Power BI, Power Query) Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und hohe Lernbereitschaft Das bieten wir Ihnen: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktivem Gehalt (ab 6.666€ / Monat) Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Gympass, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostenfreie Getränke und Snacks Das sollten Sie noch wissen: Klingt interessant?
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Homeoffice und Workation Kollegiales Team und flache Hierarchien Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Zusatzleistungen und Benefits Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
Wir bieten dir unterschiedliche Pakete von Urban Sports an, die Du ganz individuell und in Deiner Nähe nutzen kannst.Noch mehr Benefits: Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge innerhalb unseres attraktiven Gruppenvertrages mit einem Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 20%, Mitarbeiterrabatte, Geschenke zu persönlichen Anlässen. Für nähere Informationen zu diesem und auch weiteren Angeboten sind wir selbstverständlich jederzeit erreichbar.
Angebot: Sie genießen eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (35-Stunden-Woche) und mobilen Arbeitsmöglichkeiten. Sie profitieren von attraktiven tariflichen Leistungen wie 13. Monatsgehalt, variabler Vergütung und einer Mobilitätszulage. Sie erhalten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Partnerebene Kollegiale, leistungsorientierte Kultur mit starkem Teamzusammenhalt Moderne Ausstattung (Laptop, Handy, Kreditkarte) nd zukunftsorientierte Themen rund um Finance & Accounting Attraktives Gehaltspaket: ca. 80.000€ - 100.000€ p.a. Fixum plus 15-20% Bonus Zuschüsse zum Jobticket, eine Betriebskantine, Prämien oder Sonderurlaub für Jubiläen Möglichkeit auf internationale Austausche Hohes Maß an Flexibilität und Remote- Optionen Interessiert?
Senior Facility Manager (m/w/d) Stellennummer: 111484 Standort: Berlin [12099] Vollzeit Start: sofort So bringen Sie sich ein Zentraler Ansprechpartner für den Kunden sowie aktive Weiterentwicklung der Kundenbeziehung und Facility-Services Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Verantwortungsbereichs einschließlich Budgetplanung, Kostenkontrolle und Reporting Analyse und Vergleich der Performance mehrerer Standorte anhand definierter KPIs und Benchmarks sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität, Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit Vorbereitung und Durchführung von Objekt-, Qualitäts- und Kundengesprächen sowie regelmäßige Abstimmung mit relevanten Stakeholdern Steuerung und Führung des operativen Teams sowie Sicherstellung der operativen Leistungserbringung Steuerung eines sicheren, effizienten und wirtschaftlichen Betriebs der technischen und infrastrukturellen Gebäudeausstattung Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium Versorgungstechnik, Techniker-/Meisterausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im ganzheitlichen Facility Management Gute Kenntnisse im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement Kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in Budget-, Kosten- und Leistungssteuerung Erfahrung in der Betreuung von Key Accounts sowie idealerweise in der Steuerung mehrerer Standorte Analytische und unternehmerische Denkweise sowie Erfahrung im Umgang mit KPIs und Benchmarks Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikations- und Führungskompetenz Gute Englischkenntnisse sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Firmen PKW mit Privatnutzung Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
Betreuung von Restmietverhältnissen oder Entmietungsprozessen Korrespondenz mit Politik, Behörden und öffentlichen Verwaltungen und Trägern, Projektpartnern; Steuerung interner + externer Beteiligter und Dienstleister Erstellen, Pflege und Update von Projektkalkulationen und Betrachtung von wirtschaftlichen Szenarien; Mitwirkung bei der Finanzierung, rechtzeitiges Aufzeigen von Chancen und Risiken bzgl. der Wirtschaftlichkeit sowie Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen Zusammenführung und Steuerung von internem und externen Partnern bei der Erstellung der Verkaufsunterlagen; insbesondere Baubeschreibungen, Vertriebs- und Marketingpläne; Teilungserklärungen, Abgeschlossenheitsbescheinigungen, Gemeinschaftsordnungen, Musterkaufverträge, Mustermietverträge sowohl für den Einzel- als auch den Globalverkauf Auswahl, Vertragsverhandlung und Steuerung der Vertriebspartner; Akquise, Verhandlung und kaufmännische Umsetzung von globalen Miet- oder Kaufverträgen Unterstützung bei Verkaufsprozessen und Vermietung an institutionelle Investoren oder Einzelvertrieb von Eigentumswohnungen, Steuerung der externen Vertriebspartner, Notare und Behörden Partielle Unterstützung des Akquise-Teams für Marktrecherchen sowie bei der Erstellung von wirtschaftlichen Machbarkeitsstudien sowie bei der Due Diligence im Ankaufsprozess Je nach Projektverlauf und Kapazität auch weitere Betreuung der kaufmännischen Abwicklung der Projekte und Kaufverträge über MaBV-Raten und Berichtswesen etc. bis zum Projektabschluss Abgeschlossenes Studium in Architektur und/oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Immobilien, gerne auch immobilienwirtschaftliche Weiterbildung Erfahrung in der Immobilienprojektentwicklung, mit Erfahrung im Wohnungsbau (auch Eigentumswohnungsbau) als auch Gewerbebau Maßgeblich verantwortete und erfolgreich abgeschlossene Projektentwicklungen in den Leistungsphasen 1 bis 4 gemäß HOAI Umfassende Marktkenntnisse und ein gutes Netzwerk, insbesondere Berlin und Brandenburg Sehr gute Kenntnisse in Excel Vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Zertifizierungen, Taxonomie, ESG, Nachhaltigkeit Vorzugsweise Erfahrungen in der Baurechtsschaffung und mit B-Plan-Prozessen Spaß an der Entwicklung von Wohnimmobilien und hoher Gestaltungsanspruch Eigenverantwortliches, ziel- und ergebnisorientiertes sowie strukturiertes Arbeiten Teamfähigkeit, Neugier, Kreativität, unternehmerisches Denken, Verbindlichkeit Gute kommunikative Fähigkeiten mit verschiedenen internen und externen Projektpartnern und Behörden sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Eine unbefristete Anstellung Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, in unserem Büro im Herzen Berlins direkt am Kranzler Eck mit einem grandiosen Ausblick auf den Kurfürstendamm und die Berliner Skyline Sie erhalten eine wettbewerbsfähige Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 28 Urlaubstagen Eltern erhalten bei uns jeweils 5 voll vergütete Arbeitstage pro Jahr um ihre erkrankten Kinder zu betreuen Attraktive Einkaufsvergünstigungen über unser firmeninternes Shoppingportal (Corporate Benefits) sowie Prämien, z.B. für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung und bei Jubiläen Monatlicher Mobilitätszuschuss in Form eines Tankgutscheins oder Zuschuss zum BVG-Firmenticket Es erwartet Sie ein motiviertes und kollegiales Team und ein sehr gutes Arbeitsklima Wir arbeiten nicht nur als Team gemeinsam an Erfolgen, sondern wir feiern sie auch in unseren einzigartigen Mitarbeiter-Events Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem offenen und herzlichen Miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg Raum für Ideen, Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung Gehaltsinformationen Ein Jahresbrutto von bis zu 120.000 Euro( abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 872609/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir bieten Dir einen spannenden Arbeitsplatz im zweitgrößten Hotel Deutschlands38 statt 40 Stunden Wochedas Arbeiten mit einem vielfältigen Team mit ausgewogener Work-Life-Balanceeine ansprechende Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie der Teilnahme an einem attraktiven Bonusprogrammeinen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 50%eine persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings eine ausgewogene bezuschusste Verpflegung im Teamrestaurant und kostenfreies Wasser, sowie Heißgetränke unlimitedeine betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenInhouse Experience zu Beginn der Tätigkeit - kostenfreie Übernachtung inklusive Frühstück- und Abendessenjährliche Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeiern, denn Teamzusammenhalt und Wertschätzung sind uns wichtigReisen !
