Gesamtverantwortung für den Personalbereich inklusive Führung eines interdisziplinären HR-TeamsStrategische Beratung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenKonzeption und Weiterentwicklung zeitgemäßer HR-Prozesse, -Instrumente und OrganisationsstrukturenSicherstellung reibungsloser administrativer Abläufe im Personalwesen sowie einer korrekten und termingerechten VergütungsabrechnungKonstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung inklusive der Mitwirkung bei Verhandlungen und VereinbarungenBegleitung des operativen HR-Tagesgeschäfts mit Blick für Prioritäten und EffizienzAktive Mitgestaltung und Steuerung von Veränderungs-, Organisations- und Entwicklungsprojekten Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung in einer leitenden, generalistisch geprägten HR-FunktionSehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im kollektiven Arbeitsrecht und TarifumfeldAusgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ein wertschätzender, durchsetzungsfähiger FührungsstilHohe Gestaltungsfreude, strategisches Denken und Motivation, HR aktiv weiterzuentwickeln Sie erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger PerspektiveDas Unternehmen bietet attraktive Rahmenbedingungen, eine stabile Organisationsstruktur, umfassende Sozialleistungen sowie eine leistungsgerechte Vergütung Gehaltsinformationen 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 858023/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vertragswesen, Zeugnisse, Betriebsratsanhörungen)Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt) und ProzessoptimierungBetreuung der Mitarbeitenden des Vertriebs als zentraler AnsprechpartnerEigenverantwortliche Projektarbeit und Möglichkeit zur Erweiterung des Aufgabenbereichs Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann sowie Praxiserfahrung in operativer PersonalarbeitKenntnisse in Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und mindestens einem HR-InformationssystemStrukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Auftreten Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage + freie Tage an Weihnachten/SilvesterFlexible Arbeitsmöglichkeiten (teilweise Homeoffice)Modernes Arbeitsumfeld, zentrale Lage, hauseigenes RestaurantZusätzliche Extras wie Deutschlandticket, JobRad, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen 65.000 € - 73.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 852554/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Führung und Motivation eines multiprofessionellen Pflegeteams mit Verantwortung für Dienstplanung und PersonalentwicklungAktive Mitarbeit in der Pflege und direkte Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im WohnbereichSicherstellung der Pflegequalität gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenAnsprechpartner/in für Bewohner, Angehörige und externe KooperationspartnerDokumentation und Organisation der pflegerischen Prozesse sowie Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent und Teamgeist sowie eine wertschätzende KommunikationEngagement und Empathie im Umgang mit Senioren und Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Attraktives Gehalt je nach Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit sicherer Perspektive in einem zukunftsorientierten UmfeldFort- und WeiterbildungenBetriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance durch verlässliche Dienstplanung Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben und durchstarten!
Ihre Aufgaben: Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an MaschinenÜberwachung der technischen Anlagen zur Gewährleistung einer hohen VerfügbarkeitFehlerdiagnose und Behebung technischer StörungenDokumentation von Wartungs- und InspektionsarbeitenZusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Prozesse Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Betriebsschlosser oder in einem vergleichbaren BerufsfeldBerufserfahrung in der Instandhaltung von Maschinen ist wünschenswertTechnisches Verständnis sowie analytische FähigkeitenTeamfähigkeit und selbstständige ArbeitsweiseBereitschaft zur Schichtarbeit Ihr Vorteil: Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz Leistungsgerechte Bezahlung und attraktive SozialleistungenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenModern ausgestattete Arbeitsplätze und WerkzeugeAngenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, insb. in der Weiterentwicklung hin zu Führungsrollen. Ein attraktives Mitarbeiterbeteiligungsprogramm für den günstigen Erwerb der steigenden Unternehmensaktie. Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung Gehaltsinformationen Bis 95.000 EUR je nach Berufserfahrung in den gesuchten Skills Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 854960/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Deine Aufgaben: Betreuung von Bewerbern im gesamten Recruiting-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur VermittlungFühren von Interviews und Gesprächen in deutscher und polnischer SpracheActive Sourcing und telefonische BewerberansprachePflege und Verwaltung von Bewerberdaten im BewerbermanagementsystemSchriftliche und telefonische Kommunikation mit Kandidaten und KundenUnterstützung bei der Besetzung von Stellen im gewerblichen, kaufmännischen und fachlichen Bereich Dein Profil: Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Polnischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit dem PC und gängigen Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)Freude am Recruiting, HR und an der Arbeit mit MenschenStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohe KommunikationsstärkeErste Erfahrung im Personalwesen, Recruiting, Kundenservice oder einer ähnlichen Position ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Wir bieten dir: Eigenes Büro für konzentriertes ArbeitenSchulungen über die Hofmann AkademieZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeRegelmäßige Teamevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling und vieles mehr)Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken aus Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung und Bekleidung (Corporate Benefits) Dein Kontakt zu Hofmann: Sende uns deine Bewerbungsunterlagen für die Vakanz Recruiter (m/w/d) und werde Teil unseres Teams in Frankfurt (Oder).
