und spannende Ausbildung inkl. attraktiver Vergütung (1. Ausbildungsjahr: 1.215,24€/brutto; 2. Ausbildungsjahr: 1.275,30€/brutto; 3. Ausbildungsjahr: 1.372,03€/brutto) Betriebliche Altersvorsorge
- und Prüfungsverordnung. Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche
. Einsatzstelle: Clemenshospital Münster / Raphaelsklinik Münster Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen
Chirurgie, Kinderorthopädie, Gynäkologie sowie der Schockraumversorgung. Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie
. Einsatzstelle: Pneumologie & Onkologie Was Sie erwarten dürfen Arbeitszeiten von ca. 20:00 – 01:00 Uhr oder nach Absprache Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Attraktive Vergütung
versorgt. Einsatzstelle: Medical Center am Clemenshospital Münster Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie
Anleitung und Begleitung junger Menschen auf ihrem Weg in den Pflegeberuf. Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie
oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Zentrale interdisziplinäre Aufnahme in der Raphaelsklinik Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
Neuro-, Kinderradiologie und Nuklearmedizin. Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen
-Abteilung der Ludgerus-Kliniken Münster GmbH (Clemenshospital und Raphaelsklinik) Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie
bei der Dienstplangestaltung Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse
und Nuklearmedizin. Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche
behandelt. Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche
von Menschen auf ihrem Weg in den Pflegeberuf und die Unterstützung dabei, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln. Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
*innen stationär oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Zentral-OP in der Raphaelsklinik - Schwerpunkte Orthopädie und Endoprothetik Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung
oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Pädiatrischer Funktionsdienst Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie
Chirurgie, Kinderorthopädie, Gynäkologie sowie der Schockraumversorgung. Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie
über 70.000 Patient*innen stationär oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Medical Center am Clemenshospital Münster Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Herzkatheterlabor im Clemenshospital und der Raphaelsklinik Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse
Neuroradiologie, Kinderradiologie und Nuklearmedizin. Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Betriebliche
*innen stationär oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Clemenshospital Münster - Kinderintensivstation / Kinderneurologische Frührehabilitation Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung
versorgt. Einsatzstelle: Integrative Geburtshilfe / Wochenbettstation Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie
der Bereich ambulantes Operieren. Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp – einfach hier klicken und los geht´s! Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach AVR-DD mit einer integrierten Altersvorsorge
und das Hotel am Wasserturm zu den zusätzlichen und besonderen Angeboten in der Region. Einsatzstelle: Tagesklinik Was Sie erwarten dürfen Eine attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge
und Ambulanz Was Sie erwarten dürfen Eine attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)einschließlich
. Einsatzstelle: In den Ludgerus-Kliniken Münster –Standort Clemenshospital und Raphaelsklinik Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Gebäudereiniger mit attraktiven
strukturierte Einarbeitung durch freundliche und erfahrene Kolleg*innen und Vorgesetzte wird Ihnen gegebenSie dürfen sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige
Was Sie erwarten dürfen Eine attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich aller Sozialleistungen Möglichkeit
: In den Ludgerus-Kliniken Münster –Standort Clemenshospital und Raphaelsklinik Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Gebäudereiniger mit attraktiven Zuschlägen
der Bereich ambulantes Operieren. Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp – einfach hier klicken und los geht´s! Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach AVR-DD mit einer integrierten Altersvorsorge
und das Hotel am Wasserturm zu den zusätzlichen und besonderen Angeboten in der Region. Einsatzstelle: Tagesklinik Was Sie erwarten dürfen Eine attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge
Einarbeitung durch freundliche und erfahrene Kolleg*innen und Vorgesetzte wird Ihnen gegeben Sie dürfen sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive freuen
dürfen Spaß und Teamzusammenhalt Elektronische Zeiterfassung Trinkgeld Gehalt nach Dehoga-Manteltarif Anteilige Arbeitskleidung Zwei freie Tage pro Woche Mitbestimmung beim Dienstplan Attraktive
, einer attraktiven Vergütung sowie interessanten Sozialleistungen, wie beispielsweise einem kostenlosen Parkplatz, einem Jobrad sowie einer kostenlosen Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. - Freuen
ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik angelehnt an den TVöD BusinessBike Fahrradleasing attraktive und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. in unserem hausinternen Schulungszentrum
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VKA BusinessBike Fahrradleasing attraktive und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. in unserem hausinternen Schulungszentrum (akademie lernbar) Betriebliche Altersvorsorge
, welches Homeoffice ermöglicht Attraktives Gehaltsangebot: Attraktive Gehälter sowie ein jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Karrierechancen: Persönliche und fachliche Entwicklung sowie interne Aufstiegschancen
in einem multiprofessionellen TeamEin abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Raum für eigene IdeenEine attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C
WhatsApp – einfach hier klicken und los geht´s! Was Sie erwarten dürfen Eine attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR-DD)Eine geregelte DienstplanungEin
in einem multiprofessionellen Team Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Raum für eigene Ideen Eine attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C
, welches Homeoffice ermöglicht Attraktives Gehaltsangebot: Attraktive Gehälter sowie ein jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Karrierechancen: Persönliche und fachliche Entwicklung sowie interne Aufstiegschancen
(Leasingfahrräder, Kooperation mit Fitnessstudios) Mitarbeiterrabatte Corporate Benefits (Vergünstigungen bei Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr) Gehaltsinformationen Attraktive Sozialleistungen
– einfach hier klicken und los geht´s! Was Sie erwarten dürfen Eine attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR-DD) Eine geregelte Dienstplanung Ein interessantes
willkommen. Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Intensivstation. Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp – einfach hier klicken und los geht´s! Was Sie erwarten dürfen Attraktive Vergütung nach AVR-DD
Einarbeitung durch freundliche und erfahrene Kolleg*innen und Vorgesetzte wird Ihnen gegeben Sie dürfen sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive freuen
angelehnt an den TVöD BusinessBike Fahrradleasing attraktive und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. in unserem hausinternen Schulungszentrum (akademie lernbar) Betriebliche
an Arbeitskolleg:innen ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik analog zum TVöD BusinessBike Fahrradleasing attraktive und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. in unserem hausinternen
Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als Feiertage attraktives Vergütungssystem mit Stufenautomatik analog zum TVöD ausführliche Einarbeitung mit Onboarding-Konzept