Code- und SicherheitsprüfungSicherstellung der Einhaltung interner IT-Standards Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der SAP-Entwicklung mit Fokus auf ABAP und ABAP OOFundierte Kenntnisse in CDS-Views, ODATA-Services, API-Management und Event-ArchitekturenErfahrung in der Gestaltung und Integration von Geschäftsprozessen in hybriden IT-SystemenIdealerweise Kenntnisse in SAP IS-U oder vergleichbaren ModulenHohe Lernbereitschaft und Interesse an energiewirtschaftlichen DatenmodellenAusgeprägtes analytisches Denken, Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitBereitschaft zur hybriden Arbeitsweise mit regelmäßiger Präsenz am Standort Nürnberg (2 Tage/Woche) Tarifgebundene Vergütung mit attraktiven ZusatzleistungenModerne Arbeitsumgebung mit flexiblen ArbeitszeitenVollzeit 39h/Woche, Teilzeit-Verträge auch möglichKollegiales Team, klare Strukturen und spannende ProjekteLangfristige Perspektive in einem stabilen UnternehmenUmzug- Kein Hindernis, Wir unterstützen Sie finanziell beim Standortwechsel Gehaltsinformationen Tarifgebundene Vergütung (ca. 73.000 - 93.000), die von Erfahrung und Qualifikation abhängt Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 835379/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648321 E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Sie sind SAP-Profi und wollen die Energiewende mitgestalten - Wir suchen einen SAP Consultant (m/w/d) für Tarifierung und AbrechnungFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice und spannende Projekte inklusive - hier sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um die technische Abrechnung und Tarifierung in SAP IS-U und begleiten aktiv die Weiterentwicklung der SAP S/4HANA Utilities Plattform Umsetzung von Anforderungen über den Solution Manager und den Business WorkplaceErstellung von Lösungskonzepten in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären TeamsDurchführung von Schulungen und Begleitung von Projekten bis zum erfolgreichen AbschlussUnterstützung bei Themen wie EEG-Billing, Marktstammdatenregister und MOS-BillingSteuerung externer Dienstleister im Rahmen von Projekten Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare QualifikationErfahrung in SAP IS-U Tarifierung und CustomizingKenntnisse in Wirtschaftlichkeitsanalysen, Rechnungswesen und KonzernberichtswesenSAP-Projekterfahrung, idealerweise in SAP S/4HANA UtilitiesSpaß an Prozessoptimierung und Projektmanagement Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-BalanceWeiterbildung und Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten UmfeldMobilitätsvorteile wie vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrrad-LeasingGesundheits- und Sportprogramme sowie weitere Benefits Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung inkl. Erfolgsbeteiligung, 13. Monatsgehalt und 30 Urlaubstage Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 840045/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648321 E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Teilzeit Mitarbeitende sind herzlich willkommen.Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, insb. in der Weiterentwicklung hin zu Führungsrollen.Ein attraktives Mitarbeiterbeteiligungsprogramm für den günstigen Erwerb der steigenden Unternehmensaktie.Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung Gehaltsinformationen Bis 95.000 EUR je nach Berufserfahrung in den gesuchten Skills Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 854960/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SteuerfachangestellterErfahrung als SAP Key User, vorzugsweise mit SAP S/4HANA und Prozessoptimierung, ist von Vorteil Sie arbeiten analytisch, strukturiert und selbstständig, treten sicher auf und sind teamfähig sowie organisationsstark Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen in der Buchhaltung sowie gute MS Office- und SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung Familienfreundliches Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur Top-Arbeitgeber-Auszeichnungen und ein modernes, interkulturelles ArbeitsumfeldTeamorientiertes Arbeiten mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 855424/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Du bringst Neugierde für die Consulting-Branche mit und möchtest bei innovativen Projekten im SAP Logistik Bereich mitarbeiten- Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld verweisen kann Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in ÖsterreichImplementierung von SAP S/4HANA ProjektenMitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung von Prozessen in der Logistik sowie deren Integration in End-to-End Prozesse mit Fokus auf Maschinen- und AnlagenbauTeilprojektleitung sowie Workstreamleitung in Projekten mit Fokus auf hochvariante Produkte und Produktentwicklung Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen / Engineering bzw. in den Bereichen IT / WirtschaftFundierte Erfahrung als Logistikberater (intern oder extern) mit einem der SAP Module MM/PP/SD (Sales) sowie SAP PS Sehr gute Kenntnisse mit SAP S/4HANAErfahrung als Führungskraft oder in der Projektleitung vorteilhaftBranchenkenntnisse im Anlagen- und Maschinenbau, hochindustrialisierten Fahrzeugbau oder Möbelbau wünschenswertProfessionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind.
