Vergünstigungen für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Urlaubsanspruch gemäß Tarifvereinbarung. Attraktive Mitarbeitervergünstigungen. Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihres Wohlbefindens. E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität.
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Verdienst: Chemietarif E7-E8 Arbeitszeitmodell: Vollzeit (37,5 Stunden / Woche) Branche: Chemie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, einer der globalen Marktführer im Bereich der Spezialchemie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Industriemechaniker (m/w/d) IG-Chemietarif – in Direktvermittlung Ihre Aufgaben: Montage von Pumpen, Verdichtern, Wärmetauschern, Druckbehältern, Tanks und Türmen sowie deren mechanischen Sicherheitseinrichtungen nach Zeichnungen Reparatur, Wartung und Prüfungen der maschinentechnischen Einrichtungen Unterstützung bei der Verlegung von Rohrleitungssystemen Prüfung der Ausrichtungen von Maschinen und deren Komponenten Dokumentation von Reparaturen, Wartungen und Prüfungen gemäß der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. als Industriemechaniker (m/w/d) in der Fachrichtung Betriebstechnik/Maschinenbau, als Anlagenmechaniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren metallverarbeitenden Beruf Vertiefte Kenntnisse der Rohrleitungsverlegung sowie der Funktion und des Aufbaus von Pumpen, Kompressoren und anderen maschinentechnischen Einrichtungen Kenntnisse auf dem Gebiet der Petrochemie Versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen Besitz des Führerscheins Klasse B Flexibilität, Eigeninitiative, Organisations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle in Direktvermittlung im Tagdienst mit gleitender Arbeitszeit Attraktive und leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der chemischen Industrie Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und teamorientierten Arbeitsumfeld Umfassende und individuelle Einarbeitung Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne Förderung der Weiterbildung Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine erfolgsabhängige Prämie Wettbewerbsfähige betriebliche Altersversorgung sowie übertarifliche Sozialleistungen Subventioniertes Mittagessen und Firmenparkplatz Rabatte und Vergünstigungen (z.B.
Psychiatrie und Psychotherapie (präferenziell mit verhaltenstherapeutischer Ausrichtung) Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit und konzeptueller Weiterentwicklung Engagierte, selbstständige Arbeitsweise und wertschätzender Umgang mit Patient:innen und Kolleg:innen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Wir bieten Eine kollegiale und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre Unterstützung von Training und Weiterbildung mit attraktiven Fortbildungsbudgets und Vergünstigungen in der KIRINUS CIP Akademie (bis zu 60 % Rabatt) 30 Tage Urlaub pro Jahr Übertarifliche Bezahlung Attraktive Arbeitszeitmodelle auf Ihre aktuelle Lebenssituation angepasst Eine Klinik eingebettet in das schöne Mittelfranken mit hohem Freizeitwert und u.a.
Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungsspielraum bei Ihrer Arbeit. Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungsspielraum bei Ihrer Arbeit. Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungsspielraum bei Ihrer Arbeit. Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Ankommen: Wir erstellen mit Ihnen einen individuellen Einarbeitungsplan, der Sie beim Start unterstützt Vielfalt: Sie sind Teil eines multiprofessionellen Teams, in dem unterschiedliche Menschen und Talente zusammenkommen. Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir weitere Zusatzleistungen (beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld). Setzen Sie eigene Ideen um- wir fördern Sie durch leistungsorientierte Bezahlung.
Moderne Arbeitsbedingungen: Freue dich auf eine moderne Ausstattung und ein Arbeitsumfeld, das von Innovation und höchster Patientenzufriedenheit geprägt ist. Attraktive Konditionen und Zusatzleistungen Einheitliche und transparente Vergütungsstruktur mit regelmäßiger Anpassung. 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliches Urlaubsgeld (anteilig bei Teilzeit).
