So können Sie an jedem Ort, zu fast jeder Zeit ein breites Angebot an Fitness- und Gesundheitsangeboten nutzen. 30 Tage Urlaub Wir wissen, wie anstrengend der Job sein kann, daher ist uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit zur Erholung bieten Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende technische Herausforderungen Sie arbeiten auf technisch höchstem Niveau und sind immer am Puls der Zeit Attraktives, tarifliches Entgelt mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bei uns profitieren Sie von einem fairen Entgeltsystem in unserem Haustarifvertrag mit der IG Metall und vielen weiteren Benefits Sicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Wir spielen nicht mit Ihrer Zukunft.
Als stiftungsverbundenes Unternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig. Attraktive Benefits: Neben einer Beteiligung am jährlichen Unternehmensergebnis erhalten Sie zusätzlich einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge, um eine solide Grundlage für Ihre zukünftige Rente zu schaffen.
Als stiftungsverbundenes Unternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig. Attraktive Benefits: Neben einer Beteiligung am jährlichen Unternehmensergebnis erhalten Sie zusätzlich einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge, um eine solide Grundlage für Ihre zukünftige Rente zu schaffen.
Ihre Aufgaben: Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Bedienung von Maschinen- und Anlagen für BrillenglasherstellungFolieren mittels spezieller Maschinen Sie stellen die Materialversorgung sicher und befüllen die Anlagen Des Weiteren überwachen Sie den korrekten Arbeitsablauf der Maschinen und informieren bei Störungen Ihrem Vorgesetzten Auch das Kontrollieren der gefertigten Waren gehört zu Ihrem Aufgabengebiet Ihre Qualifikation: Sie verfügen über Erfahrung in der Bedienung von Maschinen in Industriebetrieben Ihre Kenntnisse in Warenprüfung sind bestenfalls praxiserprobt Sie verfügen über eine hohe Fingerfertigkeit und sind in der Lage sehr genau zu arbeiten Die Bereitschaft zur Schichtarbeit rundet Ihr Profil ab Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg Wir bieten Ihnen eine attraktive VergütungAußerdem bieten wir Ihnen Weihnachts- und Urlaubsgeld Eine vielseitige Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen Zusätzlich bieten wir Ihnen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 02161/944890 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: moenchengladbach@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Sicht- und Rissprüfautomaten, Sortiermaschinen und Verkettungen)Werkzeuge vorbereitenDurchführen der erforderlichen Prüfungen bei Maschinenneueinstellungen und Einholen der Fertigungsfreigabe bei der QSBeseitigen von komplexeren Ablaufstörungen und QualitätsmängelDurchführen von Kleinreparaturen sowie unterstützen der Instandhaltung bei ReparaturenEinhalten der Vorgaben laut EinstelldatenblätterRüstungen in der vorgesehenen Zeit erledigenTPM laut Wartungsplan (Maschinenpark einer Linie)Durchführen von Maschinengrundjustagen (z.B. nach Instandhaltungsmaßnahmen) Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung aus dem MetallbereichAllgemeine FertigungskenntnisseKenntnisse im Umstellen von NC-gesteuerten MaschinenProduktkenntnisse WälzkörperErfahrung im Einstellen, Rüsten und Bedienen von FertigungsanlagenGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSchichtbereitschaft, Teamfähigkeit Ihr Vorteil: Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits) Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Stärken Abgeschlossene Ausbildung zum KFZ - Mechatroniker (m/w/d/x) oder einer vergleichbaren Qualifikation Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem sowie gelegentliche Unterstützung an Samstagen Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Führerschein Klasse CE von Vorteil Aufgaben: Eigenverantwortliche Wartung, Instandhaltung und Reparatur unseres modernen LKW-Fuhrparks Servicearbeiten an Flurförderzeugen sowie der Verladeeinheit in unserer firmeneignen Werkstatt Durchführung von Fehlerdiagnosen Arbeiten an hydraulischen und elektrischen Systemen Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Sachbezugsgutschein Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen kostenfreie Getränke am Standort Betriebliche Altersvorsorge und VwL Corporate Benefits Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.
Aktive Mitarbeit in unserer Werkfeuerwehr verbunden mit vielen Vorteilen und einem attraktiven Bonussystem Aus- und Weiterbildung: Entwicklungsmöglichkeiten von der Ausbildung bis hin zu hochqualifizierten Tätigkeiten Kostenlose Nutzung der E-Ladestationen JobRad Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersversorgung und Langzeitkonto Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt und noch vieles mehr!
Aktive Mitarbeit in unserer Werkfeuerwehr verbunden mit vielen Vorteilen und einem attraktiven Bonussystem Aus- und Weiterbildung: Entwicklungsmöglichkeiten von der Ausbildung bis hin zu hochqualifizierten Tätigkeiten Kostenlose Nutzung der E-Ladestationen JobRad Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersversorgung und Langzeitkonto Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt Betriebsrestaurant und noch vieles mehr!