CO, Analytics) Fachliche Beratung der internen Anwender in allen Fragestellungen rund um SAP FI/CO Mitarbeit in Projekten wie Template-Rollouts, Systemharmonisierungen und die Integration von Auslandsgesellschaften Analyse von bestehenden Prozessen und Entwicklung innovativer, zukunftsfähiger Lösungskonzepte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Praxiserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise als Inhouse Consultant, externer Berater oder Key User im Modul SAP FI Kenntnisse in SAP CO oder SAP-Reporting-/Analytics-Lösungen sind von Vorteil Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Lösungsorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, langfristige Karriereperspektiven Arbeitsumfeld: Kollegiales Team, wertschätzende Unternehmenskultur, regelmäßige Team-Events Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Gesundheitsangebote, Altersvorsorge, zusätzliche Absicherungsmodelle Zusatzleistungen: Attraktive Mitarbeiterangebote wie Leasingmodelle, Vergünstigungen und lokale Benefits je nach Standort Gehaltsinformationen Attraktives, marktgerechtes Fixgehalt Abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich Optional ergänzt durch zusätzliche Benefits und Vorsorgeleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Uranja Panajoti Referenznummer 857799/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: uranja.panajoti@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wenn du Lust hast, mit modernen SAP-Lösungen echte Mehrwerte zu schaffen und Kunden auf ihrem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten, könnte das genau dein nächster Schritt sein Beratung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen rund um SAP ERP, insbesondere in den Modulen MM, SD oder PPAnalyse, Konzeption, Customizing und Umsetzung passgenauer SAP-LösungenMitarbeit oder Teilprojektleitung in frühen Projektphasen (Analyse, Fit-Gap, Konzept)Durchführung von Schulungen, Workshops und Unterstützung im laufenden SupportMitwirkung bei Kundenpräsentationen, Angeboten sowie der nachhaltigen Betreuung bestehender Kundenbeziehungen Ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare AusbildungPraktische Erfahrung in mindestens einem der SAP-Module MM, SD oder PP – inklusive CustomizingGutes methodisches Know-how in Beratung und Projektarbeit sowie eine strukturierte, analytische ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseErfahrung im produzierenden MittelstandIdealerweise Kenntnisse in S/4HANA und modernen Oberflächentechnologien wie FioriBereitschaft zu projektbezogenen Reisen Professioneller Einstieg: Strukturierte Einarbeitung und schnelle Integration ins TeamKarriere & Entwicklung: Klare Entwicklungspfade, interne Akademie, Weiterbildungen und unternehmerische PerspektivenTop Rahmenbedingungen: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten (z.T. auch aus dem europäischen Ausland), flexible Arbeitszeiten, 30 UrlaubstageTeamkultur: Gemeinsame Events, Teamtage und AktivitätenGesundheit & Mobilität: Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten, Bike-Leasing und Unterstützung beim DeutschlandticketRemote-Möglichkeit Gehaltsinformationen Geboten wird eine marktkonforme Vergütung bis zu ca. 90.000,- jährlich, die von Qualifikation und Erfahrung abhängt Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 861170/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Bringen Sie sich und Ihre Ideen in einem vertrauensvollen und kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien ein Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsorientierte Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersvorsorge und die Salzgitter-Rente Gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance im Rahmen unseres flexiblen Arbeitszeitmodells und unserer Mobile-Working-Regelungen Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen im Rahmen unserer Corporate Benefits Nutzen Sie unser Fahrradleasing über Lease a Bike für Ihr Wunschrad Für Ihr leibliches Wohl steht Ihnen unsere betriebseigene Kantine zur Verfügung Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig Einsatzort: Mülheim an der Ruhr ǀ Nordrhein-Westfalen
B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw.
Und zu einem interessanten Arbeitgeber mit einer großen Bandbreite an attraktiven Aufgaben. Was uns alle verbindet? Wir sind engagiert, mutig und offen für Neues, agieren partnerschaftlich und verantwortungsvoll.
