Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Leidenschaft für die Pflege Führerschein der Klasse B Hohe Fach- und Sozialkompetenz Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Flexibilität und Belastbarkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Das bieten wir: Attraktives Gehalt Familienfreundliche Dienstpläne 30 Tage Urlaub Abwechslungsreiche Tätigkeiten Nettes Team Weiterbildungsmöglichkeiten Werden Sie Teil unseres Teams – gemeinsam gestalten wir Pflege mit Herz und Verstand.
Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Leidenschaft für die Pflege Führerschein der Klasse B Hohe Fach- und Sozialkompetenz Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Flexibilität und Belastbarkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Das bieten wir: Attraktives Gehalt Familienfreundliche Dienstpläne 30 Tage Urlaub Abwechslungsreiche Tätigkeiten Nettes Team Weiterbildungsmöglichkeiten Werden Sie Teil unseres Teams – gemeinsam gestalten wir Pflege mit Herz und Verstand.
Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Leidenschaft für die Pflege Führerschein der Klasse B Hohe Fach- und Sozialkompetenz Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Flexibilität und Belastbarkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen: Attraktives Gehalt Familienfreundliche Dienstpläne 30 Tage Urlaub Abwechslungsreiche Tätigkeiten Nettes Team Weiterbildungsmöglichkeiten Werden Sie Teil unseres Teams – gemeinsam gestalten wir Pflege mit Herz und Verstand.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Pflegedienstleitung (m/w/d) - Gehalt ab 5.000€ brutto Das erwartet Sie bei uns: Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung , die Ihre Verantwortung und Expertise angemessen honoriert Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere berufliche Perspektive und langfristige Planungssicherheit Großzügige 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen Umfassende Vorsorgepakete für Ihre Gesundheit und finanzielle Absicherung im Alter Ihre Aufgaben in dieser Position: Strategische Führung und operative Steuerung des gesamten Pflegedienstes – von der Personalplanung bis zur Budgetverantwortung Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte sowie Sicherstellung höchster Qualitätsstandards im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben Professionelle Mitarbeiterführung mit Fokus auf Personalentwicklung, Motivation und Teambuilding Kompetente Kommunikation mit Patienten, Angehörigen, Ärzten und externen Partnern sowie Repräsentation des Unternehmens nach außen Das zeichnet Sie aus: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein freundliches, herzliches Auftreten sowie ausgeprägten Teamgeist und hohe Zuverlässigkeit aus Im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen zeigen Sie stets Einfühlungsvermögen und Respekt Sie bringen Flexibilität mit und haben Interesse an neuen Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld Klingt spannend?
Sie sind einfühlsam, wertschätzend und professionell im Umgang mit unseren Patienten und deren Angehörigen Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR EG 8 plus Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, ggf.
Sie sind einfühlsam, wertschätzend und professionell im Umgang mit unseren Patienten und deren Angehörigen Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR EG 8 plus Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, ggf.
Und das Beste daran: Unser Service ist für dich vollkommen kostenlos! stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Das bieten wir Dir: Attraktives Gehalt , das deine Verantwortung wertschätzt Unbefristeter Arbeitsvertrag , für einen Start in eine sichere Zukunft Du profitierst von 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und weiteren Benefits Verschiedene Vorsorgepakete , die Deine Gesundheit und Dich im Alter absichern Deine berufliche Zukunft: Unterstützung des Pflegedienstes bei der Organisation und Verwaltung , einschließlich Planung, Personalmanagement und Budgetierung.
Und das Beste daran: Unser Service ist für dich vollkommen kostenlos! stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Das bieten wir Dir: Attraktives Gehalt , das deine Verantwortung wertschätzt Unbefristeter Arbeitsvertrag , für einen Start in eine sichere Zukunft Du profitierst von 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und weiteren Benefits Verschiedene Vorsorgepakete , die Deine Gesundheit und Dich im Alter absichern Deine berufliche Zukunft: Unterstützung des Pflegedienstes bei der Organisation und Verwaltung , einschließlich Planung, Personalmanagement und Budgetierung.
