Sie suchen eine Führungsposition mit echter Gestaltungsmöglichkeit, langfristiger Perspektive und attraktiven Rahmenbedingungen? Dann ist jetzt der richtige Moment für den nächsten Karriereschritt! Wir bieten Ihnen eine Position, die Verantwortung, strategischen Einfluss und persönliche Weiterentwicklung vereint mit fairer Vergütung und nachhaltiger Perspektive.
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Zeitwertkonten. JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität durch attraktives Fahrrad-Leasing. Gesundheitszuschuss von bis zu 100 € jährlich für Präventionsmaßnahmen und Bildschirmbrillen. Weiterbildung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Zeitwertkonten. JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität durch attraktives Fahrrad-Leasing. Gesundheitszuschuss von bis zu 100 € jährlich für Präventionsmaßnahmen und Bildschirmbrillen. Weiterbildung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.
Ihre Aufgaben: Fachliche Führung der Mitarbeiter in der Backstube Sicherstellung der Auftragsabwicklung unter Einhaltung vorgegebener Rezepturen und Terminen Optimierung bestehender Rezepte sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Rezepte und Produktideen Sicherstellung der Maschinen- und Anlagenverfügbarkeit Motivation und Mitwirkung an der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern und Auszubildenden Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung von Regeln des Arbeitsschutzes und der Hygienevorschiften (HACCP) Ihr Profil: Berufsabschluss als Bäckermeister*in oder vergleichbare Qualifikation einschließlich Führungserfahrung im genannten Aufgabengebiet Sehr gute Kenntnisse in der Herstellung von Backwaren Freude an backtechnischen Herausforderungen Kenntnisse in der Anwendung des MS Office-Pakets Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit Unser Angebot: Unbefristete Vollzeitstelle mit abwechslungsreicher Tätigkeit Attraktiver Freizeitausgleich für die Arbeit an Feiertagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Produktsortiment Zur Pause kostenfrei Kaffee und Brötchen für alle Mitarbeiter*innen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zu vermögenswirksamen Leistungen Hansefit-Mitgliedschaft und Jobrad-Leasing Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Stellenbeschreibung Unsere Leistungen: Ein attraktives und sicheres Einkommen nach Tarifvertrag IGZ inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Ggf. Nachtschicht-, Sonn-und Feiertagszuschläge Übertarifliche Zulagen Beste Kontakte zu renommierten, regionalen und überregionalen Unternehmen Übernahmechancen bei unserem Kunden Ihr persönlicher Ansprechpartner bei reiss personalmanagement Ihre Aufgaben: Für unseren Kunden mit Sitz in Haar suchen wir eine/n Teamleiter/in (m/w/d) - HKLS in Vollzeit.
Werden Sie Teil der Frielingsdorf GmbH und nutzen Sie die Vorteile eines spezialisierten Personalberaters, der Ihre Branche kennt und Ihre berufliche Entwicklung aktiv begleitet. Darauf können Sie bauen: Attraktive VergütungFür Ihre Mobilität im Alltag übernehmen wir 80 % der Kosten für das ÖPNV-Jobticket Ein Zuschuss von 30 % zur betrieblichen Altersvorsorge unterstützt Ihre Zukunftsplanung30 Urlaubstage jährlich geben Ihnen die nötige Zeit zum AuftankenSie erhalten einen PKW für den Weg zur Arbeit Zusätzlich profitieren Sie von weiteren freiwilligen Leistungen unseres Unternehmens Ihre Tätigkeiten im Überblick Steuerung von Produktionsabläufen mit Fokus auf Qualität und Termintreue Umsetzung und Kontrolle von Sicherheits- und Budgetvorgaben Kooperation mit technischen Teams zur Weiterentwicklung der Prozesse Abteilungsübergreifende Koordination des Materialflusses Einweisung und Unterstützung neuer Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft Ihr berufliches Profil: Praxiserfahrung in einem produzierenden Unternehmen oder industriellen Umfeld Nachgewiesene Führungsfähigkeiten, z.
Du arbeitest mit einem eingespielten Management-Team zusammen, das auf Augenhöhe kommuniziert und gemeinsame Ziele verfolgt. Dein Gesamtpaket umfasst: Attraktives Grundgehalt mit variabler Erfolgsvergütung Mobilitäts- und Ausstattungspaket (Firmenwagenoption, Remote-Equipment) Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell Persönliche Weiterentwicklung durch Trainings & Leadership-Coachings Ergebnisorientierte Teamkultur mit Spaß an neuen Herausforderungen Eine Vielzahl an Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe Regelmäßige Team- & Company-Events mit Kolleg:innen an vielen Standorten IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN.
Werden Sie Teil der Frielingsdorf GmbH und nutzen Sie die Vorteile eines spezialisierten Personalberaters, der Ihre Branche kennt und Ihre berufliche Entwicklung aktiv begleitet. Darauf können Sie bauen: Attraktive VergütungFür Ihre Mobilität im Alltag übernehmen wir 80 % der Kosten für das ÖPNV-Jobticket Ein Zuschuss von 30 % zur betrieblichen Altersvorsorge unterstützt Ihre Zukunftsplanung30 Urlaubstage jährlich geben Ihnen die nötige Zeit zum AuftankenSie erhalten einen PKW für den Weg zur Arbeit Zusätzlich profitieren Sie von weiteren freiwilligen Leistungen unseres Unternehmens Ihre Tätigkeiten im Überblick Steuerung von Produktionsabläufen mit Fokus auf Qualität und Termintreue Umsetzung und Kontrolle von Sicherheits- und Budgetvorgaben Kooperation mit technischen Teams zur Weiterentwicklung der Prozesse Abteilungsübergreifende Koordination des Materialflusses Einweisung und Unterstützung neuer Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft Ihr berufliches Profil: Praxiserfahrung in einem produzierenden Unternehmen oder industriellen Umfeld Nachgewiesene Führungsfähigkeiten, z.