Aktive Mitarbeit in unserer Werkfeuerwehr verbunden mit vielen Vorteilen und einem attraktiven Bonussystem Aus- und Weiterbildung: Entwicklungsmöglichkeiten von der Ausbildung bis hin zu hochqualifizierten Tätigkeiten Kostenlose Nutzung der E-Ladestationen JobRad Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersversorgung und Langzeitkonto Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt Betriebsrestaurant und noch vieles mehr!
Stellenbeschreibung Für unseren Standort in Nürnberg-Ziegelstein suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen Helfer - Werkstatt / Lager (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben Auslieferungs- und Abholungsfahrten der Reinigungsmaschinen Reinigung, Pflege, Wartungen und Reparatur Reinigungsmaschinen Wareneingangskontrolle Auspacken und Einlagern von Lieferungen Kommissionieren sowie Versand- und Verpackungstätigkeiten Arbeitszeit Montag - Donnerstag von 07:30 - 16:30 Uhr Freitag von 08:00 - 13:00 Uhr Ihr Profil Handwerkliches Geschick Erfahrung im Lagerbereich wünschenswert Körperliche Belastbarkeit und Fitness Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine Direktvermittlung 30 Tage Urlaub (plus an Weihnachten, Silvester und Fasching je 1/2 Tag) Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Corporate Benefits (Firmenzugang für Preisnachlässe auf ausgewählte Marken in Online-Shops) Kaffeevariationen, Tee und Wasser stehen kostenlos jederzeit zur Verfügung IHR WEG ZU UNS Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann bewerben Sie sich! Bei Fragen können Sie uns gerne anrufen. Oder kontaktieren Sie uns ganz einfach über WhatsApp: 0151 54457954 Ihr Ansprechpartner: Matteo Balfanz Telefon: 0911 5213-415 E-Mail: jobs-nbg@fuerst-gruppe.de Die Moritz Fürst GmbH & Co.
Was Sie tun werden: Regelmäßige Betriebsrundgänge zur Zustandskontrolle der Produktions- und Nebenanlagen Planung und Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten in enger Abstimmung mit der Produktion - unter Berücksichtigung der EDV gestützten Arbeitsvorbereitung und der geltenden Arbeitsschutzvorschriften Festlegung und Terminierung von Arbeitsaufträgen und deren Nachverfolgung Eigenverantwortliche Planung des Personal- und Ressourceneinsatzes Fachliche Führung und Anleitung von Mitarbeitenden Umsetzung betrieblicher Vorgaben und Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit Bedarfsermittlung, Planung und Bestellung von Materialien und Ersatzteilen Verfolgung der laufenden Arbeitsaufträge Planung und Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten Störungsbehebung und Fehlersuche Durchführung von Betriebsrundgängen zur Früherkennung von Schwachpunkten Jährliche Durchführung von Sicherheitsunterweisungen Fachlicher Austausch mit anderen Produktionswerken im ROCKWOOL Konzern Verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung der Leadership-Inhalte Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung zum Energieanlagenelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker Abgeschlossene Weiterqualifikation zum Industriemeister Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung von Prozessanlagen Gute Kenntnisse in Steuer- und Regelungstechnik (S5/S7 und TIA), HMI System, MS-Office und SAP Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationsgeschick Kostenorientierte- und selbstständige Arbeitsweise Führung der unterstellten Mitarbeiter und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für den eigenen Tätigkeitsbereich Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationvermögen Bereitschaft zur Mehrarbeit und Wochenendarbeit und zur kontinuierlichen Weiterbildung Englischkenntnisse und Führungserfahrung sind von Vorteil Was wir Ihnen bieten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen Herausfordernde Aufgaben und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten und ehrgeizigen Team Attraktive Vergütung (z. B. Zulage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und sonstige Sozialleistungen) sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit Fahrradleasing Attraktive Corporate Benefits Angebote Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote Ihre Ansprechpartnerin ROCKWOOL Operations GmbH & Co.
Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker Abgeschlossene Weiterqualifikation zum Industriemeister Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Wartung und Reparatur von Prozessanlagen Gute Kenntnisse in Steuer- und Regelungstechnik (S5/S7 und TIA), HMI System und MS-Office Team- und Kommunikationsfähigkeit Kostenorientierte- und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für den eigenen Tätigkeitsbereich und Führung der unterstellten Mitarbeiter Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationvermögen Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Mehrarbeit und Wochenendarbeit und zur kontinuierlichen Weiterbildung Führungserfahrung wünschenswert Englischkenntnisse gewünscht Was wir Ihnen bieten: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen Herausfordernde Aufgaben und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten und ehrgeizigen Team Attraktive Vergütung (z. B. Zulage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und sonstige Sozialleistungen) sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit Fahrradleasing Attraktive Corporate Benefits Angebote Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote Ihre Ansprechpartnerin ROCKWOOL Operations GmbH & Co.
Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatzqualifikation Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern und Auszubildenden Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen Bereitschaft zur Unterstützung der Klient*innen im Pflege- und Hygienebereich Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Einsatzort an.
Was Sie tun werden: Regelmäßige Betriebsrundgänge zur Zustandskontrolle der Produktions- und Nebenanlagen Planung und Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten in enger Abstimmung mit der Produktion - unter Berücksichtigung der EDV gestützten Arbeitsvorbereitung und der geltenden Arbeitsschutzvorschriften Festlegung und Terminierung von Arbeitsaufträgen und deren Nachverfolgung Eigenverantwortliche Planung des Personal- und Ressourceneinsatzes Fachliche Führung und Anleitung von Mitarbeitenden Umsetzung betrieblicher Vorgaben und Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit Bedarfsermittlung, Planung und Bestellung von Materialien und Ersatzteilen Verfolgung der laufenden Arbeitsaufträge Planung und Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten Störungsbehebung und Fehlersuche Durchführung von Betriebsrundgängen zur Früherkennung von Schwachpunkten Jährliche Durchführung von Sicherheitsunterweisungen Fachlicher Austausch mit anderen Produktionswerken im ROCKWOOL Konzern Verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung der Leadership-Inhalte Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung zum Energieanlagenelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker Abgeschlossene Weiterqualifikation zum Industriemeister Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung von Prozessanlagen Gute Kenntnisse in Steuer- und Regelungstechnik (S5/S7 und TIA), HMI System, MS-Office und SAP Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationsgeschick Kostenorientierte- und selbstständige Arbeitsweise Führung der unterstellten Mitarbeiter und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für den eigenen Tätigkeitsbereich Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationvermögen Bereitschaft zur Mehrarbeit und Wochenendarbeit und zur kontinuierlichen Weiterbildung Englischkenntnisse und Führungserfahrung sind von Vorteil Was wir Ihnen bieten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen Herausfordernde Aufgaben und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten und ehrgeizigen Team Attraktive Vergütung (z. B. Zulage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und sonstige Sozialleistungen) sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit Fahrradleasing Attraktive Corporate Benefits Angebote Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote Ihre Ansprechpartnerin ROCKWOOL Operations GmbH & Co.
Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker Abgeschlossene Weiterqualifikation zum Industriemeister Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Wartung und Reparatur von Prozessanlagen Gute Kenntnisse in Steuer- und Regelungstechnik (S5/S7 und TIA), HMI System und MS-Office Team- und Kommunikationsfähigkeit Kostenorientierte- und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für den eigenen Tätigkeitsbereich und Führung der unterstellten Mitarbeiter Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationvermögen Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Mehrarbeit und Wochenendarbeit und zur kontinuierlichen Weiterbildung Führungserfahrung wünschenswert Englischkenntnisse gewünscht Was wir Ihnen bieten: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen Herausfordernde Aufgaben und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten und ehrgeizigen Team Attraktive Vergütung (z. B. Zulage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und sonstige Sozialleistungen) sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit Fahrradleasing Attraktive Corporate Benefits Angebote Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote Ihre Ansprechpartnerin ROCKWOOL Operations GmbH & Co.
Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatzqualifikation Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern und Auszubildenden Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen Bereitschaft zur Unterstützung der Klient*innen im Pflege- und Hygienebereich Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Einsatzort an.
Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die spannende berufliche Herausforderungen bieten. Grafschaft Bentheim / Emsland / Münsterland / Region Osnabrück – dies sind Regionen, in denen wir überwiegend tätig sind.
Das erwartet dich: Zuschneiden, Konfektionieren und Montieren von Gummi- und KunststofffördergurtenEndlosschließen der Gurte per Heiß- oder KaltvulkanisationAufbringen von Gummiprofilen auf FördergurteMitwirken bei Wartung und Reparatur von FörderanlagenEinbau von VerschleißschutzbeschichtungenMontage von Reinigungs- und Lenksystemen für Fördergurte Das bringst du mit: Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis willkommenTechnisches Verständnis und Motivation, Neues zu lernenGummi-/Metallverarbeitung oder mit VulkanisierpressenFührerschein Klasse BGültiger StaplerscheinTeamgeist und Verlässlichkeit Dein Vorteil: Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits) Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Dein Kontakt zu Hofmann: Zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatzqualifikation Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden Erfahrungen im Fertigungsumfeld, idealerweise in der Automobilindustrie, sind von Vorteil Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen Bereitschaft zur Unterstützung der Klient*innen im Pflege- und Hygienebereich Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, falls nicht vorhanden Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Metallbau, Schlosserei, Dreherei oder Montage) • Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise • Teamfähigkeit und Einsatzfreude Unser Angebot • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen • Arbeiten in Teilzeit oder Vollzeit • Faire Vergütung und gute Arbeitsatmosphäre • Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung • Praxisnahe Einarbeitung in Produktionsprozesse (Produktionsqualifizierung) Attraktive Benefits (abhängig vom Beschäftigungsumfang): Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke, Zuschüsse zum Mittagessen (Pluxees), betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss, Kicker, Open-Space-Bereiche, HVV-Proficard, Firmenrad, Fitnessstudio und kostenlose Parkplätze.
Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatzqualifikation Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden Erfahrungen im Fertigungsumfeld, idealerweise in der Automobilindustrie, sind von Vorteil Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen Bereitschaft zur Unterstützung der Klient*innen im Pflege- und Hygienebereich Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, falls nicht vorhanden Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Dein Aufgabenbereich: Selbstständige Behebung von Störungen und Reparaturen: Als Teil unseres Teams behebst Du nach umfassender Einarbeitung eigenständig Störungen und Reparaturen an unseren Anlagen und Betriebsmitteln Wartung und Instandhaltung und Reparaturen: Auch die regelmäßige Wartung und Instandhaltung unserer Flurförderfahrzeuge gehört zu Deinem Aufgabenbereich Übernahme von Rufbereitschaften: Du reagierst im Rahmen einer Rufbereitschaft kurzfristig auf technische Störungen und behebst diese eigenständig Dein Profil: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Energieanlagenelektroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Die Arbeit im 3-Schicht-System an 5 Tagen pro Woche ist für Dich kein Problem Du bist bereit am Wochenende und an Feiertagen eine im Voraus geplante und gesondert entlohnte Rufbereitschaft zu übernehmen Wir bieten: Du erhältst eine Vergütung in Höhe von mindestens 21,31 € / Std. Wir bieten attraktive Schichtzulagen und freiwillige Sonderzahlungen Dein Urlaubsanspruch wächst mit Deiner Betriebszugehörigkeit und beträgt nach 3 Jahren 30 Tage (Start: 26 Tage, nach 1 Jahr: 28 Tage) Wir unterstützen Dich bei Weiterbildungen, um Deine Karriereziele zu erreichen Verpflege Dich zu kleinen Preisen in unserer betriebseigenen Kantine Sorge für Deine Zukunft vor und nimm unseren Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei der Hamburger Pensionskasse in Höhe von 57 Euro monatlich in Anspruch Fahre umweltbewusst und nachhaltig mit unserem Dienstfahrrad-Leasingangebot (JobRad) oder sichere Dir das digitale HVV Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss für den ÖPNV Halte Dich fit mit EGYM Wellpass, nimm dafür unseren Arbeitgeberzuschuss in Anspruch und nutze bundesweit über 7.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen Profitiere von Corporate Benefits - dem Vorteilsportal mit Angeboten aus den Bereichen Mode, Freizeit und Technik bei mehr als 1.500 namhaften Anbietern Schaffe Balance in Deinem Leben mit unserem Partner voiio - Zugang zu tausenden kostenfreien Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - von Kinderbetreuung bis zur Unterstützung im Bereich der mentalen Gesundheit Du bist neugierig geworden?
Dein Aufgabenbereich: Selbstständige Behebung von Störungen und Reparaturen: Als Teil unseres Teams behebst Du nach umfassender Einarbeitung eigenständig Störungen und Reparaturen an unseren Anlagen und Betriebsmitteln Wartung und Instandhaltung und Reparaturen: Auch die regelmäßige Wartung und Instandhaltung unserer Flurförderfahrzeuge gehört zu Deinem Aufgabenbereich Übernahme von Rufbereitschaften: Du reagierst im Rahmen einer Rufbereitschaft kurzfristig auf technische Störungen und behebst diese eigenständig Dein Profil: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Energieanlagenelektroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Die Arbeit im 3-Schicht-System an 5 Tagen pro Woche ist für Dich kein Problem Du bist bereit am Wochenende und an Feiertagen eine im Voraus geplante und gesondert entlohnte Rufbereitschaft zu übernehmen Wir bieten: Du erhältst eine Vergütung in Höhe von mindestens 21,31 € / Std. Wir bieten attraktive Schichtzulagen und freiwillige Sonderzahlungen Dein Urlaubsanspruch wächst mit Deiner Betriebszugehörigkeit und beträgt nach 3 Jahren 30 Tage (Start: 26 Tage, nach 1 Jahr: 28 Tage) Wir unterstützen Dich bei Weiterbildungen, um Deine Karriereziele zu erreichen Verpflege Dich zu kleinen Preisen in unserer betriebseigenen Kantine Sorge für Deine Zukunft vor und nimm unseren Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei der Hamburger Pensionskasse in Höhe von 57 Euro monatlich in Anspruch Fahre umweltbewusst und nachhaltig mit unserem Dienstfahrrad-Leasingangebot (JobRad) oder sichere Dir das digitale HVV Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss für den ÖPNV Halte Dich fit mit EGYM Wellpass, nimm dafür unseren Arbeitgeberzuschuss in Anspruch und nutze bundesweit über 7.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen Profitiere von Corporate Benefits - dem Vorteilsportal mit Angeboten aus den Bereichen Mode, Freizeit und Technik bei mehr als 1.500 namhaften Anbietern Schaffe Balance in Deinem Leben mit unserem Partner voiio - Zugang zu tausenden kostenfreien Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - von Kinderbetreuung bis zur Unterstützung im Bereich der mentalen Gesundheit Du bist neugierig geworden?
