Büro ist einfach durch die direkte Anbindung an S- und U-Bahn und kostenfreie Parkplätze. Die Attraktivität - Sie erwartet ein attraktives Vergütungspaket bei einem Tarifunternehmen der Metall- und Elektroindustrie, eine Betriebskantine und weitere Benefits zu attraktiven Konditionen.
Kenntnisse in Prüfmethoden und Normen sowie sicherer Umgang mit Messtechnik Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Wir bieten: 1 Tag Sonderurlaub am Geburtstag Arbeitgeberzuschuss für das Mittagessen in unserer Kantine Obst, Kaffee und Tee kostenlos Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen und Rabatten bei zahlreichen Partnern Moderne technische Arbeitsumgebung und -ausstattung Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z.
Ihr Aufgabengebiet: Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams Verantwortung für das operative und strategische Controlling Analyse und Steuerung der Produktkosten inklusive Deckungsbeitrags- und Wirtschaftlichkeitsanalysen Erstellung, Bewertung und Weiterentwicklung von Angebotskalkulationen gemeinsam mit dem Vertrieb und der Produktion Losgrößenoptimierung zur effizienten Gestaltung der Produktions- und Kostenstrukturen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten sowie Soll-Ist-Analysen Steuerung der Budgetplanung, Forecasts und KPI-Systeme Aktive Mehrarbeit an der Weiterentwicklung unserer BI-Landschaft (Jedox) – inklusive Einbringen eigener Ideen, Konzepte und Optimierungsansätze Unterstützung der Geschäftsführung und Fachbereiche bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen Sicherstellen der Datenqualität sowie kontinuierliche Verbesserungen der Controlling-Prozesse Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbare Qualifizierung Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in leitender Funktion Fundierte Kenntnisse im Kosten- und Produktcontrolling sowie in der Angebotskalkulation Erfahrung in der Analyse von Fertigungsprozessen und der Optimierung von Losgrößen von Vorteil Sicherer Umgang mit BI-Systemen – Erfahrungen mit Jedox sind von Vorteil Sehr gute Excel- und ERP-Kenntnisse (SAP S/4HANA) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten Hohe Eigeninitiative und Freude daran, Controlling Strukturen weiterzuentwickeln Wir bieten: Worklife Balance: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Zahlung einer attraktiven Vergütung (Jobbike möglich) Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Respektvoller und wertschätzender Umgang im Umfeld der Medizintechnik Eigenschaften dieses Stellenangebots Tarifliches Gehalt und Leistungen 30 Tage Urlaub Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit Mobiles Arbeiten Krisensichere Branche: Medizintechnik- und Pharmaindustrie Sinnvolle Arbeit: Für die Gesundheit der Menschen Private Eigentümer mit Generationenvertrag Sichere Finanzstruktur durch nachhaltiges Management Umfangreiche Einarbeitungspläne mit Mentor Feierlichkeiten des Unternehmens Wasser und Kaffee kostenlos.
DATEV, SAP) Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung Kommunikationsstärke und Teamorientierung Unser Angebot Attraktives Gehalt zwischen 65.000 und 85.000 € – je nach Qualifikation und Erfahrung Homeoffice-Möglichkeit für eine flexible Work-Life-Balance Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub & betriebliche Altersvorsorge Monatliches Mitarbeiterfrühstück Modern ausgestatteter Arbeitsplatz & hochwertige IT-Ausstattung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander Persönliche Weiterentwicklung & Mitgestaltungsmöglichkeiten IHR KONTAKT BEI FRAGEN Für Ihre Fragen steht Ihnen Miguel Schäuble gerne zur Verfügung
In unserer Unternehmensgruppe mit technologisch führenden Produkten und attraktiven familienfreundlichen Arbeitsbedingungen erwarten Sie ein erhebliches Maß an Eigenverantwortung, die Zusammenarbeit in einem Team sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben Gesamtverantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der radiologischen Abteilung Diagnostik und Therapie im gesamten Spektrum der modernen Radiologie Ausbau innovativer Konzepte und zukunftsorientierter Strukturen innerhalb der Abteilung Sicherstellung einer hochwertigen Aus-, Fort- und Weiterbildung des ärztlichen Teams Ihr Profil Facharzt für Radiologie (m/w/d) Umfassende leitende Erfahrung in der radiologischen Versorgung – idealerweise ergänzt durch Kenntnisse aus der ambulanten Radiologie Weiterentwicklung von Strukturen, Etablierung von innovativen Technologien, nachhaltige Gestaltung der Abteilung Klare, wertschätzende Kommunikation, hohe Sozialkompetenz und ein kooperativer, verbindlicher Führungsstil Führungspersönlichkeit verbunden mit medizinischem Know-how und betriebswirtschaftlicher Weitsicht Ihre Perspektive Attraktives Vergütungsmodell Kollegiales und wertschätzendes Team, das Zusammenarbeit großschreibt Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum für fachliche und organisatorische Schwerpunkte Hoher Lebens- und Freizeitwert in einer landschaftlich reizvollen Region Interesse?