Deine Aufgaben: Du unterstützt das FM-Team bei der übergeordneten BrandschutzdokumentationDu unterstützt das FM-Team im Tagesgeschäft und übernimmst auch eigene SonderaufgabenDu unterstützt die FM-Teamleitung beim Reporting an die GeschäftsführungDu unterstützt bei der Pflege von Datenbanken und den internen Systemen Unser Angebot: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer kollegialen Arbeitsatmosphäreeine leistungsgerechte Vergütung30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)eine gezielte, gründliche Einarbeitung und Zusammenarbeit in einem freundlichen Teamflexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeitenattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsLernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per Appeine attraktive Bürolage in Berlin-Mitte – Nähe Friedrichstraße und Gendarmenmarkt Dein Profil: Du bist eingeschrieben in einem Studienprogramm mit dem Schwerpunkt Technisches Facility Management, Gebäudemanagement, Bauingenieurwesen, Architektur oder einem anderen relevanten StudiengangDu bringst eine Affinität für technische Zusammenhänge und Prozesse miterste Erfahrungen in der Projektarbeit von VorteilDu besitzt gute MS-Office-KenntnisseDu zeichnest dich durch eigenständiges, organisiertes und zielstrebiges Arbeiten ausgute deutsche Sprachkenntnisse, auf dem Level C1 Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für die Hauptbuchhaltung mehrerer Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe Eigenverantwortliche Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB Selbständige Buchung und Überwachung von Hauptbuchvorgängen, insbesondere: Abgrenzungen (zeitliche und sachliche) Rückstellungen Kontrolle und Abstimmung der Nebenbücher (Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung), welche durch separate Teams geführt werden Durchführung von Intercompany-Abstimmungen und -Buchungen Verantwortung für die termingerechte Bereitstellung des Monatsabschlusses für das Group Accounting und Controlling Enge, proaktive Zusammenarbeit mit dem Steuerteam und dem Controlling zur Sicherstellung der Qualität und Konsistenz der Finanzdaten Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer sowie interne und externe Stakeholder in Bezug auf die Hauptbuchhaltung und Abschlüsse Übernahme der Stellvertretung der Teamleitung sowie Unterstützung bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen im Team Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen Mehrjährige Berufserfahrung in der Hauptbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen oder internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und Erfahrung in der Erstellung von geprüften HGB-Abschlüssen sowie sicherer Umgang mit Wirtschaftsprüfern Sehr gute Kenntnisse in SAP und Microsoft Office Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein und Termintreue Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?
Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für die Hauptbuchhaltung mehrerer Gesellschaften innerhalb der UnternehmensgruppeEigenverantwortliche Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGBSelbständige Buchung und Überwachung von Hauptbuchvorgängen, insbesondere:Abgrenzungen (zeitliche und sachliche)RückstellungenKontrolle und Abstimmung der Nebenbücher (Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung), welche durch separate Teams geführt werdenDurchführung von Intercompany-Abstimmungen und -BuchungenVerantwortung für die termingerechte Bereitstellung des Monatsabschlusses für das Group Accounting und Controlling Enge, proaktive Zusammenarbeit mit dem Steuerteam und dem Controlling zur Sicherstellung der Qualität und Konsistenz der FinanzdatenAnsprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer sowie interne und externe Stakeholder in Bezug auf die Hauptbuchhaltung und AbschlüsseÜbernahme der Stellvertretung der Teamleitung sowie Unterstützung bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen im Team Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/FinanzenMehrjährige Berufserfahrung in der Hauptbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen oder internationalen UmfeldFundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGBFundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und Erfahrung in der Erstellung von geprüften HGB-Abschlüssen sowie sicherer Umgang mit WirtschaftsprüfernSehr gute Kenntnisse in SAP und Microsoft OfficeSelbständige, strukturierte und gewissenhafte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitHohes Verantwortungsbewusstsein und Termintreue Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise HomeofficeÜberdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche KrankenzusatzversicherungMitarbeiterrabatteDu-Kultur auf allen EbenenHoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene UnternehmenskulturAttraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten UnternehmenInterne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy)Gesundheitsmanagement und SportangeboteTeam- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?
Deine Aufgaben: Du unterstützt das FM-Team bei der übergeordneten Brandschutzdokumentation Du unterstützt das FM-Team im Tagesgeschäft und übernimmst auch eigene Sonderaufgaben Du unterstützt die FM-Teamleitung beim Reporting an die Geschäftsführung Du unterstützt bei der Pflege von Datenbanken und den internen Systemen Unser Angebot: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre eine leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) eine gezielte, gründliche Einarbeitung und Zusammenarbeit in einem freundlichen Team flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App eine attraktive Bürolage in Berlin-Mitte – Nähe Friedrichstraße und Gendarmenmarkt Dein Profil: Du bist eingeschrieben in einem Studienprogramm mit dem Schwerpunkt Technisches Facility Management, Gebäudemanagement, Bauingenieurwesen, Architektur oder einem anderen relevanten Studiengang Du bringst eine Affinität für technische Zusammenhänge und Prozesse mit erste Erfahrungen in der Projektarbeit von Vorteil Du besitzt gute MS-Office-Kenntnisse Du zeichnest dich durch eigenständiges, organisiertes und zielstrebiges Arbeiten aus gute deutsche Sprachkenntnisse, auf dem Level C1 Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Liquiditätsplanung, Aval-Anträge, Akkreditive) Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung z.B. im Bereich Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann o.ä. erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines international tätigen, mittelständischen (Industrie-)Unternehmens Sie sind sicher im Steuerrecht und haben Erfahrungen in der Verbuchung von internationalen Geschäftsvorfällen Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse und haben Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Sie verfügen über ein sehr gutes analytisches Denkvermögen und haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis Sie überzeugen uns mit Ihrer selbstständigen, verantwortungsbewussten, systematischen und sehr sorgfältigen Arbeitsweise Sie besitzen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Du kannst mit einem fairen und attraktiven Gehalt rechnen Transportzulage und jährliche Gehaltsanpassung Betrieblicher Rentenplan mit Zuschüssen und vermögensbildenden Leistungen Umfangreiche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Sehr flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten 60:40 Homeoffice Flexibler Wechsel ins Homeoffice an anderen Tage nach 5 Stunden 30 Tage Urlaub pro Jahr und Gesundheitsmanagement-Angebote Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 60.000 - 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Agata