JobRad und kostenlose E-Ladestation) Gehaltsinformationen Unser Mandant bietet eine attraktive Vergütung nach IGM-Tarif Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Marny Referenznummer 865789/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.marny@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bringen Sie sich und Ihre Ideen in einem vertrauensvollen und kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien ein Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsorientierte Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersvorsorge und die Salzgitter-Rente Gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance im Rahmen unseres flexiblen Arbeitszeitmodells und unserer Mobile-Working-Regelungen Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen im Rahmen unserer Corporate Benefits Nutzen Sie unser Fahrradleasing über Lease a Bike für Ihr Wunschrad Für Ihr leibliches Wohl steht Ihnen unsere betriebseigene Kantine zur Verfügung Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig Einsatzort: Mülheim an der Ruhr ǀ Nordrhein-Westfalen
Low-Code, APIs, RPA) ist ein Plus, jedoch kein Ausschlusskriterium Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?
Mein Arbeitgeber Sie sind SAP-Profi und wollen die Energiewende mitgestalten - Wir suchen einen SAP Consultant (m/w/d) für Tarifierung und Abrechnung Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und spannende Projekte inklusive - hier sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um die technische Abrechnung und Tarifierung in SAP IS-U und begleiten aktiv die Weiterentwicklung der SAP S/4HANA Utilities Plattform Umsetzung von Anforderungen über den Solution Manager und den Business Workplace Erstellung von Lösungskonzepten in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Durchführung von Schulungen und Begleitung von Projekten bis zum erfolgreichen Abschluss Unterstützung bei Themen wie EEG-Billing, Marktstammdatenregister und MOS-Billing Steuerung externer Dienstleister im Rahmen von Projekten Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in SAP IS-U Tarifierung und Customizing Kenntnisse in Wirtschaftlichkeitsanalysen, Rechnungswesen und Konzernberichtswesen SAP-Projekterfahrung, idealerweise in SAP S/4HANA Utilities Spaß an Prozessoptimierung und Projektmanagement Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld Mobilitätsvorteile wie vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing Gesundheits- und Sportprogramme sowie weitere Benefits Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung inkl. Erfolgsbeteiligung, 13. Monatsgehalt und 30 Urlaubstage Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 840045/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648321 E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
In unserem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen bieten wir Ihnen kreative und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, in denen Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen und unsere attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten nutzen können. Unseren Mitarbeitern bieten wir nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung, sondern ermöglichen ihnen langfristige berufliche Perspektiven, angefangen von der fachlichen und sozialen Kompetenz bis hin zur Führungskraft.
Stundenlohn: 15,00 € + Branchenzuschlag Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtgeld sowie Überstundenzuschlag Überstunden können ausbezahlt oder in Freizeit gewandelt werden Monatliche Lohnabschlagszahlung Betriebliche Altersvorsorge Einsatzbetreuung Kurze Kommunikationswege per App Ihr PLUS: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Angebote von starken Marken - einlösbar in Online-Shops und Filialen, wie zum Beispiel bei Adidas, Apple, Asics, O2, Puma, Samsung, Sky, Telekom.
Wir bieten dir unterschiedliche Pakete von Urban Sports an, die Du ganz individuell und in Deiner Nähe nutzen kannst.Noch mehr Benefits: Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge innerhalb unseres attraktiven Gruppenvertrages mit einem Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 20%, Mitarbeiterrabatte, Geschenke zu persönlichen Anlässen. Für nähere Informationen zu diesem und auch weiteren Angeboten sind wir selbstverständlich jederzeit erreichbar.
B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw.
Sie zeichnet eine zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise aus. Die attraktive Vergütung erfolgt nach AVR/Caritas. Individuelle Berufserfahrung sowie spezielle Kenntnisse finden Berücksichtigung. Eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenvorsorge werden angeboten.
Mit einer Bilanzsumme von 3,9 Mrd. Euro und rund 500 Mitarbeitenden sind wir Marktführer in der attraktiven Hochrheinregion. Als innovatives und dynamisches Unternehmen bieten wir Bankexpertise auf hohem Niveau. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und unsere Attraktivität als Arbeitgeber.
Neben einer guten Bezahlung und vielversprechenden Karriereaussichten profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen. Unsere Unternehmen BUCHEN und XERVON setzen in ihren Fachgebieten Maßstäbe, unterstützt durch vorbildliche QHSE-Standards.
Neben einer guten Bezahlung und vielversprechenden Karriereaussichten profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen. Unsere Unternehmen BUCHEN und XERVON setzen in ihren Fachgebieten Maßstäbe, unterstützt durch vorbildliche QHSE-Standards.