Das Wichtigste auf einen Blick: Ausbildungsbeginn: Regulär im Herbst oder im Frühjahr Ausbildungsdauer: 3 Jahre Attraktive Vergütung: 1. Lehrjahr: 1.492€, 2. Lj. 1.561€, 3. Lj. 1.674€ Warum die Ausbildung zur Pflegefachkraft: Eine sichere berufliche Zukunft mit einem guten Gehalt nach Tarif Als einfühlsamer, mitdenkender und zugewandter Mensch wirst du gebraucht.
Das Wichtigste auf einen Blick: Ausbildungsbeginn: Regulär im Herbst oder im Frühjahr Ausbildungsdauer: 3 Jahre Attraktive Vergütung: 1. Lehrjahr: 1.492€, 2. Lj. 1.561€, 3. Lj. 1.674€ Warum die Ausbildung zur Pflegefachkraft: Eine sichere berufliche Zukunft mit einem guten Gehalt nach Tarif Als einfühlsamer, mitdenkender und zugewandter Mensch wirst du gebraucht.
Ihre Aufgaben als Pflegedienstleitung (m/w/d) Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des PflegebereichsSicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie Begleitung von QualitätsprüfungenFührung, Motivation und Entwicklung der MitarbeitendenVerantwortung für Dienstplanung, Personaleinsatz und PersonalentwicklungEnge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Angehörigen, Ärzten und externen Partnern Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und KinderkrankenpflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) gemäß den gesetzlichen AnforderungenFührungserfahrung in der stationären Altenhilfe oder einer PflegeeinrichtungOrganisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches DenkenWertschätzender Führungsstil sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Ihre Vorteile Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen, Bonusmöglichkeiten und betrieblicher AltersvorsorgeUnterstützung durch zentrale Fachabteilungen in Recruiting, Personalmanagement und QualitätsmanagementPlanbare Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für administrative AufgabenHohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und echter GestaltungsspielraumIndividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote mit langfristigen Entwicklungsperspektiven Jetzt vertraulich ins Gespräch kommen Sie sind als Pflegedienstleitung (m/w/d) tätig oder möchten den nächsten Karriereschritt in einer modernen Pflegeeinrichtung gehen?
Selbstständige Bauleitung und Abwicklung von Tiefbauprojekten (Straßenbau, Erdbau, Leitungsbau) Koordination und Steuerung aller am Bau beteiligten Mitarbeiter, Nachunternehmer und Lieferanten Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Ausführung der Bauleistungen Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards Durchführung der Arbeitsvorbereitung sowie Baustelleneinrichtung Prüfung von Ausführungsplänen, Leistungsverzeichnissen und Nachträgen Dokumentation des Bauablaufs sowie Erstellung von Aufmaßen und Abrechnungen Ansprechpartner für Auftraggeber, Ingenieurbüros, Behörden und internes Projektteam Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Ausbildung zum Bautechniker / Meister im Tiefbau bzw. vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Bauleitung im Tiefbau Gute Kenntnisse der VOB, ZTV sowie weiterer relevanter technischer Regelwerke Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Durchsetzungsstärke, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit Englischkenntnisse Portugiesischkenntnisse wünschenswert aber keine Voraussetzung Unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen Spannende Projekte im regionalen Umfeld Attraktive Vergütung Firmenwagen mit privater Nutzung Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Individuelle Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 60.000 und 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schaad Referenznummer 870859/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388256 E-Mail: daniel.schaad@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das erwartet Sie: Durchführung von Wartungsarbeiten an elektrotechnischen und regelungstechnischen Anlagen Behebung von Störungen und Durchführung von Kleinreparaturen Dokumentation und Pflege