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen Assistenten der Geschäftsführung (m|w|d) Dein Aufgabengebiet Du erstellst detaillierte betriebswirtschaftliche EntscheidungsvorlagenDu unterstützt die Geschäftsführung bei strategischen AufgabenDu begleitest bei internen sowie externen Terminen und bist für die Organisation und Protokollierung verantwortlichDu unterstützt Projekte administrativDu bist die Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und internen Bereichen Dein Profil Du hast mindestens eine 2-jährige einschlägige Berufserfahrung mit einem betriebswirtschaftlichen BezugDu bist zeitlich flexibel, insbesondere an Wochenenden und in der FerienzeitEnglische und französische Sprachkenntnisse sind das i-Tüpfelchen, das Dich zum perfekten Kandidaten für diesen Job macht – und uns jubeln lässtDu hast ein betriebswirtschaftliches Studium in der TascheDu besitzt eine sehr strukturierte Arbeitsweise, sowie eine analytische kaufmännische DenkweiseMan sagt Dir gute Umgangsformen und ein sicheres, gepflegtes Erscheinungsbild nach.Du hast sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft OfficeDeine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsvermögen macht Dich zum perfekten KandidatenBelastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Präsentationsstärke und ausgeprägte Flexibilität runden Dein Profil ab Wir bieten Dir Eine hoch spannende Tätigkeit in einem einzigartigen Familienunternehmen mit regionaler VerankerungDie Möglichkeit Deine Eigeninitiative voll zu entfaltenEinen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit spannenden und außergewöhnlichen HerausforderungenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen UmfeldProfitiere von erstklassigen Trainings & Fachseminaren der MACK AkademieEin außerordentlich attraktives Angebot an Zusatzleistungen Dein Kontakt Birgit Bachimont Birgit.Bachimont@europapark.de 07822 77 15420 Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst.
Besucherumfragen, Online-Befragungen, Panel- & Universitätsprojekte) Datenanalyse und - Aufbereitung, um wertvolle Insights aus dem Besucherverhalten zu gewinnenMithilfe bei der Erstellung von Präsentationen, Reports und interaktive BI-Dashboards für interne StakeholderUnterstützung im Tagesgeschäft der Marktforschungsabteilung, z.B. bei der Durchführung von Befragungen im Europa-Park oder Wartung von Feedback-TerminalsEigenständige Dokumentation der Erkenntnisse zur internen Weiterverarbeitung Unterstützung bei der Entwicklung von strategischen Tools zur Weiterentwicklung des Teams Customer & Market Intelligence Dein Profil Du befindest Dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder in einem verwandten StudiengangGroßes Interesse an Marktforschung, Datenanalyse und KonsumentenverhaltenAnalytisches Denkvermögen und eine sorgfältige, strukturierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, aber auch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und VerantwortungsbewusstseinSicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint)Sehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseDu kannst uns für sechs Monate vor Ort unterstützen Wir bieten Dir Ein vergütetes PraktikumSelbstständiges Arbeiten in einem jungen, engagierten TeamAbteilungsübergreifende Tätigkeiten in vielseitigen ProjektenVerantwortungsvolle Aufgaben in einem einzigartigen Familienunternehmen mit regionaler VerankerungWir leben eine positive Fehlerkultur und profitieren gemeinsam von unseren LerneffektenWertschätzung & VertrauenEin attraktives Angebot an Zusatzleistungen Dein Kontakt Ida Platt Ida.Platt@europapark.de 07822 77 15403 Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst.
KG Weyhe Industriestr. 16 28844 Weyhe Das bieten wir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Attraktives Gehalt 30 Urlaubstage (Vollzeit) Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online Shops Das sind deine Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für die fachliche, strategische und operative Führung und Steuerung des Logistic Support Teams Als Schnittstelle zwischen unseren Verkaufsstellen und dem Lager sorgst du für einen reibungslosen Ablauf der Warenbewegungen Du stellst die Qualität der Wareneingangs und Warenausgangsbuchungen sicher und kümmerst dich um Retouren Du verantwortest die regelmäßige Durchführung von MHD Kontrollen im Lager und übernimmst die systemische Datenpflege (z.B. ergänzende Pflege von Artikelstammdaten, Belieferungsplan) Das bringst du mit POWER, um in Führung zu gehen Erfolgreich abgeschlossene logistische/kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Gutes Verständnis über Einkaufs und Logistikprozesse (Warenfluss) idealerweise im Bereich des Lebensmitteleinzelhandels Gute MS Office Kenntnisse, Erfahrungen in SAP EWM & Retail sowie Erfahrungen im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen Soziale Kompetenz und Erfahrung in der Teamführung Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Freude, Verantwortung zu übernehmen Supervisor-m-w-d-Logistik-Support-Team-Weyhe