: Attraktive Vergütung 150€ AnwesenheitsprämieFahrtenprämieKindergeld pro Kind 25€ private KrankenzusatzversicherungenUnbefristetes Arbeitsverhältnis25 Urlaubstageattraktive ZuschlägeDienstplanmitgestaltung
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. Das wird IHNEN geboten: Attraktive StartprämieBezahlung nach TVöD inklusive zusätzlicher Altersversorgung und JahressonderzahlungZuschuss zur Kinder- und FerienbetreuungMitbestimmung bei der Dienstplangestaltung
-Schicht-System (=25% netto-Nachtschichtzulage)Vollzeit wie auch Teilzeit ist möglich5-Tage-Woche verteilt von Montag bis Samstag mit einem flexiblen, freien Tag unter der WocheEinen attraktiven Stundenlohn
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langfristiger Einsatz mit sehr guter Übernahmechancen kompetente Betreuung durch den persönlichen Ansprechpartner in der Niederlassung Heidelberg Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAP/DGB - 10,45
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an Sie: Einen attraktiven Stundenlohn von 11,20 EuroEine tolle Einarbeitungszeit mit kompetenter Begleitung bei den ArbeitsabläufenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag, als Grundlage für Ihren langfristigen Einsatz
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