von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparatur Arbeiten Das zeichnet Sie aus: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik Idealerweise erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen: Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld die Vielfalt und Gleichberechtigung fördert Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag* 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei* Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Das sollten Sie noch wissen: Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Ansprechpartner RGM Facility Management GmbH Sarah Wegerer Tel: +49 173 9912626
Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines international tätigen, erfolgreichen deutschen Familienunternehmens, das sich auf innovative Energie- und Datenübertragungssysteme für mobile Industrieanwendungen spezialisiert hat. Wir freuen uns auf Dich! Was wir Dir bieten: Attraktive Vergütung von 15,88 - 18,58 EUR pro Stunde nach GVP-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle AnerkennungUnbefristeter Arbeitsvertrag für maximale PlanungssicherheitWechselprämie von 250,00 EUR zum Start sowie einen Finderlohn bei einer Empfehlung und Einstellungen aus Deinem KontaktnetzwerkKostenfreie Erstausstattung mit ArbeitskleidungPersönlicher Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungs- und EinsatzprozessesTelefonisches Erstgespräch schnell und unkompliziertIntensive Betreuung vom ersten Kontakt bis zum Einsatz beim Kunden Kurze Kommunikationswege und schnelle Rückmeldungen Unterstützung und Beratung auch während des laufenden Einsatzes Gesundheitsmanagement für Dich und Deine FamilieSehr gute Übernahmechancen beim KundenunternehmenLangfristige berufliche Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenMehr Mobilität für Dich: Unsere E-Scooter sorgen für einen unkomplizierten Arbeitsweg auch ohne eigenes Fahrzeug Was Dich erwartet: Umgang mit kleinen HandwerkzeugenMontage kleiner Baugruppen nach FertigungsunterlagenEntgraten und Nachbearbeiten von BauteilenVerpacken von ProduktenVersandgerechte Vorbereitung der gefertigten Produkte Was Du mitbringst: Erste Erfahrung als Produktionsmitarbeiter oder ProduktionshelferErfahrung im industriellen Umfeld von VorteilBereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-SystemNoch im Job?
Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines international tätigen, erfolgreichen deutschen Familienunternehmens, das sich auf innovative Energie- und Datenübertragungssysteme für mobile Industrieanwendungen spezialisiert hat. Wir freuen uns auf Dich! Was wir Dir bieten: Attraktive Vergütung von 16,69 - 18,58 EUR pro Stunde nach GVP-Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Anerkennung Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Planungssicherheit Wechselprämie von 250,00 EUR zum Start sowie einen Finderlohn bei einer Empfehlung und Einstellungen aus Deinem Kontaktnetzwerk Kostenfreie Erstausstattung mit Arbeitskleidung Persönlicher Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungs- und Einsatzprozesses Telefonisches Erstgespräch schnell und unkompliziert Intensive Betreuung vom ersten Kontakt bis zum Einsatz beim Kunden Kurze Kommunikationswege und schnelle Rückmeldungen Unterstützung und Beratung auch während des laufenden Einsatzes Gesundheitsmanagement für Dich und Deine Familie Sehr gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen Langfristige berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Mehr Mobilität für Dich: Unsere E-Scooter sorgen für einen unkomplizierten Arbeitsweg auch ohne eigenes Fahrzeug Was Dich erwartet: Be- und Entladen von Lkw mittels GabelstaplerDurchführung von WareneingangskontrollenVerbuchung von WarenbewegungenInnerbetrieblicher MaterialtransportKommissionierung der Waren Was Du mitbringst: Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist oder mehrjährige Erfahrung im LagerGabelstaplerschein wird vorausgesetztBereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System Noch im Job?