Raouf Referenznummer 883565/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884317 E-Mail: agata.raouf@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Gleichzeitig bietet es den Mitarbeitenden Beratung und Unterstützung bei der Suche nach einem neuen, sicheren Job Sollten Sie nicht aus Berlin kommen, wäre die Tätigkeit mit einer Reisebereitschaft von 3 Tagen pro Monat nach Berlin verbunden Steuerung von Projekten über den gesamten Projektzyklus hinweg, von der Planung bis zur erfolgreichen Zielerreichung Bearbeitung von Projekten mit den Themenschwerpunkten Transfergesellschaften, Personalumbau und Personalabbau Sicherstellung eines reibungslosen Informations- und Kommunikationsflusses über digitale Kollaborations- und Projekttools Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten in den Prozessen Weiterentwicklung bestehender Methoden, Standards und digitaler Lösungen Beratung und Begleitung von Kunden in Veränderungs- und Transformationsprozessen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR oder im Projektmanagement Erfahrung in einer Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld Praxiserfahrung in den Bereichen Workforce Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung oder Outplacement Sicherer Umgang mit agilen und modernen Projektmanagement-Methoden Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten auf verschiedenen Entscheidungsebenen Hohe Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten bis zu 50% Moderne Arbeitsumgebung an einem attraktiven und gut erreichbaren Standort in Berlin Charlottenburg Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Feedbackkultur Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und mitzugestalten Umfangreiche Gesundheitsangebote und Mitarbeitervorteile sowie JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität Nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf umweltbewusstes Arbeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, familiengeprägten Beratungsunternehmen Weiter Einsatzorte deutschlandweit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf ca. 85.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Hildebrandt Referenznummer 890302/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.hildebrandt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenständiges Betreuen und Verwalten von Wohneigentümergemeinschaften im kaufmännischen sowie teilweise im buchhalterischen Bereich mit der Unterstützung durch Assistenten Management von Dienstleistungsverträgen Organisation und Durchführung von Instandsetzung und –haltungsmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann Fachliche Souveränität durch mehrjähriger Erfahrung in der Verwaltung von Wohn- oder Mieteigentum Eigeninitiative, Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus Selbständiges und kundenorientiertes Handeln Ein Teamplayer, der mit persönlichem Engagement selbstständig und strukturiert arbeitet Eine anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Selbstständigkeit Eine attraktive Vergütung Eine betriebliche Altersvorsorge mit anteiliger Beteiligung durch den Arbeitgeber Eine kollegiale Unternehmenskultur mit langfristiger beruflicher Perspektive in einem wachsenden Markt Ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielseitigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit für eine optimale Gestaltung von Arbeit, Freizeit und Familie Flache Hierarchien und direkter Kontakt zu den Entscheidern Viele weitere Benefits und Annehmlichkeiten: Obstkorb, freie Getränke, Firmenparklätze, Corporate Benefits im Bereich Mode, Reisen, Sport, Medien, Mobilfunk, Wohnen, Events u.v.m., Betriebsarzt und 2x pro Jahr eine Firmenfeier Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Eigenständiges Betreuen und Verwalten von Wohneigentümergemeinschaften im kaufmännischen sowie teilweise im buchhalterischen Bereich mit der Unterstützung durch AssistentenManagement von DienstleistungsverträgenOrganisation und Durchführung von Instandsetzung und –haltungsmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum ImmobilienkaufmannFachliche Souveränität durch mehrjähriger Erfahrung in der Verwaltung von Wohn- oder MieteigentumEigeninitiative, Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie ausSelbständiges und kundenorientiertes HandelnEin Teamplayer, der mit persönlichem Engagement selbstständig und strukturiert arbeitet Eine anspruchsvolle Aufgabe mit hoher SelbstständigkeitEine attraktive VergütungEine betriebliche Altersvorsorge mit anteiliger Beteiligung durch den ArbeitgeberEine kollegiale Unternehmenskultur mit langfristiger beruflicher Perspektive in einem wachsenden MarktEin sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielseitigen fachlichen und persönlichen EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und Gleitzeit für eine optimale Gestaltung von Arbeit, Freizeit und FamilieFlache Hierarchien und direkter Kontakt zu den EntscheidernViele weitere Benefits und Annehmlichkeiten: Obstkorb, freie Getränke, Firmenparklätze, Corporate Benefits im Bereich Mode, Reisen, Sport, Medien, Mobilfunk, Wohnen, Events u.v.m., Betriebsarzt und 2x pro Jahr eine Firmenfeier Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Refer a Friend: Ihr Netzwerk zahlt sich doppelt aus – Empfehlen Sie uns weiter und sichern Sie sich eine attraktive Prämie von 3.000,00 € brutto. Ihre Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern wir Ihre Karriere – angepasst an Ihre Bedürfnisse und Ziele.
Liquiditätsplanung, Aval-Anträge, Akkreditive) Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung z.B. im Bereich Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann o.ä. erfolgreich abgeschlossenSie verfügen über Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines international tätigen, mittelständischen (Industrie-)UnternehmensSie sind sicher im Steuerrecht und haben Erfahrungen in der Verbuchung von internationalen GeschäftsvorfällenSie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse und haben Erfahrung im Umgang mit ERP-SystemenSie verfügen über ein sehr gutes analytisches Denkvermögen und haben ein ausgeprägtes ZahlenverständnisSie überzeugen uns mit Ihrer selbstständigen, verantwortungsbewussten, systematischen und sehr sorgfältigen ArbeitsweiseSie besitzen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Du kannst mit einem fairen und attraktiven Gehalt rechnenTransportzulage und jährliche GehaltsanpassungBetrieblicher Rentenplan mit Zuschüssen und vermögensbildenden LeistungenUmfangreiche Entwicklungs- und KarrieremöglichkeitenSehr flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten60:40 HomeofficeFlexibler Wechsel ins Homeoffice an anderen Tage nach 5 Stunden30 Tage Urlaub pro Jahr und Gesundheitsmanagement-Angebote Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 60.000 - 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Agata Raouf Referenznummer 883565/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884317 E-Mail: agata.raouf@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Gleichzeitig bietet es den Mitarbeitenden Beratung und Unterstützung bei der Suche nach einem neuen, sicheren Job Sollten Sie nicht aus Berlin kommen, wäre die Tätigkeit mit einer Reisebereitschaft von 3 Tagen pro Monat nach Berlin verbunden Steuerung von Projekten über den gesamten Projektzyklus hinweg, von der Planung bis zur erfolgreichen ZielerreichungBearbeitung von Projekten mit den Themenschwerpunkten Transfergesellschaften, Personalumbau und PersonalabbauSicherstellung eines reibungslosen Informations- und Kommunikationsflusses über digitale Kollaborations- und ProjekttoolsIdentifikation