Kooperation mit dem multiprofessionellen Behandlungsteam. Ihr Einsatz findet im Tagdienst statt. Wir bieten Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz Gezielte Einarbeitung in einen interessanten und anspruchsvollen Aufgabenbereich Eine durch Toleranz und Respekt geprägte Dienstgemeinschaft Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ein betriebliches Gesundheitsmanagement JobRad-Leasing Bezuschussung beim ÖPNV und der Rhein-Fähre Kooperationsangebot im Fitness- und Wellnessstudio Die attraktive Vergütung erfolgt nach AVR Caritas unter Berücksichtigung der individuellen Berufserfahrung.
Psychiatrie und Psychotherapie – idealerweise mit verhaltenstherapeutischer Ausrichtung Sie können die deutsche Approbation vorweisen Sie bringen Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit und konzeptueller Weiterentwicklung mit Ihr Arbeitsstil ist engagiert, selbstständig und geprägt von einem wertschätzenden Umgang mit Patient:innen und Kolleg:innen Eine kollegiale und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre Unterstützung von Training und Weiterbildung mit attraktiven Fortbildungsbudgets und Vergünstigungen 30 Tage Urlaub pro Jahr Eine Klinik eingebettet in das schöne Mittelfranken mit hohem Freizeitwert Mitarbeiterpreise in der Kantine Eine etablierte dermatopsychosomatische Abteilung mit 24 vollstationären Betten und einer geplanten Weiterentwicklung zur eigenständigen psychosomatischen Fachklinik Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits Gehaltsinformationen Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 846118/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Rheintor Klinik verfügt insgesamt über 45 Betten. Werden Sie Teil des Rheinland Klinikums Attraktive Vergütung & Sicherheit - Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag nach TV-Ärzte/VKA mit einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung.
Psychiatrie und Psychotherapie – idealerweise mit verhaltenstherapeutischer AusrichtungSie können die deutsche Approbation vorweisenSie bringen Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit und konzeptueller Weiterentwicklung mitIhr Arbeitsstil ist engagiert, selbstständig und geprägt von einem wertschätzenden Umgang mit Patient:innen und Kolleg:innen Eine kollegiale und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte ArbeitsatmosphäreUnterstützung von Training und Weiterbildung mit attraktiven Fortbildungsbudgets und Vergünstigungen30 Tage Urlaub pro JahrEine Klinik eingebettet in das schöne Mittelfranken mit hohem FreizeitwertMitarbeiterpreise in der KantineEine etablierte dermatopsychosomatische Abteilung mit 24 vollstationären Betten und einer geplanten Weiterentwicklung zur eigenständigen psychosomatischen FachklinikTop Benefits: Deutschlandticket oder EGYM WellpassWeitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits Gehaltsinformationen Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 846118/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie hier. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegefachkraft von Sofia Ganzheitliche Unterstützung und Begleitung im Alltag Krankenbeobachtung und Überwachung der Vitalparameter Beatmungs- und Tracheostomamanagement Grund- und Behandlungspflege Zusammenarbeit mit Angehörigen und dem Betreuungsteam Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegefachkraft von Sofia Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in Basisqualifikation für außerklinische Beatmung (oder Bereitschaft, diese zu erwerben) Einfühlungsvermögen, Verlässlichkeit und Freude an der individuellen 1:1 Pflege Attraktiv und sicher – unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche Vielseitige und eigenverantwortliche Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten Arbeiten in einer ruhigen 1:1 Versorgung Ein herzliches und unterstützendes Team Planbare Dienste und verlässliche Dienstplanung Vergütung nach AVR-DD Tarifvertrag (EG 8) mit 13.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegefachkraft von Sofia Ganzheitliche Unterstützung und Begleitung im Alltag Krankenbeobachtung und Überwachung der Vitalparameter Beatmungs- und Tracheostomamanagement Grund- und Behandlungspflege Zusammenarbeit mit Angehörigen und dem Betreuungsteam Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegefachkraft von Sofia Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in Basisqualifikation für außerklinische Beatmung (oder Bereitschaft, diese zu erwerben) Einfühlungsvermögen, Verlässlichkeit und Freude an der individuellen 1:1 Pflege Attraktiv und sicher – unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche Vielseitige und eigenverantwortliche Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten Arbeiten in einer ruhigen 1:1 Versorgung Ein herzliches und unterstützendes Team Planbare Dienste und verlässliche Dienstplanung Vergütung nach AVR-DD Tarifvertrag (EG 8) mit 13.