Ihre Chance – Mehr als nur ein Job: Schlüsselposition mit GestaltungsspielraumPerspektive nach erfolgreicher Probezeit auf die Rolle des kaufmännischen Geschäftsführers (m/w/d)Attraktives Vergütungspaket 130.000 € - 160.000 EUR Jahresgehalt inkl. erfolgsabhängiger VergütungDienstwagenZukunftsorientierte BrancheArbeiten bei einem der Marktführer der Branche mit langfristiger Perspektive und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Verantwortungsbereich – strategisch, operativ, zukunftsorientiert: Gesamtverantwortung für Finanzen und ControllingSteuerung und Leitung der Bereiche IT und HRErstellung und Steuerung von Budgets, Liquiditäts- und FinanzplänenVerantwortung für die Jahresabschlüsse nach HGBOptimierung und Digitalisierung kaufmännischer ProzesseSchnittstelle zu internen Abteilungen und internationalen PartnernAktive Mitgestaltung von strategischen Entscheidungen auf der obersten Leitungsebene Ihr Profil – Erfahrung, Führung, Weitblick: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder ein vergleichbarer Studiengang idealerweise mit internationalem FokusMehrjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion innerhalb eines produzierenden UnternehmensSehr gute Kenntnisse in der HGB-BilanzierungErfahrung in der Führung interdisziplinärer TeamsVerhandlungssicheres Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil Wir haben Ihr interesse geweckt?
Warenausgabe, Kommissionierung, Be- und Entladung der LKWs Vorbereitung und Durchführung der permanenten Inventur Begleitung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie die Verantwortung für ein organisiertes und sauberes Lager Erstellung der Schicht-/Personalplanung Zusammenarbeit und ständiger Austausch mit der Lagerleitung und Teamleiter der anderen Läger Hauptansprechpartner für Disposition und Vertrieb Erfahrung in einer vergleichbaren Position Routinierter Umgang mit Staplern, Scannertechnik und EDV-Systemen Erste Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team „Bike Leasing“ Attraktive Personalrabatte Urlaubsgeld Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Interne Schulungen und Weiterbildungen
Warenausgabe, Kommissionierung, Be- und Entladung der LKWs Vorbereitung und Durchführung der permanenten Inventur Begleitung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie die Verantwortung für ein organisiertes und sauberes Lager Erstellung der Schicht-/Personalplanung Zusammenarbeit und ständiger Austausch mit der Logistikleitung und Teamleiter der anderen Läger Hauptansprechpartner für Disposition und Vertrieb Erfahrung in einer vergleichbaren Position Routinierter Umgang mit Staplern, Scannertechnik und EDV-Systemen Erste Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team „Bike Leasing“ Attraktive Personalrabatte Urlaubsgeld Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Interne Schulungen und Weiterbildungen
Ferner vertreten Sie die Branche auf EU-Ebene (Brüssel) sowie gegenüber nationalen Institutionen und moderieren zentrale Themen an der Schnittstelle von Lebensmittelrecht, Nachhaltigkeit, Außenhandel und Agrarpolitik.Lebensmittelchemiker / Lebensmitteltechnologe / Ökotrophologe mit fundierter Expertise im Lebensmittelrecht, idealerweise ergänzt um agrar- oder außenwirtschaftliches Verständnis Erfahrung in Verbands-, Kammer- oder Interessenvertretung Belastbare EU-/Brüssel-Erfahrung und sicherer Umgang mit Stakeholdern Kommunikations-, führungs- und politikstark Deutsch auf C2-Niveau, Englisch verhandlungssicherUnbefristete Anstellung als Geschäftsführung mit attraktivem Fixgehalt plus variablem Anteil (zielorientiert) Moderne IT-/Mobile-Work-Ausstattung, hybrides Arbeiten mit Präsenz in am Standort in Norddeutschland sowie Terminpräsenz in Berlin/Brüssel 30+ Urlaubstage, Gleitzeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ergänzende Sozialleistungen Fortbildungsbudget (Führung/Regulatorik/EU), Teilnahme an Konferenzen & VerbändeallianzenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Folgende Aufgaben erwarten Sie: - Betreuung der Bestandskunden - Betreuung, Führung und Motivation der externen Mitarbeiter, vorwiegend im Pflegbereich - Prüfung der fachlichen Qualifikation und Eignung der Bewerber - Führung von Bewerbungsgesprächen, Erstellung von Bewerberprofielen und Vorstellung der Bewerber beim Kunden - Führung von Vertragsgesprächen - Durchführung von Arbeitsplatzbegehungen - Pflege und Schaltung von Stellenanzeigen Folgende Qualifikationen erwarten wir: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich - (erste) Berufserfahrung in der Personaldienstleitung - Sie sind kommunikativ, flexibel, ehrgeizig und teamfähig - Spaß im Umgang mit unterschiedlichsten Menschen - Führerschein Klasse B von Vorteil Was wir Ihnen bieten: - ein sicheres Anstellungsverhältnis - eine attraktive Vergütung - eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit - die Möglichkeit sich zu entwickeln wie z.B. sich einen eigenen Kundenstamm aufzubauen - Mitgestaltung von Abläufen und Vertriebsmaßnahmen im Vertrieb - ein familiäres Betriebsklima - Teilnahme an Seminaren - Bei entsprechender Leistung: Zur Verfügungstellung eines Firmenwagens, auch zur privaten Nutzung Sie haben Lust sich eine eigene Zukunft aufzubauen?