und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten in den ProzessenWeiterentwicklung bestehender Methoden, Standards und digitaler Lösungen Beratung und Begleitung von Kunden in Veränderungs- und Transformationsprozessen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren FachbereichFundierte Berufserfahrung im Bereich HR oder im ProjektmanagementErfahrung in einer Beratung oder einem vergleichbaren UmfeldPraxiserfahrung in den Bereichen Workforce Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung oder OutplacementSicherer Umgang mit agilen und modernen Projektmanagement-MethodenAusgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten auf verschiedenen EntscheidungsebenenHohe Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären TeamsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft innerhalb Deutschlands Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten bis zu 50%Moderne Arbeitsumgebung an einem attraktiven und gut erreichbaren Standort in Berlin CharlottenburgKollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener FeedbackkulturMöglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und mitzugestaltenUmfangreiche Gesundheitsangebote und Mitarbeitervorteile sowie JobRad-Leasing für nachhaltige MobilitätNachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf umweltbewusstes ArbeitenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenLangfristige Perspektive in einem erfolgreichen, familiengeprägten BeratungsunternehmenWeiter Einsatzorte deutschlandweit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf ca. 85.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Hildebrandt Referenznummer 890302/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.hildebrandt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zugang zur OC|Academy sowie Kostenübernahme für anerkannte IT-Zertifikate.Community & Netzwerk: Lerngruppen, Tech Sessions und Community Days für fachlichen Austausch mit erfahrenen IT-Consultants und Expert:innen.Teamkultur & Zusammenarbeit: Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, klare Kommunikation und kurze Entscheidungswege – in einem Umfeld, in dem du dich fachlich einbringen und aktiv mitgestalten kannst.Gesundheit & Vorsorge: 6 Monate volle Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, aufgestockte betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zu EGYM Wellpass.Mobilität: Firmenwagen mit Fokus auf E-Mobilität, bis zu 2 Jobfahrräder und Mobilitätszuschuss, zum Beispiel für das Deutschlandticket.Familie & Unterstützung: Kindergartenzuschuss, Geburten- und Heiratszuschuss sowie bis zu 4 zusätzliche bezahlte Kinderkranktage.Empfehlungen, Jubiläen & Benefits: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Jubiläumszuwendungen sowie attraktive Mitarbeiterangebote über unser Corporate-Benefits-Programm.
Wir sind ein als GREAT PLACE TO WORK ausgezeichneter Arbeitgeber und stehen für sehr gutes Arbeitsklima, Freiraum für Eigeninitiative, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Benefits! Wir wachsen stetig und suchen Dich als (Senior) Projektcontroller (m/w/d) in unserem Team. Unsere Besonderheiten: Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)Mobiles ArbeitenGroßzügige Regelungen bei Reisezeit und ÜberstundenModerne Arbeitsausrüstung (Laptop, Smartphone)Flache Hierarchien und Duz-KulturEngagiertes und dynamisches Team mit hervorragendem ArbeitsklimaFreiraum für EigeninitiativeModerne Büroräumlichkeiten mit gut ausgestatteten Sozialräumen/KüchenDiverse Mitarbeiter- und TeameventsFamilienfreundliches Unternehmen mit vielfältigen Förderungen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatem über alle Lebensphasen Das sind Deine Aufgaben: ProjektsetupProjektsteuerungRegelmäßige Ermittlung, Aufbereitung und Bewertung aller wesentlichen ProjektkennzahlenFortschrittsgradmessung und Bewertung in Planung und BauausführungFühren der S-Kurven ErstellungFachliche Führungsverantwortung im Projektbereich „Project Controls“Durchführung von DatenanalysenClaim- / ChangemanagementDokumentenmanagementFühren der Projektterminplanung bzw.
Einsatzort: Stuttgart, Berlin oder Leipzig (hybrid möglich) Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie Kontenabstimmungen Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und statistischen Meldungen Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts sowie betriebswirtschaftlichen Auswertungen Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Finance- und HR-Prozesse Was wir uns von Ihnen wünschen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sowie der Abschlusserstellung nach HGB Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit DATEV sowie MS Excel Idealerweise Kenntnisse in WinLine und Personio Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen sowie Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln Darauf können Sie sich freuen: Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die finanzielle Steuerung unseres Unternehmens Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt und zusätzlicher Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen bzw. hybriden Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Corporate Benefits sowie E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Moderne Arbeitsausstattung, kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Management und Fachbereichen Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und neue Ideen ausdrücklich willkommen sind Interessiert?
Deine Aufgaben: Du unterstützt "deine" Region eigenständig bei der Umsetzung unserer CURA-Qualitätsvorgaben und den gesetzlichen Anforderungen Du bist aktiv an der Weiterentwicklung unseres QM-Systems beteiligt Du schulst und begleitest Mitarbeitende in pflegerischen Standards und Dokumentation - fachlich stark, menschlich klar Du erstellst, überarbeitest und entwickelst Pflegestandards in einem Team von Qualitätsenthusiasten Du organisierst und leitest Arbeits- und Projektgruppen sowie Qualitätszirkel in der Region Du bewertest Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität unserer SeniorenCentren - u.a. in internen Audits, Beratungen und der Ableitung von Maßnahmen Du förderst die Kompetenzentwicklung in den Bereichen Pflege und Betreuung Du planst und begleitest Veranstaltungen rund um die Qualitätssicherung und -entwicklung in unseren voll- und teilstationären Einrichtungen Dein Profil: ein abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen oder eine gleichwertige Qualifikation eine staatlich anerkannte Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau /-mann mehrjährige Berufs- oder Leitungserfahrung in der Pflegepraxis - idealerweise im Qualitätsmanagement oder als Pflegedienstleitung die Bereitschaft zu regionalen Dienstreisen - vorwiegend zwischen Nord- und Ostsee; der Norden wartet auf dich Belastbarkeit, Organisationstalent und Flexibilität - oder kurz: du behältst den Überblick, auch wenn´s mal wuselt wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement Unser Angebot: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre eine leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) attraktive Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits, Job-Rad, ÖPNV-Zuschuss Lernen, wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App individuell abgestimmte Möglichkeiten zu in- und externen Fort- und Weiterbildungen Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Deine Aufgaben: Du unterstützt "deine" Region eigenständig bei der Umsetzung unserer CURA-Qualitätsvorgaben und den gesetzlichen AnforderungenDu bist aktiv an der Weiterentwicklung unseres QM-Systems beteiligtDu schulst und begleitest Mitarbeitende in pflegerischen Standards und Dokumentation - fachlich