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Sie sich auf eine attraktive Vergütung freuen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ihr Kontakt Ansprechpartner Hendrik Korn Referenznummer 730738/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884162 E-Mail: hendrik.korn@hays.de
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Kommunikationsplattformen Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten Teamgeist und eine vorausschauende Arbeitsweise Attraktive Sozialleistungen innerhalb eines dauerhaften
Deutsch- und gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit rundet Dein Profil ab Du kannst mit einem fairen und attraktiven Gehalt rechnen Transportzulage und jährliche Gehaltsanpassung Betrieblicher Rentenplan
Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Tätigkeiten in einem internationalen UmfeldEin kollegiales Team sowie eine vertrauensvolle UnternehmenskulturEine attraktive VergütungFörderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen
Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie eine betriebliche Altersvorsorge Hohes Mobilitätsbewusstsein: Zuschuss zum BVG Firmenticket und Bike-Leasing Attraktive Mitarbeitenderrabatte
und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen UmfeldEin kollegiales Team sowie eine vertrauensvolle UnternehmenskulturEine attraktive VergütungFörderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen
und Schrift). Teamorientiertes Arbeiten in einem innovativen, agilen BereichFlexible Arbeitszeitgestaltung, in Vollzeit (37 h) und Teilzeit möglich30 Tage UrlaubsanspruchEine attraktive Vergütung
Einarbeitung unter fachlich kompetenter AnleitungEine attraktive Vergütung Eine unbefristete Beschäftigung in einem stark wachsenden UnternehmenFlexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Arbeitszeitenregelung
Englischkenntnisse und Teamfähigkeit rundet Dein Profil ab Du kannst mit einem fairen und attraktiven Gehalt rechnenTransportzulage und jährliche GehaltsanpassungBetrieblicher Rentenplan mit Zuschüssen
KommunikationsplattformenHervorragende organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeitenTeamgeist und eine vorausschauende Arbeitsweise Attraktive Sozialleistungen innerhalb eines dauerhaften
. im Einzelnen: anspruchsvolle Aufgaben optimale Arbeitsbedingungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position und der Verantwortung entsprechende attraktive Vergütung
, Empathie und Spaß an der Tätigkeit und der Arbeit mit Jugendlichen Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 7) sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni
- und Konfliktfähigkeit sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen wertschätzende Haltung , hohes Engagement und Teamfähigkeit Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung
werden. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mindestens 28,88 h/Woche) unbefristet. Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November
. Die Arbeit erfolgt im Wechselschichtsystem, keine Nachtdienste. Wir berücksichtigen Ihre Wünsche bei der Dienstplangestaltung. Zusätzlich zu unseren attraktiven Benefits erhalten Sie Prämien zur Übernahme
Zeitpunkt in Teilzeit (20-35 h/Woche) unbefristet. Die Arbeit erfolgt im Wechselschichtsystem. KEINE Nachtdienste. Ihre Wünsche werden in der Dienstplanung berücksichtigt. Das erwartet Sie: attraktive
Haustarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft
oder Überlastung die Qualität der Arbeit beeinträchtigt. Unser Ziel ist es dabei, sowohl unseren Patienten (m/w/d), als auch unseren Mitarbeitern ein optimales Lebensumfeld sowie ein attraktives Arbeitsumfeld
Einarbeitung unter fachlich kompetenter Anleitung Eine attraktive Vergütung Eine unbefristete Beschäftigung in einem stark wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen
Urlaubsanspruch Eine attraktive Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. im eigenen Qualifizierungszentrum) Persönliche Entwicklungschancen Attraktive Sozialleistungen
Organisation Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen und eine Vielzahl von Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits Mix aus mobilem Arbeiten, Büroarbeitsplatz und projektbezogener Reisetätigkeit
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