Pharmazie, Chemie, Biotechnologie) sowie Erfahrung im GMP-regulierten Umfeld, idealerweise in der pharmazeutischen IndustrieTiefgreifende und fundierte Berufserfahrung in der Leitung von Herstellbetrieben nach §13 AMGAusgeprägte Kunden- und ServiceorientierungFundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen gemäß §13 AMG (Herstellungserlaubnis) und §52a AMG (Großhandelserlaubnis)Nachweisbare Erfolge in der Führung größerer Teams (mindestens 50–80 Mitarbeitende), einschließlich der Führung von BereichsleitungenHervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie ein motivierender, lösungsorientierter FührungsstilErfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Produktionsbetrieben, einschließlich Budgetverantwortung und aktiver Kostenoptimierung Unbefristeter Arbeitsvertrag mit hoher Sicherheit und gleichzeitig Raum für persönliche WeiterentwicklungAttraktive Vergütung mit klaren Entwicklungsperspektiven und sichtbarer Wertschätzung von Leistung und ErfolgTätigkeit mit direktem Impact auf die Versorgung schwerstkranker Patientinnen und PatientenIndividuell abgestimmtes Einarbeitungsprogramm für einen zielgerichteten Einstieg in die RolleGroße Gestaltungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung von Prozessen, Einbringung neuer Ideen und aktiver Mitgestaltung von EntscheidungenHohe Eigenverantwortung und echtes Vertrauen in die fachliche ExpertiseModerne, zentral gelegene Büros mit optimaler VerkehrsanbindungKollegiales und familiäres Arbeitsumfeld mit einer gelebten Du-Kultur Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Fariha Ahmadi Referenznummer 846174/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884212 E-Mail: fariha.ahmadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Folgende Aufgaben erwarten Sie: - Betreuung der Bestandskunden - Betreuung, Führung und Motivation unseren externen Mitarbeitern, vorwiegend im gewerblichen Bereich wie Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w/d) oder Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) - Prüfung der fachlichen Qualifikation und Eignung unserer Bewerber - Führung von Bewerbungsgesprächen, Erstellung von Bewerberprofielen und Vorstellung der Bewerber beim Kunden - Führung von Vertragsgesprächen - Durchführung von Arbeitsplatzbegehungen - Pflege und Schaltung von Stellenanzeigen Folgende Qualifikationen erwarten wir: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich - (erste) Berufserfahrung in der Personaldienstleitung/Vertrieb sind vorhanden - Sie sind kommunikativ, flexibel, ehrgeizig und teamfähig - Spaß im Umgang mit unterschiedlichsten Menschen - Führerschein Klasse B Was wir Ihnen bieten: - ein sicheres Anstellungsverhältnis - eine attraktive Vergütung - Zur Verfügungstellung eines Firmenwagens, auch zur privaten Nutzung - eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit - die Möglichkeit sich zu entwickeln wie z.B. sich einen eigenen Kundenstamm aufzubauen oder eine andere Branche (Aufbau von kaufmännischen Mitarbeiten) - Mitgestaltung von Abläufen und Vertriebsmaßnahmen im Vertrieb - ein familiäres Betriebsklima - Teilnahme an Seminaren Sie haben Lust sich eine eigene Zukunft aufzubauen?
Ihre Aufgaben: Fachliche und personelle Führung des InstandhaltungsteamsErstellung und Kontrolle von WartungsplänenKoordination von Beständen und Bestellungen im Ersatzteillager sowie Durchführung von InventurenVerantwortung für den technischen Einkauf und Verbrauchsmaterialien inklusive RechnungsprüfungOrganisation von Arbeitsschutzunterweisungen für externe Dienstleister Ihr Profil: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. gleichwertige QualifikationFundierte Kenntnisse im genannten Bereich sowie technisches VerständnisErfahrung in der Führung von MitarbeiternSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von VorteilHohe Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit Was unser Kunde Ihnen bietet: Attraktive Vergütung (4.000- 4.500 €/ Monat), Urlaubs- und WeihnachtsgeldZuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenBetriebliche KrankenzusatzversicherungKostenfreie Fitnessangebote und vieles mehr Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
Chefarzt (m/w/d) Gastroenterologie Ihre Aufgaben: Chefärztliche Führung der Gastroenterologie Weiterentwicklung der strategischen und operativen Ziele sowie deren Umsetzung Chefärztliche Versorgung der Patienten Kompetente und empathische Führung des medizinischen und therapeutischen Teams Federführende Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit bezüglich des medizinischen Spektrums Ihr Profil: Führungskompetenz und strukturiertes Agieren Facharztanerkennung für Innere Medizin und Gastroenterologie Freude an der Führungsposition sowie an der Weiterentwicklung der Klinik Hohes Engagement und kollegiales und ökonomisches Handeln Ihre Vorteile: Die Position wird im Zuge der geregelten Altersnachfolge neu besetzt Ihrer Position entsprechende attraktive Vergütung Zusätzliche monetäre Optionen Modernste Medizintechnik Umfassende Gestaltungsfreiräume Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote!
