finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK). Weitere Infos hier.Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)Attraktive Fort
% vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK). Weitere Infos hier.Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)Attraktive Fort
und abgestimmte ZieleEine attraktive Vergütung gemäß AVR-CaritasEine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK). Weitere Infos
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive
Bereitschaft zur Teamarbeit Unser Angebot Eine unbefristete Anstellung Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund Attraktive Tätigkeit in einem hoch motivierten und kollegialen
attraktive Vergütung gemäß AVR-CaritasEine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK). Nähere Infos hier.Eine unbefristete
nephrologischer Patienten auf Station und an der DialyseBeteiligung am Rufdienst Unser Angebot Interessante Aufgaben in einem gut abgestimmten und harmonischen Team mit enger Supervision Attraktives Dienstmodell
einzubringenMöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte ZieleEine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher SonderzuwendungEine
abgestimmten und harmonischen TeamFlexible Arbeitszeitgestaltung mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie Dynamisches Arbeitsumfeld Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Eine attraktive
, diese zu erlernen Gute Umgangsformen, Teamfähigkeit und Engagement sowie selbständiges und strukturiertes Arbeiten UNSER ANGEBOT Vergütung: Attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas | Jährliche Sonderzuwendung
finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)Attraktive Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKurze
Mitarbeitergespräche und abgestimmte ZieleEine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher SonderzuwendungEine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen
Eine unbefristete Anstellung Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund Attraktive Tätigkeit in einem hoch motivierten und kollegialen Team Strukturierter Einarbeitungsprozess
%Attraktive Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKurze und transparente Kommunikationsstrukturen und EntscheidungswegeAls zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Dir vor allem Sicherheit, Perspektive
in einem wachsenden Klinikverbund Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm Attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas Vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente
sind teamfähigSie haben einen Führerschein Klasse 3 oder B für PKW Unser Angebot Eine unbefristete AnstellungLangfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven KlinikverbundAttraktive Tätigkeit in einem hoch
AusstrahlungZuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Selbständigkeit, Teamgeist und Engagement Unser Angebot Eine unbefristete AnstellungLangfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven
, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringenMöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte ZieleEine attraktive Vergütung gemäß
Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge Ein Paket an kostenfreien, professionellen Dienstleistungen und ein umfangreiches
, internationales Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen. Neben flexiblen Arbeitszeiten profitieren Sie von zahlreichen individuellen, fachlichen und persönlichen
zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge. Ein Paket an kostenfreien, professionellen Dienstleistungen und ein umfangreiches
und in der Gruppe. Flexibilität und Balance: Attraktive und moderne Büroarbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Gleitzeitkonto, um Work und Life optimal
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Attraktive Sozialleistungen, wie z.B
und vielfältigen Kantine. Sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenlose Parkmöglichkeiten. Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge (Kombipakt) Mobiles Arbeit
Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge. Ein Paket an kostenfreien, professionellen Dienstleistungen
an den ÖPNV Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team
zum Erfolg von thyssenkrupp beitragen können Eine attraktive Vergütung zzgl. Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge Verschiedene Gesundheits- und Sportangebote, wie Massage
der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können Eine attraktive Bezahlung
mit einer gesunden und vielfältigen Kantine. Sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenlose Parkmöglichkeiten. Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge (Kombipakt
ausfüllen können Eine attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW, eine 38,5 Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Home-Office
einsetzenFür uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten, dazu gehören unter anderem: Eine attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen nach dem Tarifvertrag Stahl Die höchsten
, internationales Arbeitsumfeld in unserer Konzernzentrale, dem thyssenkrupp Quartier, mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen (wie z. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge). Ein Paket
) Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW
ausAttraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW: 1.Jahr: 1.051 ; 2. Jahr 1.131 ; 3. Jahr 1.204 (jeweils brutto) Sonderzahlung
ausAttraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW: 1. Jahr: 1.051 ; 2. Jahr 1.131 ; 3. Jahr 1.204 (jeweils brutto) Sonderzahlung
: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW: 1.Jahr: 1.051 ; 2. Jahr 1.131 ; 3. Jahr 1.204 (jeweils brutto) Sonderzahlung: Zusätzlich zu Ihrer Ausbildungsvergütung
, internationales Arbeitsumfeld in unserer Konzernzentrale, dem thyssenkrupp Quartier, mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Flexible Arbeitszeiten, einen optimalen Ausgleich zwischen Beruf- und Privatleben sowie
- und Außenhandel sowie einem variablen Anteil & 30 Urlaubstagen pro Jahr Privat nutzbarer Dienstwagen Ein flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten und einen Firmenlaptop Attraktive Sozialleistungen, wie z. B
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. Dazu gehören unter anderem: Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge Ein Paket an kostenfreien, professionellen Dienstleistungen und ein umfangreiches Schulungsangebot
für zwei Jahre, bei sehr guten Leistungen sogar unbefristet. Mitarbeitendenvorteilsprogramme mit attraktiven und vielfältigen Angeboten aus den Bereichen Mobilfunk, Fashion, Technik, Lifestyle, Sport, Reisen
Arbeitsatmosphäre im Team und in der Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung Eine vom Arbeitgeber mit ca. 5,6 % vom Bruttogehalt