stark, menschlich klarDu erstellst, überarbeitest und entwickelst Pflegestandards in einem Team von Qualitätsenthusiasten Du organisierst und leitest Arbeits- und Projektgruppen sowie Qualitätszirkel in der RegionDu bewertest Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität unserer SeniorenCentren - u.a. in internen Audits, Beratungen und der Ableitung von MaßnahmenDu förderst die Kompetenzentwicklung in den Bereichen Pflege und BetreuungDu planst und begleitest Veranstaltungen rund um die Qualitätssicherung und -entwicklung in unseren voll- und teilstationären Einrichtungen Dein Profil: ein abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen oder eine gleichwertige Qualifikation eine staatlich anerkannte Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau /-mann mehrjährige Berufs- oder Leitungserfahrung in der Pflegepraxis - idealerweise im Qualitätsmanagement oder als Pflegedienstleitung die Bereitschaft zu regionalen Dienstreisen - vorwiegend zwischen Nord- und Ostsee; der Norden wartet auf dich Belastbarkeit, Organisationstalent und Flexibilität - oder kurz: du behältst den Überblick, auch wenn´s mal wuseltwünschenswert ist eine Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement Unser Angebot: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer kollegialen Arbeitsatmosphäreeine leistungsgerechte Vergütungflexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) attraktive Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits, Job-Rad, ÖPNV-Zuschuss Lernen, wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per Appindividuell abgestimmte Möglichkeiten zu in- und externen Fort- und Weiterbildungen Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Sie arbeiten an geschäftskritischen Anwendungen, komplexen Systemlandschaften und modernen digitalen Lösungen, bei denen Qualität, Stabilität und Automatisierung im Fokus stehen Sie tragen in einem Team innerhalb des „Products Tribe“ zur End-to-End-Bereitstellung kundenorientierter Online-Prozesse bei und übernehmen die Verantwortung für kleinere Features oder klar abgegrenzte Entwicklungsschritte – von der Anforderungsklärung und technischen Lösungsfindung bis hin zu Implementierung, Testing, Release und Produktionsreife Sie entwickeln qualitativ hochwertige und wartbare Software unter Anwendung bewährter Engineering-Praktiken, darunter Clean Code, automatisierte Tests, API-Design, Monitoring, Alerting sowie pragmatische Dokumentation Sie arbeiten eng mit Product Ownern, Business-Stakeholdern, Architekten und anderen Engineers zusammen, um den Leistungsumfang zu klären, technische Optionen abzustimmen und Abwägungen klar und pragmatisch zu kommunizieren Sie bringen sich in technische Entscheidungen innerhalb des Teams ein, unterstützen bei Code-Reviews sowie beim Wissensaustausch und helfen dem Team dabei, die Bereitstellungs- und Engineering-Prozesse kontinuierlich zu verbessern Sie fördern aktiv die Zusammenarbeit innerhalb des „Products Tribe“, unter anderem durch die Teilnahme an agilen Ritualen, technischen Workshops und dem Wissensaustausch Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation durch einschlägige Praxiserfahrung Fundierte praktische Erfahrung in der durchgängigen Entwicklung und dem Betrieb moderner Webanwendungen, mit Fokus auf wartbarem Code, sauberen APIs, automatisierten Tests und einem zuverlässigen Produktionsbetrieb Sehr gute Kenntnisse in TypeScript (mit Angular), Node.js, Java und Spring Boot sowie die Fähigkeit, sich schnell in eine bestehende Codebasis und das Delivery-Setup einzuarbeiten Erfahrung in einer Cloud-Native-Umgebung (idealerweise GCP), einschließlich CI/CD, Umgebungsmanagement, Docker/Kubernetes und DevOps-Praktiken Sicheres Auftreten in der Kommunikation: Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben für kleinere Features, klären Anforderungen, stimmen sich mit Architekten und Stakeholdern ab, erläutern technische Abwägungen verständlich und arbeiten effektiv mit den Bereichen Produkt, Engineering, QA, Operations sowie Risk/Compliance zusammen Verhandlungssicheres Englisch, Deutschkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Teamorientierung und proaktive Arbeitsweise mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten, eigenständig zu arbeiten, Best Practices zu teilen Sie sprechen Herausforderungen klar an und treiben Lösungen proaktiv voran Attraktive Vergütung auf Basis des GVP-Tarifs – ergänzt durch außertarifliche Zulagen Moderne Arbeitsumgebung in repräsentativen Büroräumen in Berlin mit exzellenter Verkehrsanbindung Ausgeprägte Work-Life-Balance dank eines flexiblen Arbeitsmodells von Montag bis Freitag Betriebskantine mit vielfältigem Angebot für den täglichen Komfort Strukturierte und individuelle Einarbeitung, damit du dich fachlich und persönlich schnell sicher fühlst Digitale Zeiterfassung – transparent, fair und unkompliziert Kostenfreier Zugang zu externen Lernplattformen, z.B. für Soft-Skills, MS-Office-Trainings oder Fremdsprachen Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei zahlreichen Marken und Anbietern Persönliche Betreuung von Anfang an durch einen festen Ansprechpartner Moderne Hard- und Software, die dir effizientes und zeitgemäßes Arbeiten ermöglicht Ihr Kontakt Ansprechpartner Torsten Scheibel Referenznummer 882443/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: torsten.scheibel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Refer a Friend: Ihr Netzwerk zahlt sich doppelt aus – Empfehlen Sie uns weiter und sichern Sie sich eine attraktive Prämie von 3.000,00 € brutto. Ihre Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern wir Ihre Karriere – angepasst an Ihre Bedürfnisse und Ziele.
Sie arbeiten an geschäftskritischen Anwendungen, komplexen Systemlandschaften und modernen digitalen Lösungen, bei denen Qualität, Stabilität und Automatisierung im Fokus stehen Sie tragen in einem Team innerhalb des „Products Tribe“ zur End-to-End-Bereitstellung kundenorientierter Online-Prozesse bei und übernehmen die Verantwortung für kleinere Features oder klar abgegrenzte Entwicklungsschritte – von der Anforderungsklärung und technischen Lösungsfindung bis hin zu Implementierung, Testing, Release und ProduktionsreifeSie entwickeln qualitativ hochwertige und wartbare Software unter Anwendung bewährter Engineering-Praktiken, darunter Clean Code, automatisierte Tests, API-Design, Monitoring, Alerting sowie pragmatische DokumentationSie arbeiten eng mit Product Ownern, Business-Stakeholdern, Architekten und anderen Engineers zusammen, um den Leistungsumfang zu klären, technische Optionen abzustimmen und Abwägungen klar und pragmatisch zu kommunizierenSie bringen sich in technische Entscheidungen innerhalb des Teams ein, unterstützen bei Code-Reviews sowie beim Wissensaustausch und helfen dem Team dabei, die Bereitstellungs- und Engineering-Prozesse kontinuierlich zu verbessernSie fördern aktiv die Zusammenarbeit innerhalb des „Products Tribe“, unter anderem durch die Teilnahme an agilen Ritualen, technischen Workshops und dem Wissensaustausch Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation durch einschlägige PraxiserfahrungFundierte praktische Erfahrung in der durchgängigen Entwicklung und dem Betrieb moderner Webanwendungen, mit Fokus auf wartbarem Code, sauberen APIs, automatisierten Tests und einem zuverlässigen ProduktionsbetriebSehr gute Kenntnisse in TypeScript (mit Angular), Node.js, Java und Spring Boot sowie die Fähigkeit, sich schnell in eine bestehende Codebasis und das Delivery-Setup einzuarbeiten Erfahrung in einer Cloud-Native-Umgebung (idealerweise GCP), einschließlich CI/CD, Umgebungsmanagement, Docker/Kubernetes und DevOps-PraktikenSicheres Auftreten