Pharmazie, Chemie, Biotechnologie) sowie Erfahrung im GMP-regulierten Umfeld, idealerweise in der pharmazeutischen Industrie Tiefgreifende und fundierte Berufserfahrung in der Leitung von Herstellbetrieben nach §13 AMG Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen gemäß §13 AMG (Herstellungserlaubnis) und §52a AMG (Großhandelserlaubnis) Nachweisbare Erfolge in der Führung größerer Teams (mindestens 50–80 Mitarbeitende), einschließlich der Führung von Bereichsleitungen Hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie ein motivierender, lösungsorientierter Führungsstil Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Produktionsbetrieben, einschließlich Budgetverantwortung und aktiver Kostenoptimierung Unbefristeter Arbeitsvertrag mit hoher Sicherheit und gleichzeitig Raum für persönliche Weiterentwicklung Attraktive Vergütung mit klaren Entwicklungsperspektiven und sichtbarer Wertschätzung von Leistung und Erfolg Tätigkeit mit direktem Impact auf die Versorgung schwerstkranker Patientinnen und Patienten Individuell abgestimmtes Einarbeitungsprogramm für einen zielgerichteten Einstieg in die Rolle Große Gestaltungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung von Prozessen, Einbringung neuer Ideen und aktiver Mitgestaltung von Entscheidungen Hohe Eigenverantwortung und echtes Vertrauen in die fachliche Expertise Moderne, zentral gelegene Büros mit optimaler Verkehrsanbindung Kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld mit einer gelebten Du-Kultur Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Fariha Ahmadi Referenznummer 846174/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884212 E-Mail: fariha.ahmadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges, mittelständisches Industrieunternehmen mit über 250 Mitarbeitenden Das Unternehmen ist modern, nachhaltig ausgerichtet und steht für Qualität, Kontinuität und kurze EntscheidungswegeMitarbeitende profitieren von einer verantwortungsvollen Unternehmenskultur, hoher Stabilität, attraktiven Benefits und langfristigen Entwicklungsperspektiven Eigenständige Führung der laufenden Finanzbuchhaltung, einschließlich Kreditoren-, Debitoren- und SachkontenbuchhaltungErstellung und Prüfung von Monatsabschlüssen sowie Mitwirkung bei der Vorbereitung der Jahresabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit Controlling und WirtschaftsprüfernStellvertretung der Teamleitung sowie fachliche Unterstützung des BuchhaltungsteamsErstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, Durchführung buchhalterischer Abgrenzungen und Führung der AnlagenbuchhaltungAbwicklung des Zahlungsverkehrs, Führung des Kassenbuchs und Betreuung von Leasingverträgen sowie Versicherungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare QualifikationMehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, bevorzugt im produzierenden MittelstandSehr gute Kenntnisse in der HGB-Rechnungslegung, IFRS-Kenntnisse von VorteilSicherer Umgang mit MS Office; ERP-Erfahrung (z.B.
Chefarzt (m/w/d) in der Orthopädischen Rehabilitation Ihre Aufgaben: Visiten/ Chefarztvisiten Berichterstellung und Endkorrektur von Berichten Weiterentwicklung der strategischen und operativen Ziele sowie deren Umsetzung Vorträge Führung der täglichen Fallbesprechungen im internen Team Enge Kooperation mit der Geschäftsführung Erstellung individueller Behandlungspläne Kompetente und empathische Führung des medizinischen und therapeutischen Teams Pflege und Ausbau von Netzwerken und Kooperationen sowie Prozessoptimierung Ihr Profil: Facharztanerkennung für Orthopädie und Unfallchirurgie Zusatzbezeichnung Sozialmedizin Vorerfahrung in der Rehabilitation Verantwortungsvolles, ökonomisches und selbständiges Arbeiten Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Ihre Vorteile: Ihrer Position entsprechende attraktive Vergütung Umfassende Gestaltungsfreiräume Zielgerichtete Einarbeitung Geregelte Dienstzeiten im familiären Arbeitsumfeld Förderung durch interne und externe Weiterbildungen Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Chefarzt (m/w/d) in der Orthopädischen Rehabilitation Ihre Aufgaben: Visiten/ Chefarztvisiten Berichterstellung und Endkorrektur von Berichten Weiterentwicklung der strategischen und operativen Ziele sowie deren Umsetzung Vorträge Führung der täglichen Fallbesprechungen im internen Team Enge Kooperation mit der Geschäftsführung Erstellung individueller Behandlungspläne Kompetente und empathische Führung des medizinischen und therapeutischen Teams Pflege und Ausbau von Netzwerken und Kooperationen sowie Prozessoptimierung Ihr Profil: Facharztanerkennung für Orthopädie und Unfallchirurgie Zusatzbezeichnung Sozialmedizin Vorerfahrung in der Rehabilitation Verantwortungsvolles, ökonomisches und selbständiges Arbeiten Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Ihre Vorteile: Ihrer Position entsprechende attraktive Vergütung Umfassende Gestaltungsfreiräume Zielgerichtete Einarbeitung Geregelte Dienstzeiten im familiären Arbeitsumfeld Förderung durch interne und externe Weiterbildungen Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Aktuell suchen wir für unseren Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in unbefristeter Vollzeitanstellung: Schichtführer (m/w/d) Dreischichtsystem Das bieten wir Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit in einem renommierten Kölner Unternehmeneine verantwortungsvolle Position mit GestaltungsspielraumArbeiten in einem innovativen und modernen Produktionsumfeldein kollegiales Team und kurze Entscheidungswegeindividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiteneine attraktive Vergütung und Schichtzulagen nach Manteltarifvertrag Metall-und Elektroindustrie Nordrhein-WestfalenÜbernahme nach einer ProbezeitUrlaubsgeld, Weihnachtsgeldvermögenswirksame Leistungenbis zu 30 Tage UrlaubArbeitssicherheitsuntersuchungen LASSEN SIE SICH DIE CHANCE NICHT ENTGEHEN Ihre Aufgaben: fachliche Führung und Motivation der ProduktionsmitarbeiterBetreuung und Überwachung der ProduktionsanlagenSicherstellung der Umsetzung des ProduktionsplansProzessbegleitung während der laufenden ProduktionÜberwachung von Materialfluss und ProduktqualitätErkennen, Analysieren und Beheben von Störungen im ProduktionsablaufSicherstellung eines reibungslosen und effizienten Schichtbetriebs Ihr Profil: eine abgeschlossene Berufsausbildung als Chemiefacharbeiter, Chemikant oder in einem vergleichbaren technischen Beruf idealerweise Erfahrung im Bereich PulvertechnologieErfahrung in der Führung von Mitarbeitern im Produktionsumfeldausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärkestrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Motivationstalent Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtbetrieb Haben wir Ihr Interesse wecken können?
