Qualifiziert und motiviert - Dein Profil als Pflegehelfer du bist zuverlässig, einfühlsam und engagiert du hast ein patientenorientiertes Denken und Handeln du arbeitest getreu unserem Motto "leben helfen" du hast die 1-jährige Ausbildung zum Alten- oder Krankenpflegehelfer oder eine die Qualifizierung LG1 und LG2 (wünschenswert Attraktiv und sicher - Unser Angebot einen unbefristeten Arbeitsvertrag sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Qualifiziert und motiviert - Dein Profil als Pflegehelfer du bist zuverlässig, einfühlsam und engagiert du hast ein patientenorientiertes Denken und Handeln du arbeitest getreu unserem Motto "leben helfen" du hast die 1-jährige Ausbildung zum Alten- oder Krankenpflegehelfer oder eine die Qualifizierung LG1 und LG2 (wünschenswert Attraktiv und sicher - Unser Angebot einen unbefristeten Arbeitsvertrag sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Körperpflege, Ernährung, Mobilisation) Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen Kommunikation mit Angehörigen und anderen an der Pflege beteiligten Personen Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Altenpflegehelfer Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Körperpflege, Ernährung, Mobilisation) Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen Kommunikation mit Angehörigen und anderen an der Pflege beteiligten Personen Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegefachassistenz Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
B. als examinierter Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann) Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Teamgeist Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an Wochenenden Attraktiv und sicher – unser Angebot an Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegefachkraft sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Körperpflege, Ernährung, Mobilisation) Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen Kommunikation mit Angehörigen und anderen an der Pflege beteiligten Personen Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegefachassistenz Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Körperpflege, Ernährung, Mobilisation) Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen Kommunikation mit Angehörigen und anderen an der Pflege beteiligten Personen Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Altenpflegehelfer Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
B. als examinierter Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann) Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Teamgeist Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an Wochenenden Attraktiv und sicher – unser Angebot an Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegefachkraft sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Krankenkasse, Gesundheitsamt, Rechtsanwalt) oder abgeschlossene medizinische Ausbildung (Arzthelferin, MFA) oder akademischer Hintergrund (Natur- oder Geisteswissenschaften) Gute EDV-Kenntnisse Selbstständige Arbeitsweise, Planungs- und Organisationsgeschick, sowie die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten Attraktiv und sicher – unser Angebot an Medizinische Verwaltungsmitarbeiter sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Krankenkasse, Gesundheitsamt, Rechtsanwalt) oder abgeschlossene medizinische Ausbildung (Arzthelferin, MFA) oder akademischer Hintergrund (Natur- oder Geisteswissenschaften) Gute EDV-Kenntnisse Selbstständige Arbeitsweise, Planungs- und Organisationsgeschick, sowie die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten Attraktiv und sicher – unser Angebot an Medizinische Verwaltungsmitarbeiter sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegefachkraft mit dem Schwerpunkt Demenz Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft also Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung, Palliativ Care oder eine Weiterbildung im Bereich Gerontologie sind wünschenswert – falls diese noch nicht vorhanden sind, bieten wir nach der Probezeit die Möglichkeit, sie bei uns zu erlangen Hohe soziale Kompetenz und Empathie für die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz Bereitschaft zur professionsübergreifenden Zusammenarbeit Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abwechslungsreich und vielseitig – Dein Aufgabenfeld als Pflegefachkraft Intensivpflege Kompetente Pflege und Betreuung unserer intensivpflichtigen Bewohner Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Ärzten zur Verbesserung der ärztlichen und medikamentösen Versorgung Entwicklung und Umsetzung von neuen und innovativen Pflege- und Betreuungsangeboten Pflegedokumentation mit Ipads Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegefachkraft Intensivpflege abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, gerne auch mit einer Zusatzqualifikation (die Weiterbildung zur Fachkraft für Beatmung machen wir gerne möglich) Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit einfühlsamer, wertschätzender und professioneller Umgang mit Bewohnern und