Mit langjähriger Markterfahrung und internationaler Ausrichtung zählt es zu den etablierten Anbietern moderner IT-Lösungen im Healthcare-Umfeld Verantwortung für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Gewinnung neuer Kunden im Klinik-, MVZ- und GesundheitsmarktBetreuung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten über Angebots- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen ProjektabschlussDurchführung von kundenspezifischen Präsentationen, Software-Demonstrationen und Beratungsgesprächen auf Management- und FachbereichsebeneEnge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing, Projektteams und Customer Success zur Sicherstellung einer optimalen Customer JourneyRepräsentation des Unternehmens auf Fachkongressen, Branchenevents und MessenAnalyse von Marktanforderungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie Netzwerk innerhalb von Krankenhäusern, Klinikketten, MVZs oder Gesundheitseinrichtungen Idealerweise Kenntnisse im Umfeld Healthcare IT, Krankenhaussoftware, digitale Bildgebung oder klinische InformationssystemeAusgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und VerhandlungsstärkeFähigkeit, eigenständig und strukturiert mehrere Vertriebsprojekte parallel voranzutreibenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft innerhalb Deutschlands und der DACH-Region Attraktives Bonusmodell mit leistungsorientierter VergütungFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenDienstwagen oder Mobilitätslösung möglichUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenHoher Gestaltungsspielraum und kurze EntscheidungswegeModerne technische AusstattungInternationales Arbeitsumfeld mit spannenden ZukunftsthemenLangfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Markt Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 Euro bis 100.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 885832/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit langjähriger Markterfahrung und internationaler Ausrichtung zählt es zu den etablierten Anbietern moderner IT-Lösungen im Healthcare-Umfeld Verantwortung für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Gewinnung neuer Kunden im Klinik-, MVZ- und Gesundheitsmarkt Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten über Angebots- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Projektabschluss Durchführung von kundenspezifischen Präsentationen, Software-Demonstrationen und Beratungsgesprächen auf Management- und Fachbereichsebene Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing, Projektteams und Customer Success zur Sicherstellung einer optimalen Customer Journey Repräsentation des Unternehmens auf Fachkongressen, Branchenevents und Messen Analyse von Marktanforderungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie Netzwerk innerhalb von Krankenhäusern, Klinikketten, MVZs oder Gesundheitseinrichtungen Idealerweise Kenntnisse im Umfeld Healthcare IT, Krankenhaussoftware, digitale Bildgebung oder klinische Informationssysteme Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke Fähigkeit, eigenständig und strukturiert mehrere Vertriebsprojekte parallel voranzutreiben Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und der DACH-Region Attraktives Bonusmodell mit leistungsorientierter Vergütung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Dienstwagen oder Mobilitätslösung möglich Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Moderne technische Ausstattung Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Zukunftsthemen Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Markt Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 Euro bis 100.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 885832/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die spannende berufliche Herausforderungen bieten. Grafschaft Bentheim / Emsland / Münsterland / Region Osnabrück – dies sind Regionen, in denen wir überwiegend tätig sind.
Die Aufgaben: - Komplette kaufmännische Abwicklung des Vertriebs von der Angebotserstellung, Nachverfolgung, Auftragsbestätigung bis zur Rechnungserstellung - Im Auftragsfall das Managen der gesamten organisatorischen und logistischen Abwicklung des Auftrages - Pflege starker und langfristiger Kundenbeziehungen - Mitwirkung bei der Reaktivierung von alten Kundenbeziehungen und erneute Bindung an das Unternehmen - Bereitschaft zu sporadischen Kundenbesuchen (falls notwendig) zusammen mit dem Außendienst - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Die Anforderungen: - Kaufmann mit technischem Background oder Techniker mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung - Erfahrung im Vertrieb bei einem Hersteller von technisch-erklärungsbedürftigen Investitions-gütern (ideal Maschinen, komplexe Anlagen, Robotik oder ähnlich) - Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent, gute Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit Verhandlungsgeschick - Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift Das Angebot: Eine anspruchsvolle Vertriebsaufgabe im Innendienst in einem führenden und äußerst erfolgreichen Maschinenbauunternehmen, verbunden mit einem attraktiven und der Position angemessenen Leistungspaket. Für weitere Informationen zu Position und Unternehmen steht Ihnen Herr Steffen Keßler jederzeit (auch am Wochenende) unter 0172-5786 199 zur Verfügung.
