Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge) Fortbildungsmöglichkeiten auf Wunsch persönliche Karriereplanung die Möglichkeit eine neue Tagespflege aktiv mitzugestalten attraktives Arbeitsumfeld
Ihre Aufgabengebiete Schaffung förderlicher Rahmenbedingungen und Voraussetzungen für die Sicherheit und das Wohlbefinden der BewohnerMitwirkung an Pflegekonzepten, Erstellen von Dokumenten und Richtlinien Koordinierung und Organisation des PflegebereichsEntwicklung und Sicherung der Umsetzung der DokumentationsstandardsAktive Koordinationsbeziehungen zu Bewohnern, Mitarbeitern, Öffentlichkeit, Institutionen und Kooperationspartnern Vertretung der EinrichtungsleitungBei Bedarf Aufgaben einer Pflegefachkraft Ihr fachliches und persönliches Profil Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger in Verbindung mit der Weiterbildung für Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen (min. 460h) Alternativ: Pflegemanagement-Studium oder vergleichbarer AbschlussMindestens zweijährige Berufs- und LeitungserfahrungFachliche Souveränität, Führungs- und Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreude Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und EigeninitiativeAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen Ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles AufgabengebietMitarbeit in einem gemeinnützigen UnternehmenPersönliche Einarbeitung und Unterstützung durch MentorenIndividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der ArbeitszeitAustausch in übergreifenden ArbeitskreisenBenefit-Card für Geburtstage, Jubiläen und persönliche Highlights29/30 Urlaubstage p. a.Moderne Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattungMonatlich wechselnde Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie AltersvorsorgeAnsprechende Vergütung mit attraktiven Zuschlägen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen!
Beschwerdemanagement intensive Zusammenarbeit mit Ihrer Einrichtungsleitung Förderung von Teambuildingmaßnahmen Mitverantwortung des Budgets abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft m/w/d in der Altenpflege bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation bspw. als Pflegedienstleitung, Studium im Bereich Pflegemanagement / Pflegewissenschaft, Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheitswesen oder vergleichbar Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitern, mehrjährige Leitungserfahrung gewünscht Erfahrungen in der betriebswirtschaftlichen Steuerung von Einrichtungen Kenntnisse im Qualitätsmanagement gute PC-Kenntnisse sowie der gängigen Office-Programme freundliche, zuverlässige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die sich durch einen strukturierten und zielorientierten Arbeitsstil auszeichnet Empathie und Engagement Teamgeist einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer neuen, modernen Einrichtung einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfeldes eine umfassende Einarbeitung vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung unser umfangreiches Mitarbeiter-Benefits Programm ein gutes und motivierendes Betriebsklima mit engagierten und netten Kollegen attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, etc. JobRad Familienfreundlichkeit am Arbeitsplat Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Sie sind verantwortlich für... die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung die Durchführung wöchentlicher Beschäftigungsangebote die Beratung von Tagesgästen, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren auf demenzerkrankte Gäste eingehen können Freude an Gesprächen mit unseren Tagesgästen haben eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3700€ – 4500€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3700€ – 4500€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Sie sind verantwortlich für... die Durchführung der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege nach erfolgter Einweisung die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung die Zusammenarbeit mit Angehörigen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine Ausbildung als Pflegehelfer/-in und idealerweise eine Qualifizierung zum/zur Alltagsbegleiter/in nach §87b SGB XI (bis 2016) oder §53c SGB XI mitbringen oder die Bereitschaft haben diese zu erwerben idealerweise Erfahrung in der Altenpflege aufweisen Kreativität, Flexibilität und einen hohen Grad an Selbstständigkeit mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst und eigenständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl.
abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf fachliche und soziale Kompetenz Sicherheit im Umgang mit demenziell veränderten Menschen einfühlsamer Umgang mit Klienten und deren Angehörigenein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 20–25 Wochenstunden in unserer schönen Stiftungsresidenz Landhaus Horn sicherer und seriöser Arbeitgeber attraktiver Tarifvertrag mit sehr gutem Gehalt und vielen weiteren Extras 30 Tage Urlaub + Gesundheitstag Jobrad + Wellpass gut ausgestattete Tagespflge festes, gut organisiertes Team monatliches Mitarbeiterfrühstück Mitarbeiterfeste und vieles mehr!