Angehörigen Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team (Fachkräfte, Therapeuten und Ärzte) Bereitschaft im 3-Schichtsystem zu arbeiten (Früh - Spät - Nacht) Attraktiv und sicher - Unser Angebot einen unbefristeten Arbeitsvertrag sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abwechslungsreich und vielseitig – Dein Aufgabenfeld als Pflegefachkraft Intensivpflege Kompetente Pflege und Betreuung unserer intensivpflichtigen Bewohner Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Ärzten zur Verbesserung der ärztlichen und medikamentösen Versorgung Entwicklung und Umsetzung von neuen und innovativen Pflege- und Betreuungsangeboten Pflegedokumentation mit Ipads Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegefachkraft Intensivpflege abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, gerne auch mit einer Zusatzqualifikation (die Weiterbildung zur Fachkraft für Beatmung machen wir gerne möglich) Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit einfühlsamer, wertschätzender und professioneller Umgang mit Bewohnern und Angehörigen Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team (Fachkräfte, Therapeuten und Ärzte) Bereitschaft im 3-Schichtsystem zu arbeiten (Früh - Spät - Nacht) Attraktiv und sicher - Unser Angebot einen unbefristeten Arbeitsvertrag sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegefachkraft mit dem Schwerpunkt Demenz Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft also Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung, Palliativ Care oder eine Weiterbildung im Bereich Gerontologie sind wünschenswert – falls diese noch nicht vorhanden sind, bieten wir nach der Probezeit die Möglichkeit, sie bei uns zu erlangen Hohe soziale Kompetenz und Empathie für die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz Bereitschaft zur professionsübergreifenden Zusammenarbeit Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Bilanzbuchhalter (m/w/d) - Gesundheits- und Sozialwirtschaft – Tarifbindung & Familienfreundlichkeit Ihre Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen, wachsenden Branche Breites Aufgabenfeld mit Entwicklungsperspektive bis zur Teamleitung Vergütung nach Tarif mit attraktiven Sozialleistungen (u. a. 13. Monatsgehalt, Zuschläge, Altersvorsorge) Familienfreundliche Rahmenbedingungen und Kinderbetreuung vor Ort 31 + 2 Tage Urlaub sowie Corporate Benefits Angebote wie E-Bike-Leasing, ÖPNV-Vergünstigungen und betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiales Team mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Buchhaltungsaufgaben ausgewählter Unternehmensbereiche Verantwortliche Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie branchenspezifischen Verordnungen (z.
Pflege geht auch im Büro – Familienmanager*innen willkommen Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegekoordinator Planung, Abstimmung und Koordination von Pflege- und Betreuungsprozessen Organisation der Abläufe auf den Wohnbereichen Ansprechperson für Ärzte, Apotheken und Sanitätshäuser Mitarbeit bei Dienstplangestaltung und Personalausfall-Management Unterstützung in der Belegungsplanung Zentrale Schnittstellenarbeit mit internen und externen Partnern Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegekoordinator Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger Freude an Organisation, Büroarbeit und strukturierten Prozessen Zuverlässigkeit, soziale Kompetenz, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Lust, Pflege nicht nur auszuführen, sondern aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Interesse am Thema Demenz Attraktiv und sicher – unser Angebot an den Pflegekoordinator Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche Ein Aufgabenmix aus Pflege, Büroarbeit, Koordination und Organisation Viel Raum, eigene Stärken einzubringen und weiterzuentwickeln Vergütung nach AVR DD mit starken Sozialleistungen (13.
Pflege geht auch im Büro – Familienmanager*innen willkommen Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegekoordinator Planung, Abstimmung und Koordination von Pflege- und Betreuungsprozessen Organisation der Abläufe auf den Wohnbereichen Ansprechperson für Ärzte, Apotheken und Sanitätshäuser Mitarbeit bei Dienstplangestaltung und Personalausfall-Management Unterstützung in der Belegungsplanung Zentrale Schnittstellenarbeit mit internen und externen Partnern Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegekoordinator Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger Freude an Organisation, Büroarbeit und strukturierten Prozessen Zuverlässigkeit, soziale Kompetenz, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Lust, Pflege nicht nur auszuführen, sondern aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Interesse am Thema Demenz Attraktiv und sicher – unser Angebot an den Pflegekoordinator Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche Ein Aufgabenmix aus Pflege, Büroarbeit, Koordination und Organisation Viel Raum, eigene Stärken einzubringen und weiterzuentwickeln Vergütung nach AVR DD mit starken Sozialleistungen (13.
Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit Auszubildenden Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Das lernst Du in der als Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau Aufbau des menschlichen Körpers und Ablauf der verschiedenen Körperfunktionen Krankheitsursachen und Vermittlung von Krankheitsbildern Krankheitsvorbeugung und Pflegetechniken Selbstständige und eigenverantwortliche Pflege von Bewohnern und Patienten Mitwirkung an medizinischer Diagnostik und Therapie Unterstützung des Lebensalltag von Menschen aller Altersstufen Beobachtung von Bewohnern und Patienten sowie pflegerische Dokumentation Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen Kompetenzorientierung: Erwerb von beruflicher Handlungskompetenz Situatives Lernen Attraktiv und sicher - unser Angebot in der Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential eine Aufgabe mit Herz und Sinn eine gute und strukturierte Anleitung unserer profesionellen Praxisanleitungen vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem du deine Stärken einbringen und ausbauen kannst Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Das lernst Du in der als Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau Aufbau des menschlichen Körpers und Ablauf der verschiedenen Körperfunktionen Krankheitsursachen und Vermittlung von Krankheitsbildern Krankheitsvorbeugung und Pflegetechniken Selbstständige und eigenverantwortliche Pflege von Bewohnern und Patienten Mitwirkung an medizinischer Diagnostik und Therapie Unterstützung des Lebensalltag von Menschen aller Altersstufen Beobachtung von Bewohnern und Patienten sowie pflegerische Dokumentation Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen Kompetenzorientierung: Erwerb von beruflicher Handlungskompetenz Situatives Lernen Attraktiv und sicher - unser Angebot in der Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential eine Aufgabe mit Herz und Sinn eine gute und strukturierte Anleitung unserer profesionellen Praxisanleitungen vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem du deine Stärken einbringen und ausbauen kannst Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Zu den besonderen Arbeitsschwerpunkten gehören: Beatmungs- und Schlafmedizin pneumologische Onkologie interstitielle Lungenkrankheiten pulmonal-arterielle Hypertonie Infektionserkrankungen der Lunge Obstruktive Atemwegserkrankungen (Asthma und COPD) Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegefachkraft Normalstation liebevolle und fachkompetente Pflege und Betreuung unserer Patienten Mitwirkung im Multiprofessionellen Team Begleitung und Anleitung unserer Auszubildenden Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegefachkraft Normalstation Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft Eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Einfühlsamer, wertschätzender und professioneller Umgang mit unseren Patienten und deren Angehörigen Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Fachkraft Soziale Betreuung Planung, Organisation und Durchführung vielfältiger Betreuungsangebote und Feste Förderung der aktiven Teilnahme und Integration der Bewohner:innen Mitwirkung an Betreuungskonzepten zur Steigerung von Lebensqualität und Zufriedenheit Vielfältige Aktivitäten: Kochen, kreative Gestaltung, Musik, Gymnastik, Erinnerungspflege, Ausflüge und Angehörigenarbeit Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Fachkraft Soziale Betreuung abgeschlossene therapeutische Berufsausbildung, zum Beispiel als Ergotherapeut/in, oder Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen sozial motivierte Persönlichkeit, Empathie, Flexibilität und Teamfähigkeit Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
-pfleger Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktiv und sicher – unser Angebot an die Pflegefachkraft – Altenhilfe sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag EG 7 plus Zuschläge und mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Oberarztsekretärin Selbstständige Erledigung aller in einem Oberarztsekretariat anfallenden Sekretariats- und Büroarbeiten Koordinierende Termin- und Reiseplanung für die Oberärzte sowie Postbearbeitung und Konsilwesen Mitorganisation und Administration der Sprechstunden Administrative Vor- und Nachbereitung von klinischen Fallkonferenzen (Präsenz und virtuell) Korrespondenz und Arztbriefschreibung nach Diktat Arbeitszeiten auch am Nachmittag Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Oberarztsekretärin Beherrschung der medizinischen Nomenklatur Sehr gute Kenntnisse in MS Office (vor allem Word und Outlook) Gutes Ausdrucksvermögen und kompetentes Auftreten auch in Stresssituationen Diplomatisches Geschick, Diskretion und Loyalität Erfahrung in vergleichbarer Position Attraktiv und sicher – unser Angebot für die Oberarztsekretärin unbefristeter Arbeitsvertrag sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Altenpflegehelfer Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktiv und sicher – unser Angebot an die Pflegefachkraft / Pflegehilfskraft als Aushilfe sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Altenpflegehelfer Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktiv und sicher – unser Angebot an die Pflegefachkraft / Pflegehilfskraft als Aushilfe sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Oberarztsekretärin Selbstständige Erledigung aller in einem Oberarztsekretariat anfallenden Sekretariats- und Büroarbeiten Koordinierende Termin- und Reiseplanung für die Oberärzte sowie Postbearbeitung und Konsilwesen Mitorganisation und Administration der Sprechstunden Administrative Vor- und Nachbereitung von klinischen Fallkonferenzen (Präsenz und virtuell) Korrespondenz und Arztbriefschreibung nach Diktat Arbeitszeiten auch am Nachmittag Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Oberarztsekretärin Beherrschung der medizinischen Nomenklatur Sehr gute Kenntnisse in MS Office (vor allem Word und Outlook) Gutes Ausdrucksvermögen und kompetentes Auftreten auch in Stresssituationen Diplomatisches Geschick, Diskretion und Loyalität Erfahrung in vergleichbarer Position Attraktiv und sicher – unser Angebot für die Oberarztsekretärin unbefristeter Arbeitsvertrag sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Fachkraft Soziale Betreuung Planung, Organisation und Durchführung vielfältiger Betreuungsangebote und Feste Förderung der aktiven Teilnahme und Integration der Bewohner:innen Mitwirkung an Betreuungskonzepten zur Steigerung von Lebensqualität und Zufriedenheit Vielfältige Aktivitäten: Kochen, kreative Gestaltung, Musik, Gymnastik, Erinnerungspflege, Ausflüge und Angehörigenarbeit Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Fachkraft Soziale Betreuung abgeschlossene therapeutische Berufsausbildung, zum Beispiel als Ergotherapeut/in, oder Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen sozial motivierte Persönlichkeit, Empathie, Flexibilität und Teamfähigkeit Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
-pfleger Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktiv und sicher – unser Angebot an die Pflegefachkraft – Altenhilfe sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag EG 7 plus Zuschläge und mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Zu den besonderen Arbeitsschwerpunkten gehören: Beatmungs- und Schlafmedizin pneumologische Onkologie interstitielle Lungenkrankheiten pulmonal-arterielle Hypertonie Infektionserkrankungen der Lunge Obstruktive Atemwegserkrankungen (Asthma und COPD) Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegefachkraft Normalstation liebevolle und fachkompetente Pflege und Betreuung unserer Patienten Mitwirkung im Multiprofessionellen Team Begleitung und Anleitung unserer Auszubildenden Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegefachkraft Normalstation Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft Eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Einfühlsamer, wertschätzender und professioneller Umgang mit unseren Patienten und deren Angehörigen Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegefachkraft Beatmungspflege Auswahl, Anpassung und Anlegen von Beatmungsmasken Aufbau, Einstellung und Überwachung von Beatmungsgeräten Beratung von Patientinnen und Patienten und Angehörigen im Umgang mit Masken Administrative Tätigkeiten rund um die Verordnung von Beatmungsgeräten Organisation und Durchführung von Geräteeinweisungen Teilnahme an Visiten und ärztlichen Besprechungen Unterstützung im Weaning-Prozess Schulung und Begleitung von Mitarbeitenden aus Pflege und Medizin Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegefachkraft Beatmungspflege Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger Erfahrung in der Beatmungspflege, idealerweise mit Weiterbildung als Atmungstherapeut:in (oder Bereitschaft zur Weiterbildung) Fachliche Sicherheit im Umgang mit Beatmungstechnik und hohe Verantwortungsbereitschaft Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an der Wissensvermittlung Attraktiv und sicher – unser Angebot an die Pflegefachkraft Beatmungspflege sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Wohnbereichsleitung / Teamleitung Sie übernehmen die vollständige Führung und Kontrolle Ihrer Bezugspflegegruppe Sie verantworten die Pflegeplanung und -dokumentation, die Dienstplangestaltung und die Durchführung von Pflegevisiten Ebenso gehören die Betreuung und Beratung der Bewohner und Angehörigen zu Ihrem Aufgabenbereich Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Wohnbereichsleitung / Teamleitung Abgeschlossene Berufsausbildung zum Alten- oder Krankenpfleger bzw. zum Pflegefachmann/ Pflegefachfrau Leitungserfahrung und Weiterbildung im mittleren Management wünschenswert Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Wohnbereichsleiter Sie übernehmen die vollständige Führung und Kontrolle Ihrer Bezugspflegegruppe Sie verantworten die Pflegeplanung