Für dieses Unternehmen suchen wir Dich in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Sachbearbeiter (m/w/d) in der Gebäudetechnik - Gehalt ab 3.200€ brutto Deine berufliche Zukunft: Leistung, die sich auszahlt: Regelmäßige Gehaltserhöhungen und attraktive Prämien Sichere Extras: Vertraglich festgelegtes Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mobil unterwegs: Deutschlandticket für nur 29 € im Monat Für später vorsorgen: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung Gesund bleiben: Zuschuss für Fitnessangebote und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Immer einen Schritt voraus: Umfangreiche interne und externe Schulungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Gemeinsam feiern: Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern Arbeitsumfeld mit Wohlfühlfaktor: Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit echter Wertschätzung und viel Raum für Eigenverantwortung Dein zukünftiger Verantwortungsbereich: Abwicklung aller internen und externen kaufmännischen Belange der Niederlassung Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sowie im direkten schriftlichen und telefonischen Kontakt Kaufmännische Betreuung von Wartungs- und Serviceaufträgen Unterstützung bei der Planung, Abwicklung und Abrechnung von Aufträgen Durchführung des Controllings zur wirtschaftlichen Überwachung der Projekte Enge Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen Das zeichnet Dich aus: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise Kenntnisse in der Gebäudetechnik oder Erfahrung in einem Handwerks- oder Facility-Management-Unternehmen Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Serviceorientiertes Denken und Handeln Klingt spannend?
Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die spannende berufliche Herausforderungen bieten. Grafschaft Bentheim / Emsland / Münsterland / Region Osnabrück – dies sind Regionen, in denen wir überwiegend tätig sind.
Das wird geboten: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem weltweit vernetzten IG-Chemie Unternehmen Attraktive Vergütung nach regionalem Tarifvertrag mit 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub Benefits wie BAV und Pflegezusatzversicherung Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Option auf mobiles Arbeiten (2 Tage Home-Office) Subventionierte Betriebskantine Diese Aufgaben werden dich motivieren: In der Rolle des M365 Engineers (gn) übernimmst du die Administration, Optimierung und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Landschaft und verantwortest den stabilen Betrieb zentraler Services wie Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint Online und OneDrive.Hierbei analysierst und behebst du Störungen im 2nd-Level-Umfeld, entwickelst Security- und Governance-Standards weiter und sorgst für eine sichere sowie zukunftsfähige Microsoft-365-Umgebung Zudem unterstützt du die Integration neuer Anwendungen und Cloud-Services, begleitest Migrations- und Rollout-Projekte insbesondere im Bereich Intune und Endpoint Management und wirkst an der Weiterentwicklung moderner Workplace- und Collaboration-Lösungen mit Außerdem analysierst du fachliche Anforderungen aus den Fachbereichen, berätst diese zu technischen Lösungsansätzen und setzt nachhaltige Konzepte um, die sich nahtlos in die bestehende Systemlandschaft integrieren Darüber hinaus bringst du eigene Ideen zur Automatisierung, Standardisierung und Optimierung von Prozessen ein und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung der internationalen Microsoft-365- und Cloud-Strategie Abschließend erstellst du technische Dokumentationen, unterstützt den Wissenstransfer innerhalb der Organisation und arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder über eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Zudem bringst du fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365 mit und verfügst über praktische Erfahrung mit Entra ID, Azure, Active Directory, Exchange Online sowie Microsoft TeamsKenntnisse in SharePoint Online, Intune oder weiteren Modern-Workplace-Technologien sind von VorteilStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseAbgerundet wird dein Profil durch deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse Wie geht es weiter?
