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Wir bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Ein angenehmes
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und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
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in der Pflege Deine Benefits: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung Bis zu 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Option auf einen Dienstwagen
Vorteilen, unter anderem: ein attraktives Gehalt Jahressonderzahlung übertarifliche Zuschläge Kita-Zuschuss Zuschuss zur Altersvorsorge stabiler Dienstplan, nach dem Motto „frei bleibt frei“ einheitliche
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TeamDynamisches ArbeitsumfeldGroßzügige Möglichkeiten zur Fort- und WeiterbildungEine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher SonderzuwendungEine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt
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(bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innen attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits monatliche
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) Wir zahlen dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung, bis zu 4.000 Euro inklusive Schichtzuschläge (Spät, Nacht, Sonn- und Feiertag) möglich Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten
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Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserem Haustarif betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL regelmäßige
Sie unser attraktives Netzwerk an spannenden Arbeitgebern in gewerblichen und auch kaufmännischen Bereichen. Sie sind regional verankert oder an Herausforderungen in der Ferne interessiert? Wir sind in jedem Fall nah
einzubringenMöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte ZieleEine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher SonderzuwendungEine
kreativ miteinbringen kannst Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Supervisionen Eine attraktive
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KlinikenFeste Arbeitszeiten von Montags bis Freitags Eine attraktive Vergütung gemäß unserem kirchlichen Tarifvertrag (AVR-Caritas) inklusiv jährlicher Sonderzuwendung Eine vom Arbeitgeber mit 5,6
Anstellung, verlässliche Dienstplanung interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Job-Ticket der LVB und vergünstigte Parkmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge, VWL und Gesundheitsfürsorge attraktive
technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Arbeitszeitflexibilität Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarif 30 Tage jährlicher Urlaub, Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste
für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserem Haustarif betriebliche Gesundheitsfürsorge
Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserem Haustarif betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL regelmäßige
und können Arbeitsabläufe erklären? Dann freuen wir uns auf Sie als Praxisanleiter in der ambulanten Pflege (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit. Wir bieten Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt
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für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserem Haustarif betriebliche Gesundheitsfürsorge
bis zu 300,- € Wochenend-, Feiertags- und Nachtzuschläge Kitazuschuss möglich Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Fachspezifische Fortbildungen und Schulungen Betriebliche
Troisdorf und Sankt Josef sowie Sankt Antonius Haus am Standort Siegburg Was Sie erwarten dürfen Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarif mit umfangreichen Sozialleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld
Attraktives Vergütungspaket: Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie Zulagen und Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Perspektiven: Vielfältige Gestaltungs
Angebot an arbeitstherapeutischen Möglichkeiten sowie eine Werkstatt für Menschen mit Behinderungen. Einsatzstelle: Haus Monika Was Sie erwarten dürfen Einen attraktiven Arbeitsplatz in angenehmer
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bei der Alltagsbewältigung Durchführung der Grundpflege Ansprechpartner für Angehörige Ihre Vorteile: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung Bis zu 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top
für Wechselschichtdienste attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie OP-Zulage betriebliche Altersvorsorge und Job-Ticket der LVB Gesundheitsmanagement und betriebliche
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ArbeitsalltagFortbildungsmöglichkeitenEinen zentralen und erfahrenden AnsprechpartnerRegelmäßige FeedbackrundenFirmenevents und attraktive Vorteile bei großen Marken Das bringst du mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits
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