Wir suchen DICH als Hauswirtschafter*in (m/w/d) für unser Team der Tagespflege Gütersloh in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden - Wochenende frei! UNSER ANGEBOT AN DICH Attraktive Vergütung: Entgeltgruppe 3 BAT-KF: 3.078 - 3.128 € brutto/Monat in Vollzeit (je nach Berufserfahrung). Zusätzlich erhältst du einen Kinderzuschlag von 147,34 € pro Kind und Monat (bezogen auf eine Vollzeitstelle) und eine Jahressonderzahlung.
Wir suchen DICH als Hauswirtschafter*in (m/w/d) für unser Team der Tagespflege Gütersloh in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden - Wochenende frei! UNSER ANGEBOT AN DICH Attraktive Vergütung: Entgeltgruppe 3 BAT-KF: 3.078 - 3.128 € brutto/Monat in Vollzeit (je nach Berufserfahrung). Zusätzlich erhältst du einen Kinderzuschlag von 147,34 € pro Kind und Monat (bezogen auf eine Vollzeitstelle) und eine Jahressonderzahlung .
Du musst nicht alles können, doch in diese Richtung sollte Dein Profil gehen: Führerschein der Klasse B (wünschenswert Personenbeförderungsschein)Flexibilität und KreativitätEngagement und EigeninitiativeEigenverantwortlichkeit und SelbstständigkeitBelastbarkeit in KrisensituationenFreude am Umgang mit hilfebedürftigen MenschenErwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens Was Du von uns erwarten darfst: Ein interessantes und abwechslungsreiches AufgabengebietEine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TVDN)31 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5 Tage WocheBetriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau einer privaten AltersversorgungMaßnahmen der betrieblichen GesundheitsförderungDu fährst gerne Fahrrad oder Bahn?
Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit Deine Aufgaben sind: Grund- und BehandlungspflegePsychosoziale BetreuungTeilnahme an DienstbesprechungenKontakte zu Angehörigen und/oder BetreuernKontakte zu Ärzten, Kliniken, Therapeuten und anderen PflegeeinrichtungenPflegedokumentation und -planung Du musst nicht alles können, doch in diese Richtung sollte Dein Profil gehen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/inFlexibilität und KreativitätBereitschaft zur Sonn- und FeiertagsarbeitEngagement und EigeninitiativeEigenverantwortlichkeit und SelbstständigkeitTeamfähigkeitBelastbarkeit in KrisensituationenFreude am Umgang mit hilfebedürftigen MenschenErwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens Was Du von uns erwarten darfst: Ein interessantes und abwechslungsreiches AufgabengebietEine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TVDN) incl. Jahressonderzahlung, Pflegezulage, Einspringprämie und ggf.
Das erwartet Sie Der KATHARINENHOF WOHNPARK AM STERN in Potsdam-Drewitz bietet: attraktiven und sicheren Arbeitsplatz (Elternzeitvertretung bis 31.12.2026) attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte inkl. Jahressonderzahlung Zeit zum Durchatmen: Wir planen deinen Urlaub ehrlich und im Team – für eine sichere Versorgung unserer Bewohner und deine nachhaltige Erholung. gezielte und umfassende Einarbeitung, flexible Personaleinsatzplanung und vereinfachte Pflegedokumentation (EDV) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Aufstiegschancen Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card) Nutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €.
Die Tagespflege KATHARINEHOF ALT-BRITZ in Berlin bietet: einen attraktiven Arbeitsplatz Vollzeit in Kombination mit den Einsätzen in der vollstationären Einrichtung (nur montags bis freitags und nur Frühdienst) Einsatz in der TP Max 32,5 Wochenstunden attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte inkl.
Betreuern Erstellung, Durchführung und Evaluation eines individuellen Maßnahmenplans Aufklärung des Kunden und seiner Angehörigen über die notwendigen Pflegeleistungen Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Pflegedokumentation (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) Durchführung der praktischen Ausbildung von Schülern abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft m/w/d in der Altenpflege bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil wünschenswert ist die Weiterbildung zur Praxisanleitung m/w/d Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer neuen, modernen Einrichtung einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen attraktives Grundgehalt Urlaubsgeld Jahre-Sonderzahlung Leistungs- und Erfahrungsentgelt Funktionszulagen die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfeldes eine umfassende Einarbeitung vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung unser umfangreiches Mitarbeiter-Benefits Programm ein gutes und motivierendes Betriebsklima mit engagierten und netten Kollege attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, etc JobRad Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Die zentrale Lage, in unmittelbarer Nähe zum Rhein, unweit des Stadtzentrums und verschiedener Parks sowie der Innenstadt mit umfangreichen Einkaufs-, Sozial- und Freizeitangeboten, macht die Seniorenresidenz Kaiserpalais Königswinter zu einem besonders attraktiven Wohn- und Arbeitssort. Die nahegelegene Bushaltestelle, Parkplätze sowie Fahrradstellplätze auf dem Areal stellen eine sehr gute verkehrstechnische Anbindung sicher.