Chefarzt (m/w/d) in der Orthopädischen Rehabilitation Ihre Aufgaben: Visiten/ Chefarztvisiten Berichterstellung und Endkorrektur von Berichten Weiterentwicklung der strategischen und operativen Ziele sowie deren Umsetzung Vorträge Führung der täglichen Fallbesprechungen im internen Team Enge Kooperation mit der Geschäftsführung Erstellung individueller Behandlungspläne Kompetente und empathische Führung des medizinischen und therapeutischen Teams Pflege und Ausbau von Netzwerken und Kooperationen sowie Prozessoptimierung Ihr Profil: Facharztanerkennung für Orthopädie und Unfallchirurgie Zusatzbezeichnung Sozialmedizin Vorerfahrung in der Rehabilitation Verantwortungsvolles, ökonomisches und selbständiges Arbeiten Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Ihre Vorteile: Ihrer Position entsprechende attraktive Vergütung Umfassende Gestaltungsfreiräume Zielgerichtete Einarbeitung Geregelte Dienstzeiten im familiären Arbeitsumfeld Förderung durch interne und externe Weiterbildungen Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Aktuell suchen wir für unseren Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in unbefristeter Vollzeitanstellung: Schichtführer (m/w/d) Dreischichtsystem Das bieten wir Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeiteine verantwortungsvolle Position mit GestaltungsspielraumArbeiten in einem innovativen und modernen Produktionsumfeldein kollegiales Team und eine flache Hierarchieindividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiteneine attraktive Vergütung und Schichtzulagen nach Manteltarifvertrag Metall-und Elektroindustrie Nordrhein-WestfalenÜbernahme nach der ProbezeitUrlaubsgeld, Weihnachtsgeldvermögenswirksame Leistungenbis zu 30 Tage UrlaubArbeitssicherheitsuntersuchungen Ihre Aufgaben als Schichtleiter: fachliche Führung und Motivation der ProduktionsmitarbeiterBetreuung und Überwachung der ProduktionsanlagenSicherstellung der Umsetzung des ProduktionsplansProzessbegleitung während der laufenden ProduktionÜberwachung von Materialfluss und ProduktqualitätErkennen, Analysieren und Beheben von Störungen im ProduktionsablaufSicherstellung eines reibungslosen und effizienten Schichtbetriebs Ihr Profil: eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen BerufErfahrung in der Führung von Mitarbeitern im Produktionsumfeldausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärkestrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Motivationstalent Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtbetrieb Sie sind Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker, Chemikant oder haben eine ähnliche abgeschlossene Ausbildung und Führungserfahrung?
Aufgaben: Unterstützung der Betriebsleitung bei der Planung und Organisation des Produktionsablaufs Überwachung von Produktionsprozessen zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz Führung, Motivation und Schulung des Produktionsteams Mitwirkung bei der Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Produktivität Einhaltung von Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften im Betrieb Erstellung von Berichten über Produktionskennzahlen Anforderungen: Ausbildung zum Fleischermeister zwingend erforderlich Kenntnisse in der Betriebswirtschaftslehre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position innerhalb der Lebensmitteltechnik ist wünschenswert Fähigkeit zur Teamführung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten Analytisches Denken sowie Problemlösungsfähigkeiten Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung BENEFITS: Attraktives Gehalt Sicherer Arbeitsplatz Strukturierte Einarbeitung Abwechslungsreiche Tätigkeit Eigenverantwortung Wir – MatchMeister – unterstützen Betriebe bei der Personalfindung und -Bindung.
Aufgaben: Leitung der Werkstatt und Überwachung des Produktionsprozesses Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards Planung und Koordination der Arbeitsabläufe Führung und Motivation des Teams sowie Schulung neuer Mitarbeiter Optimierung von Produktionsverfahren zur Effizienzsteigerung Planung und Umsetzung technischer Projekte Inbetriebnahme neuer Maschinen Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Hygienevorschriften Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich wie Metallbauer, Elektroniker oder Industriemechaniker Idealerweise Meister oder Technikerabschluss Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Lebensmittelbranche Fähigkeit zur Führung eines Teams sowie gute Kommunikationsfähigkeiten Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Analytisches Denkvermögen zur Problemlösung BENEFITS: Attraktives Gehalt Sicherer Arbeitsplatz Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen Kurze Entscheidungswege Rabatte Wir – MatchMeiser – unterstützen Betriebe bei der Personalfindung und -bindung.