in der Kommunikation: Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben für kleinere Features, klären Anforderungen, stimmen sich mit Architekten und Stakeholdern ab, erläutern technische Abwägungen verständlich und arbeiten effektiv mit den Bereichen Produkt, Engineering, QA, Operations sowie Risk/Compliance zusammenVerhandlungssicheres Englisch, Deutschkenntnisse von VorteilAusgeprägte Teamorientierung und proaktive Arbeitsweise mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten, eigenständig zu arbeiten, Best Practices zu teilenSie sprechen Herausforderungen klar an und treiben Lösungen proaktiv voran Attraktive Vergütung auf Basis des GVP-Tarifs – ergänzt durch außertarifliche ZulagenModerne Arbeitsumgebung in repräsentativen Büroräumen in Berlin mit exzellenter VerkehrsanbindungAusgeprägte Work-Life-Balance dank eines flexiblen Arbeitsmodells von Montag bis FreitagBetriebskantine mit vielfältigem Angebot für den täglichen KomfortStrukturierte und individuelle Einarbeitung, damit du dich fachlich und persönlich schnell sicher fühlstDigitale Zeiterfassung – transparent, fair und unkompliziertKostenfreier Zugang zu externen Lernplattformen, z.B. für Soft-Skills, MS-Office-Trainings oder FremdsprachenExklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei zahlreichen Marken und AnbieternPersönliche Betreuung von Anfang an durch einen festen AnsprechpartnerModerne Hard- und Software, die dir effizientes und zeitgemäßes Arbeiten ermöglicht Ihr Kontakt Ansprechpartner Torsten Scheibel Referenznummer 882443/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: torsten.scheibel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Unser Versprechen Offene und respektvolle Unternehmenskultur Kollegiales und motiviertes Team mit Spirit, Fairness, Verantwortung Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen und zukunftsorientierten Unternehmen Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle Umfassende individuelle Einarbeitung mit Patenschaft für den Start Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss Ergonomische Schreibtische und Dienstrad-Leasing Gemeinsame Aktivitäten und Events Großartige und abwechslungsreiche Projekte Ihre Aufgaben Projektleitung und wirtschaftliche Projektverantwortung für Planungsaufträge im Ingenieurbau, insbesondere im BrückenbauErstellen von Standsicherheitsnachweisen und Nachweisen der Gebrauchstauglichkeit im Zuge von Neubauten und Instandsetzung von BauwerkenZuarbeit zur Erstellung und Qualitätssicherung von Plänen und Modellen zur geometrischen und technischen Konstruktion und baulichen DurchbildungLeitung der projektbezogenen MitarbeiterteamsVerantwortung für die Einhaltung projektspezifischer Budgets sowie der Kosten, Termine und der QualitätErstellung von Angeboten und Ausarbeitung von effizienten Lösungen im Rahmen des AngebotsmanagementsVerantwortung für das Vertrags- und Nachtragswesen sowie die KapazitätsplanungOption zur weiteren persönlichen Entwicklung innerhalb der Organisation Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im BauingenieurwesenMindestens zehnjährige einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern, insbesondere in der TragwerksplanungVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1-LevelSelbständige, proaktive und zielgerichtete ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Beratungskompetenz und Kundenorientierung sowie integrale TeamfähigkeitSehr gute analytische Fähigkeiten und räumliches VorstellungsvermögenFundierte Kenntnisse moderner Planungs-, Ausschreibungs- und TerminplanungstoolsEinschlägige Erfahrung in der Abwicklung von BIM-ProjektenUnternehmerisches Denken und Handeln und VerantwortungsbewusstseinEigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
Übergeordnete technische Verantwortung für gewerblich genutzte Immobilien (Einrichtungs- und Möbelhäuser) Erstellen, Verwalten, Optimieren und Überwachen der Einhaltung von Wartungs- und Instandhaltungsplänen Planung, Vergabe und Kontrolle von technischen Dienstleistungen Koordination der Nachunternehmer Bewertung der haustechnischen Anlagen sowie Analyse zur Optimierung der Betriebskosten Ableiten und Formulieren von Instandhaltungs- und Modernisierungsbedarfen Budgetierung und Kostenkontrolle Unterstützen des kaufmännischen Property Managements in technischen Belangen und im Reporting Fundierte Berufserfahrung im technischen Property-/Facility Management gewerblicher Immobilien Technische, handwerkliche, immobilienökonomische Ausbildung oder Studium mit einem immobilienwirtschaftlichen Hintergrund Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicheres und verbindliches Auftreten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Führerschein der Klasse B Ein unbefristetes, krisensicheres Anstellungsverhältnis, in einem wirtschaftlich starken, inhabergeführten Großunternehmen mit eigenem Immobilienbestand Attraktive Vergütung sowie ein Dienstwagen (auch zur Privatnutzung) Ein sehr interessantes, vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum Ein hohes Maß an Eigenverantwortung Es erwartet Sie ein offenes, teamorientiertes Miteinander in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen 60.000 - 80.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 888258/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.neumair@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Führung und Weiterentwicklung eines Fachbereichs mit Fokus auf interne Softwarelösungen Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung des Verantwortungsbereichs Umsetzung strategischer Projekte und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Bericht an die Geschäftsleitung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, organisatorischer und qualitativer Anforderungen Profunde Erfahrung in der Führung von Teams oder Organisationseinheiten Gute Kenntnisse moderner IT-Anwendungen und IT-Infrastrukturen Verständnis für regulatorische Rahmenbedingungen und deren Umsetzung in technisch geprägten Organisationen Unternehmerische Denkweise, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungskompetenz Strategischer Blick für Zusammenhänge und Prioritäten Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams und Stakeholdermanagement Verantwortungsvolle Position mit gesellschaftlicher Relevanz und Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung und krisensicheres Umfeld Moderne Arbeitsumgebung, flache Hierarchien und direkte Kommunikation 30 Tage Urlaub zuzüglich zusätzlicher freier Tage ÖPNV-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Events u.v.m.
COSO, SOX, IFRS, HGB, US-GAAP) Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Sicheres Auftreten sowie hohe Team- und Mandantenorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse WIR BIETEN IHNEN Anspruchsvolle Projekte mit namhaften nationalen und internationalen Unternehmen Hohe Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Zusatzleistungen Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und unternehmerischem Spirit Klug Executive Search ist seit vielen Jahren als qualitativ hochwertiger Dienstleister in der Personalberatung tätig.
COSO, SOX, IFRS, HGB, US-GAAP) Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Sicheres Auftreten sowie hohe Team- und Mandantenorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse WIR BIETEN IHNEN Anspruchsvolle Projekte mit namhaften nationalen und internationalen Unternehmen Hohe Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Zusatzleistungen Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und unternehmerischem Spirit Klug Executive Search ist seit vielen Jahren als qualitativ hochwertiger Dienstleister in der Personalberatung tätig.
