Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen, internationalen Arbeitsumfeld. Sie profitieren von einer 35-Stunden-Woche, einer attraktiven Vergütung, langfristigen Perspektiven sowie hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten bei Europas größtem Luft- und Raumfahrtkonzern.
WAS WIR IHNEN BIETEN An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten Jobticket und Bike-Leasing Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z.
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Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Projekte im Bereich Cyber Security und Systemsicherheit, ein hochinnovatives Umfeld an der Schnittstelle von Verteidigungstechnologie und IT-Security, kollegiale Zusammenarbeit mit Spezialisten unterschiedlichster Fachrichtungen sowie attraktive Perspektiven in einer krisensicheren Zukunftsbranche. Ihre Aufgaben: Selbstständige Erstellung von System-Security-Analysen sowie Definition von Architekturen, Maßnahmen und KonzeptenDurchführung von Schwachstellenscans und Penetrationtests inkl.
Requirements Das bringen Sie mit Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im internationalen Exportgeschäft, idealerweise in Projektlogistik, RoRo und/oder Heavy Equipment Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer und größerer Transportprojekte Ausgeprägte Eigenständigkeit, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein Sehr gutes Verständnis internationaler Transportabläufe sowie die Fähigkeit, auch ohne vollständig systemgestützte Prozesse den Überblick zu behalten Sehr gute Englischkenntnisse und ein sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber Kunden, Dienstleistern und internationalen Kollegen Benefits Das erwartet Sie Unbefristete Vollzeitposition in direkter Personalvermittlung Attraktives monatliches Incentive-Programm mit prozentualer Beteiligung Internationales Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnern im Ausland Viel Eigenverantwortung Direkter Kundenkontakt und eigenständige Betreuung der Projekte Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Themen selbstständig voranzutreiben Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen Verantwortungsvolle Rolle mit übergeordneter und koordinierender Funktion im Exportbereich Zentraler Standort in der Bremer Innenstadt Responsibilities Ihre Aufgaben Operative Leitung des Exportbereichs sowie Koordination und Kontrolle der laufenden Projekte und Abläufe Eigenständige Steuerung anspruchsvoller internationaler Export- und Projekttransporte mit Schwerpunkt RoRo und Heavy Equipment Ganzheitliche Betreuung auch größerer Projekte – von der Planung und Kalkulation über die Entwicklung geeigneter Transportlösungen bis zur erfolgreichen Abwicklung Direkte operative Betreuung der Verlader und Kunden sowie eigenständige Lösungsfindung bei komplexen Anforderungen und Abweichungen Steuerung von Reedereien, Carriern, Agenten und Dienstleistern sowie enge operative Abstimmung mit den internationalen Teams in den USA Informationen über den Arbeitgeber Internationale Transporte, anspruchsvolle Projekte und jede Menge Raum zum Mitdenken: Für ein international aufgestelltes Unternehmen aus der Transport- und Logistikbranche suchen wir am Standort Bremen einen erfahrenen Project Manager Export (m/w/d).
WAS WIR IHNEN BIETEN An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten Jobticket und Bike-Leasing Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z.
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden.
Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge Auszeichnungen, die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026 Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 € Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gute Übernahmechancen bei unserem KundenJe nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Bid Manager (m/w/d) Unser Angebot: Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu.Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven.Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz.Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras.
Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
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Ihre Aufgaben: Überwachung von Zahlungseingängen und Sicherstellung der fristgerechten Begleichung von Rechnungen gemäß den vereinbarten Vertrags- und Zahlungsbedingungen Prüfung und Abstimmung von Zahlungseingängen anhand von Bank- und Buchungsdaten Analyse und regelmäßige Bewertung von Kunden- und Kreditrisiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung Überwachung und Analyse des Zahlungsverhaltens internationaler Kunden Durchführung des Forderungsmanagements inklusive Mahnwesen, Klärung von Rechnungsdifferenzen und Bearbeitung von Eskalationsfällen Entwicklung konstruktiver Lösungen bei Zahlungsproblemen in Abstimmung mit Kunden und internen Fachbereichen Beratung zu kaufmännischen Vertragsklauseln sowie Zahlungs- und Geschäftsbedingungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, International Management oder Mathematik Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen, Controlling, Customer Service oder in der Kreditorenbuchhaltung Erfahrung im Vertragsmanagement Kenntnisse im Kredit- und Forderungsmanagement sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in SAP FI Sicherer Umgang mit MS Excel, insbesondere mit weiterführenden Funktionen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit) 30 Tage Jahresurlaub Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben: Überwachung von Zahlungseingängen und Sicherstellung der fristgerechten Begleichung von Rechnungen gemäß den vereinbarten Vertrags- und Zahlungsbedingungen Prüfung und Abstimmung von Zahlungseingängen anhand von Bank- und Buchungsdaten Analyse und regelmäßige Bewertung von Kunden- und Kreditrisiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung Überwachung und Analyse des Zahlungsverhaltens internationaler Kunden Durchführung des Forderungsmanagements inklusive Mahnwesen, Klärung von Rechnungsdifferenzen und Bearbeitung von Eskalationsfällen Entwicklung konstruktiver Lösungen bei Zahlungsproblemen in Abstimmung mit Kunden und internen Fachbereichen Beratung zu kaufmännischen Vertragsklauseln sowie Zahlungs- und Geschäftsbedingungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, International Management oder Mathematik Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen, Controlling, Customer Service oder in der Kreditorenbuchhaltung Erfahrung im Vertragsmanagement Kenntnisse im Kredit- und Forderungsmanagement sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in SAP FI Sicherer Umgang mit MS Excel, insbesondere mit weiterführenden Funktionen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit) 30 Tage Jahresurlaub Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
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Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge Auszeichnungen, die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026 Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 € Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gute Übernahmechancen bei unserem KundenJe nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge Auszeichnungen, die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026 Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 € Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gute Übernahmechancen bei unserem KundenJe nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
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