Deine Aufgaben Ganzheitliche Analyse, Gestaltung und Optimierung von IT- und Geschäftsprozessen Transformation manueller Prozesse in unsere bestehende Systemlandschaft Sicherstellung konsistenter Stamm- und Bewegungsdaten über alle Systeme hinweg Überwachung und Weiterentwicklung von Datenflüssen und Schnittstellen Stakeholder-Management: enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie Daten- und Systemverantwortlichen Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister Dokumentation der System-, Prozess- und Schnittstellenlandschaft Deine Perspektive Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen Bei uns erwartet Dich eine attraktive Vergütung sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem werteorientierten Unternehmen, sowie eine gelebte, respektvolle Duz-Kultur Freue Dich auf eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe Wir bieten Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Durch flexible Arbeitszeiten schaffst Du eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit (Mobiles Arbeiten möglich) Modern Workplace mit Office 365 - ob im Büro oder unterwegs – freue Dich auf einen modernen und technisch fortschrittlichen Arbeitsplatz Kostenlose Getränke und Kaffee stehen täglich für Dich bereit, sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze Corporate Benefits mit monatlich wechselnden Vergünstigungen Die Möglichkeit ein Business Bike nach Ende der Probezeit zu leasen Unsere Mission Wir ermöglichen Tag für Tag mit mehr als 5.000 Fahrten die gesellschaftliche Teilhabe von rund 12.500 Menschen in Mittel- und Süddeutschland.
VOB) sowie sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und projektbezogener Software (z.B. iTWO)Führungserfahrung, Entscheidungsstärke und strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und ErfolgsbeteiligungFlexibles Lebensarbeitszeitmodell und langfristige berufliche PerspektivenUmfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne QualifizierungsprogrammeModerne Arbeitsmittel, Gesundheitsangebote sowie ein unterstützendes, innovationsorientiertes Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und beläuft sich auf verhandelbare 110.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 842196/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Oberflächen- und Materiallösungen spezialisiert hat Die Produkte finden Anwendung in zukunftsorientierten Branchen wie Automobil, Elektronik und Industrie Der Fokus liegt auf technologischer Exzellenz, nachhaltigen Prozessen und enger Zusammenarbeit mit globalen KundenDie Stelle kann von überall in Deutschland angetreten werden Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebsstrategie im Automotive-BereichBetreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen zu OEMs und Tier-1-ZulieferernIdentifikation neuer Projekte und Marktpotenziale sowie Durchführung von WettbewerbsanalysenErstellung von Angeboten, Präsentationen und Verhandlung von Preisen und VertragsbedingungenSicherstellung hoher Kundenzufriedenheit durch proaktive BetreuungEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Design und Projektmanagement Unterstützung bei Produkteinführungen und technischen WorkshopsTeilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Organisation von KundentagenRegelmäßige Kundenbesuche und Analyse neuer Vertriebskanäle Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Studium in Betriebswirtschaft oder IngenieurwesenFundierte Erfahrung im Projektmanagement oder technischen Vertrieb, vorzugsweise im Automotive-SektorIdealerweise Kenntnisse im KunststoffverarbeitungskontextErfahrung im Umgang mit OEMs und Tier-1-KundenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilInterkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit in globalen StrukturenHands-on-Mentalität, pragmatische und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Reisebereitschaft innerhalb Europas Dienstwagen, auch zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeitmodelle und mobiles ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge und Bike-LeasingMitarbeiterevents und ein kollegiales ArbeitsumfeldPersönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket aus fixen und erfolgsabhängigen Komponenten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 855175/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
BIM) und sicherer Umgang mit fachspezifischen Tools wie ProVI, AutoCAD und AVA-SoftwareVerständnis relevanter Normen und Richtlinien sowie strukturierte, qualitätsorientierte ArbeitsweiseFührungsstarkes, souveränes Auftreten und routinierte Anwendung von Projektmanagementmethoden Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit in anspruchsvollen Infrastrukturprojekten mit schnellen EntscheidungswegenIndividuell abgestimmte Weiterentwicklung, moderne Lernangebote und strukturierte EinarbeitungFlexibles, familienfreundliches Arbeitsumfeld inklusive Optionen für mobiles ArbeitenProfessionelle Zusammenarbeit, etablierte Prozesse und attraktive Benefits eines großen, gut organisierten Unternehmens Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängnig von Ihrer Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 856093/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Terminsteuerung und Einhaltung aller FormalienAngebotsunterlagen prüfen, Chancen/Risiken bewerten, Alternativen (Value Engineering) vorschlagen sowie Vor- und Nachträge kalkulierenLieferanten- und Nachunternehmerauswahl steuern (Preisanfragen, Vergleich) und an Bieter-/Vergabegesprächen