Unser Angebot: ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum die Möglichkeit, die Qualitätsentwicklung unserer ambulanten Pflegedienste aktiv mitzugestalten eine leistungsgerechte Vergütung ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung nach der 1 %-Regelung flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten moderne digitale Arbeitsmittel mit iPad und Laptop 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Vollzeit) attraktive Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, JobRad und Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl digital als auch in Präsenz eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamzusammenhalt Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Unser Angebot: ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraumdie Möglichkeit, die Qualitätsentwicklung unserer ambulanten Pflegedienste aktiv mitzugestalteneine leistungsgerechte Vergütungein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung nach der 1 %-Regelungflexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeitenmoderne digitale Arbeitsmittel mit iPad und Laptop30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Vollzeit)attraktive Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, JobRad und Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehrvielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl digital als auch in Präsenzeine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamzusammenhalt Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erfolgreich abgeschlossen.Du bringst mehrjährige Berufs- oder Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen im Qualitätsmanagement.Du verfügst über fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und fachlichen Anforderungen in der ambulanten Pflege.Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.Du bist kommunikationsstark, verbindlich im Auftreten und verstehst es, Menschen für Qualität zu begeistern.Du bringst die Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen mit.Eine Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement ist wünschenswert.
Zugang zur OC|Academy sowie Kostenübernahme für anerkannte IT-Zertifikate.Community & Netzwerk: Lerngruppen, Tech Sessions und Community Days für fachlichen Austausch mit erfahrenen IT-Consultants und Expert:innen.Teamkultur & Zusammenarbeit: Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, klare Kommunikation und kurze Entscheidungswege – in einem Umfeld, in dem du dich fachlich einbringen und aktiv mitgestalten kannst.Gesundheit & Vorsorge: 6 Monate volle Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, aufgestockte betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zu EGYM Wellpass.Mobilität: Firmenwagen mit Fokus auf E-Mobilität, bis zu 2 Jobfahrräder und Mobilitätszuschuss, zum Beispiel für das Deutschlandticket.Familie & Unterstützung: Kindergartenzuschuss, Geburten- und Heiratszuschuss sowie bis zu 4 zusätzliche bezahlte Kinderkranktage.Empfehlungen, Jubiläen & Benefits: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Jubiläumszuwendungen sowie attraktive Mitarbeiterangebote über unser Corporate-Benefits-Programm.
Unterstützung der Projektleitung bei der Steuerung eines komplexen IT-Transformationsprogramms Koordination und Nachverfolgung von Projektaktivitäten über mehrere Teilprojekte hinweg Pflege, Konsolidierung und Aktualisierung von Projekt-, Termin- und Umsetzungsplänen Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projektmeetings und Workshops Dokumentation von Entscheidungen sowie Verfolgung offener Maßnahmen und Aufgaben Erstellung und Aufbereitung von Projektstatusberichten und Management-Unterlagen Identifikation, Dokumentation und Nachverfolgung von Projektrisiken und Gegenmaßnahmen Unterstützung bei Quality Gates, Audits sowie Lessons-Learned-Aktivitäten Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Projektteams und externen Partnern Begleitung von Transitionen sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Übergabe und Projektstabilisierung Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Projektmanagement oder PMO-Umfeld, idealerweise in IT-Projekten Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden und -Werkzeugen Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen sowie Tools wie Jira und Confluence Praxiskenntnisse im Projektcontrolling und Budgettracking Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Selbstständiges und proaktives Handeln sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Flexibilität durch hybrides Arbeitsmodell Modernes und lichtdurchflutetes Office im Herzen Berlins Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Ihr Kontakt Ansprechpartner Paria Tond Ravan Moradi Referenznummer 891834/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: paria.moradi@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Unterstützung der Projektleitung bei der Steuerung eines komplexen IT-TransformationsprogrammsKoordination und Nachverfolgung von Projektaktivitäten über mehrere Teilprojekte hinwegPflege, Konsolidierung und Aktualisierung von Projekt-, Termin- und UmsetzungsplänenVorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projektmeetings und WorkshopsDokumentation von Entscheidungen sowie Verfolgung offener Maßnahmen und AufgabenErstellung und Aufbereitung von Projektstatusberichten und Management-UnterlagenIdentifikation, Dokumentation und Nachverfolgung von Projektrisiken und GegenmaßnahmenUnterstützung bei Quality Gates, Audits sowie Lessons-Learned-Aktivitäten Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Projektteams und externen Partnern Begleitung von Transitionen sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Übergabe und Projektstabilisierung Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im Projektmanagement oder PMO-Umfeld, idealerweise in IT-ProjektenSicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden und -WerkzeugenErfahrung mit agilen Arbeitsweisen sowie Tools wie Jira und ConfluencePraxiskenntnisse im Projektcontrolling und BudgettrackingSehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, PowerPoint und WordAusgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte ArbeitsweiseHohe Kommunikations- und Moderationskompetenz auf unterschiedlichen HierarchieebenenSelbstständiges und proaktives Handeln sowie ein hohes Maß an EigenverantwortungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Vergütung30 Tage UrlaubFlexibilität durch hybrides ArbeitsmodellModernes und lichtdurchflutetes Office im Herzen BerlinsSie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Ihr Kontakt Ansprechpartner Paria Tond Ravan Moradi Referenznummer 891834/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: paria.moradi@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.Anspruchsvolle Senior-Expertenposition mit hoher fachlicher Eigenständigkeit Komplexe Grundwassermodelle für Energie-, Wasser-, Umwelt- und Infrastrukturprojekte Möglichkeit, Modellierungsstandards, automatisierte Workflows und neue Methoden aktiv weiterzuentwickeln Arbeit mit MODFLOW und FEFLOW sowie modernen Werkzeugen für Datenanalyse, Python-Automatisierung und Visualisierung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Hydrogeologie, Geotechnik, Geophysik, Umweltplanung und Datenmanagement Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildung Zugang zu einer unternehmenseigenen Academy und internationalem Expertenwissen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum hybriden Arbeiten 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere Gesundheits- und Mobilitätsleistungen Unbefristete Beschäftigung und attraktives Vertragsangebot entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation Wahlmöglichkeit zwischen den Arbeitsorten Berlin und HannoverAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Zugang zur OC|Academy sowie Kostenübernahme für anerkannte IT-Zertifikate.Community & Netzwerk: Lerngruppen, Tech Sessions und Community Days für fachlichen Austausch mit erfahrenen IT-Consultants und Expert:innen.Teamkultur & Zusammenarbeit: Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, klare Kommunikation und kurze Entscheidungswege – in einem Umfeld, in dem du dich fachlich einbringen und aktiv mitgestalten kannst.Gesundheit & Vorsorge: 6 Monate volle Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, aufgestockte betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zu EGYM Wellpass.Mobilität: Firmenwagen mit Fokus auf E-Mobilität, bis zu 2 Jobfahrräder und Mobilitätszuschuss, zum Beispiel für das Deutschlandticket.Familie & Unterstützung: Kindergartenzuschuss, Geburten- und Heiratszuschuss sowie bis zu 4 zusätzliche bezahlte Kinderkranktage.Empfehlungen, Jubiläen & Benefits: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Jubiläumszuwendungen sowie attraktive Mitarbeiterangebote über unser Corporate-Benefits-Programm.