und -dokumentation, die Dienstplangestaltung und die Durchführung von Pflegevisiten Ebenso gehören die Betreuung und Beratung der Bewohner und Angehörigen zu Ihrem Aufgabenbereich Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Wohnbereichsleiter Abgeschlossene Berufsausbildung zum Alten- oder Krankenpfleger bzw. zum Pflegefachmann/ Pflegefachfrau Leitungserfahrung und Weiterbildung im mittleren Management wünschenswert Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegefachkraft Beatmungspflege Auswahl, Anpassung und Anlegen von Beatmungsmasken Aufbau, Einstellung und Überwachung von Beatmungsgeräten Beratung von Patientinnen und Patienten und Angehörigen im Umgang mit Masken Administrative Tätigkeiten rund um die Verordnung von Beatmungsgeräten Organisation und Durchführung von Geräteeinweisungen Teilnahme an Visiten und ärztlichen Besprechungen Unterstützung im Weaning-Prozess Schulung und Begleitung von Mitarbeitenden aus Pflege und Medizin Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegefachkraft Beatmungspflege Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger Erfahrung in der Beatmungspflege, idealerweise mit Weiterbildung als Atmungstherapeut:in (oder Bereitschaft zur Weiterbildung) Fachliche Sicherheit im Umgang mit Beatmungstechnik und hohe Verantwortungsbereitschaft Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an der Wissensvermittlung Attraktiv und sicher – unser Angebot an die Pflegefachkraft Beatmungspflege sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Wohnbereichsleiter Sie übernehmen die vollständige Führung und Kontrolle Ihrer Bezugspflegegruppe Sie verantworten die Pflegeplanung und -dokumentation, die Dienstplangestaltung und die Durchführung von Pflegevisiten Ebenso gehören die Betreuung und Beratung der Bewohner und Angehörigen zu Ihrem Aufgabenbereich Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Wohnbereichsleiter Abgeschlossene Berufsausbildung zum Alten- oder Krankenpfleger bzw. zum Pflegefachmann/ Pflegefachfrau Leitungserfahrung und Weiterbildung im mittleren Management wünschenswert Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Wohnbereichsleitung / Teamleitung Sie übernehmen die vollständige Führung und Kontrolle Ihrer Bezugspflegegruppe Sie verantworten die Pflegeplanung und -dokumentation, die Dienstplangestaltung und die Durchführung von Pflegevisiten Ebenso gehören die Betreuung und Beratung der Bewohner und Angehörigen zu Ihrem Aufgabenbereich Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Wohnbereichsleitung / Teamleitung Abgeschlossene Berufsausbildung zum Alten- oder Krankenpfleger bzw. zum Pflegefachmann/ Pflegefachfrau Leitungserfahrung und Weiterbildung im mittleren Management wünschenswert Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Leitung Mutterhaus Gelebter Glaube und persönliche Beziehung zu Jesus Christus, Freude an Bibel, Gebet und der Weitergabe des Evangeliums Aktive Teilnahme am Gemeindeleben / engagiertes Mitglied einer christlichen Gemeinde sowie eine offene, herzliche sowie wertschätzende Haltung gegenüber Menschen Begeisterung für Verantwortung, Teamführung, Organisation und die gemeinsame Weiterentwicklung der Idee des Hauses Praktische Erfahrung im diakonischen oder sozialpädagogischen Bereich oder in der Leitung von Gemeindegruppen, Projekten oder Arbeitskreisen Attraktiv und sicher – unser Angebot an die Stv. Leitung Mutterhaus sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Leitung Mutterhaus Gelebter Glaube und persönliche Beziehung zu Jesus Christus, Freude an Bibel, Gebet und der Weitergabe des Evangeliums Aktive Teilnahme am Gemeindeleben / engagiertes Mitglied einer christlichen Gemeinde sowie eine offene, herzliche sowie wertschätzende Haltung gegenüber Menschen Begeisterung für Verantwortung, Teamführung, Organisation und die gemeinsame Weiterentwicklung der Idee des Hauses Praktische Erfahrung im diakonischen oder sozialpädagogischen Bereich oder in der Leitung von Gemeindegruppen, Projekten oder Arbeitskreisen Attraktiv und sicher – unser Angebot an die Stv. Leitung Mutterhaus sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
B. in der Onkologie Freundliches, empathisches Auftreten und Teamfähigkeit Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