Was Sie von uns erwarten können: Top-Gehalt Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung durch unsere Alloheim Academy Bis zu 2 Job Räder Übernahmegarantie nach Abschluss des Trainee Programms (Dauer 6-24 Monate, je nach Vorkenntnissen) Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Ein fester Mentor Zentrale Unterstützung und individuelle Beratung durch die Fachabteilungen Motivierte und bunte Teams vor Ort Regelmäßige standortübergreifende Netzwerkveranstaltungen Attraktive Mitarbeiterbenefits (Rabatte bei Handyverträgen und in vielen Online Shops) Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihr Arbeitsalltag als Trainee Residenzleitung (m/w/d) umfasst: Lernen Sie das Aufgabengebiet einer Residenzleitung in der Praxis von der Pike auf kennen Sie verantworten eigenverantwortlich Teilbereiche wie das Qualitätsmanagement, Marketing, Recruiting, Controlling und die Personaleinsatzsteuerung Nach und nach übernehmen Sie die Verantwortung der Einrichtungsleitung und vertreten diese während ihrer Abwesenheit Neue Bewohnerinnen und Bewohner werden von Ihnen herzlich begrüßt und mit den wichtigsten Details rum um den Betreuungsplatz versorgt Kennzahlen machen Ihnen nichts aus und Reportings sind kein Fremdwort für Sie?
Unser Angebot Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge, 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub. Nach Absprache können Sie Ihrer Tätigkeit in Teilen im Home-Office nachgehen.
Unser Angebot Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge, 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub. Nach Absprache können Sie Ihrer Tätigkeit in Teilen im Home-Office nachgehen.
Extras: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, lokale Benefits. Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Bis zu 100K Ihr Kontakt Ansprechpartner Uranja Panajoti Referenznummer 852124/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: uranja.panajoti@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fundierte Berufserfahrung mit SAP TM, Erfahrung mit Fiori-Apps von Vorteil Tiefes Verständnis für Logistikprozesse, Bestandsmanagement und Supply Chain Management Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 30 Tage Urlaub Flexible Remote-Option Betriebliche Altersvorsorge sowie Unfallversicherung Attraktive Corporate Benefits wie Rabatte auf Fitnessstudios, Weiterbildungen und JobRad mit Arbeitgeberzuschuss Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 120.000 €.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Technische Gesamtverantwortung für unsere SAP-Basisumgebung Operative und strategische Koordination des externen Dienstleisters sowie Unterstützung bei Audits, Compliance-Anforderungen und Regulatorik Planung, Steuerung und Dokumentation aller Changes in unseren SAP-Systemen – einschließlich der Sicherstellung eines auditierbaren, transparenten und konzernweit gültigen Change-Management-Prozesses Überwachung und Optimierung unserer ERP-Systemlandschaft in Hinblick auf Schnittstellen, Prozesse und technische Störungen Ansprechperson in internationalen IT-Projekten – insbesondere im Rahmen unserer konzernweiten SAP-S/4HANA-Transformation – sowohl in operativer als auch steuernder Rolle Erstellung und Pflege von technischen Richtlinien, der Systemarchitekturen und umfassender technischer Dokumentationen für den konzernweiten Einsatz Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation Profunde Erfahrung in der SAP-Basisadministration oder im SAP-Consulting mit Schwerpunkt Infrastruktur, Betrieb oder Berechtigungen Kenntnisse in der Architektur moderner SAP-Systemlandschaften Wünschenswert sind zudem Erfahrungen mit der SAP Business Technology Plattform Analytische, strukturierte Arbeitsweise, sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Konzernumfeld Ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen Hohe Arbeitsplatzsicherheit und langfristige Perspektiven in einem stabilen, innovativen Industriekonzern Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie etlichen Zuschlägen Volle Gestaltungsfreiheit in der Rolle und der Verantwortlichkeit von SAP-Basis Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen sowie 30 Urlaubstage Moderne IT-Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung und idealen Bedingungen für konzentriertes Arbeiten Kantinenzuschuss am Standort München sowie vielfältige gastronomische Angebote in unmittelbarer Umgebung Sehr gute Anbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten und Jobticket-Optionen Ein strukturiertes, wertschätzendes Umfeld mit klaren Prozessen, offener Kommunikation und gelebter Konzernkultur Umfassende Gesundheits- und Präventionsangebote wie Wellpass, ärztliche Beratung und mehr Gehaltsinformationen Ein attraktives und marktkonformes Gehaltspaket von 70.000 - 90.000 EUR brutto im Jahr - je nach Erfahrungslevel Ihr Kontakt Ansprechpartner Dunja-Zarin Ahmadi Referenznummer 866134/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dunja-zarin.ahmadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dein Profil Tiefgehender Expertise im SAP SD Modul, insbesondere in Vertriebsprozessen, Auftragsmanagement, Fakturierung