Pflegefachkraft (m/w/d) Erste Berufserfahrung in der Pflege von Vorteil, aber keine Voraussetzung Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.701,21€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.488,98€ brutto/Monat (zzgl.
Arbeitszeiten von Montag – Freitag, ohne Schicht- und Wochenenddienst eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen ein Zuschuss zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel Jobticket (MVG) / Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Arbeitszeiten von Montag – Freitag, ohne Schicht- und Wochenenddienst eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen ein Zuschuss zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel Jobticket (MVG) / Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Pflegefachkraft (m/w/d) Erste Berufserfahrung in der Pflege von Vorteil, aber keine Voraussetzung Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.701,21€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.488,98€ brutto/Monat (zzgl.
CPU, 20 kardiologische Betten) 60 % der Arbeitszeit für Führungs- und Leitungsaufgaben strukturierte Einarbeitung in die Leitungsfunktion Regelarbeitszeiten + Dienstplansicherheit (Mo-Fr im Tagdienst) aktive Mitgestaltung von Prozessen und strategischen Entscheidungen regelmäßige Seminare und Fortbildungen ausschließlich für Führungskräfte motiviertes, multiprofessionelles Team mit wertschätzender Zusammenarbeit attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Krankenhaus Was wir bieten hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigenen Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat Jahressonderzahlungen digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Highlights Freistellung (voller Stellenumfang) Regelarbeitszeiten und Dienstplansicherheit (Mo - Fr im Tagdienst) ein vielfältiges, attraktives Arbeitsgebiet strukturierte Einarbeitung in die Leitungsfunktion aktive Mitgestaltung von Prozessen und strategischen Entscheidungen regelmäßige Fortbildungen ausschließlich für Führungskräfte motiviertes Team mit wertschätzender Zusammenarbeit attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Krankenhaus Was wir bieten hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigenen Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat Jahressonderzahlungen digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Psychiatrisches Fachpflegeheim für personenzentrierte Leistungen nach dem Bundesteilhabegesetz, 50% - 100% Ihre Aufgaben Begleitung und Betreuung der Bewohner*innen unter Berücksichtigung der individuell ermittelten Bedarfe Mitgestaltung eines Milieus zur Stabilisierung Förderung lebenspraktischer Kompetenzen Begleitung in Krisensituationen Dokumentation der Fachleistungen Früh-, Spät- und Tagdienst Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozialwesens (Heilpädagogik BA, Soziale Arbeit BA) Berufserfahrung in einer psychiatrischen Einrichtung, ggf. klinisch stationärer Versorgung ist von Vorteil Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Kooperation Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung Freude bei der professionellen Gestaltung langfristiger Beziehungsprozesse Bereitschaft, die eigene Arbeitsweise zu reflektieren und in Konfliktsituationen eine tragfähige Beziehung zu halten Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Ein neues, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet | Klientenzentrierte und kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 31 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Attraktive Teilzeit-Modelle | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Weitere Informationen zu unserem Angebot finden Sie unter: Betreutes Einzelwohnen | Caritas Miesbach Sie sind verantwortlich für... die Sozialpädagogische Assistenz, Begleitung und Unterstützung von Klienten/-innen mit psychischer Erkrankung die Förderung einer sozialpsychiatrischen und ressourcenorientierten Unterstützung der Klient/-innen die aufsuchende Sozialarbeit, psychosoziale Gespräche mit dem Ziel zur Befähigung der Klient/-innen zu einem selbständigen Leben die Organisation und Durchführung zielgruppenspezifischer Gruppenangebote, sowie begleitender Freizeitmaßnahmen die Unterstützung bei Arztkontakten und Behörden die Falldokumentation und das Antragswesen (Gesamtplanverfahren) die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, sowie mit Angehörigen, Ehrenamtlichen, gesetzlichen Betreuer*innen, Behörden und sonstigen Kooperationspartner/-innen Krisenintervention und Entwicklung