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein internationales Handelsunternehmen und setzt auf nachhaltiges Wachstum und faire Produktionsbedingungen Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestellt Einsatzorte: Dortmund / öln Verantwortung für die Analyse, Konzeption und Umsetzung von SAP-Lösungen innerhalb der Beschaffungs- und Logistikprozesse mit Schwerpunkt auf SAP MM und SAP LE Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie Ausarbeitung von Lösungskonzepten und technischen Spezifikationen in Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen und Entwicklungsteams Koordination, Durchführung und Nachverfolgung von Modul-, Funktions- und Integrationsprüfungen zur Sicherstellung einer hohen Lösungsqualität Betreuung der produktiven SAP S/4HANA-Systemlandschaft inklusive Fehleranalyse, Störungsbehebung und nachhaltiger Optimierung bestehender Prozesse Mitwirkung bei der Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen und Förderung einer eigenverantwortlichen Teamkultur Identifikation von Verbesserungspotenzialen innerhalb der SAP-Logistikprozesse und Unterstützung bei deren Umsetzung Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder IT-nahen Umfeld beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit Fokus auf Materialwirtschaft und Logistikprozesse sowie umfangreiche Kenntnisse im Customizing der relevanten SAP-Logistikmodule und der zugehörigen Geschäftsprozesse Praxis in der Steuerung und Umsetzung von Projekten sowie Erfahrung in der Optimierung von Prozessabläufen, verbunden mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise Technische Affinität im SAP-Umfeld, insbesondere im Umgang mit SAP ALE sowie beim Analysieren und Debuggen von ABAP-Code Hohes Maß an Eigenverantwortung, Engagement und dem Anspruch, Projekte aktiv voranzutreiben und erfolgreich umzusetzen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub Vor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und Dortmund Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches Pendeln Persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 Kooperationspartnern Familienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-Balance Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle Sicherheit Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 100.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 885278/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein internationales Handelsunternehmen und setzt auf nachhaltiges Wachstum und faire Produktionsbedingungen Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestellt Einsatzorte: Dortmund / Köln Entwicklung und Umsetzung individueller Anwendungen innerhalb der SAP-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP S/4HANA und SAP CAR Technische Konzeption, Realisierung sowie Qualitätssicherung von Softwarelösungen einschließlich Dokumentation und nachhaltiger Übergabe in den Betrieb Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und SAP-Berater:innen zur Bewertung und technischen Übersetzung neuer Anforderungen Weiterentwicklung bestehender Anwendungen durch Analyse von Optimierungspotenzialen und Anpassung bestehender Prozesse und Lösungen Bearbeitung komplexer Störungen und Fehlerbilder im produktiven SAP-Umfeld sowie Unterstützung im 3rd-Level-Support Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit IT-Bezug, beispielsweise in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Anwendungsentwicklung Profunde praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie ein fundierter Hintergrund in der Umsetzung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte Sehr gute Kenntnisse in modernen SAP-Entwicklungstechnologien, insbesondere ABAP/ABAP OO, CDS Views, SAP Fiori und dem RESTful Application Programming Model (RAP) Ausgeprägtes Verständnis für objektorientierte Softwarearchitekturen sowie saubere und nachhaltige Programmierstandards Gute Kenntnisse im Bereich Formular- und Schnittstellentechnologien, idealerweise mit Erfahrung in ALE, IDoc, OData und SAP UI5 sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub Vor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und Dortmund Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches Pendeln Persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 Kooperationspartnern Familienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-Balance Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle Sicherheit Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 885305/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Weiterentwicklung: Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung möchten wir durch spannende Fort- und Weiterbildungen, Fachtage und -veranstaltungen fördern. Vorteile: Wir bieten neben einer attraktiven Vergütung eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, ein Jobbike-Angebot, corporate benefits und eine moderne technische Ausstattung.
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein internationales Handelsunternehmen und setzt auf nachhaltiges Wachstum und faire ProduktionsbedingungenSie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestellt Einsatzorte: Dortmund / Köln Entwicklung und Umsetzung individueller Anwendungen innerhalb der SAP-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP S/4HANA und SAP CARTechnische Konzeption, Realisierung sowie Qualitätssicherung von Softwarelösungen einschließlich Dokumentation und nachhaltiger Übergabe in den BetriebEnge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und SAP-Berater:innen zur Bewertung und technischen Übersetzung neuer AnforderungenWeiterentwicklung bestehender Anwendungen durch Analyse von Optimierungspotenzialen und Anpassung bestehender Prozesse und LösungenBearbeitung komplexer Störungen und Fehlerbilder im produktiven SAP-Umfeld sowie Unterstützung im 3rd-Level-Support Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit IT-Bezug, beispielsweise in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder AnwendungsentwicklungProfunde praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie ein fundierter Hintergrund in der Umsetzung anspruchsvoller EntwicklungsprojekteSehr gute Kenntnisse in modernen SAP-Entwicklungstechnologien, insbesondere ABAP/ABAP OO, CDS Views, SAP Fiori und dem RESTful Application Programming Model (RAP)Ausgeprägtes Verständnis für objektorientierte Softwarearchitekturen sowie saubere und nachhaltige ProgrammierstandardsGute Kenntnisse im Bereich Formular- und Schnittstellentechnologien, idealerweise mit Erfahrung in ALE, IDoc, OData und SAP UI5 sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen UrlaubVor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und DortmundZuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches PendelnPersönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 KooperationspartnernFamilienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-BalanceEine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle SicherheitMitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 885305/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein internationales Handelsunternehmen und setzt auf nachhaltiges Wachstum und faire Produktionsbedingungen Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestelltEinsatzorte: Dortmund / öln Verantwortung für die Analyse, Konzeption und Umsetzung von SAP-Lösungen innerhalb der Beschaffungs- und Logistikprozesse mit Schwerpunkt auf SAP MM und SAP LEAufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie Ausarbeitung von Lösungskonzepten und technischen Spezifikationen in Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen und EntwicklungsteamsKoordination, Durchführung und Nachverfolgung von Modul-, Funktions- und Integrationsprüfungen zur Sicherstellung einer hohen LösungsqualitätBetreuung der produktiven SAP S/4HANA-Systemlandschaft inklusive Fehleranalyse, Störungsbehebung und nachhaltiger Optimierung bestehender ProzesseMitwirkung bei der Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen und Förderung einer eigenverantwortlichen TeamkulturIdentifikation von Verbesserungspotenzialen innerhalb der SAP-Logistikprozesse und Unterstützung bei deren Umsetzung Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder IT-nahen Umfeld beziehungsweise eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit Fokus auf Materialwirtschaft und Logistikprozesse sowie umfangreiche Kenntnisse im Customizing der relevanten SAP-Logistikmodule und der zugehörigen GeschäftsprozessePraxis in der Steuerung und Umsetzung von Projekten sowie Erfahrung in der Optimierung von Prozessabläufen, verbunden mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und einer strukturierten, lösungsorientierten ArbeitsweiseTechnische Affinität im SAP-Umfeld, insbesondere im Umgang mit SAP ALE sowie beim Analysieren und Debuggen von ABAP-CodeHohes Maß an Eigenverantwortung, Engagement und dem Anspruch, Projekte aktiv voranzutreiben und erfolgreich umzusetzenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub Vor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und Dortmund Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches Pendeln Persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 Kooperationspartnern Familienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-Balance Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle Sicherheit Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 100.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 885278/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir unterstützen sie durch interne und externe Fortbildungsmaßnahmen sowie eigene Entwicklungsprogramme (u. a. Jungbauleiter-Ausbildung, Perspektivenwechsel). Attraktive Rahmenbedingungen: Neben 30 Tagen Jahresurlaub profitieren sie von den attraktiven Konditionen des Bautarifs (z. B. Fahrtkostenzuschüsse, Zuschläge).
Wir unterstützen sie durch interne und externe Fortbildungsmaßnahmen sowie eigene Entwicklungsprogramme (u. a. Jungbauleiter-Ausbildung, Perspektivenwechsel). Attraktive Rahmenbedingungen: Neben 30 Tagen Jahresurlaub profitieren sie von den attraktiven Konditionen des Bautarifs (z. B. Fahrtkostenzuschüsse, Zuschläge).
Wir unterstützen Sie durch interne und externe Fortbildungsmaßnahmen sowie eigene Entwicklungsprogramme (u. a. Jungbauleiter-Ausbildung, Perspektivenwechsel). Attraktive Rahmenbedingungen: Neben 30 Tagen Jahresurlaub profitieren Sie von den attraktiven Konditionen des Bautarifs (z. B. Fahrtkostenzuschüsse, Zuschläge).
Wir unterstützen dich mit internen sowie externen Fortbildungsmaßnahmen sowie eigenen Entwicklungsprogrammen (u.a. Jungbauleiter-Ausbildung, Perspektivenwechsel). Attraktive Rahmenbedingungen: Neben 30 Tagen Jahresurlaub kannst du auf die attraktiven Rahmenbedingungen (Fahrtkostenzuschüsse, attraktive Zuschläge, etc.) des Bautarifs setzen.