teilnehmenMit Branchensoftware und MS 365 arbeiten, Leistungsverzeichnisse erstellen und interne Prozesse/Stammdaten im Dialog mit der Geschäftsleitung weiterentwickeln Erfahrung in Baukalkulation/Controlling (z.B. als Kalkulator, Bautechniker, Meister, Bauingenieur Bachelor/Master)Sicher im Umgang mit LVs, Massen-/Leistungsprüfungen sowie gängiger Branchensoftware und MS 365Strukturierte, sorgfältige und wirtschaftlich denkende Persönlichkeit; kommunikationsstark und belastbarEigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres Auftreten sowie Führerschein Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag Hessen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 UrlaubstagenÜbertarifliche betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten, Dienstwagen und Smartphone – jeweils auch privat nutzbarRegelmäßige Weiterbildungen und echte Entwicklungsperspektiven; zusätzliche Benefits wie JobRad und steuerfreie Gutscheine Gehaltsinformationen Bis zu 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 861408/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.Vielseitig profitieren: Bei Dehner wissen wir, dass Leistung fair belohnt werden muss. Deshalb bieten wir Ihnen eine attraktive Bezahlung über Branchenniveau, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken.
Das Angebot: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Leiter (m/w/d) der Notaufnahme eines modernen Krankenhauses Breites Leistungs- und Aufgabenspektrum bei der Akutbehandlung von internistischen und chirurgischen Notfallpatienten Anwendung des Manchester-Triage-Systems zur Ersteinschätzung sowie durchgehende Verfügbarkeit der Akutbildgebung Aktive Gestaltung der internen Prozesse sowie Supervision von Assistenzärzten Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen Eine Anstellung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich Kindergärten und Schulen im Umfeld gewährleisten die Vereinbarkeit von Familie und BerufAttraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung an Frankfurt (Oder) und Berlin Ihr Profil: Aktuell sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als Leiter Zentrale Notaufnahme (m/w/d) Sie besitzen eine Facharztanerkennung für Innere Medizin, Chirurgie oder Anästhesiologie und bringen die Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin mit Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen bringen Sie mit Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Führungskompetenz, Motivation und Organisationsvermögen aus Sie fühlen sich angesprochen?
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Oberflächen- und Materiallösungen spezialisiert hat Die Produkte finden Anwendung in zukunftsorientierten Branchen wie Automobil, Elektronik und Industrie Der Fokus liegt auf technologischer Exzellenz, nachhaltigen Prozessen und enger Zusammenarbeit mit globalen Kunden Die Stelle kann von überall in Deutschland angetreten werden Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebsstrategie im Automotive-Bereich Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen zu OEMs und Tier-1-Zulieferern Identifikation neuer Projekte und Marktpotenziale sowie Durchführung von Wettbewerbsanalysen Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Verhandlung von Preisen und Vertragsbedingungen Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit durch proaktive Betreuung Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Design und Projektmanagement Unterstützung bei Produkteinführungen und technischen Workshops Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Organisation von Kundentagen Regelmäßige Kundenbesuche und Analyse neuer Vertriebskanäle Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen Fundierte Erfahrung im Projektmanagement oder technischen Vertrieb, vorzugsweise im Automotive-Sektor Idealerweise Kenntnisse im Kunststoffverarbeitungskontext Erfahrung im Umgang mit OEMs und Tier-1-Kunden Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit in globalen Strukturen Hands-on-Mentalität, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing Mitarbeiterevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket aus fixen und erfolgsabhängigen Komponenten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 855175/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.vanderveen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Werden Sie Teil der Frielingsdorf GmbH und nutzen Sie die Vorteile eines spezialisierten Personalberaters, der Ihre Branche kennt und Ihre berufliche Entwicklung aktiv begleitet. Was wir Ihnen bieten: Attraktive Vergütung30 Tage Urlaub für Ihre Regeneration – planbar und zuverlässig 80 % Zuschuss zum Monatsticket für öffentliche Verkehrsmittel Kostenfreie Bereitstellung von Unterkunft und Fahrten während Ihrer Einsätze Täglicher Verpflegungszuschuss von 28 € bei Anwesenheit auf der Baustelle Beteiligung an Ihrer Altersvorsorge in Höhe von 30 % durch den ArbeitgeberUnd: eine Vielzahl zusätzlicher freiwilliger Leistungen Ihr Wirkungskreis: Leitung des Qualitätsteams und Organisation der Abläufe auf internationalen Baustellen Sicherstellung der Einhaltung des Qualitätsplans inklusive Prüfungen und Audits Abnahmen sowie Protokollierung und Nachverfolgung von Mängeln im Bauprozess Überprüfung von Subunternehmerunterlagen und technische Abstimmungen vor Ort Unterstützung bei Materialzulassungen und Feldtests in Zusammenarbeit mit globalen Qualitätsteams Was Sie mitbringen: Technische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, z.
Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Umfeld von Pricing-Software und IT-ServicesIdentifikation von Neukundengeschäft und Entwicklung maßgeschneiderter LösungsangeboteFachliche Beratung zu datenbasierten Preisstrategien und technologischen Pricing-AnsätzenDurchführung von Angebotsprozessen und Vertragsverhandlungen auf Management- und EntscheiderebeneBeobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, BWL, Sales Management oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, idealerweise im Pricing-, Analytics- oder SaaS-UmfeldAusgeprägte Hunter-Mentalität: Proaktive Akquise, starke Abschlussorientierung und Freude an ZielerreichungHohe analytische Fähigkeiten und Verständnis für datengetriebene Preis- und SoftwarelösungenExzellente Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber EntscheidernVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Tätigkeit in einem dynamischen Wachstumsfeld mit hoher Relevanz für datenbasierte PreisstrategienAttraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter BonusmodelleUmfangreiche Weiterbildungsangebote in IT-Produkten, Pricing-Methodiken und VertriebsstrategienFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auf Basis eines Remote ArbeitsvertragsZusammenarbeit mit Experten aus Consulting, Data Science und SoftwareentwicklungDienstwagen, auch zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil. Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 863487/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.Vielseitig profitieren: Bei Dehner wissen wir, dass Leistung fair belohnt werden muss. Deshalb bieten wir Ihnen eine attraktive Bezahlung über Branchenniveau, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken.
Vielseitig profitieren : Bei Dehner wissen wir, dass Leistung fair belohnt werden muss. Deshalb bieten wir Ihnen eine attraktive Bezahlung über Branchenniveau, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken.
Werden Sie Teil der Frielingsdorf GmbH und nutzen Sie die Vorteile eines spezialisierten Personalberaters, der Ihre Branche kennt und Ihre berufliche Entwicklung aktiv begleitet. Was wir Ihnen bieten: Attraktive Vergütung30 Tage Urlaub für Ihre Regeneration planbar und zuverlässig 80 % Zuschuss zum Monatsticket für öffentliche Verkehrsmittel Kostenfreie Bereitstellung von Unterkunft und Fahrten während Ihrer Einsätze Täglicher Verpflegungszuschuss von 28 € bei Anwesenheit auf der Baustelle Beteiligung an Ihrer Altersvorsorge in Höhe von 30 % durch den ArbeitgeberUnd: eine Vielzahl zusätzlicher freiwilliger Leistungen Ihr Wirkungskreis: Leitung des Qualitätsteams und Organisation der Abläufe auf internationalen Baustellen Sicherstellung der Einhaltung des Qualitätsplans inklusive Prüfungen und Audits Abnahmen sowie Protokollierung und Nachverfolgung von Mängeln im Bauprozess Überprüfung von Subunternehmerunterlagen und technische Abstimmungen vor Ort Unterstützung bei Materialzulassungen und Feldtests in Zusammenarbeit mit globalen Qualitätsteams Was Sie mitbringen: Technische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, z.