eines Krisenplans zur Vorbeugung von Krisen die Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision, Fallbesprechungen und Arbeitskreisen die Mitarbeit im Tagdienst Krisendienst Psychiatrie Oberbayern (bei entsprechender Schulung) Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / staatlich anerkannte/-r Sozialpädagoge (Master, Bachelor oder Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen optimalerweise bereits Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit sammeln konnten Interesse an beziehungs- und prozessorientierten Arbeiten zeigen Freude und Toleranz im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen mitbringen Gutes Organisationstalent besitzen, selbständig arbeiten und sich in ein multi-professionelles Team integrieren möchten gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch mitbringen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen und die gängigen Office Anwendungen beherrschen einen Führerschein der Klasse B/III besitzen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... flexible Arbeitszeiten von Montag – Freitag, ohne Schicht- und Wochenenddienst eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen die Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens nach Absprache die Bereitstellung eines Pool-Dienstwagens zur Erfüllung der Tätigkeit an weiteren Standorten die feste Einbindung in unser Fachteam mit wöchentlichen Besprechungen und regelmäßiger Fallsupervision eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Psychiatrisches Fachpflegeheim für personenzentrierte Leistungen nach dem Bundesteilhabegesetz, 50% - 100% Ihre Aufgaben Begleitung und Betreuung der Bewohner*innen unter Berücksichtigung der individuell ermittelten Bedarfe Mitgestaltung eines Milieus zur Stabilisierung Förderung lebenspraktischer Kompetenzen Begleitung in Krisensituationen Dokumentation der Fachleistungen Früh-, Spät- und Tagdienst Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozialwesens (Heilpädagogik BA, Soziale Arbeit BA) Berufserfahrung in einer psychiatrischen Einrichtung, ggf. klinisch stationärer Versorgung ist von Vorteil Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Kooperation Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung Freude bei der professionellen Gestaltung langfristiger Beziehungsprozesse Bereitschaft, die eigene Arbeitsweise zu reflektieren und in Konfliktsituationen eine tragfähige Beziehung zu halten Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Ein neues, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet | Klientenzentrierte und kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 31 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Attraktive Teilzeit-Modelle | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
CPU, 20 kardiologische Betten) 60 % der Arbeitszeit für Führungs- und Leitungsaufgaben strukturierte Einarbeitung in die Leitungsfunktion Regelarbeitszeiten + Dienstplansicherheit (Mo-Fr im Tagdienst) aktive Mitgestaltung von Prozessen und strategischen Entscheidungen regelmäßige Seminare und Fortbildungen ausschließlich für Führungskräfte motiviertes, multiprofessionelles Team mit wertschätzender Zusammenarbeit attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Krankenhaus Was wir bieten hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigenen Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat Jahressonderzahlungen digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
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Pressemitteilung zur Kooperation Vollzeit, Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung Wir bieten viele unterschiedliche Beschäftigungsmodelle an und können Dir so den perfekten Vertrag mit Wunsch-Stundenzahl ermöglichen. Bei uns erwartet Dich ein attraktives Einstiegsgehalt von über 3800 Euro (Vollzeit) - je nach Berufserfahrung auch mehr möglich! Für Eltern kommt beispielsweise noch eine Familienzulage hinzu.
Betriebliche Altersvorsorge: Ihre finanzielle Sicherheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss zur ergänzenden betrieblichen Altersvorsorge an.
Pressemitteilung zur Kooperation Vollzeit, Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung Wir bieten viele unterschiedliche Beschäftigungsmodelle an und können Dir so den perfekten Vertrag mit Wunsch-Stundenzahl ermöglichen. Bei uns erwartet Dich ein attraktives Einstiegsgehalt von über 3800 Euro (Vollzeit) - je nach Berufserfahrung auch mehr möglich! Für Eltern kommt beispielsweise noch eine Familienzulage hinzu.