und Stammdaten Umfangreicher Customizing-Erfahrung Erfahrung in Prozessanalyse, -konzeption und -dokumentation Praxis in der Erstellung von Entwicklungsanforderungen Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Schulungen Fundierten Testmanagement-Kenntnissen Ausgeprägter Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen Selbstständiger, strukturierter und teamorientierter Arbeitsweise Bereitschaft zur regelmäßigen Tätigkeit vor Ort in Bremen Sehr gute Deutschkenntnisse Warum wir? teamative-Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und remote work Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein tolles Team Teambuilding : Jährliche Firmenevents im In- und Ausland Sportlicher Ausgleich : EGYM-Fitness-Mitgliedschaft Langfristig : Die Möglichkeit auf eine Zukunft mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischem Team Ansprechpartner:in Julia Abendschön Teamlead ANÜ Recruiting 0711/968811-29 bewerbung@teamative.com #LI-JA1
Sie sind für die Durchführung von Trainings sowie Schulungen von Key Usern verantwortlich und bringen darüber hinaus aktiv Ihr Wissen bei diversen SAP-Projekten Zuständigkeit für die stetige Sicherstellung der Systemstabilität, Analyse sowie Lösung von Prozessproblemen Sie haben die Chance, als Product Owner für die Logistik Systeme Verantwortung zu übernehmen und die zukünftige IT-Systemlandschaft mitzugestalten Sie verfügen über Erfahrungen in SAP EWM und bringen Kenntnisse im Logistikumfeld mit Lösungsorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten Idealerweise Kenntnisse im S/4 HANA Umfeld 39-Std-Woche 30 Tage Urlaub Vertrauensarbeitszeit Flexible Remote-Option Umfassendes Weiterbildungsangebot - Raum für individuelle Entwicklung Moderne Büroräume in attraktiver Lage von Düsseldorf Attraktives Bike-Leasing Gehaltsinformationen Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 849283/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ownership für SAP FI/CO: Fachliche Verantwortung, Roadmap und Weiterentwicklung der Finance-Applikationen Gestalten statt verwalten: Analyse, Design und Optimierung von Buchhaltungs-, Controlling- und Managementprozessen in FI/CO Digitale Transformation voranbringen: Effizienzsteigerung, Datenqualität und Transparenz für die Unternehmenssteuerung S/4HANA-Migration begleiten: Konzeption, Umsetzung und Stabilisierung im Finance-Umfeld Stabiler Betrieb: Customizing, Incident-/Problem-Management und Qualitätssicherung Externe Steuerung: Koordination von Dienstleistern und Schnittstellen zur IT Einfluss nehmen: Priorisierung von Anforderungen, Entscheidungsvorlagen, Workshops und fachliche Guidelines Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Enge Kooperation mit Finance, Controlling, Business Partnern und Analytics-Teams Fundierte Praxis als Application Owner/Manager oder Consultant für SAP FI/CO Sehr gute technische Expertise in FI/CO Sicher im SAP-Customizing; ABAP-Erfahrung von Vorteil Routine in ERP-Projekten, idealerweise erste Erfahrung mit S/4 Finance Kommunikationsstark an der Schnittstelle Business/IT, proaktiv, lösungsorientiert, hohe Eigeninitiative Sicherer Rahmen: Unbefristete Perspektive in einem etablierten europäischen Unternehmen Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche interne Trainings Mobilität: Jobticket für den ÖPNV; JobRad mit Arbeitgeberzuschuss Arbeitszeiten: Flexibles Gleitzeitmodell zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Zusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte und Vergünstigungen Professionelles Umfeld: Klare Strukturen, verlässliche Prozesse und wertschätzende Zusammenarbeit Gehaltsinformationen Bis 100.000 EUR je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 830901/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sportangebote, JobRad, Mitarbeiterrabatte und mehr Gehaltsinformationen Ein attraktives und marktgerechtes Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und variablem Anteil – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
Konzeptionelle Ausarbeitung sowie die Implementierung von Anforderungen und Prozessen im Rahmen des laufenden Migrationsprojekts auf S/4HANA Testmanagement und Erstellung von Dokumentation im Projekt Implementierung und Optimierung von SAP CO anhand interner Kundenanforderungen und einem entsprechenden System-Customizing Beratung der Fachbereiche sowie Klärung und Aufnahme aller Anforderungen Eigenständige Planung, Organisation, Steuerung und Durchführung von Projekten im SAP CO Richtlinienmanagement sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung relevanter Prozesse und Anwendungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Master der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Ausgeprägte Kenntnisse in den SAP Modulen CO und PS mit einschlägiger, operativer Berufspraxis mit den Schwerpunkten Customizing, Anwendungen und Prozesse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine klare und verbindliche Kommunikation im Rahmen der Beratung zu gewährleisten, gepaart mit einem guten Urteilsvermögen und einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität Hohes Maß an Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit und einer klaren und transparenten Kommunikation Attraktive Vergütung Moderne Arbeitsmittel: z.B. Diensthandy/Tablet und Laptop auch zur privaten Nutzung Flexibilität: Mobiles Arbeiten und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Stabilität: Krisensicherer Arbeitsplatz und Betriebliche Altersvorsorge Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Otte Referenznummer 863546/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.otte@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SAP BW) Erfahrung in der Prozessmodellierung, vorzugsweise mit BPMN, sowie Kompetenz in Business Analyse, Requirements Engineering oder kontinuierlichem Verbesserungsmanagement Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit klassischen und agilen Methoden Beratungserfahrung im Umfeld von IT-Services oder Software-Applikationen Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten. die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub Vor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und Dortmund Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches Pendeln Persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 Kooperationspartnern Familienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-Balance Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle Sicherheit Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 120.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 860325/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Berufserfahrung als SAP Ariba Consultant mit Schnittstellen zu MM Fundiertes Verständnis der Einkaufsprozesse und der Lagerwirtschaft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil 32 Tage Urlaub Flexible Remote-Option Betriebliche Altersvorsorge sowie Unfallversicherung Attraktive Corporate Benefits wie Rabatte auf Fitnessstudios, Weiterbildungen und JobRad mit Arbeitgeberzuschuss Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 120.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Fumagalli Referenznummer 860642/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: isabella.fumagalli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bringen Sie sich und Ihre Ideen in einem vertrauensvollen und kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien ein Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsorientierte Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersvorsorge und die Salzgitter-Rente Gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance im Rahmen unseres flexiblen Arbeitszeitmodells und unserer Mobile-Working-Regelungen Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen im Rahmen unserer Corporate Benefits Nutzen Sie unser Fahrradleasing über Lease a Bike für Ihr Wunschrad Für Ihr leibliches Wohl steht Ihnen unsere betriebseigene Kantine zur Verfügung Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig Einsatzort: Mülheim an der Ruhr ǀ Nordrhein-Westfalen
Unser Angebot Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle Ein attraktives Vergütungsmodell mit variablen Vergütungsbestandteilen, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen Umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert und Entgeltumwandlung), Berufsunfähigkeitsvorsorge, Unfallversicherung, Krankengeldzuschuss Familienfreundliche Leistungen: Ferienbetreuung für Grundschulkinder, Familienservice der SZ AG Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, diverse Konzernprogramme Eine Kantine & Cafeteria, Fahrradleasing, ein konzerneigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte über corporate benefits u.v.m.
Zur Verstärkung unseres Teams in Dresden suchen wir einen Senior Software-Entwickler SAP ABAP (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie entwerfen und entwickeln Erweiterungen innerhalb unseres SAP Add-Ons TiConSie setzen eigenverantwortlich kundenspezifische Erweiterungen mit ABAP und ABAP Objects nach User Stories und Lastenheften umSie konzipieren und entwickeln moderne Softwarearchitekturen im SAP S/4HANA-Umfeld Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Fokus auf Softwaretechnik und SoftwarearchitekturErfahrungen mit JavaScript, jQuery und oDataSicherer Umgang mit modernen Entwurfsmustern und Programmierparadigmen (MVC, REST)Erfahrungen in der klassischen SAP ECC-Entwicklung (ABAP, ABAP Objects, Dynpro, ALV)Erfahrungen mit modernen SAP-Technologien (CDS, RAP, HANA, Fiori, SAPUI5,) und aus dem agilen Umfeld der Softwareentwicklung sind wünschenswertKenntnisse im Umfeld des SAP Modul PP sind wünschenswertFließend Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle AuffassungsgabeKommunikationsstärke und Teamorientierung Wir bieten: Ein hervorragendes Arbeitsklima mit flachen HierarchienEntwicklungstätigkeit am Standort Dresden, keine ReisetätigkeitInteressante Projekte für namhafte nationale und internationale Kunden z. B. aus der Automobil- und FlugzeugindustrieEin attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen sowie vielseitige WeiterbildungsmöglichkeitenWeiterentwicklungsmöglichkeiten am Standort mit ProjektverantwortungFlexible Arbeitszeiten und Mobile-Arbeit-Regelung Sind Sie interessiert?
