. 75%) Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie JahressonderzahlungenBetriebliche Altersvorsorge
dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse
und Psychotherapie, vollstationärer Bereich Was Sie erwarten dürfen Eine attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich
und Psychotherapie, vollstationärer Bereich Was Sie erwarten dürfen Eine attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich
, EMG, NLG) sowie des intraoperativen Monitorings. Es liegt eine volle Weiterbildungsermächtigung für Neurochirurgie und Intensivmedizin vor. Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung
dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK), zudem weitere
, EMG, NLG) sowie des intraoperativen Monitorings. Es liegt eine volle Weiterbildungsermächtigung für Neurochirurgie und Intensivmedizin vor. Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung
für Psychiatrie und Psychotherapie Was Sie erwarten dürfen Eine attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich
Was Sie erwarten dürfen Eine attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich aller Sozialleistungen Ein extrem weit
versorgt. Einsatzstelle: Neonatologie / Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche
. Einsatzstelle: Radiologische Praxis ORAx in der Raphaelsklinik in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche, vorzugsweise Mo - Do zw. 14 - ca. 20 Uhr) Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung
Therapiekonzepte stationär behandelt. Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Betriebliche
der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie weitere attraktive MitarbeiterangeboteGute Zusammenarbeit und ein sehr angenehmes ArbeitsklimaEin anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher
versorgt. Einsatzstelle: Radiologische Praxis ORAx in der Raphaelsklinik in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche, vorzugsweise Mo - Do zw. 14 - ca. 20 Uhr) Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung
versorgt. Einsatzstelle: Neonatologie / Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach AVR-C mit JahressonderzahlungBetriebliche Altersvorsorge
- und Nebenschilddrüsen-, Knochen-, Lungenventilations- und Perfusions-, Lymphabfluss-, Nierenfunktions- sowie Magenentleerungs-Szintigraphien durchgeführt. Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung
. Einsatzstelle: IT-Abteilung der Ludgerus-Kliniken Münster GmbH (Clemenshospital und Raphaelsklinik) Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen
-, Lungenventilations- und Perfusions-, Lymphabfluss-, Nierenfunktions- sowie Magenentleerungs-Szintigraphien durchgeführt. Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen
behandelt. Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche
der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote Gute Zusammenarbeit und ein sehr angenehmes Arbeitsklima Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher
-Abteilung der Ludgerus-Kliniken Münster GmbH (Clemenshospital und Raphaelsklinik) Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie
Ihre Vorteile: Als Assistenzarzt für Innere Medizin und Kardiologie (m/w/d) erhalten Sie: attraktive Vergütung strukturierte Fort - & Weiterbildungen Freistellung und Kostenübernahme für Fortbildungen
und jährlich über 70.000 Patient*innen stationär oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Herzkatheterlabor im Clemenshospital und der Raphaelsklinik Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung
zum*zur Notarzt*ärztin und regelmäßige Teilnahme am NEF-Dienst Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge
Anleitung und Begleitung junger Menschen auf ihrem Weg in den Pflegeberuf. Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Teams Ausbildung zum*zur Notarzt*ärztin und regelmäßige Teilnahme am NEF-Dienst Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie
beschäftigt und jährlich über 70.000 Patient*innen stationär oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Herzkatheterlabor im Clemenshospital und der Raphaelsklinik Was Sie erwarten dürfen Attraktive
*innen stationär oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Herzkatheterlabor im Clemenshospital und der Raphaelsklinik Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
Eine umfangreiche, abwechslungsreiche und spannende Ausbildung inkl. attraktiver Vergütung (1. Ausbildungsjahr: 1.215,24€/brutto; 2. Ausbildungsjahr: 1.275,30€/brutto; 3. Ausbildungsjahr: 1.372,03€/brutto
. Einsatzstelle: Clemenshospital Münster / Raphaelsklinik Münster Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie
im Sinne der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung. Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie
oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C
/ Kinderkrankenpfleger*in, die kontinuierliche Anleitung und Begleitung junger Menschen auf ihrem Weg in den Pflegeberuf. Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
und spannende Ausbildung inkl. attraktiver Vergütung (1. Ausbildungsjahr: 1.215,24€/brutto; 2. Ausbildungsjahr: 1.275,30€/brutto; 3. Ausbildungsjahr: 1.372,03€/brutto) Betriebliche Altersvorsorge
versorgt. Einsatzstelle: Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie
- und Prüfungsverordnung. Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche
. Einsatzstelle: Clemenshospital Münster / Raphaelsklinik Münster Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen
von Menschen auf ihrem Weg in den Pflegeberuf und die Unterstützung dabei, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln. Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Herzkatheterlabor im Clemenshospital und der Raphaelsklinik Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
– einfach hier klicken und los geht´s! Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach AVR-DD mit einer integrierten Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen, in einem unbefristeten Beschäftigtenverhältnis
und Tagesklinik Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich aller Sozialleistungen
: Don Bosco Klinik und Tagesklinik Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich
. Einsatzstelle: In den Ludgerus-Kliniken Münster –Standort Clemenshospital und Raphaelsklinik Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Gebäudereiniger mit attraktiven
WhatsApp – einfach hier klicken und los geht´s! Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach AVR-DD mit einer integrierten Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen, in einem unbefristeten
versorgt. Einsatzstelle: Komfortstationen Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie
Münster in Teilzeit (50%), zunächst befristet, als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen
oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Clemenshospital Münster Im Serviceteam unserer Regelstationen Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen
versorgt. Einsatzstelle: Clemenshospital Münster Im Serviceteam unserer Regelstationen Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C
: In den Ludgerus-Kliniken Münster –Standort Clemenshospital und Raphaelsklinik Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Gebäudereiniger mit attraktiven Zuschlägen
oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Pädiatrische Station Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen