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einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge 30 Tage
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im Nichteinsatz • Attraktive Bonuszahlung: für besonders kurzfristige Einsätze • 100% Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wocheneinsatz im Monat • Wohnortsnaher Einsatzort + Fahrtkostenpauschale
– kein Lohnausfall im Nichteinsatz • Attraktive Bonuszahlung: für besonders kurzfristige Einsätze • 100% Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wocheneinsatz im Monat • Wohnortsnaher Einsatzort
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