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und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (90 Prozent
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und attraktive Schichtzulagen Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge + Zuschuss durch den Arbeitgeber Eine attraktive Vergütung (zwischen 3200 € - 3400 € brutto/Monat bei Vollzeit)30
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gute und offene Kommunikation mit dem Team und der ElternschaftEinfühlungsvermögen und Engagement Wir bieten Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiveneine attraktive
? einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven eine attraktive Vergütung (zwischen 2400 € - 3200 € brutto/Monat bei Vollzeit) bis zu 30 Urlaubstage einen monatlichen Fahrtkostenzuschusseine
Engagement, Verlässlichkeit und Verantwortlichkeit bei der Gestaltung des Lebensumfeldes der Kinder und Jugendlichen Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung
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internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5
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Arbeitsweisestrukturierte Arbeitsabläufe sind für Sie selbstverständlich Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven eine attraktive Vergütung (zwischen 2650 € - 3200 € brutto/Monat