Die zentrale Lage, in unmittelbarer Nähe zum Rhein, unweit des Stadtzentrums und verschiedener Parks sowie der Innenstadt mit umfangreichen Einkaufs-, Sozial- und Freizeitangeboten, macht die Seniorenresidenz Kaiserpalais Königswinter zu einem besonders attraktiven Wohn- und Arbeitssort. Die nahegelegene Bushaltestelle, Parkplätze sowie Fahrradstellplätze auf dem Areal stellen eine sehr gute verkehrstechnische Anbindung sicher.
Die Tagespflege KATHARINEHOF ALT-BRITZ in Berlin bietet: einen attraktiven Arbeitsplatz Vollzeit in Kombination mit den Einsätzen in der vollstationären Einrichtung (nur montags bis freitags und nur Frühdienst)Einsatz in der TP Max 32,5 Wochenstundenattraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte inkl.
Die zentrale Lage, in unmittelbarer Nähe zum Rhein, unweit des Stadtzentrums und verschiedener Parks sowie der Innenstadt mit umfangreichen Einkaufs-, Sozial- und Freizeitangeboten, macht die Seniorenresidenz Kaiserpalais Königswinter zu einem besonders attraktiven Wohn- und Arbeitssort. Die nahegelegene Bushaltestelle, Parkplätze sowie Fahrradstellplätze auf dem Areal stellen eine sehr gute verkehrstechnische Anbindung sicher.
Die zentrale Lage, in unmittelbarer Nähe zum Rhein, unweit des Stadtzentrums und verschiedener Parks sowie der Innenstadt mit umfangreichen Einkaufs-, Sozial- und Freizeitangeboten, macht die Seniorenresidenz Kaiserpalais Königswinter zu einem besonders attraktiven Wohn- und Arbeitssort. Die nahegelegene Bushaltestelle, Parkplätze sowie Fahrradstellplätze auf dem Areal stellen eine sehr gute verkehrstechnische Anbindung sicher.
Für unsere Tagespflege in Freiburg-Weingarten suchen wir für die Betreuung und Pflege unserer Tagespflegegäste ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) Teilzeit (50 – 65 %) | ab sofort oder später Sie bringen mit: Eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeFührerschein Klasse BOrganisationstalentZuverlässigkeitFähigkeit auf Menschen einzugehenKommunikationsfähigkeitSozialkompetenz Freuen Sie sich auf: Geregelte ArbeitszeitenEin unbefristetes ArbeitsverhältnisEin wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten TeamEinen sicheren und ansprechenden Arbeitsplatz in einer attraktiven, neuen EinrichtungModerne Arbeitsbedingungen nach aktuellen StandardsVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fragen und Bewerbung: Alexandra Friedrich Abteilungsleitung Senioren 0151 747 49 115 a.friedrich@awo-freiburg.de AWO Freiburg Ambulante Dienste gGmbH Tagespflege Weingarten Sulzburger Str. 4b 79114 Freiburg
Für unsere Tagespflege in Freiburg-Weingarten suchen wir für die Betreuung und Pflege unserer Tagespflegegäste ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) Teilzeit (50 – 65 %) | ab sofort oder später Sie bringen mit: Eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege Führerschein Klasse B Organisationstalent Zuverlässigkeit Fähigkeit auf Menschen einzugehen Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz Freuen Sie sich auf: Geregelte Arbeitszeiten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team Einen sicheren und ansprechenden Arbeitsplatz in einer attraktiven, neuen Einrichtung Moderne Arbeitsbedingungen nach aktuellen Standards Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fragen und Bewerbung: Alexandra Friedrich Abteilungsleitung Senioren 0151 747 49 115 a.friedrich@awo-freiburg.de AWO Freiburg Ambulante Dienste gGmbH Tagespflege Weingarten Sulzburger Str. 4b 79114 Freiburg
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
B. in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Fundiertes pflegefachliches Wissen sowie eine ausgeprägte pflegediagnostische und medizinisch-pflegerische Kompetenz Sicherheit im Umgang mit der SIS und der Pflegedokumentation Organisationsstärke und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen und der Gestaltung eines erfüllten Alltags für unsere Gäste Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
