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, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Leistungsgerechte Vergütung gemäß eigenen Tarifvertrag (30 Tage Urlaub, 38 Stundenwoche, tarifliche Sonderzahlungen) Attraktives
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Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Ein sehr hoher Anspruch an die Sicherheit aller Mitarbeitenden Eine 35-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr Attraktive Sozialleistungen, wie z.B
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Einarbeitung Ein sehr hoher Anspruch an die Sicherheit aller Mitarbeiter Eine 35-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Leistungsgerechte Vergütung gemäß eigenem Tarifvertrag (30 Tage Urlaub, 38 Stundenwoche, tarifliche Sonderzahlungen) Attraktives Altersvorsorgemodell
) Attraktives Altersvorsorgemodell vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen Exklusive Einkaufsvorteile via Mitarbeiterportal Kollegiale Zusammenarbeit
unter anderem: Leistungsgerechte Vergütung gemäß eigenen Tarifvertrag (30 Tage Urlaub, 38 Stundenwoche, tarifliche Sonderzahlungen) Attraktives Altersvorsorgemodell vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
attraktive Zuschläge wie z.B. 25% Nachtschichtzuschlag, 50% Sonntagszuschlag und 100% Feiertagszuschlag bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + betriebliche
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