Wir unterstützen Sie durch interne und externe Fortbildungsmaßnahmen sowie eigene Entwicklungsprogramme (u. a. Jungbauleiter-Ausbildung, Perspektivenwechsel). Attraktive Rahmenbedingungen: Neben 30 Tagen Jahresurlaub profitieren Sie von den attraktiven Konditionen des Bautarifs (z. B. Fahrtkostenzuschüsse, Zuschläge).
Wir unterstützen Sie durch interne und externe Fortbildungsmaßnahmen sowie eigene Entwicklungsprogramme (u. a. Jungbauleiter-Ausbildung, Perspektivenwechsel). Attraktive Rahmenbedingungen: Neben 30 Tagen Jahresurlaub profitieren Sie von den attraktiven Konditionen des Bautarifs (z. B. Fahrtkostenzuschüsse, Zuschläge).
Wir unterstützen Sie durch interne und externe Fortbildungsmaßnahmen sowie eigene Entwicklungsprogramme (u. a. Jungbauleiter-Ausbildung, Perspektivenwechsel). Attraktive Rahmenbedingungen: Neben 30 Tagen Jahresurlaub profitieren Sie von den attraktiven Konditionen des Bautarifs (z. B. Fahrtkostenzuschüsse, Zuschläge).
Wir unterstützen dich durch interne und externe Fortbildungsmaßnahmen sowie eigene Entwicklungsprogramme (u. a. Jungbauleiter-Ausbildung, Perspektivenwechsel). Attraktive Rahmenbedingungen: Neben 30 Tagen Jahresurlaub profitierst du von den attraktiven Konditionen des Bautarifs (z. B. Fahrtkostenzuschüsse, Zuschläge).
Wir unterstützen Sie durch interne und externe Fortbildungsmaßnahmen sowie eigene Entwicklungsprogramme (u. a. Jungbauleiter-Ausbildung, Perspektivenwechsel). Attraktive Rahmenbedingungen: Neben 30 Tagen Jahresurlaub profitieren Sie von den attraktiven Konditionen des Bautarifs (z. B. Fahrtkostenzuschüsse, Zuschläge).
Wir unterstützen Sie durch interne und externe Fortbildungsmaßnahmen sowie eigene Entwicklungsprogramme (u. a. Jungbauleiter-Ausbildung, Perspektivenwechsel). Attraktive Rahmenbedingungen: Neben 30 Tagen Jahresurlaub profitieren Sie von den attraktiven Konditionen des Bautarifs (z. B. Fahrtkostenzuschüsse, Zuschläge).
Wir unterstützen Sie durch interne und externe Fortbildungsmaßnahmen sowie eigene Entwicklungsprogramme (u. a. Jungbauleiter-Ausbildung, Perspektivenwechsel). Attraktive Rahmenbedingungen: Neben 30 Tagen Jahresurlaub profitieren Sie von den attraktiven Konditionen des Bautarifs (z. B. Fahrtkostenzuschüsse, Zuschläge).
Engagement zahlt sich aus – mit einem bezahlten Sozialtag pro Jahr, einem etablierten Ideenmanagement und attraktiven Prämien für gute Vorschläge.Transparenz ist uns wichtig: Regelmäßige digitale Team Talks halten dich stets auf dem neuesten Stand.
Erfahrung in der Rolle als Account Manager Bestandskunden, Customer Success Manager oder vergleichbar Nachweisbare Erfolge im Cross-Selling oder in der Einführung zusätzlicher Module Idealerweise Branchenkenntnisse aus Food, Pharma oder Chemie Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse IHRE BENEFITS Neben einer starken Marktposition und einem attraktiven Produktportfolio erwartet Sie ein Umfeld mit echtem Teamspirit, Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten. Mobiles Arbeiten im Home Office oder moderne Standorte deutschlandweit 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeitmodelle Strukturierte Einarbeitung & Mentoring durch erfahrene Kollegen Firmenfitness (z.
Wir sind ein als GREAT PLACE TO WORK ausgezeichneter Arbeitgeber und stehen für sehr gutes Arbeitsklima, Freiraum für Eigeninitiative, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Benefits! Wir leben eine vorbildliche Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur, die den Menschen in den Mittelpunkt rückt! Wir suchen Deine Verstärkung in unserem Process Safety Team.