B. in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Fundiertes pflegefachliches Wissen sowie eine ausgeprägte pflegediagnostische und medizinisch-pflegerische Kompetenz Sicherheit im Umgang mit der SIS und der Pflegedokumentation Organisationsstärke und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen und der Gestaltung eines erfüllten Alltags für unsere Gäste Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Aufgaben Hilfestellung bei der Mobilisation und Grundpflege Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften bei der Betreuung und Versorgung unserer Gäste Durchführung von Gruppenangeboten, Kommunikation mit allen Beteiligten Unterstützung bei den Mahlzeiten EDV gestützte Dokumentation Schaffung einer positiven Atmosphäre Profil Erfahrungen in der Pflege idealerweise in einer Tagespflege offene und wertschätzende Kommunikation Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit unseren Gästen und deren Angehörigen Breitschaft sich aktiv in die Neugestaltung der Tagespflege einzubringen ggf. einjährige Ausbildung als Pflegefachassistenz Wir bieten 5-Tagewoche, nach Absprache flexible Arbeitszeitmodelle Vergütung nach BAT-KF (inkl. tarifliche Sonderzahlung und zusätzliche Altersvorsorge) Wertschätzendes Betriebsklima attraktives Arbeitsumfeld Möglichkeiten zur Fortbildung, ggf. Ausbildung
Auch davon können unsere Tagespflegegäste profitieren. Melden Sie sich gerne. Attraktiv und sicher - Unser Angebot für Ehrenamtliche Mitarbeiter eine sinnstiftende Tätigkeit in Oberdresselndorf Wir zahlen eine Aufwandsentschädigung von 12,50 EUR/Std.
Auch davon können unsere Tagespflegegäste profitieren. Melden Sie sich gerne. Attraktiv und sicher - Unser Angebot für Ehrenamtliche Mitarbeiter eine sinnstiftende Tätigkeit in Oberdresselndorf Wir zahlen eine Aufwandsentschädigung von 12,50 EUR/Std.
Auch davon können unsere Tagespflegegäste profitieren. Melde Dich gerne. Attraktiv und sicher - unser Angebot Ehrenamtliche Tätigkeit mit max. 54 Std./Monat Einsatzort in Halver eine sinnstiftende Tätigkeit mit finanzieller Aufwandsentschädigung Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Auch davon können unsere Tagespflegegäste profitieren. Melde Dich gerne. Attraktiv und sicher - unser Angebot Ehrenamtliche Tätigkeit mit max. 54 Std./Monat Einsatzort in Halver eine sinnstiftende Tätigkeit mit finanzieller Aufwandsentschädigung Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
#KurzzeitPflege #VerhinderungsPflege #UrlaubsPflege #TagesPflege #DemenzWohnbereich #PalliativVersorgung #PflegeBeratung #HaeuslichePflege #Hausnotrufdienst #hauseigeneKueche #Mittagstisch #Caféteria #Eifel Deine Aufgaben: individuelle Pflege & Betreuung - ganzheitlich nach den Bedürfnissen und Wünschen unserer Kund:innen fachgerechte Durchführung ärztlicher Verordnungen sowie Beratung und Begleitung von Angehörigen - mit Herz, Verständnis & einem hohen Dienstleistungsgedanken Sicherstellung einer hohen Pflegequalität durch deine fachliche Kompetenz und sorgfältige Arbeitsweise aktive Mitwirkung bei der Gestaltung eines liebevollen Miteinanders, sei es im Pflegealltag oder im Austausch im Team Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktives Einstiegsgehalt und Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Wunschdienstplan und Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst Erschwerniszulage und Einspringprämie steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR und Gesundheitsprämie auf Wunsch Feierabend gegen Mittag oder Einsatz nur am Nachmittag Mehrarbeitsstunden nur auf gesonderten Wunsch attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit Fähigkeit teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du hast Lust in verschiedenen Versorgungsformen zu arbeiten? Dann melde dich bei uns. Attraktiv und sicher – das bieten wir der Pflegekraft im Mitarbeiter-Pool Die Diakonie Bethanien betreibt auf dem Campus in Solingen drei Seniorenzentren, zwei Senioren- Wohngemeinschaften und mehrere Tagespflegen.