Sie arbeiten an geschäftskritischen Anwendungen, komplexen Systemlandschaften und modernen digitalen Lösungen, bei denen Qualität, Stabilität und Automatisierung im Fokus stehen Sie wirken am gesamten Software-Delivery-Lifecycle mit und legen dabei einen starken Fokus auf die Testautomatisierung von Frontend-Anwendungen und Backend-APIs, um die Lieferfähigkeit des Squads nachhaltig zu steigern Sie planen, entwerfen und implementieren automatisierte Tests für die von Ihrem Team entwickelten Features, integrieren diese in die Build-Pipeline und sorgen für transparente Testergebnisse gegenüber relevanten Stakeholdern Sie konzipieren und erweitern bei Bedarf Testautomatisierungs-Frameworks und bauen die automatisierte Testabdeckung kontinuierlich aus Sie arbeiten eng mit Testern, Entwicklern, DevOps-Ingenieuren, Fachbereichen und der Testing Guild zusammen, um funktionale und nicht-funktionale Anforderungen pragmatisch und effizient abzudecken – stets im Einklang mit der übergeordneten Testautomatisierungsstrategie Sie treiben Ihren Verantwortungsbereich im Testing eigenständig voran, bringen sich in Teststrategie und Testdurchführung ein und unterstützen manuelle Tests in Bereichen, in denen noch keine Automatisierung verfügbar ist Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation durch einschlägige Praxiserfahrung Praktische Erfahrung in der Testautomatisierung, einschließlich der Anwendung von Tools und Frameworks wie Playwright, Selenium, Karate, Cypress und Postman Gute Kenntnisse in Java sowie JavaScript/Node.js und Erfahrung mit CI-Umgebungen wie GitHub, GitLab oder Jenkins Erfahrung im Design von Testautomatisierungs-Frameworks, in der Definition von Teststrategien und Testansätzen sowie in der kontinuierlichen Verbesserung der automatisierten Testabdeckung für bestehende und neue Prozesse Verhandlungssicheres Englisch, Deutschkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Teamorientierung und proaktive Arbeitsweise mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten, eigenständig zu arbeiten, Best Practices zu teilen Attraktive Vergütung auf Basis des GVP-Tarifs – ergänzt durch außertarifliche Zulagen Moderne Arbeitsumgebung in repräsentativen Büroräumen in Berlin mit exzellenter Verkehrsanbindung Ausgeprägte Work-Life-Balance dank eines flexiblen Arbeitsmodells von Montag bis Freitag Betriebskantine mit vielfältigem Angebot für den täglichen Komfort Strukturierte und individuelle Einarbeitung, damit du dich fachlich und persönlich schnell sicher fühlst Digitale Zeiterfassung – transparent, fair und unkompliziert Kostenfreier Zugang zu externen Lernplattformen, z.B. für Soft-Skills, MS-Office-Trainings oder Fremdsprachen Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei zahlreichen Marken und Anbietern Persönliche Betreuung von Anfang an durch einen festen Ansprechpartner Moderne Hard- und Software, die dir effizientes und zeitgemäßes Arbeiten ermöglicht Ihr Kontakt Referenznummer 882447/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie arbeiten an geschäftskritischen Anwendungen, komplexen Systemlandschaften und modernen digitalen Lösungen, bei denen Qualität, Stabilität und Automatisierung im Fokus stehen Sie wirken am gesamten Software-Delivery-Lifecycle mit und legen dabei einen starken Fokus auf die Testautomatisierung von Frontend-Anwendungen und Backend-APIs, um die Lieferfähigkeit des Squads nachhaltig zu steigernSie planen, entwerfen und implementieren automatisierte Tests für die von Ihrem Team entwickelten Features, integrieren diese in die Build-Pipeline und sorgen für transparente Testergebnisse gegenüber relevanten StakeholdernSie konzipieren und erweitern bei Bedarf Testautomatisierungs-Frameworks und bauen die automatisierte Testabdeckung kontinuierlich ausSie arbeiten eng mit Testern, Entwicklern, DevOps-Ingenieuren, Fachbereichen und der Testing Guild zusammen, um funktionale und nicht-funktionale Anforderungen pragmatisch und effizient abzudecken – stets im Einklang mit der übergeordneten TestautomatisierungsstrategieSie treiben Ihren Verantwortungsbereich im Testing eigenständig voran, bringen sich in Teststrategie und Testdurchführung ein und unterstützen manuelle Tests in Bereichen, in denen noch keine Automatisierung verfügbar ist Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation durch einschlägige PraxiserfahrungPraktische Erfahrung in der Testautomatisierung, einschließlich der Anwendung von Tools und Frameworks wie Playwright, Selenium, Karate, Cypress und PostmanGute Kenntnisse in Java sowie JavaScript/Node.js und Erfahrung mit CI-Umgebungen wie GitHub, GitLab oder JenkinsErfahrung im Design von Testautomatisierungs-Frameworks, in der Definition von Teststrategien und Testansätzen sowie in der kontinuierlichen Verbesserung der automatisierten Testabdeckung für bestehende und neue ProzesseVerhandlungssicheres Englisch, Deutschkenntnisse von VorteilAusgeprägte Teamorientierung und proaktive Arbeitsweise mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten, eigenständig zu arbeiten, Best Practices zu teilen Attraktive Vergütung auf Basis des GVP-Tarifs – ergänzt durch außertarifliche ZulagenModerne Arbeitsumgebung in repräsentativen Büroräumen in Berlin mit exzellenter VerkehrsanbindungAusgeprägte Work-Life-Balance dank eines flexiblen Arbeitsmodells von Montag bis FreitagBetriebskantine mit vielfältigem Angebot für den täglichen KomfortStrukturierte und individuelle Einarbeitung, damit du dich fachlich und persönlich schnell sicher fühlstDigitale Zeiterfassung – transparent, fair und unkompliziertKostenfreier Zugang zu externen Lernplattformen, z.B. für Soft-Skills, MS-Office-Trainings oder FremdsprachenExklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei zahlreichen Marken und AnbieternPersönliche Betreuung von Anfang an durch einen festen AnsprechpartnerModerne Hard- und Software, die dir effizientes und zeitgemäßes Arbeiten ermöglicht Ihr Kontakt Referenznummer 882447/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
SAP) Kommunikationsstarke, strukturierte und teamorientierte Persönlichkeit Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?
FI/CO, RE-FX, MM, PS oder weitere) Erfahrung im Change Management sowie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Kompetenzen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch SAP-Zertifizierung von Vorteil Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?
FI/CO, RE-FX, MM, PS oder weitere)Erfahrung im Change Management sowie im Umgang mit verschiedenen StakeholdernAusgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Management-KompetenzenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischSAP-Zertifizierung von Vorteil Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise HomeofficeÜberdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche KrankenzusatzversicherungMitarbeiterrabatteDu-Kultur auf allen EbenenHoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene UnternehmenskulturAttraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten UnternehmenInterne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy)Gesundheitsmanagement und SportangeboteTeam- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?