Digitalisierung, Arbeitssicherheit, Personalentwicklung) Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Soziale Arbeit, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften o.ä. oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzquallifikation wie Betriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation mitbringen mehrjährige Leitungskompetenz sowie idealerweise Erfahrungen in der Arbeit in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen mitbringen teamfähig und selbstständig arbeiten, strategisch denken und Veränderungen mitgestalten über gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Bereich von MS-Office, Vivendi und SAP verfügen den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Zur Erweiterung unseres Teams am Standort in 16303 Schwedt/Oder suchen wir ab sofort einen: Zerspanungsmechaniker (Dreher) (m/w/d) für die mechanische Bearbeitung vor Ort und in unserer Werkstatt Ihre Aufgaben: Durchführung von Dreh- und Fräsarbeiten an konventionellen Maschinen in der Werkstatt Mechanische Bearbeitung von Armaturenteilen, Ersatzteilen und sonstigen Bauteilen nach Zeichnung oder Vorgabe Mobile mechanische Bearbeitung (Onsite Machining) direkt beim Kunden vor Ort Bearbeitung von Dichtflächen an Rohrleitungen, Flanschen, Behältern, Wärmetauschern und Luftkühlern Vor-Ort-Dreharbeiten an Armaturenteilen mit mobilen Maschinen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare technische Qualifikation mit Kenntnissen in der Zerspanung Praxiserfahrung in der spanabhebenden Bearbeitung auf konventionellen Maschinen Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Sicherheitsbewusstsein Körperliche Belastbarkeit und Schwindelfreiheit Bereitschaft zu regionalen Einsätzen bei unseren Kunden Gültiger Pkw-Führerschein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: Attraktive Vergütung sowie Urlaubsgeld und 30 Urlaubstage – zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und guten Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – jeweils mit Arbeitgeberzuschuss Fahrradleasing mit Beteiligung des Arbeitgebers Einhaltung höchster Arbeitssicherheitsstandards Kollegiales Miteinander und ein angenehmes, wertschätzendes Arbeitsumfeld Ihre Perspektiven: Es erwarten Sie eine langfristige berufliche Perspektive sowie ein interessanter Arbeitsplatz in einem renommierten und expandierenden Unternehmen.
Arbeitszeiten von Montag – Freitag, ohne Schicht- und Wochenenddienst eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die spannende berufliche Herausforderungen bieten. Grafschaft Bentheim / Emsland / Münsterland / Region Osnabrück – dies sind Regionen, in denen wir überwiegend tätig sind.
Ihre Aufgaben: Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an mobilen Hubarbeitsbühnen, Gabelstaplern und Scherenbühnen Organisieren der Werkstatt sowie Planen und Überwachen von Personal, Baumaschinen und WerkzeugenAnalysieren und Beheben von Fehlern an hydraulischen, elektrischen und elektronischen Komponenten Durchführen von Sicherheitsprüfungen und Aufbereiten von Gebrauchtgeräten Ausführen allgemeiner Werkstatt- und Hausarbeiten, wie Schnee- und Eisbeseitigung, Bereitstellen von Mülltonnen und Auffüllen von Gasflasche Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker(m/w/d), Mechaniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder eine vergleichbare technische QualifikationSelbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseErfahrung im Umgang mit Hubarbeitsbühnen, Staplern, Land- oder Nutzfahrzeugen ist von VorteilFührerschein Klasse B erforderlich, BE oder LKW-Führerschein von Vorteil Ihr Vorteil: Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Teamevents Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute per E-Mail unter folgender Adresse: nuernberg1@hofmann.info Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch telefonisch unter der 0911 980770.
Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im sozialen Bereich Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten in vereinbartem Rahmen Attraktive Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und lukrativen Benefits Betriebliche Altersvorsorge Fortbildungsmöglichkeiten Zusammengefasst bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, der technologische Herausforderungen mit sozialer Verantwortung verbindet.