Termine, Kosten und VerträgeEinhaltung von Bau-, Gesundheits- und SicherheitsvorschriftenFachliche Führung des Teams und Sicherstellung der Bauqualität Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der BauleitungSIVV- und KOR-Schein wünschenswert (nachholbar)Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und LösungsorientierungSicherer Umgang mit MS-Office, BauMobil/Nevaris von Vorteil Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter VergütungFirmenwagen zur privaten Nutzung30 Tage Urlaub pro JahrAktiver Arbeitsschutz und sicheres ArbeitsumfeldUmfangreiche Sozialleistungen (z. B. VWL, Kindergartenzuschuss)Attraktive Mitarbeiterangebote wie Rabattprogramme und JobRad Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und nach telefonischer bsprache Ihr Kontakt Ansprechpartner Frederike Helders Referenznummer 854231/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: frederike.helders@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Attraktive Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote und mehr Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben: Fachliche und personelle Führung des Instandhaltungsteams Erstellung und Kontrolle von Wartungsplänen Koordination von Beständen und Bestellungen im Ersatzteillager sowie Durchführung von Inventuren Verantwortung für den technischen Einkauf und Verbrauchsmaterialien inklusive Rechnungsprüfung Organisation von Arbeitsschutzunterweisungen für externe Dienstleister Ihr Profil: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. gleichwertige Qualifikation Fundierte Kenntnisse im genannten Bereich sowie technisches Verständnis Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Hohe Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit Was unser Kunde Ihnen bietet: Attraktive Vergütung (4.000- 4.500 €/ Monat), Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Betriebliche Krankenzusatzversicherung Kostenfreie Fitnessangebote und vieles mehr Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
Abas) wünschenswert Hohe Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Zahlenaffinität und strukturiertes Arbeiten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unbefristete Festanstellung in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen Attraktive Vergütung inklusive zahlreicher Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Personal Coaching, Gesundheitskarte Strukturierte Einarbeitung, persönliche Begleitung und maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote 31 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 65.000 EUR bis 75.000 EUR, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 864216/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Relion; Einführung neuer Systeme begleiten) Optionale Übernahme von 1–2 eigenen Objekten zur Praxisnähe Unterstützung bei Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsthemen Berufserfahrung im Immobilienmanagement Führungserfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Team- oder Gruppenleiterrolle Erfolgreiche Führung von Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Erfahrungsniveaus; ausgeprägte Dialog- und Konfliktfähigkeit Fähigkeit, sowohl klare Strukturen zu schaffen als auch empathisch zu führen Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium Sehr gute Kenntnisse relevanter ERP-Systeme; hohe digitale Affinität Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Sensibilität für Teamentwicklung und Motivation Unbefristete Festanstellung beim Bestandshalter mit flachen Hierarchien Offene Unternehmenskultur in einem modernen Arbeitsumfeld Möglichkeit, Strukturen mitzugestalten und ein Team fachlich wie organisatorisch weiterzuentwickeln Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage pro Jahr Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Zusatzkrankenversicherung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Unsere Benefits Bei OPITZ CONSULTING profitierst du auch von einem Netzwerk an exzellenten Experten, Autoren und Konferenzsprechern, mit denen du dich über aktuelle Themen da draußen, aber auch über Herausforderungen auf deinem aktuellen Projekt austauschen wirst.regelmäßigen internen Community-Veranstaltungen zum Wissensaustausch oder um mit Kolleg*innen an gemeinsamen Themen für die eigene Weiterentwicklung oder die des Unternehmens zu arbeiten.vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.einem individuellen Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Absicherung bei Krankheit: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate LohnfortzahlungAbsicherung im Alter: eine betriebliche Altersvorsorge, die wir aufstocken.Mobilitätslösungen: wir bieten eine grüne Firmenwagenregelung sowie ein JobRad. Selbstverständlich alles zu attraktiven Konditionen.
Für die Übernahme bestehender Niederlassungsteams bieten wir besonders attraktive Konditionen. INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Fachliche Führung und Motivation der Lagermitarbeitenden Planung, Koordination und Optimierung der Abläufe in der Lagerhaltung, Kommissionierung und Verladung Schulung, Unterweisung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der Lager- und Logistikprozesse Sicherstellung von Arbeits-, Sicherheits- und Qualitätsstandards Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Kommunikationsschnittstelle zwischen Lager, Logistikleitung und weiteren Bereichen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Lagerhaltung und Kommissionierung Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse Ein sicherer Umgang mit dem Gabelstapler Unser Angebot für Sie In einem Unternehmen zu arbeiten, dessen Werte von nachhaltigem Handeln in allen Bereichen geprägt sind Tarifliche Entlohnung nach BWP/IG BCE Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Jahresurlaub Attraktive Mitarbeitervorteile, z. B. JobRad, Zusatzkrankenversicherung, usw. Betriebliche Sozialleistungen, z. B. VWL Jetzt Bewerben! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Termine, Kosten und Verträge Einhaltung von Bau-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften Fachliche Führung des Teams und Sicherstellung der Bauqualität Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Bauleitung SIVV- und KOR-Schein wünschenswert (nachholbar) Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung Sicherer Umgang mit MS-Office, BauMobil/Nevaris von Vorteil Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung Firmenwagen zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub pro Jahr Aktiver Arbeitsschutz und sicheres Arbeitsumfeld Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. VWL, Kindergartenzuschuss) Attraktive Mitarbeiterangebote wie Rabattprogramme und JobRad Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und nach telefonischer bsprache Ihr Kontakt Ansprechpartner Frederike Helders Referenznummer 854231/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: frederike.helders@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die operative und personelle Führung für die Filialen in der Region Steuerung der Filialkennzahlen, Warenpräsentation & Lagerorganisation Analyse von Umsatz- und Leistungsdaten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Eigenständige Personalplanung und -auswahl Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Umsetzung zentraler Vertriebskonzepte und Standards Berufserfahrung als Bezirksleitung im Einzelhandel Führungserfahrung und Begeisterung für Verantwortung und Teamführung Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international renommierten Einzelhändler Attraktive Vergütung inkl. Bonusprogramm Firmenwagen zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld Gelebte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und liegt bei bis zu 90.000 Euro im Fixum + Bonus.