Du hast Lust in verschiedenen Versorgungsformen zu arbeiten? Dann melde dich bei uns. Attraktiv und sicher – das bieten wir der Pflegekraft im Mitarbeiter-Pool Die Diakonie Bethanien betreibt auf dem Campus in Solingen drei Seniorenzentren, zwei Senioren- Wohngemeinschaften und mehrere Tagespflegen.
Diäten, Allergien, altersgerechte Ernährung) - in Zusammenarbeit mit anderen AbteilungenMenüplanung: Erstellung von Wochenplänen unter Berücksichtigung von saisonalen und regionalen Produkten sowie den individuellen Wünschen und Vorlieben der Bewohner:innenSicherstellung der Hygiene: Einhaltung der Hygienestandards gemäß den gesetzlichen Vorgaben (HACCP) in der Küche und den LagerbereichenWarenbestellung und Lagerung: Bestellung und Annahme von Lebensmitteln, Überprüfung der Lieferungen auf Qualität und Frische sowie sachgerechte Lagerung der LebensmittelTeamarbeit: Anleitung und Unterstützung von Küchenhilfen sowie Mitarbeit in einem engagierten Team zur Sicherstellung einer hohen Qualität der Speisen Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertragattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)attraktive Arbeitszeiten, keine Teildienste, keine Nachtschichtsteuervergünstigtes Fahrrad-LeasingDienstkleidungeinen sicheren ArbeitsplatzMitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie Dein Profil: abgeschlossene Ausbildung zur Köchin/zum Koch (m/w/d)einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Gemeinschaftsverpflegungsicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook)hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und ZuverlässigkeitFähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
In Verbindung mit einem engagierten Team finden Sie bei uns einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins!
Ihre Aufgabengebiete Schaffung förderlicher Rahmenbedingungen und Voraussetzungen für die Sicherheit und das Wohlbefinden der BewohnerMitwirkung an Pflegekonzepten, Erstellen von Dokumenten und Richtlinien Koordinierung und Organisation des PflegebereichsEntwicklung und Sicherung der Umsetzung der DokumentationsstandardsAktive Koordinationsbeziehungen zu Bewohnern, Mitarbeitern, Öffentlichkeit, Institutionen und Kooperationspartnern Vertretung der EinrichtungsleitungBei Bedarf Aufgaben einer Pflegefachkraft Ihr fachliches und persönliches Profil Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger in Verbindung mit der Weiterbildung für Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen (min. 460h) Alternativ: Pflegemanagement-Studium oder vergleichbarer AbschlussMindestens zweijährige Berufs- und LeitungserfahrungFachliche Souveränität, Führungs- und Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreude Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und EigeninitiativeAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen Ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles AufgabengebietMitarbeit in einem gemeinnützigen UnternehmenPersönliche Einarbeitung und Unterstützung durch MentorenIndividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der ArbeitszeitAustausch in übergreifenden ArbeitskreisenBenefit-Card für Geburtstage, Jubiläen und persönliche Highlights29/30 Urlaubstage p. a.Moderne Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattungMonatlich wechselnde Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie AltersvorsorgeAnsprechende Vergütung mit attraktiven Zuschlägen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen!
Tagespflege Villa Flora Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betreuungskraft (m/w/d) nach § 53c SGB XI für 5,5 Stunden / Woche (Teilzeit/Minijob) Wir bieten Dir Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start im Team Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern Vergünstigungen: Genieße vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits®, um deinen Alltag zu erleichtern und zu verschönern Dein Profil Weiterbildung als Betreuungskraft gemäß § 53c SGB XI Fundierte Qualifikation und Engagement im Umgang mit Menschen, die an Demenz erkrankt sind Ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Hohe soziale Kompetenz gepaart mit einem souveränen und professionellen Auftreten Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ergänzt durch eine kommunikative und teamorientierte Haltung Stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kundenfokus Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen Deine Aufgaben Aktivierung und Motivation der Gäste, um ihre Teilnahme am Alltag zu fördern Erhalt bestehender Fähigkeiten sowie gezielte Unterstützung bei der Wiedererlangung verlorener Kompetenzen der Gäste Förderung des Wunsches nach Selbstständigkeit und Selbstbestimmung, um die Eigeninitiative der Gäste zu stärken Verantwortungsvolle Planung des Wochenprogramms sowie aktive Mitgestaltung der Betreuungsangebote im täglichen Ablauf Kontakt Du hast noch Fragen?
