Zertifizierte Chest-Pain-Unit vorhanden Volle Weiterbildungsermächtigung für die Kardiologie vorhanden Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Mitarbeitervergünstigungen In Vollzeit oder Teilzeit möglich
von VordergrunddienstenAnstellung in Vollzeit oder Teilzeit möglichLeistungsorientierte Vergütung zzgl. attraktiven Zusatzleistungen wie eine betriebliche AltersvorsorgeKindergärten und Schulen in der nahen UmgebungGute
und kurze EntscheidungswegeEine Anstellung ist in Vollzeit und Teilzeit möglichLeistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen AltersvorsorgeZahlreiche
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung entsprechend TV-Ärzte/VKA zzgl. attraktiver Zusatzleistungen Anstellung in Vollzeit und Teilzeit möglich Sehr gute Anbindung an die Großstädte Dortmund und Wuppertal Familienfreundliche
am Notarztdienst Attraktive und leistungsorientierte VergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive finanzieller UnterstützungFlexible Arbeitszeitmodelle sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit
Attraktive und übertarifliche Vergütung Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien Ein weitreichendes Freizeitangebot in der UmgebungUnterstützung
der Zusatzbezeichnung Intensivmedizin Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit Leistungsorientierte Vergütung zzgl. attraktiven Corporate Benefits Kitas und Schulen in der Umgebung Vielzahl an Freizeitangeboten im Umfeld
Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Ärzten, Pflegepersonal, Physio- und Ergotherapeuten, Logopäden und dem Sozialdienst Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
Ausstattung und hoher medizinischer Standard Weitreichende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie freie Fortbildungstage Attraktive und leistungsorientierte Vergütung sowie Unterstützung
) Patientenorientierte Arbeitsweise in einem professionellen Team aus renommierten Ärzten Weitreichende interdisziplinäre Zusammenarbeit Attraktive und leistungsorientierte Vergütung nach AVR- angeglichen an die TVÖD
Abwechslungsreiche Anstellung in einem akademischen Lehrkrankenhaus mit modernster Austattung Attraktive und leistungsgerechte Vergütung entsprechend TV-Ärzte/VKA zzgl. den gängigen Sozialleistungen Umgebung mit hohem
und Nephrologie (72 Monate) Vergütung entsprechend dem TV Ärzte/VKA mit attraktiven Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit möglich Kindergärten und Schulen
für die Physikalische und Rehabilitative Medizin (36 Monate) Umfassende Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA zzgl. einer betrieblichen
mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Gesundheitsförderung Ein kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Familienfreundliche Umgebung mit naheliegenden
)Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA zzgl. einer Unterstützung bei der WohnungssucheFamilienfreundliche und flexible Arbeitszeiten: Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit möglichSehr gute
und Endourologie Volle Weiterbildungsermächtigung für den Facharzt Urologie (60 Monate) Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Altersvorsorge
EingriffeZertifiziertes Brustzentrum vorhanden Enge interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit Anstellung in Vollzeit und Teilzeit möglich Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung entsprechend TV-Ärzte/VKA zzgl. attraktiver Zusatzleistungen Anstellung in Vollzeit und Teilzeit möglich Sehr gute Anbindung an die Großstädte Dortmund und Wuppertal Familienfreundliche
unseres VerbundsystemsFlexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-ProgrammKostenlose Nutzung der medizinischen Wissensdatenbank AmbossFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive
AmbossFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive ArbeitszeitmodelleUnterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von AngehörigenAktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue MitarbeiterEin
Arbeitsbedingungen und attraktive ArbeitszeitmodelleAktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue MitarbeiterEin etabliertes betriebliches GesundheitsmanagementE-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote
Gewerkschaftsbund Bezahlung deutlich über Tarifvertrag attraktive Zuschläge wie z.B. 25% Nachtschichtzuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag bis zu 30 Tage Urlaub (je
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Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12