Das integrierte Engineering verbindet Kompetenzen aus unterschiedlichen Planungsbereichen mit Erfahrungen aus der Instandhaltung zu einem attraktiven Gesamtpaket. Ihre neue Herausforderung Organisation und eigenverantwortliche Durchführung von ArbeitsaufträgenTermin- und qualitätsgerechte Ausführung der ArbeitenÜberwachung und Steuerung des LeistungsfortschrittsSicherstellung der vertraglichen Anforderungen hinsichtlich Leistung, Änderungen.Fachliche Führung von 3-6 Mitarbeitern sowie Personaleinsatzplanung und Koordination von SubunternehmenLesen von Schalt- und Anlagenplänen sowie ordnungsgemäße DokumentationEinhaltung sämtlicher Sicherheitsvorschriften und QualitätsansprücheSpätere Übernahme der Teamleiterfunktion bei Interesse und Eignung möglich Ihre Kompetenzen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, Meister, Lehre) mit relevanter BerufserfahrungMehrjährige Praxis in VorarbeiterfunktionErfahrung in der Führung von Kleingruppen (3-6 Personen)Sehr gutes und aktuelles Fachwissen im Bereich ElektrotechnikSelbstständige, wirtschaftliche und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Stressresistenz, Flexibilität und hohe EinsatzbereitschaftGute EDV-Kenntnisse (MS Office), SAP-Kenntnisse von VorteilReisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B Unser Angebot / Ihre Benefits Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche TätigkeitIndividuelle Aus- und WeiterbildungsprogrammeFlexible ArbeitszeitenDienstautoUmfangreiche SozialleistungenMitarbeiterprämienGutes Betriebsklima, kurze EntscheidungswegeHohe Umwelt- und Sicherheitsstandards Zusätzliche Information (nicht verwendet) Der Einsatz erfolgt bei Bedarf überwiegend im Raum Gänserndorf mit entsprechender Vergütung on Top zum Grundgehalt https://bewerbungen.vace.at/job/15425?
Verantwortung für die operative und personelle Führung für die Filialen in der Region Steuerung der Filialkennzahlen, Warenpräsentation & Lagerorganisation Analyse von Umsatz- und Leistungsdaten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Eigenständige Personalplanung und -auswahl Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Umsetzung zentraler Vertriebskonzepte und Standards Berufserfahrung als Bezirksleitung im Einzelhandel Führungserfahrung und Begeisterung für Verantwortung und Teamführung Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international renommierten Einzelhändler Attraktive Vergütung inkl. Bonusprogramm Firmenwagen zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld Gelebte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und liegt bei bis zu 90.000 Euro im Fixum + Bonus.
Das bieten wir: Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen Betriebliche Altersvorsorge Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag Übertarifliche Vergütung und Zulagen ab dem ersten Tag sowie tarifliche Jahressonderzahlungen Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeitgestaltung, Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw.
Unser Angebot an Sie: vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit bei unseren Kunden Festanstellung und Option auf Übernahme (Perspektive mit Aussicht und Aufstieg vorhanden!) übertarifliche Bezahlung nach BAP/DGB Tarifvertrag plus attraktive Einsatzzulagen unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage/Jahr Urlaubs- u. Weihnachtsgeld eine freundliche und kompetente Betreuung Aufgaben: Verantwortliche Leitung der Produktion in der Schicht: Du behältst den gesamten Ablauf im Blick und sorgst für reibungslose Abläufe Durchsetzungsstarke Führung des Teams, auch bei Widerständen Klare Kontrolle von Arbeitsplänen, Produktionszielen und Qualitätsstandards Schnelle Eskalationsklärung: Probleme, Störungen und Konflikte werden von dir sofort erkannt, priorisiert und gelöst Aktive Steuerung und Motivation des Teams, um Effizienz, Termintreue und Produktivität sicherzustellen Schulung, Anleitung und konsequente Betreuung der Mitarbeiter innerhalb der Schicht Sicherstellung der Arbeitssicherheit, Qualitätsvorgaben und internen Richtlinien Proaktive Kommunikation mit Vorgesetzten, angrenzenden Abteilungen und externen Partnern Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder gewerblichen Beruf Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Produktions- oder Schichtteams Durchsetzungsstarke, kontrollierende Persönlichkeit, die auch schwierige Situationen souverän meistert Hohe Entscheidungsfreude und Fähigkeit zur schnellen, lösungsorientierten Problemlösung Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und klarer Führungsstil Haben wir Sie neugierig gemacht?
