. Dies wird in verschiedenen Gruppen- und Funktionsräumen, wie zB. den Bewegungs- und dem Aktionsräumen erreicht. Das ist unser Angebot: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven eine attraktive
und der ElternschaftEinfühlungsvermögen und Engagement Wir bieten Ihnen: eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhekurze Entscheidungswegeeinen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiveneine attraktive
und langfristige Perspektiven eine attraktive Vergütung (zwischen 2650 € - 3200 € brutto/Monat bei Vollzeit) bis zu 30 Urlaubstage familienfreundliche Arbeitszeiten zwischen 7:30 Uhr - 16:30 Uhr einen monatlichen
. Das können Sie bei uns erwarten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven eine attraktive Vergütung (20,00 € - 21,00 € / Std) bis zu 30 Urlaubstage eine betriebliche Altersvorsorge + Zuschuss
zubereitet. Was könnnen Sie von uns erwarten? einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven eine attraktive Vergütung (zwischen 2650 € - 3200 € brutto/Monat bei Vollzeit) bis zu 30
Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe kurze Entscheidungswege eine attraktive Vergütung (zwischen 2650 € - 3200 € brutto/Monat bei Vollzeit)bis zu30
Perspektiven eine attraktive Vergütung (zwischen 2650 € - 3200 € brutto/Monat bei Vollzeit) bis zu 30 Urlaubstage familienfreundliche Arbeitszeiten zwischen 7:30 Uhr - 17:30 Uhr einen monatlichen
gute und offene Kommunikation mit dem Team und der ElternschaftEinfühlungsvermögen und Engagement Wir bieten Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiveneine attraktive
? einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven eine attraktive Vergütung (zwischen 2400 € - 3200 € brutto/Monat bei Vollzeit) bis zu 30 Urlaubstage einen monatlichen Fahrtkostenzuschusseine
Einen attraktiven Stundenlohn: bis 26,00 €/h plus Zuschläge (Sonn-/Feiertag, Überstunden), verhandelbar 30 Tage UrlaubUrlaubs- und WeihnachtsgeldViel Erfahrung durch eine abwechslungsreiche TätigkeitWir
. Wir bieten Ihnen attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert
, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. Wir bieten Ihnen attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen
, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. Wir bieten Ihnen attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen
eines Kinderladens aufgebaut und betreut dabei auf der Grundlage des Situationsansatzes. Das bieten wir Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven eine attraktive Vergütung
und Wälder zu Exkursionen und Ausflügen ein. Was können Sie von uns erwarten? einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven eine attraktive Vergütung (zwischen 2650 € - 3200 € brutto
Perspektiveneine attraktive Vergütung (zwischen 2650 € - 3200 € brutto/Monat bei Vollzeit)bis zu 30 Urlaubstage familienfreundliche Arbeitszeiten zwischen 7:30 Uhr - 16:30 Uhrein monatlicher Fahrtkostenzuschusseine
und Toleranz Das erwartet Sie bei uns eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe kurze Entscheidungswege ein unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven eine attraktive Vergütung
sind fußläufig erreichbar und werden regelmäßig besucht. Was können Sie von uns erwarten? einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven eine attraktive Vergütung (zwischen 2800 € - 3400
. Was können Sie von uns erwarten? einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven eine attraktive Vergütung (zwischen 2800 € - 3400 € brutto/Monat bei Vollzeit) bis zu 30 Urlaubstage familienfreundliche
Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub, die du flexibel verplanen kannst Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Zuschläge: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtwachenzuschlag Wohnortsnaher
der PILGRIM Crew. Das bieten wir unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage attraktive, übertarifliche Vergütung bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag 80% des Grundgehaltes
und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. Wir bieten Ihnen attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen
Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. Wir bieten Ihnen attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF betriebliche Altersvorsorge (KZVK
Sie sich bei uns! Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. Wir bieten Ihnen attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
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