Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Alle Altersgruppen sind herzlich willkommen Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Dein Ansprechpartner Du hast noch weitere Fragen?
Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Alle Altersgruppen sind herzlich willkommen Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Dein Ansprechpartner Du hast noch weitere Fragen?
Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Jobticket, betriebliche Altersversorgung, Jobrad) ein Betriebskindergarten und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen.
Jobticket, betriebliche Altersversorgung, Jobrad) ein Betriebskindergarten und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen.
Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Ihr Aufgabengebiet: Durchführung und Gewährleistung einer patientenorientierten Pflege nach dem Pflegeprozess Unterstützung der Kollegen/innen in ihrer Arbeit bei unterschiedlicher Pflegeintensität in den Bereichen Einhaltung der vorgegebenen Pflegestandards Sach- und fachgerechte Durchführung medizinischer Anordnungen der Ärzte, unmittelbare und korrekte Weitergabe auffälliger Beobachtungen Durchführung der korrekten digitalen Kurvenführung, Pflegedokumentation und Planung für die zu betreuenden Patienten/innen Begleitung und Betreuung schwerkranker und sterbender Patienten Kontaktherstellung zu Angehörigen und anderen betroffenen Berufsgruppen Mitwirkung bei der Einarbeitung und Mitbeurteilung neuer Mitarbeiter, WBT und Auszubildenden Wir wünschen uns von Ihnen: Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Körperliche und geistige Belastbarkeit, Organisationstalent und Flexibilität Interesse und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung prozessorientierter Arbeitsabläufe Offenheit für digitale Dokumentation sowie umfassendes Wissen im Dokumentationswesen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) Wir bieten Ihnen: Flache Hierarchien und angenehme Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung nach TVöD/VKA inkl. Sozialleistungen Erler-Versorgungswerk: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Zeitwertkonten, VWL Vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebssport und Fitness: Kooperationen mit Studios, Fitnesskurse, JobRad Parken in unserem Parkhaus und Zuschuss zum Deutschlandticket Leckeres und gesundes Essen in unserer Kantine Corporate Benefits: Über 600 Rabatte bei Top-Anbietern Interesse geweckt?
Ihre täglichen Aufgaben: Sie führen die Grund- und Behandlungspflege durch Sie setzen alle pflegerischen Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung um Sie kontrollieren Vitalwerte und verabreichte Medikamente Sie dokumentieren die Maßnahmen und Prozesse Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege) (m/w/d) Sie sind zuverlässig und übernehmen gerne Verantwortung Berufseinsteiger sind genauso willkommen wie erfahrene Fachkräfte Das bieten wir: Unbefristeter Arbeitsvertrag Fahrgelderstattung Persönliche Betreuung vor Ort Kostenlose Arbeitskleidung Betriebliche Altersversorgung Attraktives E-Bike Leasing Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter (1000,00€)
Das bringen Sie mit Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Engagement und Einsatzfreude Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit Das können Sie von uns erwarten Einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung, keine Nachtdienste Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Inflationsausgleichszahlung Einspringprämie Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ zusätzliche Altersversorgung Interne und externe Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung kostengünstige Parkmöglichkeit ausreichend vorhanden Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Heymann, Pflegedienstleitung, telefonisch unter 07264-82-5196 gerne zur Verfügung.
Das bringen Sie mit Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Engagement und Einsatzfreude Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit Das können Sie von uns erwarten Einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung, keine Nachtdienste Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Inflationsausgleichszahlung Einspringprämie Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ zusätzliche Altersversorgung Interne und externe Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung kostengünstige Parkmöglichkeit ausreichend vorhanden Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Heymann, Pflegedienstleitung, telefonisch unter 07264-82-5196 gerne zur Verfügung.
Jobticket, betriebliche Altersversorgung, Jobrad), ein Betriebskindergarten und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen.
Jobticket, betriebliche Altersversorgung, Jobrad), ein Betriebskindergarten und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen.
Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit. Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit. Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Freu Dich auf Freu Dich auf Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Stellenumfang frei wählbar & aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Dienstplan Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln sowie Möglichkeit der bezuschussten Entgeltumwandlung bei der KlinikRente Lukrative Vergütung nach den AVR Caritas + attraktive Zuschläge + Jahressonderzahlung + Leistungsentgelt Aktive Unterstützung Deiner persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Institut und bei externen Dienstleistern (u.a.
Freu Dich auf Freu Dich auf Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Stellenumfang frei wählbar & aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Dienstplan Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln sowie Möglichkeit der bezuschussten Entgeltumwandlung bei der KlinikRente Lukrative Vergütung nach den AVR Caritas + attraktive Zuschläge + Jahressonderzahlung + Leistungsentgelt Aktive Unterstützung Deiner persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Institut und bei externen Dienstleistern (u.a.
Das bekommst Du von uns: Willkommensprämie von bis zu 2.000,00 € übertarifliches Gehalt: bis zu 33 €/h unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) attraktive Zuschläge: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtwachenzuschlag Zugang zu unserem Online-Pflegecampus, der eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Pflege und Psychologie bietet, und zudem Kurse zur Förderung der Work-Life-Balance umfasst Du hast immer einen festen Ansprechpartner der all.medi-Familie, der sich um Dich kümmert und dafür sorgt, dass es Dir gut geht Das wünschen wir uns: eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Krankenpfleger (m/w/d)idealerweise hast Du eine erfolgreich abgeschlossene Fachweiterbildung Anästhesie / Intensiv alternativ verfügst Du über einschlägige Berufserfahrung in der Intensivmedizingute Fachkenntnissesoziale Kompetenz sowie EigeninitiativeZuverlässigkeit, Flexibilität und EngagementEDV Basiskenntnissefachspezifische Dokumentationskenntnisse Das sind Deine Aufgaben: Gewährleistung der pflegerischen IntensivbetreuungÜberwachung der Patienten unter Einhaltung aller gültigen Pflegestandards und LeitlinienVorbereitung und Assistenz bei diagnostischen Maßnahmen, Durchführung von Notfallmaßnahmen sowie einleiten der Reanimation sicherer und fachkundiger Umgang mit Medizingeräten, insbesondere mit BeatmungsgerätenGrund- und behandlungspflegerische Aufgaben im Rahmen der Bezugspflegeinterdisziplinäre Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen Bei uns bist Du nicht nur eine Nummer: Wir interessieren uns wirklich für Dich.
Unser Angebot Verlässlicher und weitestgehend flexibler Wunschdienstplan entsprechend Ihrer Bedürfnisse Umfassende Einarbeitung innerhalb von 8 Wochen in verschiedenen Fachbereichen Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Mitarbeiterangebote (z.B.
Unser Angebot Verlässlicher und weitestgehend flexibler Wunschdienstplan entsprechend Ihrer Bedürfnisse Umfassende Einarbeitung innerhalb von 8 Wochen in verschiedenen Fachbereichen Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Mitarbeiterangebote (z.B.
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Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Wir bieten: Einen verlässlichen Wunschdienstplan, der Ihre persönlichen Bedürfnisse berücksichtigtEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und ZulagenVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Wir bieten: Einen verlässlichen Wunschdienstplan, der Ihre persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und Zulagen Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Für unsere Abteilung Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihr Profil: • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) • Einen aufgeschlossenen, verantwortungsbewussten und engagierten Mitarbeiter (m/w/d), der bereit ist, sich den vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben der Pflege und Betreuung unserer Reha- und AHB-Patientinnen und -Patienten zu stellen • Bereitschaft zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflegekonzeption unseres Hauses Wir bieten Ihnen: • Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, wertschätzenden und motivierten Team • Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung in Entgeltgruppe P 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-K), inkl. einer Jahressonderzahlung • Die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes • Ein umfangreiches innerbetriebliches Gesundheitsmanagement • Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket sowie weitere tolle Benefits Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an den Fachbereich Personal, IT, Hauptstraße 12, 88339 Bad Waldsee oder über das Bewerberportal auf unserer Homepage unter www.rehakliniken-waldsee.de/wir-ueber-uns/karriere/ NEU: Unkompliziert, schnell und mobil per WhatsApp bewerben!
Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit. Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit. Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD), eine tarifliche Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Einspringprämie und Regenerationstage.
Deine Aufgaben: Pflege und Betreuung von Patienten Überwachung des Gesundheitszustands Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anweisung Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen und Behandlungen Dokumentation der Pflegeleistung und Patientendaten Mitarbeit bei der Planung und Organisation der Pflegeprozesse Unterstützung bei der Durchführung von diagnostischen Maßnahmen Beratung und Aufklärung der Patienten und deren Angehörigen Einhaltung von Sicherheits- und Hygienevorschriften ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung von Vorteil Freude am Umgang mit Menschen Empathie und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse Verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit Kenntnisse in Hygienevorschriften ------ Wir bieten: Wir bieten: Du profitierst von: Einer attraktiven Einstiegsprämie von bis zu 2000€ Unbefristeten Arbeitsvertrag Einem wettbewerbsfähigen Lohn von bis zu 30€ pro Stunde Zuschlägen von 25% für Nachtarbeit, 50% für Sonntagsdienste und 100% für Feiertage Fahrtkostenübernahme und Verpflegungspauschale von bis zu 14 € pro Tag Persönlicher Betreuung durch unser Team Rabatten für ausgewählte Evens und Freizeitaktivitäten Aktion "Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen" Klingt interessant?
Weiterbehandlung von Bewohner/innen in einer externen medizinischen Behandlungseinrichtung und Sicherstellung der entsprechenden Informationsweitergabe zuständig Qualifikationen Unsere Anforderungen – das bringen Sie mit: eine in Deutschland anerkannte, abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in, medizinische Fachangestellte/-r, Rettungsassistent, Altenpfleger oder Notfallsanitäter/in oder alternativ mindestens 6 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung im medizinischen oder pflegerischen TätigkeitsbereichFreude im Umgang mit Patienten unterschiedlicher NationalitätenSchnelle Auffassungsgabe, sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeitengute Deutschkenntnisse, Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache von Vorteil Zusätzliche Informationen Ihre Vorteile – das bieten wir: Ein überdurchschnittliches Gehalt und eine betriebliche AltersvorsorgeGeregelte Schichten von Montag bis Freitag (8.00 – 16.30 Uhr), kein Einsatz am Wochenende und an FeiertagenEine sinnvolle, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten ArbeitsfeldVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Coachings zur interkulturellen WeiterentwicklungCorporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen Wenn Sie mit fachlicher Kompetenz und menschlicher Wärme aktiv sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Zusätzliche Informationen Ihre Vorteile – das bieten wir: Ein überdurchschnittliches Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge.Eine sinnvolle, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsfeld.Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Coachings zur interkulturellen Weiterentwicklung.Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen. Wenn Sie mit fachlicher Kompetenz und menschlicher Wärme aktiv sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Planen einer individuellen Tagesstruktur Durchführen einer ganzheitlich aktivierenden Pflege Fachliche Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege Beraten, Informieren und Anleiten der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen Beachten interner und externer Qualitätskriterien Berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger Fach- und Sozialkompetenz Eine positive Arbeitshaltung, die das Leben und Wohnen der Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellt Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Qualität in Pflege und Betreuung Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse 39 Stunden Woche (bei Vollzeit) Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Zusatzurlaub Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung 33 Tage Urlaub Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen JobRad-Leasing Firmenevents Interessiert?
Schichtzulagen 30 Tage Urlaub für deine Erholung frühzeitige Planung, verlässliche freie Tage und jedes zweite Wochenende frei gemeinsame Einsatzplanung - wohnortsnah und mit Blick auf deine Freiwünsche attraktive Zuschläge: 25% Nacht-, 50% Sonn- sowie 100% Feiertagszuschlag bis zu 2000€, wenn du uns an deine Kollegen im Einsatz empfiehlst Online-Fortbildungsflatrate über Pflegecampus - Lust auf spezifische Fachweiterbildungen?!