PersonaldispositionSicherstellung von Qualität, Terminen und HSE‑StandardsOptimierung von Arbeitsprozessen in der FertigungInstandhaltung und Organisation der Werkstatt sowie Material- und WerkzeugverwaltungEinarbeitung neuer MitarbeiterInnen und Durchführung von UnterweisungenErfassung & Dokumentation von Fertigungskennzahlen und Projektdaten (As‑Built) Ihre Kompetenzen Technische Ausbildung (Lehre/Fachschule/Meister) im Maschinenbau, Metall- oder FertigungstechnikMehrjährige Erfahrung in Werkstatt/Fertigung oder BaustellenführungErfahrung in MitarbeiterführungKenntnisse in gängigen Fertigungsverfahren & technischem ZeichnungslesenDurchsetzungsstärke, Lösungsorientierung, Team- & KommunikationsfähigkeitGute Deutsch- und Englischkenntnisse; slawische Sprache von VorteilMS Office Kenntnisse, Führerschein B (Staplerschein von Vorteil) Unser Angebot / Ihre Benefits Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen KonzernIndividuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche TätigkeitGutes Betriebsklima, kurze EntscheidungswegeHohe Umwelt- und SicherheitsstandardsUnterkunft wird zur Verfügung gestellt Zusätzliche Information (nicht verwendet) Unsere Werkstätte in Steti umfasst eine Fertigungshalle von rund 650 m2 und einen Lagerbereich von ca. 3500 m2 und dient vor allem zur Rohrleitungsfertigung.
% eines Monatsgehalts)Zukunftssichere Branche (MedTech/IVD) & breites technisches Aufgabenspektrum Gehaltsinformationen Attraktive SozialleistungenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 862041/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
. / Werkstatt & Außendienst – Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) Das dürfen Sie erwarten: Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt von Beginn an Attraktive Bezahlung ab 20,00 € pro Stunde brutto Profi-Ausstattung : Laptop, Handy und modernste Diagnosesysteme (CNH & JCB) beim Kunden Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit Weiterbildungen direkt beim Hersteller Ihre Aufgaben im Überblick: Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Landmaschinen in einer modern ausgestatteten Werkstatt Fehlerdiagnose und Störungsbehebung beim Kunden vor Ort im Außendienst Unterstützung bei der Aufrüstung und Anpassung von Neu- und Gebrauchtmaschinen Sorgfältige Dokumentation der Arbeitseinsätze im Warenwirtschaftssystem Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Land- und Baumaschinen (m/w/d) – oder als Landmaschinenmechaniker (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Nutzfahrzeugmechatroniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren technischen Beruf, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung; Klasse T oder CE ist von Vorteil Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, Herstellerprogrammen und MS Office Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles Auftreten im Kundenkontakt Gute Deutschkenntniss e in Wort und Schrift Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf – ohne Anschreiben.
. / Werkstatt & Außendienst – Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) Das dürfen Sie erwarten: Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt von Beginn an Attraktive Bezahlung ab 20,00 € pro Stunde brutto Profi-Ausstattung : Laptop, Handy und modernste Diagnosesysteme (CNH & JCB) beim Kunden Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit Weiterbildungen direkt beim Hersteller Ihre Aufgaben im Überblick: Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Landmaschinen in einer modern ausgestatteten Werkstatt Fehlerdiagnose und Störungsbehebung beim Kunden vor Ort im Außendienst Unterstützung bei der Aufrüstung und Anpassung von Neu- und Gebrauchtmaschinen Sorgfältige Dokumentation der Arbeitseinsätze im Warenwirtschaftssystem Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Land- und Baumaschinen (m/w/d) – oder als Landmaschinenmechaniker (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Nutzfahrzeugmechatroniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren technischen Beruf, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung; Klasse T oder CE ist von Vorteil Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, Herstellerprogrammen und MS Office Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles Auftreten im Kundenkontakt Gute Deutschkenntniss e in Wort und Schrift Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf – ohne Anschreiben.
Wir bieten Ihnen einen genau solchen Arbeitsplatz in einem Umfang von 20 - 39 Stunden in der Woche, dies ist variabel je Wohnhaus ein attraktives Gehalt nach dem TVöD sowie die Inanspruchnahme eines Job-Tickets eine Bescheinigung für die Zuordnung zum B-Tarif bei KFZ-Versicherungen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung Weiterbildungsmöglichkeiten Bike - Leasing (JobRad) Bundesweite Nutzung aller Sportangebote von Hansefit zum minimalen Tarif Diverse Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld.