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Leitung des Teilbereichs Baumanagement am Standort Freiburg und Verantwortung für dessen strategische und operative Ausrichtung Weiterer Aufbau und Führung des Baumanagementteams Fachliche Weiterentwicklung des Teams Projektleitung komplexer Bauprojekte als Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner Wirtschaftliche Abwicklung der Bauvorhaben innerhalb des vorgegebenen Honorarrahmens sowie Überwachung und Einhaltung des Projektbudgets Bereichsübergreifende Vernetzung und Zusammenarbeit, Eigenständige Akquisition neuer Projekte Entwicklung nachhaltiger, innovativer Konzepte und Lösungen IHRE QUALIFIKATION: Bauingenieur/Architekt/Techniker (m/w/d) mit hoher technischer Expertise Einschlägige Berufserfahrung im Baumanagement, Erfahrung in der Führung von Projektteams Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke UNSER KUNDE BIETET: Weiterentwicklung im Rahmen einer internen Akademie und attraktiver Fortbildungsprogrammen Mobiles Arbeiten, unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeiten, neue Wege zu gehen Unternehmerische Freiheiten und ein dementsprechendes Vergütungsmodell IHR BERATER: Dustin Klaus Tel: +49 228 25 90 4 - 16 Mail: d.klaus@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20356 an!
Dazu gehört vor allem das bestehende Netzwerk zu Key Opinion Leadern und Stakeholdern zu übergeben. Standort ist eine attraktive, vitale Universitätsstadt in Norddeutschland. Die Gesamtverantwortung für das Unternehmen beinhaltet sowohl die technische Seite (R+D und Produktion), als auch den internationalen Vertrieb.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Einrichtungsleiterweiterbildung Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung in der Altenpflege/-hilfe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Flexibilität und Bereitschaft, die eigenen Kompetenzen an unterschiedlichen Standorten einzubringen Eine ausgeprägte Adaptionsfähigkeit, um sich schnell in spezifische Situationen einfinden und diese bewältigen zu können Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfelds Eine gründliche Einarbeitung Umfangreiches internes Fortbildungsprogram Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Unser umfangreiches Mitarbeiter-Benefits Programm Ein gutes und motivierendes Betriebsklima Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Die Übernahme von entfallenem Weihnachtsgeld/Prämie bei einem Wechsel vor Weihnachten Interessiert?
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Teamleiter Montage / Produktion (m/w/d) Ihre Aufgaben: Führung, Motivation und Entwicklung eines Produktionsteams Steuerung von Shopfloor-Meetings sowie Nachverfolgung von Maßnahmen Planung von Personaleinsatz, Material und Kapazitäten Optimierung von Prozessen, Abläufen und Strukturen im Sinne kontinuierlicher Verbesserung Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe und termingerechter Fertigung Durchführung von Schulungen, Feedbackgesprächen und Qualifikationsplanung Analyse von Abweichungen und Einleitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen Einhaltung relevanter Standards in Qualität, Arbeitssicherheit und Umwelt Identifikation von Effizienzpotenzialen und Vermeidung von Verschwendung Ihr Profil Abgeschlossene Weiterbildung als Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Produktionsteams Praxiserfahrung in Montage- oder Fertigungsprozessen Methodenkenntnisse in Problemanalyse und Prozessoptimierung Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise Bereitschaft zur zeitweisen Schichtarbeit Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage Attraktive Zusatzleistungen inkl. Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Gesundheitsangebote und Fitnessförderung Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Anbietern Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams von ca. 5 Mitarbeitern Verantwortung für die Betreuung und den Ausbau internationaler Kundenbeziehungen Entwicklung und Umsetzung von Exportstrategien in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Identifikation neuer Märkte und Geschäftsmöglichkeiten Verhandlung von Verträgen und Preisen auf internationaler Ebene Teilnahme an Messen, Kundenbesuchen und strategischen Projekten weltweit Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb / Exportmanagement, idealerweise in der Industrie Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Hohe Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Unser Angebot Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Langfristige Perspektive in einem international wachsenden Unternehmen Möglichkeit, eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen Flexibilität hinsichtlich längerer Kündigungsfristen möglich Hinweis: Die vertrauliche Abwicklung der Bewerbung erfolgt ausschließlich über unsere Personalberatung.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Mechatroniker, Elektroniker, Industriemechaniker, Techniker oder Meister) Gutes technisches Verständnis und hohes Verantwortungsbewusstsein Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Souveränes Auftreten, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Idealerweise Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet Deine Vorteile: Rundum-Betreuung: Ganzheitliche Unterstützung und ein unkomplizierter Bewerbungsprozess bei BS Schuhmacher Attraktive Vergütung Sichere Zukunft: Vermittlung in ein krisensicheres Unternehmen Umfassende Einarbeitung: Gründliche und sorgfältige Vorbereitung auf deine neuen Aufgaben Abwechslungsreiche Aufgaben: Vielfältige und spannende Tätigkeiten, die für Abwechslung sorgen Angenehmes Arbeitsklima: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld, das die Zusammenarbeit erleichtert Unser BS Schuhmacher-Engagement: Persönliche Betreuung, Zugang zu einem weitreichenden Unternehmensnetzwerk kostenlose Arbeitskleidung und schnelle Rückmeldungen zum Stand deiner Bewerbung Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit einem dynamischen Team zusammenzuarbeiten?