FMCG, Lebensmittelproduktion, Foodservice, Handel oder angrenzende Bereiche) Erfahrung in dynamischen, serviceorientierten oder internationalen Unternehmensstrukturen von Vorteil Attraktives, marktgerechtes Vergütungspaket Firmenfahrzeug - auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen - Sie agieren als Teil der Geschäftsführung Gehaltsinformationen Das Vergütungspaket umfasst ein Fixgehalt von bis 140.000 € zuzüglich 10–25 % Bonus sowie einen Dienstwagen; die finale Ausgestaltung erfolgt abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Yassin Alaoui Referenznummer 857000/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: yassin.alaoui@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Umfeld von Pricing-Software und IT-Services Identifikation von Neukundengeschäft und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsangebote Fachliche Beratung zu datenbasierten Preisstrategien und technologischen Pricing-Ansätzen Durchführung von Angebotsprozessen und Vertragsverhandlungen auf Management- und Entscheiderebene Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, BWL, Sales Management oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, idealerweise im Pricing-, Analytics- oder SaaS-Umfeld Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Proaktive Akquise, starke Abschlussorientierung und Freude an Zielerreichung Hohe analytische Fähigkeiten und Verständnis für datengetriebene Preis- und Softwarelösungen Exzellente Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Entscheidern Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Tätigkeit in einem dynamischen Wachstumsfeld mit hoher Relevanz für datenbasierte Preisstrategien Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter Bonusmodelle Umfangreiche Weiterbildungsangebote in IT-Produkten, Pricing-Methodiken und Vertriebsstrategien Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auf Basis eines Remote Arbeitsvertrags Zusammenarbeit mit Experten aus Consulting, Data Science und Softwareentwicklung Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil.
Gehaltsänderungen, Benefits, variable Vergütungsbestandteile) Steuerung und Qualitätssicherung externer Payroll-Dienstleister Koordination mit externen Versorgungsträgern, inklusive Datenaustausch, Abstimmung sowie Unterstützung bei Prüfungen Erstellung von Auswertungen sowie ad-hoc-Reports für interne und externe Stakeholder Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen, inklusive Abstimmungen und Klärung von Differenzen Prüfung von Steueranmeldungen und Durchführung von Abstimmungen sowie Reconciliation-Prozessen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung und Anleitung bei Zeitwirtschafts- und Freigabeprozessen innerhalb des Workforce-Management-Systems Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Unterlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Deutschland Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Detailgenauigkeit Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen/ Vergütungsprogrammen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen. Ein modernes Arbeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber mit wirtschaftlicher Stabilität heißt Sie herzlich willkommen.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns: individuelle Förderung für Ihre Karriere und Kompetenzen. Fitnessstudio-Kooperationen: Fit und flexibel – mit attraktiven Rabatten in vielen Fitnessstudios. Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen gehört zu einer der größten unabhängigen Finanzdienstleistungsgruppen Deutschlands und unterstützt bundesweit tätige Vertriebsorganisationen mit zentralen Services, Prozessen und modernen digitalen Lösungen Am Standort Frankfurt arbeiten verschiedene Fachbereiche eng vernetzt zusammen, um Beratungs-, Vertriebs- und Organisationsprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und die angeschlossenen Vertriebseinheiten optimal zu unterstützen Die Unternehmenskultur ist geprägt von langjähriger Stabilität, hoher Professionalität und gleichzeitig einem modernen Mindset mit viel Raum für Innovationen und eigenverantwortliches Arbeiten Mitarbeitende profitieren von einer offenen, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist, persönlicher Austausch und bereichsübergreifende Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert haben Der Arbeitgeber setzt stark auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden – durch individuelle Förderung, moderne Lernformate und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und voranzutreiben Flexible Arbeitsmodelle, moderne Büroflächen, digitale Tools sowie ein starker Fokus auf Work-Life-Balance ermöglichen eine zeitgemäße, produktive Arbeitsumgebung Übernahme der fachlichen Verantwortung für komplexe Themenfelder innerhalb der Organisationsbetreuung sowie Sicherstellung, dass relevantes Know-how zentral gebündelt, gepflegt und weiterentwickelt wirdUnterstützung der dezentralen Organisationsbetreuung durch zentrale Bearbeitung, Strukturierung und effiziente Aufbereitung relevanter Themen – basierend auf fundierter BranchenexpertiseIdentifikation wiederkehrender Fragestellungen, Entwicklung geeigneter Standards und verständliche Aufbereitung von Informationen, um hohe Qualität und Konsistenz in der Organisationsbetreuung sicherzustellenEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Vertriebsstrukturen und weiteren Stakeholdern, um Themen ganzheitlich zu analysieren und abgestimmte, zentrale Lösungen zu koordinierenWeiterentwicklung bestehender Konzepte in den Bereichen Allfinanzberatung, Organisationsbetreuung und Vertriebsunterstützung sowie praxisnahe Optimierung bestehender Strukturen und Methoden Branchenexpertise: Idealerweise Erfahrung in Allfinanzthemen, Organisationsbetreuung oder vertriebsnahen Funktionen – bevorzugt in der Finanz- oder VersicherungsbrancheAnalytisches und konzeptionelles Denken: Sie strukturieren komplexe Sachverhalte souverän und entwickeln daraus klare HandlungsempfehlungenKommunikationsstärke: Sie treten sicher auf und beraten unterschiedliche Stakeholder kompetent und lösungsorientiertEigenständige Arbeitsweise: Selbstorganisiert, zuverlässig und mit hohem QualitätsbewusstseinTeamplayer: Freude an kollaborativer Zusammenarbeit und moderner Arbeitskultur Vielfältige Aufgaben und Gestaltungsspielraum: Ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten sowie die Möglichkeit, Themen wirklich zu bewegenModerne Arbeitsumgebung: Hochwertige IT-Ausstattung, zeitgemäße Büroräume und flexible Arbeitsmodelle Attraktive Zusatzleistungen: u.a. Gesundheitsprogramme (z.B. Sport-/Wellnessangebote), Mitarbeitenden Rabatte und weitere Benefits Gute Versorgung vor Ort: Ein unternehmenseigenes Restaurant mit abwechslungsreicher Küche sowie kostenfreie Getränke auf allen EtagenTop-Lage in Frankfurt: Sehr gut erreichbar mit dem ÖPNV, Fahrrad oder zu Fuß – mitten in der Stadt Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung wird ein Fixgehalt gezhalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 863769/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt PayrollSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung mit dem Abrechnungssystem DATEVStrukturierte, sorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseFließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil Eine unbefristete AnstellungHomeoffice-MöglichkeitFlexible ArbeitszeitenFlache HierarchienZentrale Lage des UnternehmensstandortsGute VerkehrsanbindungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenJährliche MitarbeiterveranstaltungenIndividuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Demet Egeli Referenznummer 861749/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: demet.egeli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich Mitarbeit in einem leistungsstarken, innovativen und kollegialen Krankenhausverbund Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Strukturierte Einarbeitung und professionelle Begleitung Vielfältige interne & externe Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD-K inkl. attraktiver betrieblicher Altersvorsorge Gute Vereinbarkeit von Job, Familie und Freizeit Betriebssportangebote, JobRad, private Krankenversicherung uvm.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Unser Kunde ist international, und fördert Vielfalt und Kreativität. Dabei werden vielversprechende Perspektiven und attraktive Karrieremöglichkeiten in einem angenehmen und modernen Arbeitsumfeld im Frankfurter Westhafen geboten. Daher wird besonderer Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance gelegt und den Mitarbeitern werden eine attraktive Vergütung und ausgewählte Zusatzleistungen geboten.
Ihre Aufgaben: Beratung in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten Erstellung und Einreichung von Steuererklärungen für die Mandanten Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen Überwachung von Änderungen in der Steuergesetzgebung und Anpassung der Geschäftspraktiken Implementierung von digitalen Prozessen zur Effizienzsteigerung in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung Ihre Qualifikation: Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich wie Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Rechnungswesen oder einem verwandten Fachgebiet Erfolgreicher Abschluss des Steuerberaterexamens Erste Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht Bedingung Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse Mandanten- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise Ihre Vorteile: Sehr attraktive VergütungFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen ArbeitenKollegiale Unternehmenskultur und sehr positive Arbeitsatmosphäre Attraktiver Bürostandort mit sehr guter Verkehrsanbindung Umfangreiche und systematische Einarbeitung Individuelle Förderungen und Weiterbildungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Prüfung, Erfassung und Verbuchung eingehender Rechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorgaben Abgleich von Rechnungen mit Bestellungen, Lieferungen und Verträgen Pflege und Überwachung der Kreditorenstammdaten Klärung von Differenzen sowie direkter Ansprechpartner für Lieferanten und interne FachabteilungenVorbereitung, Durchführung und Kontrolle des wöchentlichen Zahlungsverkehrs Verwaltung von offenen Posten und regelmäßige Kontenabstimmung Bearbeitung von Mahnungen und Klärfällen Unterstützung bei periodischen Abschlussarbeiten (Monat, Quartal, Jahr)Effiziente Nutzung und Pflege der buchhalterischen Prozesse in SAP (FI) Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen in der Kreditorenbuchhaltung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste einschlägige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung oder in vergleichbaren buchhalterischen Tätigkeiten Sicherer Umgang mit SAP FI sowie gute MS-Office-Kenntnisse Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis Serviceorientierte Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit im Team Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Genauigkeit Unbefristete Festanstellung in einem renommierten, wirtschaftlich stabilen Unternehmen Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle30 Tage Urlaub pro Jahr Attraktives Jobticket Moderne Arbeitsumgebung, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna Kapuscik Referenznummer 861099/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388607 E-Mail: anna.kapuscik@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bereichern Sie unser Team mit ihren Fähigkeiten! Ihre Vorteile bei uns: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Für jede gearbeitete Stunde erhalten Sie eine übertarifliche Zulage, um sicherzustellen, dass Sie ein Top-Gehalt verdienen.