Tagespflege Villa Flora Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betreuungskraft (m/w/d) nach § 53c SGB XI für 5,5 Stunden / Woche (Teilzeit/Minijob) Wir bieten Dir Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start im Team Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern Vergünstigungen: Genieße vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits®, um deinen Alltag zu erleichtern und zu verschönern Dein Profil Weiterbildung als Betreuungskraft gemäß § 53c SGB XI Fundierte Qualifikation und Engagement im Umgang mit Menschen, die an Demenz erkrankt sind Ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Hohe soziale Kompetenz gepaart mit einem souveränen und professionellen Auftreten Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ergänzt durch eine kommunikative und teamorientierte Haltung Stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kundenfokus Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen Deine Aufgaben Aktivierung und Motivation der Gäste , um ihre Teilnahme am Alltag zu fördern Erhalt bestehender Fähigkeiten sowie gezielte Unterstützung bei der Wiedererlangung verlorener Kompetenzen der Gäste Förderung des Wunsches nach Selbstständigkeit und Selbstbestimmung , um die Eigeninitiative der Gäste zu stärken Verantwortungsvolle Planung des Wochenprogramms sowie aktive Mitgestaltung der Betreuungsangebote im täglichen Ablauf Kontakt Du hast noch Fragen?
Diäten, Allergien, altersgerechte Ernährung) - in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Menüplanung: Erstellung von Wochenplänen unter Berücksichtigung von saisonalen und regionalen Produkten sowie den individuellen Wünschen und Vorlieben der Bewohner:innen Sicherstellung der Hygiene: Einhaltung der Hygienestandards gemäß den gesetzlichen Vorgaben (HACCP) in der Küche und den Lagerbereichen Warenbestellung und Lagerung: Bestellung und Annahme von Lebensmitteln, Überprüfung der Lieferungen auf Qualität und Frische sowie sachgerechte Lagerung der Lebensmittel Teamarbeit: Anleitung und Unterstützung von Küchenhilfen sowie Mitarbeit in einem engagierten Team zur Sicherstellung einer hohen Qualität der Speisen Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) attraktive Arbeitszeiten, keine Teildienste, keine Nachtschicht steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing Dienstkleidung einen sicheren Arbeitsplatz Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie Dein Profil: abgeschlossene Ausbildung zur Köchin/zum Koch (m/w/d) einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Gemeinschaftsverpflegung sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook) hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Sie sind verantwortlich für... die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Körperpflege, Ernährung, Mobilisation) Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen Kommunikation mit Angehörigen und anderen an der Pflege beteiligten Personen Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Altenpflegehelfer Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Körperpflege, Ernährung, Mobilisation) Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen Kommunikation mit Angehörigen und anderen an der Pflege beteiligten Personen Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegefachassistenz Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Körperpflege, Ernährung, Mobilisation) Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen Kommunikation mit Angehörigen und anderen an der Pflege beteiligten Personen Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegefachassistenz Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Körperpflege, Ernährung, Mobilisation) Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen Kommunikation mit Angehörigen und anderen an der Pflege beteiligten Personen Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Altenpflegehelfer Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Sie sind verantwortlich für... die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl.
Dein Profil als Pflegehelfer LG1 und LG 2 Qualifizierung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Du bist zuverlässig, engagiert, flexibel und einfühlsam Du freust dich ebenso wie das neue Team auf die Eröffnung dieser neuen Einrichtung Du bist bereit auch im Nachtdienst zu arbeiten Du kannst Dich mit unserem Motto „leben helfen“ identifizieren Attraktiv und sicher - unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Du Deine Stärken einbringen und ausbauen kannst Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Dein Profil als Pflegehelfer LG1 und LG 2 Qualifizierung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Du bist zuverlässig, engagiert, flexibel und einfühlsam Du freust dich ebenso wie das neue Team auf die Eröffnung dieser neuen Einrichtung Du bist bereit auch im Nachtdienst zu arbeiten Du kannst Dich mit unserem Motto „leben helfen“ identifizieren Attraktiv und sicher - unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Du Deine Stärken einbringen und ausbauen kannst Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.