Umfassende Einarbeitung: Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg. Fitnessstudio-Kooperationen: Fit und flexibel – mit attraktiven Rabatten in vielen Fitnessstudios. Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
Umfassende Einarbeitung: Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg. Fitnessstudio-Kooperationen: Fit und flexibel – mit attraktiven Rabatten in vielen Fitnessstudios. Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
% (überwiegend Inland, gelegentlich international) Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit im technischen Zentrum (Werkstatt / Laborumfeld) Abwechslungsreiche Rolle zwischen Technik, Support, Schulung & Qualitätsarbeit Moderne Diagnostik- und Analysegeräte mit echtem Anwendernutzen Intensive Einarbeitung und strukturierte technische Weiterbildung Mix aus Innen- und Außendienst: Werkstatt, Remote-Support, Kundeneinsätze Flexibles Arbeiten: bis zu 6 Tage mobiles Arbeiten pro Monat Attraktive Zusatzleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Weihnachtsgeld (ca. 40?% eines Monatsgehalts) Zukunftssichere Branche (MedTech/IVD) & breites technisches Aufgabenspektrum Gehaltsinformationen Attraktive Sozialleistungen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 862041/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zur Erweiterung unseres Teams am Standort in 21640 Horneburg (Landkreis Stade) suchen wir ab sofort einen Industriemechaniker / Techniker für die Instandsetzung von Armaturen (m/w/d) Ihre Aufgaben: Begutachtung, Reparatur und Funktionsprüfungen an Industriearmaturen und Sicherheitsventilen in unserer Werkstatt und beim Kunden vor Ort Einsetzen und Bedienen unserer stationären und mobilen Maschinentechnik bei der Instandsetzung von Industriearmaturen Wartung, Montage und Demontage auf unseren Baustellen in der Großindustrie Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung (Vorzugsweise im Metallbereich) Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein Pkw-Führerschein Was wir bieten: Eine sorgfältige Einarbeitung – wir machen Sie zum Experten für Armatureninstandsetzung Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag und übertarifliche Zulagen Vollzeitbeschäftigung bei einer 37-Stundenwoche Eine langfristige berufliche Perspektive (unbefristetes Arbeitsverhältnis) mit Aufstiegschancen Fort- und Weiterbildungsangebote 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. als zusätzliche arbeitsfreie Tage Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschussmodell Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Fahrradleasing vom Arbeitgeber gefördert Ein angenehmes Arbeitsklima und ein offenes, freundliches Team Ihre Perspektiven: Es erwarten Sie eine langfristige berufliche Perspektive in einem renommierten und expandierenden Unternehmen sowie ein interessanter Arbeitsplatz mit modernen Technologien wie z.B. 3D-Koordinaten-Messsysteme, digitaler Armaturenprüftechnik und Sicherheitsventil-Onlineprüfungen.
Klasse 3) Warum wir? Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD mit zusätzlichem Leistungsentgelt und Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub – bei einer 5-Tage Woche Aktive Gestaltung bei internen Prozessen Vergünstigte KFZ -Versicherung durch Tarifgruppe B Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Individuelle und gezielte Fort– und Weiterbildungen Umfangreiche Gesundheitsfürsorge inkl. arbeitsmedizinischer Betreuung Bike - Leasing (JobRad) Bundesweite Nutzung aller Hansefit-Sportangebote zu attraktiven Konditionen Vielfältige Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld ➢ Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden begrüßt!
Ihre Aufgaben Gemeinsam mit weiteren Gruppenleiter*innen übernehmen Sie die pädagogische Verantwortung für ca. 10 Klient*innen mit besonderem Unterstützungs- und Förderbedarf in der Arbeitsgruppe „Werkstatttransfer“ in Crailsheim bzw. in der „Werkstattfördergruppe Senioren" in Schwäbisch Hall In Zusammenarbeit mit den unterstützenden Diensten erstellen Sie individuelle Entwicklungspläne für die Klient*innen Sie verantworten die Organisation und Durchführen der personenzentrierten Leistungen im medizinisch-pflegerischen Bereich Durch Einzel- und Gruppenübungen fördern Sie die Klient*innen individuell und zielgerichtet In der Werkstattfördergruppe in Schwäbisch Hall bieten Sie zudem gemeinsam tagesstrukturierende, seniorengerechte, aktivierende Angebote wie z.B. kreatives Gestalten, Singen, altersgerechte Bewegungsangebote, Spiele und Gesprächskreise, an, welche den Erhalt der lebenspraktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten fördern In Crailsheim liegt ein Schwerpunkt auf der Organisation und Begleitung von Praktika der Klient*innen des Werkstatttransfers in anderen Abteilungen unserer Werkstatt Dokumentations- und Verwaltungstätigkeiten runden Ihr Aufgabengebiet ab Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung deren Teilhabe am Arbeitsleben Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinanderzusetzen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Pädagogische Weiterbildungen für Quereinsteiger*innen aus der Pflege, umfangreiches internes Fortbildungsprogramm und Förderung externer Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 47.200 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Einsatzort an.