Bereichern Sie unser Team mit ihren Fähigkeiten! Ihre Vorteile bei uns: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Für jede gearbeitete Stunde erhalten Sie eine übertarifliche Zulage, um sicherzustellen, dass Sie ein Top-Gehalt verdienen.
Methodenkenntnisse (z. B. 5S, Kaizen). Das bringen Sie mit: Attraktives Gesamtpaket + 9.000 € Cafeteria + 15 % Jahresbonus. Unbefristete Direktvermittlung mit langfristiger Entwicklungsperspektive. Familienfreundliche Leistungen: bis zu 14 Wochen bezahlte Elternzeit für beide Elternteile, flexible Kinderbetreuungsangebote.
FMCG, Lebensmittelproduktion, Foodservice, Handel oder angrenzende Bereiche)Erfahrung in dynamischen, serviceorientierten oder internationalen Unternehmensstrukturen von Vorteil Attraktives, marktgerechtes VergütungspaketFirmenfahrzeug - auch zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge und weitere SozialleistungenModerne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen - Sie agieren als Teil der Geschäftsführung Gehaltsinformationen Das Vergütungspaket umfasst ein Fixgehalt von bis 140.000 € zuzüglich 10–25 % Bonus sowie einen Dienstwagen; die finale Ausgestaltung erfolgt abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Yassin Alaoui Referenznummer 857000/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: yassin.alaoui@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Methodenkenntnisse (z. B. 5S , Kaizen ). Das bringen Sie mit: Attraktives Gesamtpaket + 9.000 € Cafeteria + 15 % Jahresbonus. Unbefristete Direktvermittlung mit langfristiger Entwicklungsperspektive. Familienfreundliche Leistungen : bis zu 14 Wochen bezahlte Elternzeit für beide Elternteile, flexible Kinderbetreuungsangebote.
Industriekaufmann/-frau, Speditionskaufmann/-frau) mit mehrjähriger Berufserfahrung Sehr gute SAP-Kenntnisse (Module SD, MM, FI); Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Nice-to-haves Positive Zuverlässigkeitsprüfung (ZÜP) gemäß Luftfahrtbundesamt Erfahrung im Exportgeschäft oder in der Pharma-/Chemieindustrie Kenntnisse in Planungstools wie M2, Kinaxis oder ADS Erfahrung in der Erstellung von KPI-Reportings und Analysen Unser Angebot Einblick in ein internationales Unternehmen der Pharmaindustrie mit modernen Prozessen und globaler Vernetzung Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Customer Service, Logistik und Supply Chain Management Attraktive Vergütung nach Equal-Pay-Modell Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung Langfristige Perspektive mit Option auf Verlängerung Professionelle Einarbeitung in einem kollegialen, unterstützenden Team Persönliche Betreuung durch BS während der gesamten Einsatzdauer und Übernahmeperspektive Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Teilzeit Mitarbeitende sind herzlich willkommen.Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, insb. in der Weiterentwicklung hin zu Führungsrollen.Ein attraktives Mitarbeiterbeteiligungsprogramm für den günstigen Erwerb der steigenden Unternehmensaktie.Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung Gehaltsinformationen Bis 95.000 EUR je nach Berufserfahrung in den gesuchten Skills Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 854960/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fahrrad-Leasing: Bleiben Sie flexibel, nachhaltig und fit - mit unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Angebot. Umfassende Einarbeitung: Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg.