B. in der Onkologie Freundliches, empathisches Auftreten und Teamfähigkeit Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abstimmung und Umsetzung der Bereichsstrategie sowie Ziel- und Entwicklungsplanung gemeinsam mit der Pflegedirektion und den ärztlichen Ansprechpartnern Qualitätsentwicklung sowie Beteiligung an übergreifender QM-Arbeit Moderne und zuverlässige Personalführung mit einem Fokus auf Personalentwicklung Ständige Weiterentwicklung der Bereichsorganisation, evidenzbasiert sowie unter qualitativen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Sicherstellung der Umsetzung eines professionellen Behandlungsprozesses mit kundenorientierter Kommunikation, verlässlicher Terminplanung und zuverlässiger Abrechnung Projektarbeit nach persönlichen Interessen und Stärken Förderung von Netzwerken und interdisziplinärer Zusammenarbeit Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Bereichsleiter Onkologische Ambulanz Ausbildung als Pflegefachperson oder Medizinische Fachangestellte mit mehrjähriger onkologischer Erfahrung, gerne im ambulanten Setting Wünschenswert: onkologische (Fach-)Weiterbildung Leitungsqualifikation, Studium mit Managementbezug und/oder modular erworbene Qualifikationen zu Führung und Management Ausgeprägte Serviceorientierung und hohes Kommunikationstalent Digitale Neugier und ausgeprägte Bereitschaft zur Weiterentwicklung Medien-, Präsentations- und Visualisierungskompetenz Attraktiv und sicher – unser Angebot an den Bereichsleiter Onkologische Ambulanz sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als MFA / Pflegefachkraft im Schlaflabor Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Schlaflabor Umgang mit unterschiedlichen Messsystemen zur Diagnostik von Schlafstörungen Erlernen der Auswertung und Befundung polysomnographischer Messungen Anwendung verschiedener Therapiegeräte zur Behandlung von Schlafstörungen Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als MFA / Pflegefachkraft im Schlaflabor Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter Idealerweise erste Erfahrung im Bereich der Schlafmedizin Interesse an der Verbindung von patientennaher Betreuung und technischer Diagnostik Flexibilität hinsichtlich des Einsatzes im 3-Schicht-System sowie der im Bereich üblichen Dienstzeiten Selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abstimmung und Umsetzung der Bereichsstrategie sowie Ziel- und Entwicklungsplanung gemeinsam mit der Pflegedirektion und den ärztlichen Ansprechpartnern Qualitätsentwicklung sowie Beteiligung an übergreifender QM-Arbeit Moderne und zuverlässige Personalführung mit einem Fokus auf Personalentwicklung Ständige Weiterentwicklung der Bereichsorganisation, evidenzbasiert sowie unter qualitativen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Sicherstellung der Umsetzung eines professionellen Behandlungsprozesses mit kundenorientierter Kommunikation, verlässlicher Terminplanung und zuverlässiger Abrechnung Projektarbeit nach persönlichen Interessen und Stärken Förderung von Netzwerken und interdisziplinärer Zusammenarbeit Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Bereichsleiter Onkologische Ambulanz Ausbildung als Pflegefachperson oder Medizinische Fachangestellte mit mehrjähriger onkologischer Erfahrung, gerne im ambulanten Setting Wünschenswert: onkologische (Fach-)Weiterbildung Leitungsqualifikation, Studium mit Managementbezug und/oder modular erworbene Qualifikationen zu Führung und Management Ausgeprägte Serviceorientierung und hohes Kommunikationstalent Digitale Neugier und ausgeprägte Bereitschaft zur Weiterentwicklung Medien-, Präsentations- und Visualisierungskompetenz Attraktiv und sicher – unser Angebot an den Bereichsleiter Onkologische Ambulanz sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als MFA / Pflegefachkraft im Schlaflabor Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Schlaflabor Umgang mit unterschiedlichen Messsystemen zur Diagnostik von Schlafstörungen Erlernen der Auswertung und Befundung polysomnographischer Messungen Anwendung verschiedener Therapiegeräte zur Behandlung von Schlafstörungen Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als MFA / Pflegefachkraft im Schlaflabor Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter Idealerweise erste Erfahrung im Bereich der Schlafmedizin Interesse an der Verbindung von patientennaher Betreuung und technischer Diagnostik Flexibilität hinsichtlich des Einsatzes im 3-Schicht-System sowie der im Bereich üblichen Dienstzeiten Selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Studium mit Managementbezug Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit Hohe kommunikative und soziale Kompetenz Digitale Neugier sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Medien-, Präsentations- und Visualisierungskompetenz Attraktiv und sicher – unser Angebot an die Bereichsleitung Lungenfunktionsdiagnostik sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Studium mit Managementbezug Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit Hohe kommunikative und soziale Kompetenz Digitale Neugier sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Medien-, Präsentations- und Visualisierungskompetenz Attraktiv und sicher – unser Angebot an die Bereichsleitung Lungenfunktionsdiagnostik sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegefachkraft Demenz mit Freistellung Praxisanleitung Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner mit dem Schwerpunkt Demenz Mitgestaltung eines wertschätzenden, sicheren und fördernden Alltags Mitwirkung an Pflegeprozessen und deren Dokumentation Übernahme von Aufgaben in der Praxisanleitung: Begleitung, Unterstützung