Die Flexibilität - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel, haben die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und auch der Weg ins Büro ist einfach durch die direkte Anbindung an S- und U-Bahn und kostenfreie Parkplätze. Die Attraktivität - Sie erwartet ein attraktives Vergütungspaket bei einem Tarifunternehmen der Metall- und Elektroindustrie und weitere Benefits zu attraktiven Konditionen.
Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge. E-Bike-Leasing: Nutzen Sie unser attraktives E-Bike-Leasing-Angebot für einen umweltfreundlichen und gesunden Arbeitsweg. Die DENIOS SE ist seit 40 Jahren der führende Spezialist für Gefahrstofflagerung, betrieblichen Umweltschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Implementierung und Sicherstellung der Systemstabilität von SAP SuccessFactors Employee Central als HR Stammdatensystem bei ALDI Nord End to End Projektmanagement – Steuerung des Rollouts von SAP SuccessFactors Employee Central: von der Anforderungsanalyse bis zur Produktivsetzung unter Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und hoher Qualität Inhouse Beratung & HR IT Analyse – Analyse vorhandener HR Prozesse, Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen auf Basis von SAP SuccessFactors Employee Central und Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse Integrationsmanagement – Unterstützung bei der Integration von SAP SuccessFactors Employee Central in die bestehende IT Landschaft über die SAP CPI (Integration Suite) Stakeholder Management – In enger Abstimmung mit internen und externen Teams sowie Kunden führst du den Rollout zum Erfolg Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts )Informatik, HR Tech oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung im Themenfeld SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central) oder in einem vergleichbaren internen HR /IT Bereich Starke Kenntnisse in Projektmanagement Sehr gutes Verständnis globaler HR Prozesse, System Schnittstellen und Automatisierungspotenziale Erfahrung im Change Management, in der Prozessmodellierung und in der technischen Dokumentation mit gängigen Business Process Tools Lösungsorientiertes, proaktives Mindset sowie Begeisterung für die Digitalisierung im HR Bereich Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Bereich SAP CPI (Design, Deploy und Run von Cloud Integrationen) wünschenswert Consultant-SAP-SuccessFactors-People-Culture-m-w-d-Essen
Learning, Recruiting, Employee Central oder Performance & GoalsErfahrung im Projektmanagement (agile / lean) und gute organisatorische Fähigkeiten, dies gerne im internationalen UmfeldTeam Player mit hands-on MentalitätSprachkenntnisse in Deutsch (mindestens B1-Level) und Englisch (mindestens B2-Level) Die Chance Das international erfolgreich tätige Familienunternehmens bieten Ihnen Sicherheit mit HerzEine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem spannenden und dynamischen UmfeldGründliche Einarbeitung und kontinuierliche Schulungen, umfangreiches WeiterbildungsangebotFlexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, mobiles Arbeiten, Home Office, Work Bistro, Umzugsservice und SprachkurseHochmoderne Büroumgebung, Laptop, MobiltelefonInteressante Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Lebensqualität Südbadens / Schönheit des Schwarzwaldes / kulturelle Vielfalt des DreiländerecksEin attraktives und leistungsorientiertes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, FirmenfitnessCard, JobRad, ÖPNV-RegioCard, Gesundheitsvorsorge, Sozialberatung
Customizing, Testmanagement etc.Sie sind für die Durchführung von Trainings sowie Schulungen von Key Usern verantwortlich und bringen darüber hinaus aktiv Ihr Wissen bei diversen SAP-ProjektenZuständigkeit für die stetige Sicherstellung der Systemstabilität, Analyse sowie Lösung von ProzessproblemenSie haben die Chance, als Product Owner für die Logistik Systeme Verantwortung zu übernehmen und die zukünftige IT-Systemlandschaft mitzugestalten Sie verfügen über Erfahrungen in SAP EWM und bringen Kenntnisse im Logistikumfeld mitLösungsorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeitenIdealerweise Kenntnisse im S/4 HANA Umfeld 39-Std-Woche30 Tage UrlaubVertrauensarbeitszeitFlexible Remote-OptionUmfassendes Weiterbildungsangebot - Raum für individuelle EntwicklungModerne Büroräume in attraktiver Lage von DüsseldorfAttraktives Bike-Leasing Gehaltsinformationen Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 849283/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Extras: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, lokale Benefits. Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Bis zu 100K Ihr Kontakt Ansprechpartner Uranja Panajoti Referenznummer 852124/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: uranja.panajoti@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ownership für SAP FI/CO: Fachliche Verantwortung, Roadmap und Weiterentwicklung der Finance-ApplikationenGestalten statt verwalten: Analyse, Design und Optimierung von Buchhaltungs-, Controlling- und Managementprozessen in FI/CODigitale Transformation voranbringen: Effizienzsteigerung, Datenqualität und Transparenz für die UnternehmenssteuerungS/4HANA-Migration begleiten: Konzeption, Umsetzung und Stabilisierung im Finance-Umfeld Stabiler Betrieb: Customizing, Incident-/Problem-Management und QualitätssicherungExterne Steuerung: Koordination von Dienstleistern und Schnittstellen zur ITEinfluss nehmen: Priorisierung von Anforderungen, Entscheidungsvorlagen, Workshops und fachliche GuidelinesZusammenarbeit auf Augenhöhe: Enge Kooperation mit Finance, Controlling, Business Partnern und Analytics-Teams Fundierte Praxis als Application Owner/Manager oder Consultant für SAP FI/COSehr gute technische Expertise in FI/COSicher im SAP-Customizing; ABAP-Erfahrung von VorteilRoutine in ERP-Projekten, idealerweise erste Erfahrung mit S/4 FinanceKommunikationsstark an der Schnittstelle Business/IT, proaktiv, lösungsorientiert, hohe Eigeninitiative Sicherer Rahmen: Unbefristete Perspektive in einem etablierten europäischen UnternehmenWeiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche interne TrainingsMobilität: Jobticket für den ÖPNV; JobRad mit ArbeitgeberzuschussArbeitszeiten: Flexibles Gleitzeitmodell zur Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenZusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenMitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte und VergünstigungenProfessionelles Umfeld: Klare Strukturen, verlässliche Prozesse und wertschätzende Zusammenarbeit Gehaltsinformationen Bis 100.000 EUR je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 830901/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SAP BW)Erfahrung in der Prozessmodellierung, vorzugsweise mit BPMN, sowie Kompetenz in Business Analyse, Requirements Engineering oder kontinuierlichem VerbesserungsmanagementFundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit klassischen und agilen MethodenBeratungserfahrung im Umfeld von IT-Services oder Software-ApplikationenAusgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseVerhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten. die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen UrlaubVor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und DortmundZuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches PendelnPersönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 KooperationspartnernFamilienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-BalanceEine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle SicherheitMitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 120.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 860325/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Konzeptionelle Ausarbeitung sowie die Implementierung von Anforderungen und Prozessen im Rahmen des laufenden Migrationsprojekts auf S/4HANATestmanagement und Erstellung von Dokumentation im ProjektImplementierung und Optimierung von SAP CO anhand internerKundenanforderungen und einem entsprechenden System-CustomizingBeratung der Fachbereiche sowie Klärung und Aufnahme aller Anforderungen Eigenständige Planung, Organisation, Steuerung und Durchführung von Projekten im SAP CORichtlinienmanagement sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung relevanter Prozesse und Anwendungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Master der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren FachrichtungAusgeprägte Kenntnisse in den SAP Modulen CO und PS mit einschlägiger, operativer Berufspraxis mit den Schwerpunkten Customizing, Anwendungen und ProzesseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine klare und verbindliche Kommunikation im Rahmen der Beratung zu gewährleisten, gepaart mit einem guten Urteilsvermögen und einer ausgeprägten Hands-On-MentalitätHohes Maß an Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowieTeamfähigkeit und einer klaren und transparenten Kommunikation Attraktive VergütungModerne Arbeitsmittel: z.B. Diensthandy/Tablet und Laptop auch zur privaten NutzungFlexibilität: Mobiles Arbeiten und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Stabilität: Krisensicherer Arbeitsplatz und Betriebliche Altersvorsorge Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Otte Referenznummer 863546/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.otte@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sportangebote, JobRad, Mitarbeiterrabatte und mehr Gehaltsinformationen Ein attraktives und marktgerechtes Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und variablem Anteil – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.