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Level: Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend Unser Kunde bietet Ihnen: Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche Attraktiver Personalrabatt Zentrale Lage in Frankfurt Betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket Teamorientierte Kultur & viel Eigenverantwortung Wissenswertes über unseren Kunden als Arbeitgeber: Die im Juli 2020 gegründete Wander GmbH, eine Tochtergesellschaft der schweizer Wander AG vertreibt vom Standort Frankfurt am Main aus – nur zehn Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt – renommierte Marken wie Ovomaltine und Caotina aus der Schweiz sowie die britische Traditionsmarke Twinings.
Du arbeitest in einem motivierten Team mit unterschiedlichsten Charakteren, die eine Passion für Dienstleistung, Personaldisposition, Prozessberatung und Digitalisierung haben Flachen Hierarchien leben wir im Alltag, haben kurzen Entscheidungswege und empfinden uns selbst als modernes Beratungsunternehmen Du begleitest spannende Projekte, bei denen Du Deine eigenen Ideen einbringen kannst und Du Verantwortung übernehmen darfst Du erhältst Einblicke in Branchenfelder und Tagesabläufe unserer Kunden, hier bekommst du Einblick in Themen, die über den Tellerrand hinaus gehen Du erhältst ein attraktives Einkommen sowie Mitarbeiterrabatte Dir steht ein Dienstwagen zur privaten Nutzung aus der VW-Firmengruppe zur Verfügung Auch wenn wir als Team über Deutschland verteilt sind, wir treffen uns regelmäßig zu kleinen Events, sodass du alle Kolleg:innen zeitnah persönlich kennenlernst Wir freuen uns auf deine Bewerbung und werden uns kurzfristig für ein erstes Telefonat & Teamsinterview verabreden.
Teilzeit Mitarbeitende sind herzlich willkommenUmfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, insb. in der Weiterentwicklung hin zu FührungsrollenEin attraktives Mitarbeiterbeteiligungsprogramm für den günstigen Erwerb der steigenden UnternehmensaktieEine betriebliche Krankenzusatzversicherung Gehaltsinformationen Bis 95.000 EUR je nach Berufserfahrung in den gesuchten Skills.
Teilzeit Mitarbeitende sind herzlich willkommen Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, insb. in der Weiterentwicklung hin zu Führungsrollen Ein attraktives Mitarbeiterbeteiligungsprogramm für den günstigen Erwerb der steigenden Unternehmensaktie Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung Gehaltsinformationen Bis 95.000 EUR je nach Berufserfahrung in den gesuchten Skills.
Ein dynamisches und unterstützendes Team. Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching. Attraktive Vergütung und Benefits. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) – bitte vorzugsweise online.
Deine Aufgaben Vorbereiten und Durchführen von Schulungen und Infoveranstaltungen für Mitarbeiter/innen im Fahrdienst in Präsenz oder Online Vermitteln von IT-Themen und Systemthemen Betreuung von Online-Schulungsplattform und E-Learnings Schulungsinhalte erarbeiten und erstellen Unterstützung unserer Mitarbeiter/innen beim Umgang mit neuen Prozessen und Systemen Projektunterstützung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen Reisebereitschaft bei Bedarf für Schulungen in den genannten Bundesländern (inklusive Übernachtungen) Deine Perspektive Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen Bei uns erwartet Dich eine attraktive Vergütung sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem werteorientierten Unternehmen, sowie eine gelebte, respektvolle Duz-Kultur Freue Dich auf eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe Du wirst bei uns intensiv eingearbeitet.
Deine Aufgaben Vorbereiten und Durchführen von Schulungen und Infoveranstaltungen für Mitarbeiter/innen im Fahrdienst in Präsenz oder Online Vermitteln von IT-Themen und Systemthemen Betreuung von Online-Schulungsplattform und E-Learnings Schulungsinhalte erarbeiten und erstellen Unterstützung unserer Mitarbeiter/innen beim Umgang mit neuen Prozessen und Systemen Projektunterstützung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen Reisebereitschaft bei Bedarf für Schulungen in den genannten Bundesländern (inklusive Übernachtungen) Deine Perspektive Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen Bei uns erwartet Dich eine attraktive Vergütung sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem werteorientierten Unternehmen, sowie eine gelebte, respektvolle Duz-Kultur Freue Dich auf eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe Du wirst bei uns intensiv eingearbeitet.
Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
www.acg-cybersecurity.de IHRE BENEFITS Sie arbeiten für eine TOP-Company der mittelständischen Beratungsbranche. Wir honorieren Ihre Leistung und Ihre Expertise mit einer attraktiven Vergütung und finanzieller Erfolgsbeteiligung. Sie dürfen sich auf individuelle und passgenaue Weiterbildung freuen – gerne auch über den Tellerrand hinaus.