und Anleitung unserer Auszubildenden Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Pflegequalität Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegefachkraft Demenz mit Freistellung Praxisanleitung Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachmann, Pflegefachfrau oder vergleichbar) Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung Freude an der Arbeit mit Menschen mit Demenz und ein hohes Maß an Empathie Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Organisationstalent EDV-Kenntnisse für eine sichere Pflegedokumentation Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegefachkraft Demenz mit Freistellung Praxisanleitung Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner mit dem Schwerpunkt Demenz Mitgestaltung eines wertschätzenden, sicheren und fördernden Alltags Mitwirkung an Pflegeprozessen und deren Dokumentation Übernahme von Aufgaben in der Praxisanleitung: Begleitung, Unterstützung und Anleitung unserer Auszubildenden Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Pflegequalität Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegefachkraft Demenz mit Freistellung Praxisanleitung Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachmann, Pflegefachfrau oder vergleichbar) Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung Freude an der Arbeit mit Menschen mit Demenz und ein hohes Maß an Empathie Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Organisationstalent EDV-Kenntnisse für eine sichere Pflegedokumentation Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegedienstleitung Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Haus Eiche Steuerung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Vorgaben Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherung der Arbeitszufriedenheit Durchführung von Team- und Mitarbeitergesprächen Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Angehörigen, Ärzten und externen Kooperationspartnern Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung praxisnaher und innovativer Pflege- und Betreuungskonzepte Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Betriebsführung Steuerung über Kennzahlen sowie Teilnahme an regelmäßigen Reportinggesprächen Mehrjährige Berufserfahrung Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegedienstleitung Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß gesetzlicher Vorgaben Erste Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung wünschenswert Fachliche Kompetenz und idealerweise Erfahrung im Bereich Demenzpflege Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen Verbindliches, wertschätzendes und empathisches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke Attraktiv und sicher – unser Angebot Eine klar definierte Position mit hoher Gestaltungskraft Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und anderen Pflegedienstleitungen Die Möglichkeit, ein spezialisiertes Haus strukturell und fachlich neu auszurichten Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Weiterentwicklung aktiv fördert Perspektivisch Ausbau von Personal- und Qualitätsstrukturen durch Individualverhandlungen im Versorgungsvertrag Flexible Arbeitszeiten nach den eigenen Bedürfnissen des Alltags sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegedienstleitung Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Haus Eiche Steuerung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Vorgaben Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherung der Arbeitszufriedenheit Durchführung von Team- und Mitarbeitergesprächen Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Angehörigen, Ärzten und externen Kooperationspartnern Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung praxisnaher und innovativer Pflege- und Betreuungskonzepte Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Betriebsführung Steuerung über Kennzahlen sowie Teilnahme an regelmäßigen Reportinggesprächen Mehrjährige Berufserfahrung Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegedienstleitung Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß gesetzlicher Vorgaben Erste Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung wünschenswert Fachliche Kompetenz und idealerweise Erfahrung im Bereich Demenzpflege Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen Verbindliches, wertschätzendes und empathisches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke Attraktiv und sicher – unser Angebot Eine klar definierte Position mit hoher Gestaltungskraft Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und anderen Pflegedienstleitungen Die Möglichkeit, ein spezialisiertes Haus strukturell und fachlich neu auszurichten Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Weiterentwicklung aktiv fördert Perspektivisch Ausbau von Personal- und Qualitätsstrukturen durch Individualverhandlungen im Versorgungsvertrag Flexible Arbeitszeiten nach den eigenen Bedürfnissen des Alltags sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.