Ihre Aufgaben Gemeinsam mit weiteren Gruppenleiter*innen übernehmen Sie die pädagogische Verantwortung für ca. 10 Klient*innen mit besonderem Unterstützungs- und Förderbedarf in der Arbeitsgruppe „Werkstatttransfer“ in Crailsheim bzw. in der „Werkstattfördergruppe Senioren" in Schwäbisch Hall In Zusammenarbeit mit den unterstützenden Diensten erstellen Sie individuelle Entwicklungspläne für die Klient*innen Sie verantworten die Organisation und Durchführen der personenzentrierten Leistungen im medizinisch-pflegerischen Bereich Durch Einzel- und Gruppenübungen fördern Sie die Klient*innen individuell und zielgerichtet In der Werkstattfördergruppe in Schwäbisch Hall bieten Sie zudem gemeinsam tagesstrukturierende, seniorengerechte, aktivierende Angebote wie z.B. kreatives Gestalten, Singen, altersgerechte Bewegungsangebote, Spiele und Gesprächskreise, an, welche den Erhalt der lebenspraktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten fördern In Crailsheim liegt ein Schwerpunkt auf der Organisation und Begleitung von Praktika der Klient*innen des Werkstatttransfers in anderen Abteilungen unserer Werkstatt Dokumentations- und Verwaltungstätigkeiten runden Ihr Aufgabengebiet ab Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung deren Teilhabe am Arbeitsleben Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinanderzusetzen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Pädagogische Weiterbildungen für Quereinsteiger*innen aus der Pflege, umfangreiches internes Fortbildungsprogramm und Förderung externer Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 47.200 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Einsatzort an.
Warum wir? Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD mit zusätzlichem Leistungsentgelt und Jahressonderzahlungen 36 Tage Urlaub – bei einer 6-Tage Woche Aktive Gestaltung bei internen Prozessen Vergünstigte KFZ -Versicherung durch Tarifgruppe B Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Individuelle und gezielte Fort– und Weiterbildungen Umfangreiche Gesundheitsfürsorge inkl. arbeitsmedizinischer Betreuung Bike - Leasing (JobRad), sowie vielfältige Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Bundesweite Nutzung aller Hansefit-Sportangebote zu attraktiven Konditionen Zur Beantwortung von Fragen zu unserem Stellenangebot erreichen Sie Frau Ella Raile unter der Tel.
Warum wir? Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD mit zusätzlichem Leistungsentgelt und Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub – bei einer 5-Tage Woche Aktive Gestaltung bei internen Prozessen Vergünstigte KFZ -Versicherung durch Tarifgruppe B Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Individuelle und gezielte Fort– und Weiterbildungen Umfangreiche Gesundheitsfürsorge inkl. arbeitsmedizinischer Betreuung Bike - Leasing (JobRad) Bundesweite Nutzung aller Hansefit-Sportangebote zu attraktiven Konditionen Vielfältige Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld ➢ Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden begrüßt!
Sie unterstützen die Teams in unterschiedlichen Bereichen und lernen so die komplette Bandbreite des Angebots eines modernen Bildungs- und Sozialunternehmen kennen. Das bieten wir Ihnen: ------ Sie erhalten einen attraktiven Ausbildungsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung.
Warum wir? Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD mit zusätzlichem Leistungsentgelt und Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub – bei einer 5-Tage Woche Aktive Gestaltung bei internen Prozessen Vergünstigte KFZ -Versicherung durch Tarifgruppe B Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Individuelle und gezielte Fort– und Weiterbildungen Umfangreiche Gesundheitsfürsorge inkl. arbeitsmedizinischer Betreuung Bike - Leasing (JobRad) Bundesweite Nutzung aller Hansefit-Sportangebote zu attraktiven Konditionen Vielfältige Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld ➢ Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden begrüßt!
Umfassende Einarbeitung: Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg. Fitnessstudio-Kooperationen: Fit und flexibel – mit attraktiven Rabatten in vielen Fitnessstudios. Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
Umfassende Einarbeitung: Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg. Fitnessstudio-Kooperationen: Fit und flexibel – mit attraktiven Rabatten in vielen Fitnessstudios. Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Familienunternehmen: Arbeiten mit Perspektive – das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit Geregelte Arbeitszeiten, von Montag bis Freitag VL und Arbeitgeberzuschuss: Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau – mit attraktiven Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten Weitere Informationen Ammer Entsorgungs GmbH & Co.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Familienunternehmen: Arbeiten mit Perspektive – das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit Geregelte Arbeitszeiten, von Montag bis Freitag VL und Arbeitgeberzuschuss: Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau – mit attraktiven Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten Weitere Informationen Ammer Entsorgungs GmbH & Co.
Aufgaben Behebung von Störungen an den Maschinen und Anlagen Überwachung, Fehlerbeseitigung und Reparatur der Produktionsanlagen Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten kleine Schweißarbeiten eigenständige Planung kleinerer und mittlerer Reparaturarbeiten Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser, Industriemechaniker, Anlagenmechaniker oder eine technische Ausbildung Berufserfahrung wünschenswert Führerschein Klasse B Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen Transporter mit mobiler Werkstatt Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Sehr kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.